Czy na doradców zatrudniają osoby 40+ ( bez doświadczenia w optyce ale duże w sprzedaży) czy raczej same studentki na zlecenia ? Nie wiem czy ma sen aplikować.
U Was w regionach też zdarza się, że bada dodatkowo trener wewnętrzny albo regionalny? W Olsztynie dość długo już to trwa.
Przeglądając ogłoszenia doradca klienta podstawa 5100brutro czy to prawda? Ma ktoś taka podstawę? Od kiedy taka pensja jest w ve??
Dzień dobry, czy standardem tej firmy jest nieinformowanie klienta o formie przeprowadzonego badania? Zapisałem swoją mamę na badanie, nikt nie wspomniał ani słowem że to badanie odbędzie się bez lekarza w gabinecie tylko online. Uważam że powinniśmy mieć wybór, mama jest osobą starszą i ciężko ją przekonać do badania które odbywa się przez komputer. Nad jakością tego badania to już się nie będę rozwodził.
Jest informacja podczas zapisywania. Wystarczy czytać ze zrozumieniem co się pojawią na ekranie. Co widać u Pana nie jest standardem.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pracownicy EOLP, minimalna płaca operatora ( co to jest?) 5800 brutto. Co miesiąc 25 % premii. Trzynasta pensja co roku! Teraz wiecie, jacy salonowi optycy byli fantastycznie wynagradzani? Byli za drodzy? Nawet o takiej pensji nie marzyli. Co miesiąc moja pensja bez normanego bonusa. Wieczna walka o terminy, szukanie prac, przeróbki i zniszczone oprawki,powtórne zamówienia, zwroty zaliczek i zamiast sprzedawać, naprawiam przysłany produkt okularopodobny. I kolejne tabelki. Za dużo mniejszą pensję brutto. Kilka miesięcy temu, jak mieliśmy lab, wszystko dobrze działało. Klienci to widzą.Ta firma się sypie. Oddawajcie nam laby!!!!!
No i dzięki temu jest wzrost gospodarczy, wyższe pensje operatorów, kurierzy zarabiają na odbiorze i dowozie przesyłek, doradcy na salonie nie muszą się nudzić jak nie ma klientów i ogólnie .... dzięki temu średnia pensja w grupie jest wyższa czyli pracownicy są bardziej szczęśliwi
Pytania do optometrystów: do której maksymalnie pracujecie? Patrząc na możliwości umówienia badania online w kilku salonach wychodzi, że zazwyczaj do 19 są badania/ przynajmniej w moim mieście. Pracujecie po 8h dziennie czy dłużej, ale mniej dni? Czytałem tu, że są zabierane bonusy dla opto. Co zostało? Tylko za multifokale? Procedura badania musi być jak VE chce od A do Z, czy można pod pacjenta trochę modyfikować? Poza rzeczami stricte związanymi z gabinetem są też inne obowiązki? W tym kalendarzu online nie widać dużych kolejek. Ile opto przypada na jeden salon? Ogarnaicie jednen punkt czy kilka w waszym mieście? UOP czy inna forma?
Czy optometria też dostaje kasę za budżet salonu? Czy tylko mf i cl?
Jak to jest u was, czy wasi ds też sprawdzają kamery co robiliście podczas ich nieobecności w pracy? To powinno być egzekwowane przez kogoś z góry bo to (usunięte przez administratora)
Czy pracuje tu ktoś w gabinecie po podyplomówce? W ogłoszeniu jest wymagane doświadczenie, ale też niby magister optometrii. Na studiach podyplomowych studiowałam z doradcami z VE, nawet dostawali jakieś wsparcie od firmy do tych studiów, dlatego dziwne byłoby chyba jakby nie mogli później badać w VE. Kiedyś składałam CV, ale bez odzewu.
Wykształcenie? Do pracy w gabinecie wystarczy kurs kilkudniowy ,a wyniki badania są zatwierdzane zdalnie przez wybranych opto za określoną ustawkę . Doświadczenie zawsze się przyda , jednak nie jest wymagane.
A słyszałam, że VE jest jednym z niewielu miejsc gdzie badają tylko optometryści i w ogłoszeniu jednak są te wymagania. Poza tym teraz chyba jak ktoś będzie się podszywał pod optometrystę to grozi mu kara. I jak ktoś moze brać odpowiedzialność i zatwierdzać zdalnie jak nie był przy badaniu?
