Firma tragedia..... Cała kadra mówi o wewnętrznych awanasach ... Kpina i żart. Starałam się pół roku o awans wiedział o tym jeden kierownik Pan Mikołaj nie dał nikomu mojego CV w żywe oczy kłamał mi cały czas. A kierownik hali ? Również żart tak samo jak i Pan Mikołaj sprowadzają tą firmę na samo (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Od samego początku ten kierownik nie skupia się na pracy (usunięte przez administratora)docinki są na porządku dziennym w tej firmie. Jedne panie mogą chodzić pół nago na jego zmianie i nic im nie mówi a inne nie mogą nawet mieć podwiniętych nogawek bo od razu -20%. Nikt tego nie widzi i kierownik hali zamiata to pod dywan nie zdziwcie się jak pewnego dnia wjedzie prokurator ponieważ jest wiele poszkodowanych .....od samego początku nie liczy się praca tylko wygląd. Nie polecam. Nikt nie chce słuchać ani rozmawiać na ten temat także cała kadra to (usunięte przez administratora)
To wszystko jest prawda. Jest o wiele więcej ofiar niż się wydaje. Część z nich już się z tego powodu zwolniła, a częsć musi dalej znosić te upokorzenia. XXI w mogłoby się wydawać
To co się wyprawia ostatnie czasy to istny cyrk, za wszystko tylko ucinane premię, gra na zwłokę , co chwilę to nowe obowiązki… a gdy zapytasz kiedy jakakolwiek podwyżka to odpowiedz że związki blokują … bo nie mogą się dogadać… Mam nadzieję że nie usunięcie tego gpi bo to sama prawda o was i o tym że ludzi macie za nic
Potwierdzam tą informacje. Wszystko jest żyłowane do max a wynagrodzenie to najniższa krajowa. Odradzam prace w magazynach, logistyce i łańcuchu dostaw w tej firmie. Ludzie odnoszą wrażenie że nowe osoby co przejmują ''stery'' są zatrudnieni po to by zrujnować coś co było potęgą. Osoby co wypracowały sukces tej firmy są albo zwalniane albo zmuszane do odejść. Ale nie ma to jak pozytywny przekaz, uśmiech i szczęście w pokazówkach na zewnątrz a wewnątrz firmy horror.
Jeżeli macie w zanadrzu nieszablonowe rozwiązania to praca w tej firmie jest dla was. Każdemu potencjalnemu pracownikowi zalecam zaopatrzyć się również w cierpliwość, kreatywność i zapisać się na lekcje gimnastyki bo trzeba być bardzo elastycznym by się dostosować do panujących przepisów i nakazów ze strony osób, które chyba nie maja pojęcia z jakimi wyzwaniami codziennie się mierzymy. Podniesione normy mimo niesprawnych maszyn? To pestka dla naszego zarządu. Natomiast wkład finansowy w celu naprawy uszkodzonych podzespołów już nie wchodzi w grę. Jesteśmy zapewniani że gramy w jednej drużynie, jednak to nas wystawia się w pierwszej kolejności jako mięso armatnie. Ile trzeba zgłosić awarii żeby firma w końcu zainwestowała w lepsze warunki i w porządny sprzęt do pracy? Maszyny potrafią stać po kilka dni. Czasem z powodu awarii trzeba zwolnić o polowe żeby jakkolwiek dało się ujechać. A na końcu dostaniemy pretensje o to że mamy za dużo postoi, za słabe wyniki i ogólnie się nie sprawdzamy. Niektóre awarie zgłoszone we wrześniu nadal są bagatelizowane. Ale przecież słupki powinny się zgadzać. To w czym problem? Mam wrażenie że odkąd założyciel firmy opuścił jej szeregi wszystko zmierza w bardzo złym kierunku. Dużo niedopowiedzeń, obietnic bez pokrycia i sztuczne pompowanie balonika. A to wszystko przez to że nikt „z dołu” nie mówi o tym wszystkim głośno. Organizacja logistyczna trzyma się na jeszcze niższym poziomie. Trzeba odpowiednio manewrować żeby się pomieścić z paletami na hali. Ale przecież mamy możliwość zgłoszenia pomysłu który nigdy nie dojdzie do skutku. Albo wejdzie w życie kiedy młodzi staną się starymi wygami. Zapraszam do dyskusji bo może to tylko moje odczucie.
