Jakie są opinie pracowników o pracy w Velvet Care Professional Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72 , z czego 25 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne.

Opinie Velvet Care Professional Klucze osada 3 - 1165 opinii

Nowy wpis

Drzemowit

15.07.2026 13:08

Kandydat

Gdzie mogę wysłać CV? Da ktoś adres? Bo na stronie nie widzę żadnego formularza. Może mają jakiś dedykowany mail do rekrutacji?

Nowy wpis

ołówek

15.07.2026 17:21

Pracownik

adres mailowy do rekrutacji zwykle podają w ogłoszeniach albo na profilu firmy w serwisach z ofertami,czasem trzeba chwile poszukać. na stronie faktycznie bywa trudno znaleźć bezpośredni formularz, więc najlepiej sprawdzić też LinkedIn albo portale pracy

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma najczęściej chwalona jest za stabilność i dobrą atmosferę w niektórych zespołach. 1. Stabilna umowa o pracę: Zawsze umowa o pracę, co dla wielu jest dużą zaletą. 2. Ekipa i wsparcie na start: Nowi mogą liczyć na pomoc starszych stażem pracowników. 3. Proces rekrutacji: Przebiega sprawnie, bez zbędnych formalności, czasem szybka informacja zwrotna. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają stabilne zatrudnienie i wsparcie ze strony wielu zespołów, co pomaga zwłaszcza na początku. Często pojawia się temat niskiego wynagrodzenia, braku jawnych widełek płacowych oraz dodatków, które niewiele podnoszą pensję. Wiele osób zwraca też uwagę na niejasne zasady premiowania i ograniczone możliwości awansu. Komfort pracy mocno zależy od działu i bezpośredniego przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Jak wygląda poziom wynagrodzeń, kiedy i za co dokładnie są premie, czy można liczyć na dodatki za święta/nocki/dojazdy? 2. Rozwój i awanse: Jakie są realne szanse na rozwój, czy awansuje się według jasnych zasad, jak wygląda ścieżka kariery?

Nowy wpis

Marlena

28.06.2026 08:21

Inne

O, to to - kwestia ścieżki kariery, czy droga od juniora do seniora jest krótka i prosta? Mam nadzieję, że macie na dobrym poziomie organizowane szkolenia, kursy, żeby móc się rozwijać 😊

Nowy wpis

Smerfeciątko

27.06.2026 22:12

Inne

Pani Beato fikcyjna koleżanko od niby pracy tylko pomagania ukraińscy koledzy zaczęli się oburzać że miało być ze spustem do ust a kończysz na brodzie i coraz wolniej ciągniesz. Kobieto bądź konsekwentna jak obiecujesz to dawaj Ale ty masz wrodzoną wadę kłamstwa oszustwa,bździągwy tak mają.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Rozejm

16.06.2026 14:17

Kandydat

Większość firm pewnie zaczyna rozmowę od telefonu, ale nie zawsze wiadomo na ile to już selekcja. U mnie czasem takie pierwsze telefony raczej służą tylko poznaniu kandydata, a dopiero później jest konkretna weryfikacja. Jak u Was to wygląda?

Szybki wniosek

17.06.2026 05:19

Pracownik

U mnie dopiero przy kolejnych etapach rekrutacji były bardziej szczegółowe pytania i testy umiejętności. Dzięki temu łatwiej było zorientować się, czy ma to sens.

Magda

21.06.2026 23:41

Inne

ile w takim razie jest tu etapów rekrutacji i czy niezależnie od decyzji dają Wam jakiś feedback? jeśli chodzi o oczekiwania finansowe, da się je wstępnie ustalić na pierwszej rozmowie?

Dustglow

17.06.2026 16:22

Kandydat

Trzeba mieć do was jakiekolwiek doświadczenie, czy biorą od razu po szkole? Zastanawiam się, czy warto próbować od razu po technikum. Może ktoś zaczynał podobnie i coś doradzi?

Mróz

18.06.2026 21:43

Pracownik

Sporo osób startowało od razu po szkole i dawało radę przez to że praktyki/staż odbywali i to nawet tutaj. Najważniejsze chyba to wykazać sie na rozmowie, bo samo doświadczenie często da się nadrobić.

