Liczymy na sprawdzenie grafików DS salonów Zarządzie ! Jeśli nie wy to już nikt nie pomoże. Regionalni udają ze nie widzą problemów. Tak nie może być
Regionalni nic nie udają działają jak koń z klapką na oczach na polecenie zarządu - trzeba być naiwnym aby posądzać regionalnych o myślenie raz, o wykonywanie jakichkolwiek czynności bez polecenia zarządu. Jak walą ściemę to tak im kazali, jak czegoś nie widzą albo gadają głupoty to tak im kazali - a wymyśla to wszystko zarząd z metra ciętym na czele
Oj dzieci, dzieci. Jak nie potraficie załatwić tak oczywistych spraw jak grafiki i pracę swojego DSa, to nie dziwne, że firma Was tak traktuje. Z pensjami, swoimi pseudo celami, tajnymi i JOKami. Zebrać się w salonie i mocno pogadać, razem z regionalnym. A jak to nic nie da, to wszyscy razem na kruciótkie L4. Popracuje sam, to zacznie Was szanować. Ważniejsza jest LIKWIDACJA LABÓW, ale jak się go nigdy nie miało, to się nie rozumie. Tak, że drogie dzieci, zacznijcie myśleć, a nie stękać. DS, to nie boska istota, trzeba czasami twardo rozmawiać i tworzyć zespół, a nie koło gospodyń miejskich. Dodam, że nasz DS pracuje więcej niż doradcy. Poza swoją robotą, robi w labie, sprzedaje, jest poważnym, normalnym szefem. Zapycha aż miło patrzeć. A namnożyło się przez kilka ostatnich lat DS ów z wybujałym ego. bez przygotowania, bez wyobraźni, za to z jakimś kompleksem. Z takim myśleniem, to Zarząd może robić z Wami cokolwiek. Chcecie być miernotami, to dalej na tym forum stękajcie o grafikach. Dzieci drogie, za rok będziecie w innej firmowej rzeczywistości.
Najwyższy czas się zabrać za DS nierobów, u nas w salonie to samo. Ciągłe spóźnienia, wychodzenie wcześniej z pracy kilka godzin bez odrabiania, wyjścia prywatne również bez odrabiania. Nie robi spotkań z pracownikami, co chwile wychodzi na zakupy kilka razy dziennie i wieczne przerwy na jedzenie, nic nie wie, nic go nie obchodzi, salon sam się kręci bez niego a kasę największą zbiera!!!!
Zamiast liczyć produktywność Doradców. Prześledzić cała Polskę w grafikach salonów w szczególności kadry zarządzającej oni maja czas na zebranie sił do pracy jak tyle wypoczywają jaka jest ich produktywność ? Czy ktoś to sprawdza czy jest ślepy? Albo udaje ze nie widzi?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Proszę się zainteresować grafikami DS szczególnie pod rządem G.Z bo chyba ktoś ślepy to sprawdza. Takiego czegoś to w życiu nie było.
To może spróbujesz się sprawdzić jako kierownik lub dyrektor salonu? A od G.Z się odczep !!!
A co masz coś na sumieniu? Też tyle wolnego zaplanowane masz na kolejne miesiące? Że boisz się G? A może w końcu by się ktoś zainteresował jak DS salonu ustalają sobie dni wolne i grafiki Plebs pracuje a inni wypoczywają 2 dni urlopu 8 wolnego? Da się u nas się wszystko da
LABORATORIA W SALONACH MUSZĄ ZOSTAĆ !!! I BASTA! To nasz jedyny atut i szansa na jakiekolwiek zarobki, nie mówiąc o podtrzymaniu marki i bycia konkurencyjnym. Bez labów, to juz tylko sklep z oprawkami. I nie liczcie Italczycy na realizację planów i zyski. Niszczycie ludzi, ich rodziny i przyszłość. I koniec z tymi poniżającymi tajnymi, opiniami etc. które zabierają nami tak marne premie Pamiętajcie, kiepsko opłacany pracownik , sprzedaje kiepskiej jakości towar.