????.... a gdzie słyszałaś? Chyba pomyliłaś firmy. W VE badają optometrystów ale również ludzie po kursach refrakcji.a badania są zatwierdzanie zdalnie przez innych. Nikt się nie podszywa , osoby po kursie kod dobierają np. soczewek kontaktowych i na plakietce/tabliczce powinno być info że refrakcjonista lub "specjalista" bez słowa optometrysta. Większość firm w ogłoszeniach ma wymagania i daje " duże możliwości".... ,
A co do odpowiedzialności i zatwierdzania zdalnego. wyników/ ostrości wzroku i tych wszystkich danych wpisywanych do kartoteki medycznej pod którą ktoś się podpisuje zdalnie nie widząc pacjenta.... No cóż. Płacą za to ????
Oki, czyli jest szansa dla opto po podyplomówce. Gdzieś mignęło w wątku, że minimalna stawka dla opto wychodzi tu 6880 zł brutto. Jak powiem 8000 zł brutto w mieście wojewódzkim to będzie ok? Podobno stawkę się negocjuje z kimś wyższej niż kierownik salonu. Czy raczej podstawą jest mniejsza, ale z premii można wyciągnąć?
Czyli oczekujesz 50 brutto na godzinę...., a w jakim mieście wojewódzkim? Zamiast podyplomowej trzeba było zrobić i znajomych kurs refrakcji byłoby prościej, mniejsza odpowiedzialność, ( kos inny podpisze się pod wynikiem), większą efektywność bo odejdzie dobór cl ,a jak jeszcze jako doradca zaczniesz sprzedawać to co zalecisz, to tak, masz szansę na premię... Przyjdź, Spróbuj, zdecyduj. Pomimo wielu negatywnych wątków i słabej oceny , wiele osób jest zadowolonych z pracy i nie chcą zamienić jej na inną firmę...
Na stronie gdzie pracownicy sami podają zarobki jakie mają, widziałem, że jakiś opto z VE z Warszawy 7 miesięcy temu podał nawet 9000 zł brutto, ale pytanie na ile to wiarygodne. Poznań 7750 zł brutto podane rok temu. Kilka lat temu moja koleżanka mówiła, że różnice są spore, bo niektórzy słabo negocjują, a tu jak w całej Polsce nie ma jawnych pensji. Doradcy mają już zbliżone podstawy. Ogólnie jak poczytać opinie w tej branży to są w większości negatywy- u innych też. Może ludzie narzekają, ale siedzą, bo gdzie indziej nie jest lepiej. Znam kilku doradców z VE, co po odejściu po prostu zmieniali branżę.
To ja mam więcej z premia oczywiście niż 9000 zl brutto :) i żeby rozwiać wątpliwości nie podpisuje badanek po refrakcji. Można zarobić ale trzeba też dobrze negocjować stawkę ale jak ktoś bierze co mu dają i nie negocjuje to tyle mieć nie będzie
I tyle opto tu narzeka? Takich pieniędzy nie dostaniecie w innych salonach/ chyba, że u rodziców pracujecie. Ja rozumiem, że dużo pacjentów, korpoprocedury, optiskan its., ale kurde pracowaliście gdzieś jeszcze? W sieci na K czy F nawet jak będziecie wyrabiać 200% normy to takich pieniędzy nawet nie powąchacie.
Skąd wiesz że nie dostaniesz? Jeśli jesteś lepszy niż połowa? Oczywiście że dostaniesz ale trzeba potrafić rozmawiać
W sieci na K masz widełki i max wyciągniesz 7500 brutto (liczone z premią). W F mówią, że jeszcze gorzej- do 5k na rękę nie dobijesz. A w prywatnych to różnie. Jak obskakujesz kilka salonów i biznes się kręci to też można zarobić. A i w innych miejscach też sprzedajesz, czasami sprzątasz czy ogarniasz papierową robotę.
Jak tylko uzyskamy odpowiedź od dostawcy odezwiemy się ( kopiuj wklej ) i wyślij do 30 salonów Ctrl V I tak przez cały dzień. Bo wy sami nie wiecie co się z tym dzieje. Mi by było wstyd. Ale co wy tam możecie jedynie właśnie ctrl V panujecie nad sytuacją tylko, którą? eolpu? Czy naszego labolatorium? Tu nie musieliście bo Seb… trzymał wszystko w kupie a w tym pierwszym to jest jedne wielkie (usunięte przez administratora)
W kwietniu poprośmy o budżety jeszcze bardziej wyższe cele też aby nam się przypadkiem nie udało ich zrealizować. Eolp ktoś nad tym panuje? Czy tylko piszecie te zapytania do dostawców a oni mają was tam gdzie światło nie dochodzi.