Magda

21.06.2026 23:39

Inne

czy firma będzie w najbliższym czasie organizować staże? ciekawi mnie też kwestia rekrutacji i czy obejmuje też jakieś zadania praktyczne.

Marlena

08.05.2026 12:26

Inne

Dodatek dojazdowy na pewno interesuje niejedną osobę, która chce się zatrudnić 😁widziałam taki benefit w ofercie dla specjalisty ds. obsługi sprzedaży krajowej i zagranicznej. Można się spodziewać jednorazowego dodatku na cały rok, czy macie go rozłożonego na każdy miesiąc i w jakiej kwocie?

Yomen444

16.06.2026 14:16

Pracownik

30 pln

Cezary

17.06.2026 14:09

Inne

pytanie dziennie czy miesięcznie😀 bo jeśli miesięcznie to faktycznie dość mało, za to dzienny byłby przyzwoity

sfd

09.06.2026 14:50

Kandydat

pracuje się pon-pt, czy weekendy też?

roleta

10.06.2026 10:56

Pracownik

weekendy też, ale to nie znaczy że w miesiącu dostaniesz każdy weekend, zawsze któreś są wolne

Wermu

10.06.2026 16:12

Kandydat

Czyli jest to system pracy 4brygadowy?

BezZłychEmocji

08.06.2026 16:07

Kandydat

Jak atmosfera w firmie przekłada się na efektywność pracy? Ciekawi mnie to, bo często klimat w zespole robi ogromną różnicę. Niby banał, ale jak ludzie się dogadują, to wszystko idzie lepiej.

Ksenia

09.06.2026 10:03

Inne

Ale to rozumiem, że tu w firmie taka atmosfera panuje, tak? 😅 A jak już się zdarzają jakieś problemy, ścięcia to macie opcję je rozwiązać w firmie? Chodzi mi o to czy np można się z tym zgłosić do kierownictwa 😅

Zaszum

09.06.2026 12:37

Pracownik

Atmosfera to ważny element, ale sam w sobie nie wystarczy według mnie. Ale lepiej w tę stronę :)

Shadeborne

24.05.2026 18:37

Kandydat

Witam mam pytanie. Czy jak już zadzwonili i umówili się na spotkanie rekrutacyjne, no to kto je tam prowadzi? z kim będę rozmawiać? jest się czym stresować?

Wioletta

26.05.2026 02:35

Inne

Sporo zależy od stanowiska, ale może ktoś po świeżej rekrutacji napisze, jak to wyglądało w praktyce 🙂 Często kandydatów najbardziej interesuje właśnie atmosfera rozmowy, liczba etapów i czy są jakieś zadania albo testy na spotkaniu.

Rozświetl

24.05.2026 18:47

Kandydat

Hej, wiecie może jak wygląda teraz sprawa z przyjęciami do pracy?

Cloudlet

24.05.2026 18:49

Kandydat

Cześć, nie mam info na temat rekrutacji. Może inni ogarniają temat? Jakie masz doświadczenie w tej branży?

ogarek

24.05.2026 18:50

Pracownik

Wydaje się, że temat rekrutacji jest zawsze aktualny. Ciekawi mnie, jakie umiejętności są teraz na topie w tej firmie.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

tchnik

11.05.2026 18:32

Pracownik

Niedawno pracę zaczęłam, więc ciężko mi coś więcej powiedzieć. Póki co jest całkiem dobrze. Pracy jest faktycznie dużo, ale jakoś sobie radzę i powoli się wdrażam. Fajni ludzie. Może skrobnę coś tu więcej po paru miesiącach, ale jakby ktoś się zastanawiał, czy próbować tutaj, to polecam.

Frostdawn

11.05.2026 19:03

Pracownik

fajnie, że atmosfera jest w porządku! A na jakie stanowisko się starałaś?

Marlena

12.05.2026 10:54

Inne

Pod jakim względem - oprócz atmosfery - polecasz najbardziej podjęcie współpracy? Normy są do ogarnięcia, wdrożenie jest dobrze przygotowane czy jeszcze coś innego? 😁

smużek

11.05.2026 17:52

Kandydat

Ogólnie jak ktoś chce święty spokój to polecam z tego co słyszałem kumpel kilka lat temu z roboty tutaj był zadowolony, a co powiecie o pracodawcy aktualnie?