Haniebne jest, że my pracujemy a nasze pensje są zależne od tego, czy lab przyśle prace i czy klient odbierze okulary. Mamy kasę, ale niezafiskalizowaną, więc niby nie mamy. Bardzo krzywdzące. NPS i kolejna składowa premii zależna od nastroju klienta. W salonie miło i sympatycznie a ankieta na 0, bo są przekonani o swej anonimowości. 89% JOK to chore. Ruchy firmy na gorsze i wmawianie nam, że będzie dobrze. Kiedy? Pensje takie, że wstyd się przyznać ile potentat w branży optycznej płaci za naszą wiedzę i umiejętności. Wstyd.
W poniedziałek, 17 lipca w systemie pojawiły sie nowe nazwy i rodzaje soczewek. Z Essilora. Do dziasiaj nie przyszło z tego giganta optyki nic... Mieliśmy progresy z Hoya lub Rodensteck w 4-6 dni. A dzisiaj, 26 lipca info, że soczewki od giganta w 14 dni. Dziękujemy za umożliwienie realizacji planów i celi. Stare, dobre zagrania działaja, prawda? Czy to przedsmak po likwidacji labów i niekończących się historii z terminami , jakością itd ? Oczywiście to pracownicy salonów są nierzetelni i roszczeniowi. I co mamy mówić klientom? Że będzie taniej i lepiej? A rodzinie, że pensja bez premii? DNO, korporacyjne, zachłanne dno. Bartdzo zadowolone z siebie.
Skoro nie macie produktów do sprzedaży i nie jest to wasza wina to też zalicza się to jako niewyrobienie planów sprzedażowych? Jeśli te soczewki by się jednak pojawił to na jaką premie wtedy możesz liczyć, duże to są kwoty?
%od budżetu i % od Twojej sprzedaży jeżeli jest cel to masz płacone za sztuki kp oraz sztuki progresu ale my już 2miesiac bez celi jedyne co to mf teraz nie będzie nic ani celi ani budżetu sama podstawa śmiech na sali żeby w optyce zarabiać 3000????????????????
Co na to zarząd że zabrania się specjalistą z gabinetu chodzić na przerwy!!!! Jest to sprzeczne z czymkolwiek !!!! Oczekuje się od nas że będziemy pracować non stop a jak ktoś nie przyjdzie lub będzie luka to wtedy łaskawie można coś zjeść!!!!!!!!!!!! A jak zdarzy się tak dopiero o 19.00 a gabinety pracują po 10-11 h!!!!!!!!!!!! Szczególnie śląski małopolska mają taki nacisk. Bardzo nieładnie taka wielka firma a taki przykład daje:(
Bardzo nieładnie? Delikatna jesteś. Vision Expres pozbywa się optyków (!), teraz powoli pozbywa sie optometrystów. Ciekawe jak ta pseudo oszczędność ma przynieść takie zyski, jak przynosiła do tej pory? Ptaszki ćwierkają, że na Annopolu nie bardzo ma kto robić nasze okulary, więc nasz lab centralny ogarnie wszystko? Nie ogarnie!. A jeszcze nasz DR nieopatrznie chlapnął, że firma nie lubi długoletnich pracowników, bo sa roszczeniowi. Roszczeniowi, po 15 latach pracy, z pensja poniżej średniej krajowej? Co to za twór ta nasza firma? Niezłe zdanie ma dyrekcja o swoich pracownikach... Excel to trzeba umieć zrozumieć, a nie tylko odczytywać. Mam nadzieję, że to padnie. A bez labów i optometrystów musi. Czego życzę. Z resztą bedę pracowała jak we Włoszech, zobaczymy jakie będą zyski.
