Jakie są opinie pracowników o pracy w Robert Albrecht Ika?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Robert Albrecht Ika Plewiska

Opinie(5)

Dodaj opinię

Kontakt

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Bartek

29.10.2024 10:33

Inne

Witam, Szef o pracownikach i firmie nie wiec za duzo. nie szanuje pracownikow , umowy na najniższa krajowa a reszta pod stolem zeby niższe byly jego koszty taki biedny z niego czlowiek. Szacunku tutaj ludzie nie znajdziecie. lepiej zarobic 300 zl mniej ale miec pełną umowe.

Nowy wpis

Rex

06.08.2024 18:30

Kandydat

Witam jak wygląda praca jako kierowca kat B? Jakie godziny pracy?

Nowy wpis

26.09.2024 13:29

Pracownik

Godziny 8-16oczywiście jak są korki zdarzają się poślizgi.

Nowy wpis

Pracownik

23.11.2023 11:30

Pracownik

Nie chcę odnosić się do zwyczajnie kłamliwych informacji zawartych w komentarzach. Powiem tyle - obecnie firma zatrudnia trzydzieści osób. Niektóre z nich są zatrudnione w firmie od ponad 16 lat. Firma oferuję stabilne zatrudnienie, możliwości rozwoju - posiadamy przykłady osób, które zostały zatrudnione na najniższych stanowiskach, a obecnie są kierownikami. Nie są to puste słowa a coś, co zostało wypracowane w ramach wieloletniej, często ciężkiej pracy. Początek współpracy rozpoczyna najczęściej okres próbny, trwa on najczęściej trzy miesiące, ale zdarzały się sytuacje, w których ktoś po okazaniu zaangażowania otrzymywał już umowę na dłuższy okres wcześniej. W firmie są następujące benefity: -opieka zdrowotna LuxMed, -ubezpieczenie grupowe, -możliwość uzyskania ze zniżką pracowniczą kartę Multisport. Są jeszcze historie, które trudno opisać w ramach posta w internecie. Niejednokrotnie zdarzało się, że szefostwo pomagało prywatnie pracownikowi w rozwiązaniu życiowych problemów. Istnieje tu ludzkie spojrzenie na człowieka, nie jest on wyłącznie wynikiem w tabelce. Wypłaty są konkurencyjne na rynku, przede wszystkim zależą od zaangażowania i umiejętności. Jest to również bardzo indywidualna kwestia. Osoba chcąca angażować się w pracę firmy, jest kreatywna, potrafi wziąć odpowiedzialność za swoje obowiązki lub po prostu sumiennie wykonuje swoje obowiązki, jest zawszę odpowiednio nagradzana. Szefostwo ma takie indywidualne podejście do każdego pracownika, ze względu na swoje doświadczenie. Nie byli bananowymi dziećmi, które wszystko dostały na tacy, a przez wiele lat byli zatrudnieni i cały czas pamiętają, jak wyglądało ich życie od strony osoby zatrudnionej.