RIFT

07.05.2026 21:18

Kandydat

Myślicie, że jest jakaś szansa żeby się u was zaczepić na stałe?

Wioletta

29.04.2026 23:37

Inne

Szukają Demand Planning Managera. Mnie tam ciekawi ten punkt o "rozwoju procesu S&OP". Co to w praktyce znaczy że trzeba go tworzyć od podstaw czy po prostu coś ulepszyć? No i jak duży jest ten zespół, który trzeba ogarnąć🤔

strumyczek

28.04.2026 12:27

Kandydat

W jakim okresie zaczynaliście tutaj pracę? Zastanawiam się, czy były jakieś lepsze momenty na start, np. jesień czy początek roku. Może wtedy więcej naborów?

Aneta

26.04.2026 23:11

Inne

Był tu ktoś na stażu i mógłby opowiedzieć, jak to potem wygląda z dalszym zatrudnieniem? Można aplikować na ich firmowej stronie na różne działy i to dosyć ważna kwestia czy jest realna szansa na przedłużenie współpracy, jak staż się skończy.

odwilżek

07.03.2026 20:40

Kandydat

Można na początku liczyć na pomoc starszych stażem pracowników?

Foglittle

07.03.2026 23:28

Kandydat

a macie tam system wprowadzający czy raczej muszę liczyć na siebie? to ważne dla mnie, bo nie lubię się gubić.

Marlena

21.04.2026 12:32

Inne

Bardzo pozytywnie, że można się spodziewać wsparcia od doświadczonych osób. Czy wdrożenie w obowiązki trwa dłuższy czas, czy to wszystko zależy od tego, na ile dana osoba jest pojętna? 😃

miedza

20.04.2026 11:42

Inne

Kto zajmuje się stroną firmy – to jakiś zwykły pracownik oddelegowany do tego, czy może specjalnie zatrudniony zespół? Zawsze mnie ciekawi, jak firmy to rozwiązują. Czasem to robi ktoś "przy okazji", a czasem cały dział marketingu.

księżyc

20.04.2026 12:19

Inne

a masz pojęcie, czy to robią sami, czy zlecają na zewnątrz?

Nie polecam

14.04.2026 19:54

Inne

Nie polecam firmy Velvet care, firma inwestuje w prestiż,coraz to nowsze magazyny, roboty , kosztem pracowników, zarobki w systemie cztero brygadowym łącznie z dodatkami i premią , poniżej 4500 na rękę, oglądanie kamer na bieżąco i wyłapując każdy błąd aby tylko nałożyć karę i zabrać premię! Roboty dokładne są sukcesywnie coraz więcej. A wypłaty z roku na rok coraz mniejsze,,, firma godna polecenia,, chyba najgorszemu wrogowi.

Cezary

15.04.2026 16:05

Inne

Chyba najgorsze w tym wszystkim jest to, że nie mają prawa obserwować was na kamerach i raczej o tym wiedzą. Za co przykładowo premia jest ucinana?

anonim

07.03.2026 18:29

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Cezary

09.03.2026 16:13

Inne

Najniższa i nic wiecej? Bo to by wskazywało że faktycznie nie ma żadnego dodatku...

Nie polecam

15.04.2026 12:54

Pracownik

Dodatki są wliczane w stawkę podstawową stawkę, wychodzi parę stówek więcej od najniższej krajowej

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Velvet Care Professional?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Anonim 12345

19.03.2026 01:48

Inne

Radzę się wszystkim zastanowić co chcą pracować w Velvet Sulecin . Radzę sprawdzić i przeczytać wszystkie warunki umowy i tyczy się to przede wszystkim nowych pracowników. A wpis na temat kierownika zmiany jak najbardziej prawdziwy, krętacz i zmienia zdanie co chwila . Nie polecam się tam zatrudniać Szkoda czasu i zdrowia😤😤😤😤

Pracownik

23.03.2026 10:56

Pracownik

Anonim, brzmisz jak jeden taki siwy, gruby typ co go ostatnio wywalili z Sulęcina. On też gadał że Velvet go oszukał a finalnie okazało się że nie. Napisz jakieś konkrety.