Dlaczego nie ma ludzi a no dlatego że nawet promocje już nie pomagają w osiągnięciu budżetów : zwykły ar kosztuje jak w innej firmie 100 zł nikogo nie interesuje jaka firma szkieł on za cenę naszych będzie miał 4x takie same. Ludzie gdzieś maja już promocje oferowane przez VE a idąc tak daleko trzeba było od razu podnieść o 200% niż co 2 miesiące robić podwyżki. Szok!!!!!!! Kto tam na górze jest za to odpowiedzialny to zapraszamy do najlepszych salonów w PL i zapraszamy sprzedać okulary ergo 2kp i jeszcze 3 pare….. a jak będzie z żona to jeszcze badanie tu i teraz bo przecież być może ona coś kupi. Dlaczego zarząd nie pojedzie zobaczyć jak to wszystko wyglada tylko siedzi w tabelkach i tak G z tego wie najwidoczniej skoro są podejmowane tak pop….. decyzje
Zarząd, czy tam dyrekcja ma to w nosie. Są na wylocie. Nas ratuje tylko laboratorium, a i tak nie zawsze plan ugaje się zrealizować. JAK ZLIKWIDUJĄ LAB, TO MOŻEMY ZAMYKAĆ SALON. ALE NAS NIKT NIE SŁUCHA!!! Konkurencja i w naszym CH i w mieście kwitnie, bo ma niższe ceny. praca w 1 h i zlecenia RX w trzy dni. Czy to nie jest jakiś sabotaż? Centralizacja w czasach, kiedy poważne firmy światowe wszystko decentralizują, to strzał w kolano. LEŻYMY!!! Na centralizacji to przejechał się cały blok wschodni. Europy... Inteligenci w Italii.
Nastroje minorowe, a przecież słońce świeci, firma nowych osób szuka. Choćby doradcę klienta do CH Złote Tarasy w W-wie. 6000 tyś zł podają - ale czy netto i samej podstawy? Nie wiem, czy wyrobiłbym cele do premii, a podstawa to podstawa im wyższa, tym lepiej w moim mniemaniu. Właśnie, coś więcej możesz napisać o celach do osiągnięcia i o otwartości firmy na sugestie pracowników np., co do ustalania tych celów sprzedażowych, czy poruszanych przez Was kwestii?
Co do celi nie masz nic do gadania - regionalny ustala cele salonowe i tyle ;) a to że cele są często odklejone od rzeczywistości to nikogo nie interesuje, masz zrobić prawie 500 tysięcy obrotu mimo iż w poprzednim roku nigdy nie przekroczyliście 450? Co to kogo interesuje, przecież są podwyżki cen szkieł, więc budżet sam powinien się robić
Ola, nie chodzi o to byśmy robili budżety.Chodzi o to byśmy byli o kroczek od realizacji.Firma pracownikom nie zapłaci 1 % od sprzedaży ,tylko 0,5% czyli mniej niż zero. Więc wszystko mają pod kontrolą . Zobacz jaka oszczędność.To wylewanie żalów już dawno mi przeszło ,bo jest coraz gorzej. A potem może zabiorą się za DK , bo będzie na salonach za dużo ludzi .Więc ,będzie bitwa o klienta . Jednym słowem paskudna rywalizacja niby ok, a poza oczy obrabianie.......Pytanie czy w takiej atmosferze to jeszcze praca ?
Poważne zmiany przed nami - zapewne likwidacja biur na Domaniewskiej i przeniesienie na Żerań części osób, a z resztą się pożegnają. Już teraz trwa szukanie oszczędności - redukcja godzin Optometrii w salonach (<200) do obsolutnego minimum - kilka dni w tygodniu gabinet - nie codziennie. Wprowadzanie farsy "badań" zdalnych.. jeden Opto na kilka salonów. Dalsze redukcje opto stacjonarnie pracujących (nie przyjmowanie nowych, czekanie aż Opto się sam zwolni ze względu na warunki pracy i wynagrodzenie - wtedy zastępowanie zdalnymi - a to dopiero początek). Co do DK wymyślanie wskaźników produktywności ilości KP na godzinę.. bo będzie to argument aby zwalniać/ nie przedłużać pracownikom umów - tzw. przygotowanie do redukcji ilość etatów na salon, bez oficjalnie ogłaszanych zwolnień grupowych. Postawcie Państwo "e-stanowiska" gdzie będzie jeden doradca na salonie, a resztę to sam zrobi klient razem ze sztuczną inteligencją od wyboru oprawy i ze zdjęciem do pomiarów po wydanie gotowych okularów na zasadzie paczkomatów-okularów przez samoobsługową kasę. Zamiast iść w jakość.. idziemy w masówkę i fastfood optyczny. Dla firmy pracownicy są niepotrzebnym kosztem, którego należałoby się najlepiej pozbyć
Już widzę tę obsługę na lux(o) poziomie. Badanie automat, dobór tablecik, wykonanie okularów w fabryce na taśmie. To jest aż tak nierealne, że faktycznie mogą sie pokusić. To upadnie. Już widzę tłum chętnych klientów. Dopasowanie okularów też zrobi sztuczna pożal się boże inteligencja? I podnoski wymieni, podreguluje oprawki. No nic, firma upadnie, tak za dwa, trzy lata i pojawi się inna, rozsądna. A konkurencja już działa, i to bardzo aktywnie. Bardzo działa. Niech redukują stanowiska szybciej, szybciej ten dziwny twór upadnie.BEZ LABÓW I DK to kasy nie będzie. Zakład mediolańczycy? No i pomysleć poważnie o pozwach, są ku temu przesłanki. Czekam na nowy zwiazek zawodowy, ale coś to długo trwa.