Czyli ciąg dalszy cyrku. Jaka nowa tabelka? Dlaczego mamy przeprowadzać kontrolę okularów zrobionych przez EOLP. To , że tam partaczą swoja pracę mam marnować czas na ich sprawdzanie? To nie są zrobione według norm? Kiedyś to nasz laborant za to odpowiadał i tak źle zrobionych okularów nigdy nie było. Kto mi zapłaci za dwie godziny kontroli, naprawy, szukania bo sie gdzieś zapodziały itd. Czy EOLP mi zapłaci? I teraz na dodatek nowa tabelka. Ileż tych tabelek można naprodukować? PO CO? Co to da? Ja w tym czasie chce sprzedawać i obsługiwać klientów, a nie poprawiać górę niedoróbek i jeszcze to opisywać. Czy wy tam na górze macie jakąś minimum wyobraźni? Dajcie nam pracować, a nie każecie robić coś za zewnętrzną firmę. Pracuję już dla ERGO, teraz dla Essilora ( EOLP) a te firmy mi za to nie płacą. Ogarnijcie się się w tej warszawskiej siedzibie, bo widocznie nie macie pojęcia o pracy w salonie i z klientami. Dość już nam zepsuliście pracę biorąc lab, a oczekujecie wyników z kosmosu. Proponuję tabelkę pt. "Ilu klientów odchodzi, dowiedziawszy się, że okulary może będę za dwa tygodnie i może nawet będą poprawnie wykonane, a kiedyś były zrobione w 15 minut". Spadają obroty? Będą spadać nadal. Sami to zorganizowaliście. Stwarzacie problemy. które na nas spadają, a potem chcecie to soboe pooglądać w tabelkach. Mózg jest lepszy od Excel. Zapewniam.
Ja już przy zatrudnianiu słyszałam od kierowniczki, że okulary to nie jest główna działalność firmy, a bardziej ubezpieczenia :P Optykiem jesteś tu dopiero na szarym końcu.
Dokładnie tak, nie mówiąc o tym że ciągle szkła są gubione, uszkadzane, a człowiek musi wysłuchać jak się klient wywnętrza, a na koniec wystawi opinię i ocenę 0% za obsługę, choć jesteśmy Bogu ducha winni. 200 zł brutto za joka w tej sytuacji jest uwłaczające. Za okulary opóźnione lub zepsute przez lab wogóle nie powinna być brana opinia do wyniku joka.
Ta firma to porażka. Jeśli chcesz tutaj pracować, to przeczytaj to zanim pójdziesz na rozmowę. Od kilku lat firma przechodzi transformację z profesjonalnej firmy optycznej na korporacyje typu (usunięte przez administratora), gdzie nie liczy się nic prócz tabelki w excelu. 1. Na papierze firma oficjalnie stała się firmą medyczną, a w praktyce jakość naszych produktów i usług nie była jeszcze tak beznadziejna i daleka od medycznej. To jakaś abstrakcja żeby okulary zrobione przez labolatorium centralne przychodziły brudne i powyginane we wszystkie strony, gdzie niby przechodzą kontrole jakości ISO. Takie rzeczy muszą poprawiać doradcy, którzy nie mają już styczności z labami jak kiedyś i nie potrafią ich poprawnie profilować. Nie mówiąc już, że laby centralne nawet nie potrafią tych okularów zrobić poprawnie, zgodnie ze sztuką. Takie okulary odbieracie WY klienci, i płacicie za to krocie. 2. Ceny: firma potężnie podniosła ceny produktów, niekiedy nawet o 100% (broniąc się, że to przez inflację, która podobno wynosi niecałe 20%, a nie 100, chyba że gdzieś przeoczylismy hiperinflacje, którą nasza firma widzi) począwszy od akcesoriów, poprzez oprawy i na soczewkach okularowych kończąc. Żeby jeszcze szła za tym jakość to ok, ale oprawy i okulary przeciwsłoneczne wyglądaja gorzej niż te, które można kupić na bazarze, ich wybór jest żałosny, a w niektórych salonach wiszą już tylko okulary słoneczne tylko dla jednej płci, bo nikt nie kontroluje tego ile jest modeli dla kobiet, a ile dla mężczyzn i tak jest od zawsze. Co roku tylko obiecują nowe, piekne modele a ';jest jak jest', aż dziw że ktoś to jeszcze kupuje. 