Cezary

13.04.2026 09:23

Inne

To co takiego mówił i co się na końcu okazało? 😉 finalnie i tak pewnie wszystko jest w umowie zapisane

Rozpył

13.04.2026 07:53

Inne

Na rozmowę o pracę powinienem mieć ze sobą coś szczególnego? Np. poświadczenie z poprzedniej firmy czy coś? Nie chcę wyjść nieprzygotowany. Lepiej mieć wszystko pod ręką niż potem żałować.

tchnik

13.04.2026 08:42

Kandydat

a co z tym poświadczeniem? myślisz, że ich to interesuje?

Sam

01.04.2026 10:49

Były pracownik

Pracowałam tam kiedyś i było fajnie. Dużo się nauczyłam. Atmosferę to czasami psuli starzy pracownicy, ale w porównaniu do innych firm przez które przeszłam to luzik. Szefostwo było ok, pensja zawsze na czas. Przeniosłam się do innego miasta ale pracę w tej firmie wspominam najlepiej ze wszystkich moich dotychczasowych. Pozdrowienia dla wszystkich pracowników

Zaszmerka

04.04.2026 19:40

Inne

W wielu firmach też się mówi, że szefostwo jest w porządku, ale rzeczywistość bywa inna. trzeba ostrożnie podchodzić do takich opinii

Cezary

10.04.2026 12:12

Inne

No to może większa ilość pracowników się wypowie na ten temat? 😀 opinia nawiązywała do starych lat, więc w sumie przyda się coś aktualnego

PółNaPół

09.04.2026 08:34

Kandydat

Duże stawiają wymagania kandydatom?

rozśnieg

10.04.2026 08:09

Pracownik

u mnie w dużej firmie to zawsze wypytują o doświadczenie i umiejętności. Bez tego ciężko przejść.

Zadrgan

10.04.2026 08:39

Kandydat

ciekawe jak te wymagania wyglądają na papierze, może to tylko chwyt marketingowy?

Odsłon

13.03.2026 10:06

Inne

Byłam kiedyś na rekrutacji w firmie. Wprawdzie ostatecznie nie dostałam pracy, ale wrażenie po rozmowie miałam bardzo pozytywne. Widać, że firma wymagająca, ale to na plus.

Świetlik

14.03.2026 20:49

Pracownik

fajnie, że tak to odebrałaś. myślę, że jak jest wymagająca firma, to znaczy, że zależy im na ludziach i chcą mieć dobry zespół.

Marlena

08.04.2026 10:34

Inne

Chyba w każdej firmie są przedstawiane oczekiwania od kandydatów. Czy rekrutacja też jest równie wymagająca i składa się z wielu etapów, gdzie trzeba wykonywać jakieś zadania? 😉

Kandydat

07.04.2026 15:45

Kandydat

Jest rekrutacja na zastępcę głównego księgowego. Jak wygląda praca w zespole księgowym, ile jest osób i na jakie można liczyć zarobki na tym stanowisku ktoś coś? 😊

ObiektywniePatrzę

06.04.2026 16:39

Kandydat

Pierwszą umową jest umowa o pracę? długo zajmuje nowemu pracownikowi poznanie nowych obowiązków itd ?

BezZłychEmocji

04.04.2026 20:17

Kandydat

Kojarzy ktoś może, czy rozmowy kwalifikacyjne są teraz zdalnie, czy stacjonarnie? Pytam, bo dojazdy mam kawałek, więc chciałbym to wiedzieć zawczasu.

mrokowiec

04.04.2026 21:05

Inne

Z tego, co słyszałem, większość firm teraz serwuje rozmowy online, ale czasami wolą zaprosić do biura. Lepiej dopytać przed wysłaniem CV.

