Opinie Gpi Poznań Poznań - 489 opinii - GoWork.pl

Opinie(489)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma czasem jest chwalona za dostęp do benefitów i kart typu Sodexo. 1. Karta benefitowa: Dla części osób liczy się możliwość skorzystania z kart Sodexo i zakupów w popularnych sklepach. 2. Wybrane osoby: Niektórzy wskazują na dobre doświadczenia z zespołem magazynowym lub miłą atmosferę wśród wybranych współpracowników. 3. Dla początkujących: Według kilku opinii osoby bez dużego doświadczenia mogą nauczyć się pracy w branży poligraficznej. 📋 Podsumowanie Część osób docenia dodatki socjalne, choć ich wartość jest mocno dyskutowana. Najczęściej powtarza się temat dużej rotacji pracowników, problemów z rozliczaniem premii oraz niejasnej komunikacji i, według wielu opinii, słabego wsparcia od kadry zarządzającej. Pojawiają się głosy o silnej presji na wyniki, braku rozwoju, przeciętnej atmosferze i stresie, który zniechęca szczególnie bardziej doświadczonych pracowników. Sytuacja oraz odczucia pracowników mocno zależą od konkretnego działu i przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Jak wyglądają realne zarobki i warunki przyznawania premii, czy można liczyć na podwyżki i na jakim poziomie są one faktycznie? 2. Atmosfera i rotacja: Jak wygląda codzienna atmosfera pracy w różnych działach i czy jest duża rotacja? 3. Warunki pracy/przełożeni: Czy przełożeni faktycznie wspierają pracowników i czy są możliwości rozwoju czy szkoleń?

Tamara

23.05.2026 14:02

Inne

Aha czyli nie trzeba mieć dużego doświadczenia i można się po prostu nauczyć wszystkiego na bieżąco a ile mniej więcej to trwa, rozumiem że to jakiś okres próbny wtedy

Przeminęło z wiatrem

25.05.2026 12:31

Inne

Kobieto dlaczego czytając cały opis AI skupiasz się na tym i nie odrzuca cię ta część? 📋 Podsumowanie Część osób docenia dodatki socjalne, choć ich wartość jest mocno dyskutowana. Najczęściej powtarza się temat dużej rotacji pracowników, problemów z rozliczaniem premii oraz niejasnej komunikacji i, według wielu opinii, słabego wsparcia od kadry zarządzającej. Pojawiają się głosy o silnej presji na wyniki, braku rozwoju, przeciętnej atmosferze i stresie, który zniechęca szczególnie bardziej doświadczonych pracowników. Sytuacja oraz odczucia pracowników mocno zależą od konkretnego działu i przełożonego.