3. Traktowanie pracowników: Jak zdecydujesz się tu pracować, to naucz się myśleć jak (usunięte przez administratora) i przygotuj się, że dla firmy jesteś tylko częścią tabeli i nic nieznaczącym (usunięte przez administratora) Stojące w miejscu zarobki, zastraszanie pracowników że nie mogą dzielić się informacjami ile zarabiają, (usunięte przez administratora)ich np. dzwoniąc do nich w sprawach firmy w ich wolny dzień, obrażanie się gdy idziesz na l4 i szukanie na ciebie haków z tego powodu to normalka. 'Góry' nie interesuje, że nie ma ludzi w danym miesiącu, że są cięższe czasy. Maltretują o cele dyrektorów salonów, którzy nawet na wolnych dniach muszą wysłuchiwać mądrości inteligentów z domianiewskiej przez telefon. W dobie inflacji firma chwali się wielkimi zyskami, a szeregowi pracownicy ledwo wiążą koniec z końcem, niektórych nie stać już na opłacanie wynajmu mieszkania. Firma tnie koszty na czym się da, wyrzucając z pracy całe działy i przerzucając ich obowiązki na ludzi w salonach. Brawa dla tego korpoklauna, który w taki sposób szuka oszczędności, zamęczając ludzi na salonach, którzy oprócz sprzedawania i utrzymywania salonu w czystości teraz jeszcze mają milion innych, durnych obowiązków, a najlepiej jakby jeszcze w przerwie od tych zadań czytali nowe procedury, wysrywane przez niedopieszczonego w domu, niespełnionego pisarza. 4. Strategie: Może napiszę tutaj jakąś głupotę, bo nie zarządzam wielką firmą, ale odnoszę wrażenie, że w firmie już nikt nie dba o to co mamy w nazwie, i jaką reputacje wyrabiali przez lata pracownicy salonów. W nazwie firmy mamy: 'Express', a klienci przyzwyczajeni są do tego, że w miare możliwości wykonujemy oklary tego samego dnia. W tym momencie każdy nowy salon otwiera się bez labu i na najprostrze okulary klient czeka do 2 tygodni. U konkurencji nawet na soczewki recepturowe czeka się ok. 3-5 dni roboczych. Gdzie w strategii firmy jest jakaś konkurencyjność? Ceny? Do bani. Czas wykonania? Długi. Jakość produktów? Fatalna. Ale forsa się zgadza, wiec kogo obchodzi klient czy pracownik, prawda? Zdaje sobie sprawę, że koropracja nastawiona jest przede wszystkim na zysk, i dobrze, o to w tym chodzi, ale wypadałoby, przy okazji zarabiania wykazać się jakąś moralnością i dobrym smakiem, którego brakuje zarządowi i z całego serca życze wam żeby czkawką odbiły się wam wasze decyzje i żebyście w niedalekiej przyszłości poczuli taką niemoc, stres, bezsilność, wkurzenie i permanentny stan depresyjny jak większość pracowników salonów. Dobrego dnia!
Popieram wszystko co wyżej tylko czy zarząd pochyli się nad tym i coś zrobi aby to zmienić
Będzie się działo. FTE po nowemu sprzątnie sporo miejsc pracy, juz na dniach. VE i pomysły węgierskiego szefa wyjdą nam bokiem. A kim jesteśmy dla Holendrów to media jasno określiły' Już teraz jest nas w salonach za mało, a ma być nas jeszcze mniej. Likwidacja labów tylko przyspieszy upadek terj firmy. Jest jednak światełko w tunelu. Fielmann otwiera nowe salony z labami. Szuka ludzi do pracy. I porównajcie sobie sposób myślenia dwóch różnych świadomości biznesowej. CO DRUGA PRACA Z LABU CENTRALNEGO NIE NADAJE SIĘ DO WYDANIA KLIENTOWI. A przez lata mieliśmy lab i problemy były sporadyczne. Teraz to jest (usunięte przez administratora). Zwiewam po nowym roku.