Nic nie padnie. Te salony, które znam cały czas zwiększaja obroty. Oczywiście plany też :P Pracownicy coraz bardziej narzekają, zwalniają się, a wyżej mają to w (usunięte przez administratora) System jest tak zrobiony, żeby łatwo zastąpić pracownika/ ten kto przechodzi z Vison do innej firmy, robi wielkie oczy jak zobaczy katalog soczewek okularowych. Były wielokrotnie robione badania, że na klienta w PL działa przede wszystkim rabat/ a to, żeby wykminić, że kwota po rabacie -50% często jest wyższa niż w innym miejscu bez rabatu to za wiele. Czas oczekiwania liczony w tygodniach, gdzie indziej często na drugi dzień. Czasami wydaje mi się, że przy zwiększeniu rabatu, niektórzy klienci zaakceptowaliby, że korekcja nie do końca się zgadza. W korpo liczy się hajs; wszystkie działania, które mogą wydawać się dla DK irracjonalne są chłodno skalkulowane.
Zwiekszają te salony obroty, bo ceny poszły 200 % w górę. Odwiedzalność salonów w VE w Polsce jest kiepściutka i spada. Klient aż tak naiwny nie jest. Konkurencja cenami nas zmiata. Teraz nasz salon jakoś sobie radzi. Okulary za pół godziny, jeszcze pracuje doświadczony optyk. Jest ok. Jak wezmą lab, już tak kolorowo nie będzie. Konkurencja w galerii już powieksza magazyn soczewek i kupuje nowe maszyny. I tyle. My, nasz salon w każdym bądz razie po 20 latach zostaniemy w czarnym pośladku. Regionalny nam potakuje, ale co on tam może...
Nie polecam kiedyś było nawet spoko ale teraz najniższa krajowa soboty robocze za wolny dzień w tygodniu praca po 10-12 godzin i 2700 na wypłatę. A ceny w salonie tak zawrotne że kupują tylko naiwni
Czy jak zlikwidujecie laboratoria w salonach, to czy lab centralny będzie miał większe dofinansowanie do obiadów niż ma dotyczczas? Bo u nas w salonach nikt nas nie dokarmiał... To się naprawdę dzieje. Mają dofinansowanie do obiadów. I weekendy wolne.
Aha, czyli już jakieś dofinansowanie obiadów jest? Tak? A ile ono obecnie wygląda, ile tego jest? To jest posiłek z 3 dań czy ile?
Zrozum, tu nie chodzi o Wasze obiady i dochody za pracę. Premie także macie. To my tracimy pracę w labach, będąc coraz mniej opłacani. Wiedząc, że ten pomysł jest dramatycznie niedorzeczny, bo bez labu slaon który go ma, nie da rady. Wszyscy to wiedzą, ale włoski strach przysłania oczy. Więc jeżeli chcesz, opowiedz o swojej pracy w LC. Ze szczegółami.
Brawo! Kłóćmy się między sobą o bzdury a VE tylko będzie się z tego cieszyć!!! Nie rozumiecie, że im o to chodzi, żeby ludzie byli przeciwko sobie zamiast tworzyć jeden front?!
Czy lab centralny w Pruszkowie to Vision Express, czy zewnętrzna , inna spółka?
Nazwę powinni zmienić bo to już nie będzie express. Życzę im, aby kiedyś ktoś tak samo ich potraktował jak nas. Podobno w labie centralnym nie ma tragedii jeżeli chodzi o pracę, ale z tego co wiem też tam jakieś cyrki są.
