Opinie Magnaplast Sieniawa Żarska - 96 opinii - GoWork.pl

Opinie(96)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były Pracownik

03.04.2026 16:53

Były pracownik

Jeżeli znajdziemy w Internecie ogłoszenie o pracę w Magnaplast, które informuje nas że będziemy odpowiedzialni za: - obsługę maszyn do produkcji rur z tworzyw sztucznych, - obsługę wtryskarek do produkcji kształtek z tworzyw sztucznych, - pakowanie wyrobów do kartonów. - obsługa wózków, przewóz materiałów do produkcji, wywóz produktów. To tak na prawdę będziemy tylko pakować rury na palety. Nie będziemy obsługiwać żadnych wtryskarek ani maszyn gdyż tym zajmują się brygadziści. Zostaniemy skierowani do pakowania. Najpierw na jednym stanowisku, po kilku dniach na dwóch. Następnie na trzech a w sezonie zwiększonej produkcji na czterech. Będziemy biegać od stanowiska do stanowiska przez 8 godzin. Jedna paleta wychodzi średnio co 20 minut więc przy 4 stanowiskach pakujemy i wywozimy paletę co ok. 5 minut. W miesiącu w którym wypadnie nam 4x6x8 spędzimy 192 godziny w pracy 😕 Po pracy mamy półtora dnia wolnego, gdyż schodząc z nocki połowę prześpimy a kolejnego kładziemy się wcześniej spać po na rano do pracy. Do pracy stawiamy się na 5:30 lub 5:45 w zależności od hali. Pracowników jest mało, cały czas są poszukiwani i jest bardzo duża rotacja. Na umowie dostajemy stawkę 35 zł brutto. Zakład jest poza Żarami a komunikacja słaba. Dochodzi więc konieczność własnego dojazdu, który nie jest dotowany. Moja opinia jest neutralna.

#PracownikProdukcji

Car Piotr Pierwszy

03.04.2026 21:06

Inne

Pracuje się 6 dni w tygodniu. 2 dni na 6 do 14, kolejne dwa 14-22 i następne dwa 22-6. Po drugiej nocce mamy teoretycznie dwa dni wolnego. Teoretycznie bo schodzimy z nocki i trzeba to odespać.

Wioletta

04.04.2026 07:10

Inne

Hm, jeśli zakład jest na jakimś uboczu i poza Żarami, gdzie jest słaby dojazd, to może warto by było zagadać do przełożonych o jakiś transport pracowniczy lub dofinansowanie dojazdów do pracy? Mogłoby to ułatwić sprawę 😉

t1k3r

21.12.2025 10:00

Były pracownik

Magnaplast to przykład skrajnego braku szacunku do ludzi i jawnego wyzysku. Firma traktuje pracowników jak problem, a nie jak ludzi. Chodzenie na oddawanie krwi? Lepiej uważać, bo można sobie tym „zaszkodzić” — z relacji wynika, że kończy się to nawet zwolnieniami. O chorobie nie ma mowy, szczególnie na dziale KG. Zachorujesz – masz problem, bo nikt nie chce tego tolerować. Na święta dają około 800 zł, żeby ładnie wyglądało, a w styczniu z grudniowej wypłaty zabierają 400 zł, nazywając to „zaliczką” i tłumacząc jako podatek od świadczeń świątecznych. Wszystko robione tak, żeby pracownik i tak był stratny. Największe patologie zaczynają się przy czasie pracy. W grafiku masz np. 190 godzin, ale na wypłacie magicznie pojawia się tylko 164 albo 168. Reszta to nadgodziny, których nie wypłacają. Zamiast tego każą je „odebrać”. Jeśli sam nie zdążysz ich wykorzystać, potrafią bez Twojej wiedzy wysłać Cię na urlop, żeby je skasować. Oczywiście nie w przeliczeniu 1:1,5, tylko 1:1, jakby kodeks pracy nie istniał. Chaos, kombinowanie, brak przejrzystości i wieczne szukanie oszczędności kosztem pracownika. Zero dialogu, zero empatii, tylko nacisk i straszenie. Dla mnie to największy (usunięte przez administratora) jaki widziałem w życiu, i przykład bezprawia, które uchodzi tam za normę. Zdecydowanie nie polecam nikomu, kto szanuje swój czas, zdrowie i godność.

#PracownikProdukcji

Wioletta

09.02.2026 08:30

Inne

Chyba kadry mają w firmie swoje własne "przeliczniki", jeśli jest tak, jak piszesz. Zupełny bałagan i brak jasności. Czy jesteś jednym z nielicznych, który doszedł to tego zaniżania godzin pracy, czy też są inni, którzy mają podobnie?

t1k2r:)

16.02.2026 10:10

Pracownik

Jestem pracownikiem firmy od 2 lat i mam zupełnie inne doświadczenia. Warunki zatrudnienia są jasne, to co na rozmowie, to jest w realu. Wynagrodzenie zawsze uczciwie wypłacane przed czasem. Nie ma takiego czegoś jak 190 czy 164 godziny...Jakie kasowanie godzin? Co ty w ogóle piszesz? Ty naprawdę tutaj pracowałeś??? Wypisujesz jakieś bzdury 800 zł to 800 zł i każdy tyle dostał, jeśli dostałeś mniej to może miałeś komornika? Przedstawianie firmy jako miejsca „bezprawia”- to atak wobec tych, którzy są zadowoleni że tutaj pracują. Jeśli już nie pracujesz to widocznie na to zasłużyłeś, i być może się mścisz, że ciebie tutaj nie chcą.