Nie wiem jak inni piszący, ale ja pracowałam wcześniej u prywatnych optyków i w Vision mam najlepsze warunki. Z premiami można przekroczyć 7k na rękę, są też dodatkowe benefity. Wiadomo, że to korpo, ale coś za coś. Plus, że tylko badam (sprzedaż wyjątkowo), a w innych miejscach jesteś nawet księgową i sprzątaczką. Jedynie godziny słabe.
Jak masz 7 k na rękę to gratuluję. Świetnie. Też jestem opto i moja wypłata jest srednia . Bonus - średnia 600 zł. DK- bonus średnia 1500-2500. O dyr. salonu nie wspomnę. Który z biura nie wychodzi, ściemnia, że ma ciągle jakieś szkolenia czy spotkania a w pozostałym czasie wychodzi na galerię na shopping. Jego premia zależy od tego co ja zarekomenduję, a w 95% klienci biorą to co powiem w gabinecie i od tego co sprzeda D K.
Pensja o jakiej nie słyszałam w tej firmie. Optometryści w naszym salonie tak nie zarabiają. Ściema. Pracuję 20 lat, robię po mistrzowsku okulary ( jeszcze),sprzedaję dużo i 4200 to max. Rozwiązuję problemy z okularami i klientami z innych salonów bo nikt już w naszym mieście nie ma pojęcia o regulacji, naprawie czy zwykłego wytłumaczenia klientowi w czym jest problem itd. Mam pensję robotnika niewykwalifikowanego. Jak zabiorą lab, to sensu pracy w VE juz nie widzę. Dlatego już szukam innej pracy. Doświadczenie w tym klastrze jest niemile widziane. Poza tym ma nas być mało, to tak zrobią. FTE , nie człowiek sie tutaj liczy. A potem bedą oklaski i słodkie miny przed kamerą na pożal się boże śniadaniu. Dno biznesowe.
No akurat jako doradca też bym tu nie siedziała. Jak pracowałam w innych miejscach to zatrudniano ludzi po Vision. Każdy robił wielkie oczy jak zobaczył katalogi soczewek okularowych. Widać, że system jest tak zrobiony, żeby potrzebne było jak najmniej wiedzy, bo inaczej trzeba byłoby więcej zapłacić. Kilka produktów na krzyż. Wydawało się, że przy badaniu trudno będzie zrobić coś podobnego, ale z niepokojem patrzę na działania konkurencji na K, która chwali się, że stawia automaty do badania, które może obsługiwać nawet małpa.
Nie ma szans na podwyżki żeby podskoczyć z minimalnej nawet z dłuższym stażem? Myślałem że doradca ma jakiś procent premii za każdego załatwionego klienta szczególnie jak bierze taką drogą parę okularów. Tu tak nie ma?
Jak działa systeem płac? Plan wykonany na 103%. JOK padł, bo jakaś zewnętrzna firma ( EOLP) na potęgę psuła okulary. Albo po prostu przysyłała je po dwutygodniowym spóźnieniu. To co klienci mieli napisać w opinii? Jak kończy się miesięczna historia? NAJMNIEJSZA PENSJA OD LAT!!! Vision Express, jesteście moralnym dnem.
(usunięte przez administratora)
Gdzież ktoś by śmiał mówić, co masz robić skoro prezentujesz takie wyżyny intelektualne. A tak na poważnie.....skoro firma jest taka beznadziejna, zła, okropna to pomyśl sobie kim Ty jesteś skoro o tym wiesz, a mimo to pracujesz? Myślę, że taka persona swobodnie zawojuje rynek pracy:) Trzeba mieć odwagę na zmiane
Dostał ktoś podwyżkę?
Dla niektórych opto to i tak zbyt wiele. Bo za co ta podwyżka ? Za siedzenie i nic nie robienie, ciągle narzekanie, brak chęci do pracy w sobotę no chyba że to nadgodziny to owszem . Wymaganie od DK ubioru a opto niczym "kolorowy ptak " w wygodnym dresie.
Logika, skoro optometrysta nie ma badań to doradca klienta nie ma sprzedaży. Jedno w drugie wchodzi, chciałaś źle napisać o kimś, źle napisałaś o samej sobie. To nie jest odpowiedź na zadane pytanie. W tej firmie nienawiść goni nienawiść. Atmosfera u was w salonach musi być nie do znieśnia z takimi pracownikami, nie dziwię się że odchodzą.
Praca doradcy to nie jest tylko sprzedanie okularów osobie, która wyszła z badania z gabinetu. Już pomijając to, że nie każda recepta jest wewnętrzna.