Witam serdecznie chyba ma pan rację w tej firmie pracuje od 2.5 roku mój syn ,stara się jak może jest operatorem ale to co robi jeden z kierowników to wola pomstę do nieba , cały czas się go czepia nie mając pojęcia o maszynach głupie docinki żeby się za babami nie oglądał tylko pracę wykonywał albo czemu maszyna stoi itd itd .Ale trzeba pracować i znosić głupie docinki
Skandal goni skandal w tej firmie Płacą psie pieniądze zabrali podwyżki które były wcześniej ustalone zabrane ,pracownik traktowany jak zwierzę. W tej firmie tylko w twarz ci narzygaja niż coś ci darzą ... Nie polecam omijajcie szerokim łukiem
(usunięte przez administratora)
zarządzający są skupieni na Excel by tam wszystko wyglądało że jest na plus tym bardziej że miesiąc się kończy, a no i trzeba jeszcze się skupić kogo można zwolnić i na kogo poprzerzucać obowiązki tak by było taniej. Takie tematy jak tu opisywane nikogo nie obchodzą tak na prawdę, a dział HR zajęty jest promocja że wszystko jest szczęśliwe i uśmiechnięte na zdjęciach.
Czują powagę gdy mają zamiar skroić twoją premię a tak to do roboty dwie lewe i język brązowy, włochaty od czyszczenia rowa łysemu ????
Przez wiele lat wszyscy się op…lali w pracy a teraz przyszła korporacja i trzeba pracować. Nagle wszyscy są oburzeni.
@biuro niech kogoś nie zmyli Twój nick. Pracownicy biurowca również czują presje i generalnie jest po prostu gorzej niż x lat temu.
Dla łysego najważniejsze są zyski. Ma być ciągle wiecej, szybciej, mniej ludzi, nigdy nie będzie wystarczająco dobrze przez co są ciągłe zmiany (słynny radius, maszyny wjeżdżają wyjeżdżają). Kierownicy i dyrektorzy wymieniani jeden po drugim. Maszyna stoi przez 1-2h to jest wieki hałas. Ze starej gwardii niewiele ludzi zostało. Typowe korpo. Trochę większe zarobki niż w innych firmach ale robisz za dwóch. Socjal i BHP na dobrym poziomie. Nie każdy się tutaj odnajdzie
Firma ma zarabiać i być konkurencyjna na rynku. Czego się ludzie spodziewaliście ? Po co zatrudnia się nowe władze ? Żeby coś zmienić i żeby firma się rozwijała. Spójrzcie na to z dystansu. Jakie są inwestycje, socjal i nowy biznes. Inne drukarnie się chowają.
Kazali Tobie tak napisać czy co ? Przestań opowiadać te bajki człowieku. Socjal hahaha proszę Cię Przestań kłamać i pisać głupoty
Jaki socjal? Funduszu socjalnego nie ma, opieki medycznej brak, wczasy pod gruszą nie istnieją, dodatki świąteczne coraz niższe (z marnego 500 netto do 500 brutto)
Zapomnieliście jeszcze dodać ,że wszystkie toalety są w opłakanym stanie, zamki powyrywane, połamane klapy we wszystkich toaletach i ściany wysmarowane (usunięte przez administratora)dlatego (usunięte przez administratora) najlepiej zrobić w domu.
Zapomniałeś dodać że toalety są od wielu lat przez samych pracowników. Ile można to naprawiać ?
Hej, jak oceniacie pracę na 3 zmiany? chłopak jeszcze tak nie pracował a teraz jak magazynierów szukają to piszą o tym trybie. Jak szybko się przestawi i czy w ogóle warto złożyć cv?
Chciałem się zatrudnić w firmie GPI, ale się waham. Czy to prawda, że ludzie pracujący bezbłędnie przez cały rok dostali średnio 150 zł miesięcznie podwyżki wraz z nowymi normami a na święta dostaną 500brutto gdy większość ludzi na introligatorni pracuje za na najniższą krajową?
Powinni te ciekawe cytaty wydrukowac i wreczac delegacji z ameryki co jutro bedzie chodzic, oczka by sie niektorym swietym otworzyly. Bo mam wrazenie ze oni nie wiedza co tu sie dzieje, jaka jest tragedia. Jak tak dalej pojdzie to ta firma zniknie za rok lub dwa. Nowych robot totalne zero
Jasiu!!! Gdzie jesteś !!!
Kontroler jakości z tego co widzę chyba nie musi koniecznie mieć doświadczenia aby się dostać na stanowisko. możecie więc opowiedzieć mi o pracy na dziale jako osobie początkującej jak mnie wdrożą i jaka jest przy tym atmosfera?
