ta praca to jakiś skandal większość ludzi to po szkole specjalnej chyba przyszło nie wspominając ze jeśli nie masz uprawnień na wózek to jesteś w ciemnej (usunięte przez administratora) bo bedziesz (usunięte przez administratora) za 10 osób + licz się z tym że jak nie załapiesz tematu w jeden dzień to ludzie których spytasz o pomoc będą na ciebie patrzeć jak na ducha co do tego że ludzie po szkole specjalnej to mam na myśli to że co 2 osoba tam nie umie poprawnie się wysławiać jak i również pisać nawet na proste logiczne pytanie średnio kto umie odpowiedzieć czuje się jakbym musiał tam przychodzić za kare nie wrzucam każdego do jednego worka ale naprawdę co poniektórzy to (usunięte przez administratora) żart nie mam siły do tej (usunięte przez administratora) jeśli bedziesz kandydował to licz się z tym ze bez uprawnień zajedziesz się w mniej niż miesiąc
Jeśli przyjmujesz się na magazyn bez uprawnień, to myślisz, że co będziesz robił, jak nie (usunięte przez administratora) na rampach i ładować tiry? Nic nie stoi na przeszkodzie, żebyś zrobił uprawnienia i pokazał, co potrafisz na widlaku. Następna sprawa: mówisz, że ktoś nie potrafi pisać i do końca się wysławiać, a twoja interpunkcja leży i woła. Jeśli przyjąłeś się na magazyn bez doświadczenia i uprawnień, musisz (usunięte przez administratora) Jeśli ci się to nie podoba, to się zwolnij albo powiedz komuś, co ci leży na sercu, chyba że nie masz jaj.
jak wygladaja zarobki osoby pakujacej, noszacej paczki? tak samo jak jest z praca na wozkach widłowych? (usunięte przez administratora) rowniez jak wyglada sprawa z przerwami? godziny pracy?
Ej no to dlaczego tu pracują?? W sensie, skoro nie kasa, to co ludzi ze stażem 15 latu nadal tu trzyma?? Może do tej pensji dochodzi jakaś extra regularna premia?
Jedyna premia jaka jest w tej firmie to za brak l4 oraz urlopu na żądanie i wynosi 200zl brutto
Ja odnośnie trzymania w firmie, mnie trzyma oczekiwanie na kolejny piknik rodzinny- ciekawe kiedy będzie?
Wow to są tu jakieś pikniki rodzinne? To jest cykliczne wydarzenie, czy raczej jednorazowa sytuacja? I to dzieje się w weekend czy w godzinach pracy??
Jednego nierozumie poco wasza kadrowa zamieszcza ogłoszenie jak nie chce nikogo zatrudnić. Marnuje czas potencjalnego pracownika obiecując gruszki na wierzbie, a potem i tak nie zatrudnia.
Dzień dobry, Szanowni Państwo, drodzy Kandydaci, jeśli są pytania dotyczące procesu rekrutacji, warunków zatrudnienia lub decyzji odnośnie do zatrudnienia, prosimy o kontakt tel. 506 450 203 lub rekrutacja@nmc.pl chętnie odpowiemy na wszystkie wątpliwości. Pozdrawiam serdecznie
Wow, serio? Co właściwie oznacza to marnowanie czasu kandydata? Jak ta rekrutacja wyglądała? Jakie pytania padały? Jakieś niepowiązane ze stanowiskiem czy doświadczeniem danej osoby?
Ponieważ pani kadrowa myśli że ktoś przyjdzie za 2750 pracować. Jak pani kadrowa dowie się za jaką kwotę chce pracować nowy pracownik to kończy spotkanie.
Jak wygląda praca operatora wózka widłowego ?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dzień dobry, Widzę że firma szuka elektryka, czy dalej wymagania językowe są takie jak podali moi przedmówcy ? na ofercie pracy jest opisane mile widziane, jakie są realia ?
dział utrzymania ruchu w firmie NMC jest jedną wielką kpiną. od wyjazdów do prezesa do domu w celu prywatnych napraw w czasie pracy, do absurdalnych poleceń ze strony kierownictwa w stylu "idź odetkać ubikację". dosyć duża rotacja w dziale utrzymania ruchu świadczy o braku możliwości rozwoju w firmie. stanowczo odradzam przygodę z NMC w dziale utrzymania ruchu.
Dziękuję, a tak ładnie kolorowali że nie ma rotacji na rozmowie rekrutacyjnej, cóż wnioski wyciągnie każdy sam.
Ta duża rotacja to ile? Tak mniej więcej ile osób na ilu pracujących się zwolniło? Jakie są powody tych odejść? atmosfera o której piszesz?