Ale to nie była odpowiedź na rzadne pytanie tylko stwierdzenie faktu ???? DK ma sprzedaż pomimo braku badań - są przecież PS ,Akcesoria itp. jak również wiele recept z zewnątrz. Masz rację atmosfera niezbyt ciekawa jak opto ( oczywiście nie wszyscy) może wszystko i jest ponad innymi pracownikami. Ale chyba prawda kogoś zabolała. Niestety odchodzą Ci co nie powinni, a Ci co zostają psują opinie na którą DK pracują niejednokrotnie świecąc oczami za "cudowne" opto . Ps czytaj ze zrozumieniem i odmieniają przez osoby ON nie ONA
Niewielka ale zawsze coś. Często są tu podwyżki? Przynajmniej dwa razy w roku czy jak już coś dali to długo trzeba czekać na na następną?
Faktycznie wielu to udowadnia olewając klienta po badaniu i zajmując się inną pilną i ważną pracą.
Czy wiadomo Wam coś nt.doładowania karty na święta? Będzie nie będzie? Może ktoś ma jakieś info
(usunięte przez administratora)
Ile procent podwyżki dostali doradcy klienta?
Wy tutaj o podwyżkach, a tymczasem wystarczy zrobić plan, tak na 103 procent. Fajnie, no nie? No nie, bo JOK był kiepski i premia minimalna. Dlaczego JOK był kiepski? Bo jakaś zewnątrzna firma EOLP robi byle jak okulary, spóźnia się z ich dostawą.a niemiłe słowa słyszymy my od klientów. Te niemiłe słowa odbijąja się na ocenie polecenia itd. To jak to jest? Nie pracuję w EOLP, a oni rozwalają moją pensję. To wystarczy, żeby podsumować vision express. Zwykłe (usunięte przez administratora). Szał. Czy ktoś nas broni. mówi o tym? Nasz regionalny wzrusza ramionami, bo ve nie ma wpływu na EOLP. To jeszcze kilka miesięcy było nie do pomyślenia. No i ta podwyżka. Tak, 4%. Żeby się inlacja nie obraziła.
Kochani czy ktoś wie o czy będą podwyżki dla optometrystów? Doradcy klienta dostali całkiem ładne podwyżki, czy my też coś dostaniemy?
Taak? Dostałam 50 pln brutto w 23 roku. To całkiem ładne czy głupie, jak to prowokacyjne pytanie. Ty się martw o brak labu w salonie, bo z pensjami bez bonusa, to długo salony nie pociągną. Plany, bez labu stały się nie realne do zrobienia. Optometryści maja całkiem niezłe pensje jak za ustalenie refrakcji. a poza tym jak salon bez optyków, to może być bez optometrystów. Foropter zdalny cię zastąpi.
To praca innego pracownika ma być mniej warta niż Twoja? W innych firmach każdy pracownik jest doceniany i dostaje podwyżki. Czy tutaj też tak będzie?
Jakie podwyżki dostali doradcy? Zabrali kasę za sprzedaż luxo, zabrali za Raybana. Wyrównanie do najniższej krajowej od stycznia nazywasz podwyżką? ????
Od słowa kochani, to zaczynają zdanie "menagery" z centrali. To pytanie jest fejkiem.Służą zagłuszeniu istotnych spraw.Zarobki w vision express, jak na branżę optyczną to porażka. W zasadzie nieliczne salony robią bez zlikwidowanych laboratoriów plany. To jest początek upakarzania. Klienci masowo wychodzą z salonów, jak dowiadują się, że mają czekać na zwykłe okulary do czytania 10 dni. O jakości wykonanych okularów przez laby centralne, szczególnie ten na Annopolu, możecie poczytać w słynnej tabelce. Essilor miał być nadzieją, a jest dramatem.Nikt nas nie słucha, regionalni po cichu przyznaja nam racje, że likwidacja labów to duży błąd jaki zafundowali nam holendrzy, ale boją się o swoje stanowiska, to nie pisną słowa przed szefem co jest w Polsce raz w miesiącu. Vision Express się kończy. Konkurenci w naszym mieście przychodzą do nas i pytają z niedowierzaniem, że zlikwidowali nam lab..Optyków vision express w zasadzie się pozbyli, teraz kolej na optometrystów. Czy nikt z was tego nie widzi? Jakoś na Węgrzech laby w salonach funkcjonują. Jeden klaster? A różne zasady? Sprawdziłam to przez znajomego w tym kraju. Zrobili z nas pacynki. My to mamy chyba w genach, lubimy jak nas kopią. I pomyśleć, że są salony, które nie wpisują do tabelki nic o jakości prac z labów centralnych. Dlaczego? Bo są ludzie w ve ktorzy nie potrafią zmierzyć pd, czy ocenić prawidłowo wykonanych okularów. Najwyżej widzą rysę na powłoce.To jest obraz optyki jaki zapoczątkował Thanos. Walczcie o te laby, a nie prztykajcie sobie nawzajem wpisy o zarobkach. Z okularami robicie, a nic nie widzicie? LABORATORIA TO JEDYNA NASZA OPCJA NA JAKIEŚ TAM ZAROBKI! Fielmann właśnie wyposaża swoje salony w nowe maszyny do labów i otwiera nowe salony. Czego nie rozumiecie ślepcy.