Marlena

05.04.2026 09:52

Inne

A przy pracy zdalnej macie udostępniony nowy sprzęt do pracy i nie jest on zapełniony jakimiś niepotrzebnymi plikami? 😊

mżawka

30.03.2026 20:07

Kandydat

Jest tutaj jakiś system motywacyjny czy coś takiego? Mam na myśli premie. Nie musi być co miesiąc, ale fajnie, jak firma docenia, jak ktoś się stara. Warto o to zapytać przed wysłaniem CV.

Ember

31.03.2026 06:50

Kandydat

a jakie masz info o tej firmie, jeśli chodzi o premie

ZapisZBoku

31.03.2026 11:02

Inne

premie? wątpię.

Pracownik

26.03.2026 21:56

Kandydat

Jak wyglądają widełki dla specjalisty/specjalistki ds. IT ? Praca zmianowa czy tylko jedna zmiana ? Ile osób pracuje w dziale IT i jak to wygląda od strony systemu ERP ? Podział na zespół ds. aplikacji i infrastruktury czy specjalista ds. IT zajmuje się wszystkim jednocześnie? Z góry dzięki za odpowiedź Ps. Zastanawiam się nad złożeniem oferty ale ze względu na opinie pracowników nie wiem czy ma to sens

Anonim 12345

20.03.2026 00:08

Były pracownik

Nie polecam pracy w firmie Velvet West . Kierownik produkcji czyli MK człowiek nie odpowiedzialny na dane stanowisko. Ogromne wymagania ze strony operatora a kadra czyli inżynierowie i kierownik nic nie robią 😢😢. Brak słów to mało powiedziane , ręce opadają . Inżynierowie BIOS 12000 brutto za robotę a siedzą w biurze i nic nie robią . Zajebista kasa a praca żadna 🤷‍♂️🤷‍♂️ Ludzi do pracy nie ma ale kadra biurowa dobrze obsadzona Polecam aby na chwilę obecną inżynierowie i cała kadra bardziej zajęli się produkcją a nie gr(usunięte przez administratora) 😤😤😤

Wtf69

23.03.2026 21:02

Inne

A kto ci broni iść na studia i zostać inżynierem?

Wioletta

25.03.2026 15:19

Inne

Wiesz dyplom to jedno, ale ta kwota 12 koła z pierwszego wpisu to realne widełki dla inżynierów w tej firmie, czy tylko plotki? Bo ciekawi mnie czy to jest sucha podstawa, czy wliczają w to już jakieś premie za projekty💸

Slowrise

16.03.2026 08:12

Kandydat

Można pracować na 3/4 etatu? Pytam, bo studiuję i nie wiem, czy da się to połączyć. Czasem firmy mają z tym luz, a czasem twarde "pełny etat albo nic".

półświatn

17.03.2026 08:10

Pracownik

słyszałem, że da się ogarnąć 3/4 etatu w niektórych przypadkach, ale lepiej zapytać bezpośrednio ich, bo różnie bywa.

SchowanyNick

18.03.2026 09:04

Inne

a masz jakieś info o tym? bo niby czasem firmy mają z tym luz, ale lepiej wiedzieć dokładnie.

Ppa

25.01.2026 09:50

Kandydat

Jak wygląda praca operatora wózka? Jakie są obecnie zarobki na tym stanowisku? Jeśli ma się uprawnienia na wysoki skład, to biorą tam od razu nawet bez doświadczenia? Czy za pracę w weekendy i święta jest jakiś dodatek czy to 1100 brutto to jest rekompensata za to właśnie?

#OperatorWozkaWidlowego

Jerry

14.02.2026 18:34

Inne

Za weekendy nic nie dostajesz, a jeśli chodzi o święta to jedynie za pracę w Boże narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz 150 zł brutto, a za inne święta typu 1,3 maja, 1 listopada itd nic.

Cezary

16.03.2026 09:52

Inne

A jaka podstawa? Może ktoś będzie wiedział ile aktualnie na start dają. Koło szóstki da się wyciągnąć?

Połowik

11.03.2026 14:54

Kandydat

Są organizowane u was jakieś praktyki?