Pani "Marto", przez rotację należy rozumieć wymianę pracowników. Często na portalach pojawiają się oferty pracy w dziale Utrzymania Ruchu, co może świadczyć o problemach pracodawcy w stałym zatrudnieniu pracowników U.R.. "ta duża rotacja to ile" po tonie Pana wypowiedzi wnioskuję, że ma Pan problem z treścią poprzedniej opinii, dlatego dalsza konwersację uważam za zbyteczną.
Hmmm to pytanie o rotację to dość neutralne pytanie o liczby, więc skąd jakikolwiek wniosek o tonie. Wgl skąd nagle jest tu stosowane per Pan, skoro Marta to imię kobiece? Mnie ciekawi, jaką dają umowę, skoro ma być taka rotacja? Nie ma w tych umowach wpisu o okresie wypowiedzenia?
Wesołych świat panie prezesie osobiście nie mamy szans bo pan w Ameryce Dziękujemy za wspaniała świąteczna atmosferę na zakładzie a zwłaszcza za to ze produkcja idzie cały czas - za darmo tego nie robimy.
Pracowaliście przez całe święta ? Rozumiem, że praca w święta to nie jest najfajniejsze przeżycie ale może to kwestia wyboru? czy finansowo to jakoś się opłaca? W ogóle to w jaki sposób ustalany jest grafik na święta?
pani Izabela jak nie wie pani o co chodzi to proszę nie komentować.zycze fajnych samych fajnych wyborów w Pani Bajkowym życiu
Przecież to ogólne forum i każdy może coś napisać lub dopytać... Wracając do tego komentarza świątecznego - skoro pracowaliście całe święta to jak pracodawca rozwiązał te nadgodziny? Były jakoś extra płatne?
Praca bez większych problemów, aczkolwiek „instruktor”, który szkoli to masakra. Pracuje dwa dni. Gdy o coś zapytam to patrzy na mnie jak na idiotę. Pierwszego dnia spytałem czy mógłby mi pomóc, to odpowiedział, że jestem „nieogar”. W dodatku mam pracować w takim tempie jak on, gdzie do konca jeszcze nie wiem „z czym co się je”, a sam praktycznie nic nie robi tylko stoi z telefonem w ręku lub pije sobie kawkę. Myśli, ze znalazł sobie frajera, który będzie robił za niego. Wstając rano z łóżka odechciewa mi się żyć jak pomyśle, że znowu mam go widzieć.
Praca bez większych problemów, aczkolwiek „instruktor”, który szkoli to masakra. Pracuje dwa dni. Gdy o coś zapytam to patrzy na mnie jak na idiotę. Pierwszego dnia spytałem czy mógłby mi pomóc, to odpowiedział, że jestem „nieogar”. W dodatku mam pracować w takim tempie jak on, gdzie do konca jeszcze nie wiem „z czym co się je”, a sam praktycznie nic nie robi tylko stoi z telefonem w ręku lub pije sobie kawkę. Myśli, ze znalazł sobie frajera, który będzie robił za niego. Wstając rano z łóżka odechciewa mi się żyć jak pomyśle, że znowu mam go widzieć.
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w NMC Polska Sp. z o.o. na stanowisko Operator?
Te kwoty podane w ogłoszeniach są prawdziwe czy ktoś się z rybami na ogony pozamieniał?
Ja się pytam jak długo dla firmy ważniejsza jeszcze będzie produkcja niż zdrowie pracowników. Firmy produkcyjne się zamykają w trosce o ludzi a nmc daje jakieś szamty na twarz i pseudo żel samoróbkę do rąk i każe (usunięte przez administratora) ludziom po kilku na pako jeden koło drugiego. Pewnie jak zawsze, jakoś to będzie, może ten koronawirus ominie nmc a metry będą się zgadzać, wszystko do czasu.
W wielki piontek na nocnej zmianie maja wyświetlać w jadalni pasje mela gibsona psycholodzy mówią, ze to uspokaja i pokazuje jak może być ciężko w życiu.
Premie będą w 2028 a podwyzki w 2030 tak mówią gwiazdy.
Możesz zawsze iść na L4 nikt Ci nie każe siedzieć w pracy. Możesz również zwolnić się i siedzieć w domu. Gospodarka musi iść a myślisz że przedsiębiorcy chcą siedzieć w domu każdy chce mieć pracę 8 za co utrzymać dom rodziny. Firmy staj ale za tym idą zwolnienia mniejsze wynagrodzenia chcesz tego??