Tam po prostu brakuje ludzi do pracy, podobnie jak na Annopolu w Essilorze. I nie będzie chętnych. Optyk w Warszawie zarabia wiecej i nie w fabryce na dwie zmiany pod ogromną presją. Tam też się ludzie zwalniają. Ale korpo wie lepiej , bo ma program Excel. Czyli w praktyce +0,50 zamiast w godzinę, to tydzień. Zakład? O ile? Zawsze pozostaje jeszcze Portugalia, ale to w 8 dni.
Ja pracuje tu już niestety dwa lata i jest coraz gorzej. Najniższa krajowa plus dokładane obowiązki ze zdalnym badaniem, comiesięczna walka o budżet i marne premie. A na dodatek zarabiam tyle samo co osoba zatrudniona z ulicy, która nie wykonuje połowy tych obowiązków które ja robię. Ręce opadają na tą firmę. Czekam aż będę mogła podziękować za współpracę i zostawić ten szajs za sobą...
Jak to działa? W labie centralnym płacicie ( w ogłoszeniu o pracę na OLX) 6300 brutto, a nasze 3800 pln w salonie dla laboranta to za drogo? I dlatego laby sa zamykane?
Kasjer w Biedronce od lipca 4600 brutto plus premia. A nam likwiduje się laboratoria, ostatni nasz atut na rynku optycznym w Polsce. Gdzie jesteśmy?Tak, tak, wiem. Można zmienić pracę.
Mam wrażenie że jesteśmy świadkami powolnego końca kolosa. Właśnie mija jakiś rok odkąd ceny za soczewki zostały podwojone. Aktualnie mamy kolejną podwyżkę. Firma od roku winduje ceny do góry, zwiększając średnią cenę produktu. Informują z dnia na dzień że pracę tracą, kadry, potem znikają kierownicy w salonach nie flagowych, potem z dnia na dzień informacja że firma usuwa praktycznie wszystkie laboratoria lokalne, a nikt nie widzi że przez takie zachowanie firma przestaje być wiarygodną i stabilną w oczach pracowników. Wmawiane jest pracownikom że wszelkie zamknięcia laboratoriów nie mają wpływ na strukturę, ale jesienne przeliczenia FTE to oczywiście będzie osobny niezwiązany temat. Nagle zarząd budzi się że zwiększając cenę i zmieniając segment z mid low na mid high traci niezamożnych klientów. Oczywiście za wszystkie swoje decyzje zarząd wini pracowników, wydłużenie czasu oczekiwania na okulary po zamknięciu laboratoriów i odpływ klientów z tym związany to też oczywiście będzie wina szeregowych pracowników (tak wyszło w excelu). A skoro firma ma ich nadmiar po zamknięciu lojalnych laboratoriów to będzie po prostu nowa struktura FTE, a te wiersze w excelu co nie są wystarczająco produktywne zastąpi się nadmiarem. Czy pozostało nam cokolwiek poza zrobieniem popcornu i oglądaniem tego co się dzieje w przerwach na szukanie nowego miejsca zatrudnienia?
Coraz wyższe cele-by mieć jak najmniejsza premie….słaby asortyment długi czas oczekiwania na produkt U mnie w mieście są wyższe zarobki w Lidlu ..u mnie nie da się zrobić więcej niż 100000tys indywidualnego zarobku choćby skaly (usunięte przez administratora)……Max mam 98000 a do wypłaty z celami wszystkimi i tajnym 3960xd
To będzie czekać salony, w ktorym zlikwidują lab. Spadek obrotów, potem liczenie produktywności, nowe FTE i kolejne zwolnienia. Jesteśmy liczbami, nie ludżmi. I to będzie oczywiście nasza wina, że obroty spadną. Za to dostaniemy pomoc psychologiczną. Dramat.
Brałam udział w spotkaniu odnośnie zamykania lab j jak usłyszałam o tej pomocy psychologa to myślałam ze śmiechu spadnę z krzesła ..????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vision Express SP Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Vision Express SP Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 318.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vision Express SP Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 264, z czego 15 to opinie pozytywne, 143 to opinie negatywne, a 106 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Vision Express SP Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Vision Express SP Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