Chciałbym aplikować do kontroli jakości. Może ktoś przybliży co jest konkretnie kontrolowane? Czy jest to praca zmianowa? Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać?
Niewiele więcej jak najniższa krajowa. Praca zmianowa. Kontrola produkcji. Wymagania i obowiązki nieadekwatne do wynagrodzenia. Co rusz to nowe obowiązki dokładane przez "górę".
Firma tragedia..... Cała kadra mówi o wewnętrznych awanasach ... Kpina i żart. Starałam się pół roku o awans wiedział o tym jeden kierownik Pan Mikołaj nie dał nikomu mojego CV w żywe oczy kłamał mi cały czas. A kierownik hali ? Również żart tak samo jak i Pan Mikołaj sprowadzają tą firmę na samo (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Od samego początku ten kierownik nie skupia się na pracy (usunięte przez administratora)docinki są na porządku dziennym w tej firmie. Jedne panie mogą chodzić pół nago na jego zmianie i nic im nie mówi a inne nie mogą nawet mieć podwiniętych nogawek bo od razu -20%. Nikt tego nie widzi i kierownik hali zamiata to pod dywan nie zdziwcie się jak pewnego dnia wjedzie prokurator ponieważ jest wiele poszkodowanych .....od samego początku nie liczy się praca tylko wygląd. Nie polecam. Nikt nie chce słuchać ani rozmawiać na ten temat także cała kadra to (usunięte przez administratora)
Niestety ale ten kierownik w tej firmie może wszystko. Z racji tego że nie wpisuje się w jego kanon jego zachowanie w moją stronę można pokierować jako (usunięte przez administratora) Co z tego jeśli człowiek szedł po pomoc i słyszał, że jeśli chcemy coś mówić na kierowników to nie będzie ktoś tego słuchał. Umiał on zgnebic człowieka jak nikt inny. Nawet kilka miesięcy przed ślubem był widziany z pakowaczka w intymnych zdarzeniach na mieście. Wiadomo co za pracą to za pracą ale ta dziewczyna miała laby i ma dalej. Jest cwanym człowiekiem wybiera Ukrainki, które nie mają wyjścia i które nie umieją za dużo języka polskiego. One nie mają jak iść po pomoc ale spokojnie karma dorwie każdego. Szkoda tylko, że czuje się bezkarny.
To wszystko jest prawda. Jest o wiele więcej ofiar niż się wydaje. Część z nich już się z tego powodu zwolniła, a częsć musi dalej znosić te upokorzenia. XXI w mogłoby się wydawać
To co się dzieje w tej firmie zasługuje na wizytę inspekcji pracy,usuwanie wakatów,dokładanie obowiązków,wyzysk człowieka do 0,bardzo niskie pensje,obcinanie premii,brak podwyżek,tworzenie śmiesznych stanowisk,typu kierownik operacyjny,zastępca zastępcy.Firma upada z braku szacunku do człowieka,że starych pracowników,którzy tworzyli tę firmę zostało naprawdę niewiele. Tu się nie szanuje człowieka,tylko się go niszczy.
Nie docenia za brak elek,nie docenia za dobrą frekwencje (usunięte przez administratora) siły z człowieka,z umową też potrafią się spóźniać,nie organizują praktycznie nic dla pracowników,mają problemy z odzieżą,bo przecież ludziom nic wiecej sie nie należy,krzyki,kłótnie na hali? Czemu nie,strach chodzić po hali,bo nie wiadomo kto z którego filaru robi zdjęcia,stoper na pakowaniu ręcznym i proszę na czas robić szybko bez patrzenia na jakość.Najwazniejsze są tabelki i ich śmieszne wykresy na jakieś audyty i pokazowa jaka piękna rodzinę tworzymy.Oczywiscie na rozwój nie liczcie,nie ma żadnych szkoleń,jak zaproponują stanowisko wyżej to 4 stówki wiecej i się ciesz.
Oj widzę mają państwo solidną władze w usuwaniu wiadomości. Czemu nie pozwalacie ludziom się wypowiadać ? Czyżby nie było wam to na rękę ? Jako przyszły pracownik chciałbym wiedzieć jaka panuje atmosfera w tej firmie i jak wygląda sprawa z kadrą. Wiecie Państwo ile ludzi tutaj wchodzi ? Macie zamiar blokować każdą jedną osobę ? Jednak wolę iść do konkurencji skoro tak wygląda sytuacja.