Prezes siedzi sobie w domu na (usunięte przez administratora) a nam każe(usunięte przez administratora) żeby kasa się zgadzała, więc zamknij buzię jak nie wiesz co się dzieje w naszej firmie. Podwyżek od 3 lat nie było i jakoś się nie zanosi na nie bo nasz szef to (usunięte przez administratora)
taka praca na produkcji koleszko, idziesz do pracy zarabiać pieniądze i wykonywać pracę a nie siedzieć na (usunięte przez administratora) ????
Lepiej w Amazon Gliwice zarobicie czy to na produkcji czy na UR
Cześć. Czy to prawda, że zarząd źle traktuje ludzi? Jaki jest prezes? Czy to spoko gość czy raczej pieniacz? To jaki jest zarząd dużo mówi o firmie stąd pytanie. Z góry dzięki za info
Skrócili nam wymiar pracy i obcięli wypłaty tłumacząc się, że nie ma sprzedaży. Produkujemy na obu halach na 100% jak nie lepiej, tira za tirem wyjeżdża z ramp, zamówień tyle, że nie jesteśmy tego w stanie wyprodukować nawet przez weekendy! Prezes nmc dba o nas jak może, o podwyżkach przy tym chorym totalitarnym systemie jaki tu jest to możemy zapomnieć na kolejne 3 lata jak nie lepiej - porażka.
Koronawirus już jest z nami na zakładzie, na produkcji i ma się dobrze. Pracujemy dalej z naszym nowym kolegą. Jest fajnie, zakolegujemy się bliżej i po strachu.
Potwierdzam. Jakiś czas temu mi na czołowe jeden z kierowców wyjechał, zawróciłem i odpuściłem gościowi bo zniknal z pola widzenia w budce przy zakładzie. Zepchnął mnie prawie do rowu jakieś 500 m wczesniej na składowej. Kamery miały by mnie za napastnika. Mam nagranie z wideorejestratora. Oby to była firma zewnętrzna. Regularnie ciezarowki jezdza i odbierają towar. Przecież po puste palety nie przyjezdzaja... wspolczuje tym, co tam pracują, że obcieli im kasę i że w ogóle dali się wciągnąć w coś co działa jak sekta. Tam jest problem i próbują to naprawiać PRem, mową o wspomaganiu drużyn sportowych, biletach na mecze itd. W tym nie ma nic złego, ale bez pracowników nie będą mieli nic. Albo standardowa zagrywka - tańsza siła robocza w większej ilości. Jak mówi klasyk -Andrzeju, to //////. Lepiej z uśmiechem do roboty chodzić i praca wre.
Jesteśmy prostymi pracownikami na produkcji, którzy pracują dla NMC maja rodziny, dzieci i uczucia. To co się dzieje w ostatnim czasie na produkcji a dotyczy planowania urlopów i zaplanowania produkcji na czas świąt Bożego narodzenia przekracza ludzkie pojęcie. Panie (usunięte przez administratora), pewnie pan nie wie jak to wyglada od zaplecza bo ufamy, ze gdyby Pan wiedział to nie pozwoliłby Pan na taki stan rzeczy. Z wyrazami szacunku pracownicy pe
(usunięte przez administratora)
Tak są ścisłe ustalone do tego stopnia że nie możesz wsiąść urlopu jedynie żądło na pako a starzy pracownicy mają po kilkadziesiąt dni urlopu bo się boją wziąść żądła.
Witam, Jak wygląda praca w laboratorium? Czy opłaca się tam pracować?
Witam. Czytam same nie zbyt pozytywne opinie... Czy cos sie moze zmienilo w tej firmie? Chodzi mi o stanowisko pakowacza/pakowaczki.. Jak to wyglada na chwile obecną?
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie NMC Polska Sp. z o.o.?
premii? A poważnie, jak przejdziesz proces rekrutacji i wytrzymasz tydzień na pako. To premią będzie ta przeogromna radość jak powiesz wszystkim „oczywiście, ze będę w poniedziałek” a ty nie przychodzisz! To jest premia uznaniowa.
15 minut przerwy wyliczone co do sekundy z zegarkiem w dłoni, albo jak wolisz to możesz zostać doceniony naganą.
Witajcie, czy praca jako pakowacz to jest w pozycji stojącej ?
Ile zarabia się na tym stanowisku w Albeco? Jak wygląda sama praca i czego wymaga się tu od pracowników? Liczę na więcej szczegółów, ciekawią mnie te kwestie. Daj znać koniecznie!
Ale jak to na stojąco? To nie ma przerwy w czasie pracy np. właśnie na spokojne zjedzenie śniadania? Jak to wygląda?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NMC Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy NMC Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NMC Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NMC Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w NMC Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