Rozmarzło

12.03.2026 13:06

Pracownik

nie wiem dokładnie, ale raczej nie słyszałem o żadnych praktykach. może lepiej zapytać w dziale rekrutacji

zamgław

13.03.2026 08:20

Kandydat

a to ciekawe pytanie. nie jestem pewien, czy są praktyki, ale może warto się dowiedzieć bezpośrednio u nich

rozjaśnia

10.03.2026 07:59

Pracownik

Pracuję tu już jakiś czas. Warunki są wporzo, kasa nie jest zawrotna, ale nie jest źle, da się z tego żyć. Rekrutacja przeszła gładko, spoko atmosfera, konkretne pytania bez zbędnych ceregieli. Ogólnie jestem dość zadowolony.

Mgiełnik

11.03.2026 09:32

Kandydat

czyli jednak warto spróbować? skoro mówisz, że gładko poszło i jest ok, to może złożę CV.

Wioletta

13.03.2026 00:14

Inne

Dopytam tylko o te „warunki wporzo” co piszesz chodzi Ci bardziej w kwestii grafiku, obowiązków czy czegoś innego?

Zasnu

04.03.2026 11:57

Pracownik

Firma jak firma, kwiatów nie sypią przede mną jak wchodzę ale kurde znowu też nie ma co psów wieszać. Branża jest moim zdaniem bardzo ciężka. Nawet jeśli niektórzy starają się to wykpić.

Rozciąg

05.03.2026 09:11

Pracownik

no dokładnie, branża nie jest łatwa i jak ktoś myśli, że wszystko to bajka, to się może zdziwić. ale da się tu jakoś funkcjonować.

Zefirek

05.03.2026 19:47

Inne

słyszałem, że w tej pracy liczy się wytrwałość. ciekawe, czy da się jakoś przetrwać dłużej w tym stresie.

Wujek

19.02.2026 12:54

Inne

Czy można pracować na jedną lub dwie zmiany. Cztery brygady ani nocki mnie. Ile interesują. Jak już to za konkretne pieniądze. Zarabiam 5000 na rękę. Czy dostanę tu lepiej?

Jerry

19.02.2026 14:51

Inne

Na produkcji na start ze wszystkimi dodatkami czyli nocki i 4 brygady może dobijesz do 4500.

Cezary

05.03.2026 10:26

Inne

A później ile? Podkreślasz że na start to pewnie po okresie próbnym są jakieś podwyżki 🤔

dimmorning

02.03.2026 12:09

Kandydat

Czy dzwoniąc do kadr mam szansę uzyskać jakiekolwiek informacje o rekrutacjach, czy lepiej czekać na oferty i tam wysyłać CV? Nie chcę być natrętny, ale z drugiej strony szkoda siedzieć bez informacji. Jak to wygląda z doświadczenia?

Błysko

03.03.2026 08:13

Pracownik

możesz zadzwonić, czasem da się coś wyciągnąć, ale nie oczekuj cudów. lepiej sprawdzać oferty na bieżąco.

trawa

03.03.2026 11:33

Pracownik

zadzwoń, ale nie licz, że ci dokładnie powiedzą. jak będą potrzebować kogoś, to pewnie sami się odezwą.

Szuszu

01.03.2026 08:09

Pracownik

Zakład sam w sobie nie jest tragiczny, ale dział techniczny proponuję omijać szerokim łukiem.

Cezary

02.03.2026 14:35

Inne

A dlaczego, co się dzieje w dziale technicznym? Nie wiem czy bardziej warunki masz na myśli, czy samą atmosferę 😀

Nowy

28.02.2026 22:32

Inne

Witam. Jaką stawkę można dostać na początku na stanowisku mechanika z doświadczeniem?

#Mechanik

Opinie o Velvet Care Professional Klucze osada 3

Opinie(1165)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Velvet Care Professional Sp. z o.o.!

Velvet Care Professional Sp. z o.o.

NIP: 5213522469

KRS: 0000323287

REGON: 141766425

Produkcja ręczników papierowych i pieluch - Klucze osada

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Velvet Care Professional Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Velvet Care Professional Sp. z o.o.!

Velvet Care Professional Sp. z o.o.

NIP: 5213522469

KRS: 0000323287

REGON: 141766425

Produkcja ręczników papierowych i pieluch - Klucze osada

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Velvet Care Professional Sp. z o.o.