Opinie Bista Standard Bydgoszcz - 864 opinie - GoWork.pl

Opinie(864)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łysy

26.05.2026 09:19

Były pracownik

Jeśli zastanawiasz się czy aplikować do tej firmy na stanowisko magazyniera to chciałbym ci przedstawić kilka faktów. Po pierwsze to stawka, nowi na start dostają po 28/29zł brutto a reszta jest wyrównywana premią - jeśli myślisz że po okresie próbnym będziesz zarabiać minimalna (31,40 brutto) a do tego premia to niestety jesteś w błędzie. U mnie po 2 latach pracy było to 30,00 plus premia i tematu podwyżek z tego co słyszę to nadal nie widać. To był kluczowy punkt do podjęcia decyzji o zmianie pracy, brak jakiegokolwiek stabilności dotyczącej zarobków - żeby w miarę godnie zarobić musisz zrobić 2/3 dni dodatkowe w miesiącu a człowiek jednak nie tylko pracą żyje. Zaznaczę jeszcze tylko że premia jest ruchoma i nigdy nie dostaniesz 30% tak jak ci obiecują. Drugi kluczowy punkt to atmosfera na magazynie przez kierownika magazynu, nieodpowiedni człowiek na nieodpowiednim stanowisku. Nierówne traktowanie ludzi, (usunięte przez administratora) śmianie się z innych pracowników pod ich nieobecność to tylko kilka jego grzeszków a jest ich dużo więcej. Jest typową chorągiewka bez jakiegokolwiek własnego zdania, teraz mówi jedno a za chwilę powie zupełnie inaczej - w ten sposób wprowadza chaos który nie ułatwia pracy. Trzecim dosyć ważnym problemem jest brak miejsca na magazynie, towaru jest za dużo produkowane a za mało wyjeżdża. Wyrób gotowy stoi dosłownie wszędzie, brak jakiegokolwiek zaangażowania ze strony kierownika by ułatwić pracę - często bywało tak że pytasz się kierownika gdzie ustawiać dany towar to on odpowiada ,,nie wiem, musicie se jakoś poradzić”. Rozumiem gorszy okres firmy ale nie ponad półtorej roku zastanawiasz się codziennie gdzie zacząć cokolwiek ustawiać by było dobrze. Bardzo często jest tak że masz zadanie by wystawić coś na produkcję i musisz pierw wystawić z 30 innych palet by dokopać się do tego co potrzebujesz. W normalnych warunkach realizujesz zadanie w 2/3 minuty a teraz często poświęcasz na to 30/40 minut a czasem i nawet półtorej godziny - co oczywiście wpływa na wydajność w pracy i mniejszą premię. Czwartym ważnym problemem jest traktowanie ludzi na równych i równiejszych, ty czegoś nie możesz ale jeśli ktoś jest bliskim znajomym kierownika to on z tym problemu nie ma - jak to ktoś kiedyś pięknie powiedział ,,kolesiostwo”. Jeden dostanie karę w postaci kilku procent premii za to że spojrzy na chwilkę w telefon a jak Jarek jeździ w słuchawkach, ogląda mecz na telefonie jeżdżąc wózkiem co przy tych warunkach pracy (brak miejsca, wszędzie ciasno i możliwość że któryś z pracowników hali w każdej chwili może wyskoczyć) stwarza duże niebezpieczeństwo. Nie raz uszkodził coś podczas jazdy a inny pracownik został zwolniony po 14 latach pracy rownież za drobne uszkodzenie - to pokazuje że nie ma tu takich wartości w postaci bezpieczeństwa i stabilności którymi się szczycą bo człowiek tak na prawdę nie wie co będzie za miesiąc czy dwa. Ale no tak jak mówię… równi i równiejsi. Na ten moment poruszyłem chyba jedne z takich ważniejszych rzeczy wpływające na komfort pracy. Nie wierzcie w filmiki na instagramie pokazujące jak pięknie wygląda praca w tej firmie bo rzeczywistość szybko zweryfikuje. Pozdrawiam.

Mała Mi

28.05.2026 18:57

Inne

" xyz" czytając twoje komentarze można odnieść wrażenie że najłatwiej jest publicznie obrażać innych i podważać ich wiarygodność zamiast spojrzeć uczciwie na swoje zachowanie !Zarzucanie komuś że " chleje " i jest "nierobem " na forum naprawdę nie świadczy dobrze o twojej kulturze osobistej. Szczególnie że wszyscy dobrze pamiętają ekscesy z twoim udziałem gdzie stwarzaleś realne zagrożenie , i za które dziwnym trafem nie poniosiles żadnych konsekwencji. Dlatego ocenianie wszystkich dookoła przy jednoczesnym braku krytyki wobec siebie jest bardzo mało wiarygodne. Prawda często boli, ale to nie daje prawa do obrażania byłego pracownika tylko dlatego że napisał niewygodną ale prawdziwą opinię. Trudno nie odnieść wrażenia że najbardziej cenieni są ci którzy zawsze przytakują kierownictwu , a wobec pracowników którzy nie bali się wyrażać własnej opinii dużo łatwiej było szukać " haków" i powodów do pozbycia się z pracy. Jeśli tyle komentarzy mówi o podobnej atmosferze i sposobie traktowania ludzi to może warto zastanowić się zamiast zaprzeczać ?!

Mała Mi

28.05.2026 21:49

Inne

A ciebie nic nie boli ? Bo patrząc po liczbie reakcji pod komentarzami, chyba więcej osób utożsamia się z tym, co napisał Łysy.