Mi za siedzenie nie zapłacą a opto tak, przesiedzi 10h kawę wypije może jakieś badanie wpadnie a może nie i zero zaangażowania w życie salonu i co tu doceniać? ???? Nie dzięki
To nie zastanawiaj się ani chwili tylko szybko przenieś się na Doradcę klienta. Szkoda żeby ominęła cię taka Ładna Podwyżka.
Idz, zobacz, oceń. Nie wiesz ile to wyrzeczeń, nauki, nieprzespanych nocy, stresu i odpowiedzialności kosztuje zrobienie tych studiów. Współczuję specjaliście że masz taką opinie o nim bo to brak szacunku z Twojej strony. Współpraca z Tobą to musi być czysta nieprzyjemność. A pacjent wychodzący z gabinetu jest twoim pierwszym strzałem wśród wszystkich doradców? Na pewno tak. Jak nie będzie gabinetu to myślę że chętnie wesprzesz swój salon wejdziesz i zbadasz wszystkich chętnych A także przyczynisz sie do realizacji budżetów, przecież to nic trudnego ;) Skąd w was tyle nienawiści do optometrystów? U was w salonie nie gra się do jednej bramki? Chyba bardzo musicie nie lubić swojej pracy, to są właśnie idelanie komentarze dlaczego zwykły szary Kowalski nie powinien pracować jako doradca klienta. Nie ta branża...
Drogi Optometrysto, chodzi Ci o styczniowe aneksy do wyrównania do najniższej krajowej? Czy o podwyżki 50zl w marcu zeszłego roku, które w lipcu i tak były progiem najniższej krajowej ??????????
Doradcy dostali 50zł miesięcznie brutto podwyżki, a optometryści dostali 50zł/h i im jeszcze mało :D zazdrościcie DK? To zapraszam na salon za najniższą krajową. Tylko na salonie nie można siedzieć i (usunięte przez administratora) w stołek tak jak w gabinecie gdy nie ma badań.
Zawsze mnie zastanawia to, że inni by chcieli aby wszystkie wynagrodzenia dla innych stały w miejscu a tylko ich rosły. Smutna rzeczywistość, że jest duża zawiść, bo ktoś więcej zarabia i chciałby aby jego/jej wynagrodzenie nie stało w miejscu. Życzę wszystkim pracownikom salonów podwyżek i lepszego nowego roku. PS: dużo stawek, które się tutaj przewija to bajki (znam osoby, które mogą pomarzyć o 50brutto). Niektóre są bliższe prawdy i pamiętajmy, że są to kwoty brutto. Natomiast proszę Państwa VE nie jest już dawno pracodawcą, który oferuje atrakcyjne wynagrodzenie dla opto. Stąd decyzja o odejściu z firmy i proszę Państwa stawki powyżej 100 zł i to netto za h u konkurencji można dostać. Dlatego też już nie pracuję w VE.
A w jakim mieście tyle płacą? Ja w tej firmie takiej kwoty nigdy nie widziałem na umowie. Premie z roku na rok coraz mniejsze. Nie pamiętam kiedy ostatnio dołożyli dla optometrii jakąś premie, podwyżki drodzy doradcy byli takie same jak dla was marne 100zł brutto
Doradcy klienta nie dostali podwyżek, a jedynie wyrównanie podstawy do najniższej krajowej, co zostało wymuszone na ve przez rozporządzenie.
Ładne? Śmiech na sali a nie podwyżki. Ładne to by było 800-1000zł. A tu jak co roku ochłap.