Nie dawno byłem na rozmowie w sprawie pracy i odniosłem wrażenie że nie jest za fajnie ze stosunkami między ludzkim w tej firmie na samej rozmowie byłem uświadomiony że premia jest w 100% uznaniowa a to już świadczy o tym że jej może nie być, ale najgorsze było jak wychodziłem z budynku C i byłem świadkiem niewłaściwego zachowania przełożonego wobec pracownika jak naśmiewał się z niego przy współpracownikach, widząc to jestem skłony uwierzyć że te złe opinie są podstawne co do dyskryminacji i (usunięte przez administratora). Po rozmowie dostałem telefon o zainteresowaniu i zrezygnowałem ponieważ w pracy jest ważna atmosfera którą tworzą ludzie tam pracujący a tutaj odniosłem inne wrażenie. Odradzam zatrudnienie w tej firmie.
Widzę że atmosfera w Waszym zakładzie staje się coraz gorsza, to samo niestety zaczyna się robić u nas. Pan prezes ma głęboko w (usunięte przez administratora) pracowników z produkcji, cały czas mu mało i mało i mało pomimo że mamy bardzo dobre parametry produkcyjne. Traktuje nas jak roboli a administrację jak święte (usunięte przez administratora). Jak by tego było mało w poniedziałek zwolnił kierownika produkcji który stał się dla niego niewygodny bo wykrył przekręty które robił inny kierownik. To co się u nas ostatnio (usunięte przez administratora) to jest nie do wary. Zachęcam do poczytania naszych komentarzy to dowiecie się więcej.
Po ofercie pracy na stronie Gpi kenton OH na operatora wózka widać kim jesteśmy dla grupy, tam stawka dla operatora 7.0.z.l. a w Poznaniu sami wiecie 8% i to jeszcze jak masz 100% nie chorowania ani opieki nad dzieckiem a no i krwi też nie można oddawać bo stracisz premie . Na pewno nie ma równości w GPI Poznań wbrew tym ładnym uśmiechniętym obrazkom.
wszystkie zmiany które aktualnie zachodzą w firmie są robione po to abyś tylko nie dostał premii jeśli w ogóle jeszcze ktoś z pracowników ją ma… Stary dobry zespół zastąpiony osobami aby powstał (usunięte przez administratora), liczy się tylko Excel i tabelki w nim a ty masz robić najlepiej za darmo. Jeśli ktoś chce się tam zatrudnić to zastanów się bardzo dobrze na tym wyborem bo bajki potrafią opowiadać jak tutaj świetnie cudownie itd Niestety rzeczywistość później smutno zweryfikuje
Z całkiem spoko firmy powstał (usunięte przez administratora). Za wszystko co tylko można to nacisk na karanie w postaci utraty premii, brak podwyżek w końcu firma to twój drugi dom, puste obietnice które nie mają pokrycia, wyzys, jeszcze trochę i najniższa krajowa w gpi zawita z takim podejściem do pracownika
To co się wyprawia ostatnie czasy to istny cyrk, za wszystko tylko ucinane premię, gra na zwłokę , co chwilę to nowe obowiązki… a gdy zapytasz kiedy jakakolwiek podwyżka to odpowiedz że związki blokują … bo nie mogą się dogadać… Mam nadzieję że nie usunięcie tego gpi bo to sama prawda o was i o tym że ludzi macie za nic
Potwierdzam tą informacje. Wszystko jest żyłowane do max a wynagrodzenie to najniższa krajowa. Odradzam prace w magazynach, logistyce i łańcuchu dostaw w tej firmie. Ludzie odnoszą wrażenie że nowe osoby co przejmują ''stery'' są zatrudnieni po to by zrujnować coś co było potęgą. Osoby co wypracowały sukces tej firmy są albo zwalniane albo zmuszane do odejść. Ale nie ma to jak pozytywny przekaz, uśmiech i szczęście w pokazówkach na zewnątrz a wewnątrz firmy horror.
(usunięte przez administratora)
Dopowiem ci że od lat to standard był 500 zł netto tym razem pierwszy raz było 500 zł brutto :) również odradzam. Razem z innymi pracownikami rozważamy podziękować pracy w GPI a zapomniałeś dodać o wszechobecnym (usunięte przez administratora) a każda próba zgłoszenia tego faktu zamiatana jest pod dywan jeżeli zgłoszenie jest na wyższe stanowiska.
Czy to prawda, że amerykańska korporacja GPI wypłaciła w zeszłym roku na święta 500zł brutto ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GPI Poznań Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GPI Poznań Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GPI Poznań Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 1 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
