Brakuje słow do tego zeby opisac ze juz kierowcy i operatorzy od 2 lat sie prosza o kupno przez [usunięte przez moderatora] bo wstyd jezdzic takim sprzetem brudnym!!!!!!!.Złom jest naj waznieszy i kasa [usunięte przez moderatora]
Nawet ludzie nie maja gdzie sie przebrac do pracy bo kontynery sa nie poczebne [usunięte przez moderatora] powiedział!!!.To ludzie w worki na smieci chowaja ubrania i pod dzewa chowaja zeby nie smokły. [usunięte przez moderatora] sie nie przejmuje niczym ludzie dla niego to parobki maja zapierda..lac.
Najważniejsze to zamówić 10 tyś ton kamienia i zasypać budowa tak żeby nic i nikogo nie było widać a operator da se rade. patologia. Czemu te [usunięte przez moderatora] nie wiedzą że najpierw się korytuje a potem zamawia kruszywo i sypie pod wymiar. Marnotractwo pieniędzy. A potem na podwyższki nie mają. Ale za to stary porszakiem za pół miliona się wozi a ludzie za darmo będą robić. [usunięte przez moderatora]
Firma na skraju bankructwa. Wypłaty z opóżnieniem płacą i potrącają za byle co. Prezes kupuje sobie kolejne zabawki za gróbe pieniądze i pracownikom wmawia że dobrze zarabiają. Dramat. Odradzam.
spokojnie
czy chce pan u nas pracować
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Konstruktor budowlany / Asystent konstruktora
Elektryk, elektromechnik, elektronik
Kierownik Robót Teletechnicznych
Jest to stara firma ZRB Junior która zmieniła nazwę na J & G. Narobili tyle długów że musieli zmienić nazwę bo byli już spaleni. Firma średnia. Słabo płacą, każą harować po 12 godzin na dworze i nawet wody nie chcą dać. Kierownictwo (usunięte przez administratora) [usunięte przez moderatora]!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy J&G Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w J&G Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
