Ostatnio bardzo oszczędzają na wszystkim, czym się da. od 4 miesięcy na maszynach mają tragiczne zarobki. więcej miałem gdy przyszedłem (parę miesięcy) 4600, a teraz po 3500-4000, i co najgorsze, nie wiadomo z czego tak niska pensja, Nie to z premi, nie to bóg wie z czego, nie da się doliczyć. Wózkowi co mają stałą pensję bo jedyna ich premia to bhpowska, mają ponad 4 tyś, natomiast ich stawka jest znacznie mniejsza... Mimo wszystko że dużo gorzej się w innych zakładach zarabia, to przeciętnie polecam. Na lz teraz pozmieniali firmę z odpadów makulatura folia itp. Oczywiście na tańszą ,belownice tragicznie belują, konternery jak zabrali parę dni temu to do teraz ich brak, i trzeba się męczyć z belowaniem a innej roboty po pachę.
Czy pracuje tu dużo pań czy raczej męska ekipa? Czy przyjmują panie na produkcje?
większość mężczyzn, jednak kobiet tez jest sporo. Godziny pracy na przetwórstwie 6-14, 14-22, 22-6, system czterobrygadowy
a mogłabyś mi wytłumaczyć na czym polega ten system czterobrygadowy bo jeszcze nigdy w takim nie pracowałam
szczególnie jak tam ma się sprawa z nadgodzinami i weekendami by mnie interesowało
Nie ma tu dużej filozofii,pracownicy są dzieleni na 4 brygady, trzy pracują na zmiany, jedna odpoczywa i potem zmiana. Dla ciebie chyba najważniejsze to to, że w weekendy też się robi
aha czyli o to chodzi w tej brygadzie, znalazlem teraz twoj komentarz drugi to juz rozumiem chyba. sa 4 brygady na caly magazyn tak?
A kojarzysz moze jak jest na magazynie?? bo widziałem na ich stronie też, że szukaja i lepiej bym tam pasował
też przeważnie czterobrygadówka. wiem że czasem na niektórych lokalizacjach zdarzają się po dwie albo trzy zmiany zwyczajne, ale no to od miejsca zalezy
na magazyn żeby u Was robić, to tylko z doświadczeniem i uprawnieniami na widlaki, czy jest to warunek? i skoro czterobrygadówka, to dają za nią dodatek?
doswiadczenie niepotrzebne ale UDT zrobione byc musi przynajmniej na logistyce najlepiej jak w ofercie popatrzysz na wymagania bo moze czasem kogos z innym profilem beda szukac
a ja mam troche pytanie z innej beczki, czy firma organizuje dojazdy do pracy?
a jakies szczegoly? jak ten dodatek wyglada, jakie sa ograniczenia? co dla osob bez samochodu jest jakis transport pracowniczy?
kiedyś z tego co pamiętam na właśny dojazd też było dofinansowanie (nie pamietam tylko czy byly jakies wymogi do spelnienia żeby go dostać) i wtedy to było 300 złotych miesięcznie chyba na właśnie dojazd
potem dostajesz umowę na rok i w zależności od oceny pracy po roku mogą przedłużyc na nieokreślony
W większości przypadków jak to wygląda, ludzie zostają na ten nieokreślony?
Szukam właśnie stałej pracy i wiadomo, że pracować trzeba i się nie obijać, ale zastanawiam się czy faktycznie jest kolorowo.
czy kolorowo to nie wiem czy gdziekolwiek jest ale pracuje sie niezle, jakos nie narzekam :D
jesli szukasz pracy na stale to tu sie nie musisz bac, zazwyczaj przedluzaja umowy jak ktos sobie radzi, tu jest z tym stabilnie
kolorowo nie ma ale nadal jest dobrze, firma naprawdę spoko podchodzi do pracowników i praca też na poziomie
jakie plusy i ewentualnie minusy bys wymienił odnośnie pracy tutaj?
podłaczam się do pytania w mojej poprzedniej robocie funkcjonowało takie cos jak dodatek za prace w taki systemie jak jest z tym tutaj?
orientujesz się przypadkiem czy pracownik dostaje wcześniej informację czy umowa zostaje przedłużona? spotkałem się z tym, że poinformowali mnie 2 dni przed zakończeniem umowy no i słabe to było więc wolałabym być pewny, że tutaj takich praktyk nie ma
i jak tutaj jest w ogóle z ludźmi? możnatutaj poznać kogoś spoko? ludzie sobie nie utrudniają wzajemnie życia?
orientujesz się może czy pracownik dowiaduje się odpowiednio wcześniej o tym czy umowa zostaje przedłuzona? pytam bo w ostatniej pracy dowiedziałem się kilka dni przed końcem, że umowa nie zostanie jednak przedłużona XD
a jak sami pracownicy? wszyscy się raczej dogadują? ogólnie jak morale i nastroje?
Raczej tutaj potrzebują, szczegolnie na wózki. Nie można dokładnie określić bo na każdym wydziale jest innaczej, na jednym po 3 mies próbnym dają ci na stałe, na innym co roku umowa, przez agencje co miesiąc itp. Na lz bym nie poszedł drugi raz, lebiej jużspróbować magazyn wyrobów, niektórzy chwalili.
Ale slyszalam ze trafialo sie tak ze ktos sie bardzo dobrze sie sprawdzal i dostal odrazu po okresie probnym umowe na czas nieokreslony, ale to na jakichs wyzszych stanowiskach
dobrze by było dostać umowę na nieokreślony szybciej, ale jak przedłużają chociaż na ten rok czy dwa to też według mnie nie ma większej różnicy
wszyscy tutaj maja jakieś traumatyczne przeżycia związane z przedłużaniem umowy? xD sam nigdy aż tak źle nie trafiłem, tutaj na spokojnie dowiesz się wcześniej jak się sprawy mają przynajmniej ja nie znam nikogo komu by z tym wyskoczyli na ostatnią chwilę
Też moim zdaniem nie ma dramatu, stwierdziłbym nawet, że lubię tu pracować.
ogólnie zatrudnienie tutaj można by nazwać stabilny? dobre miejsce żeby się zatrzymać na dłużej?
jak dla mnie praca na dluzej bo i wyplaty na czas i z ludzmi sie idzie dogadac. ja sie stad narazie nie wybieram nigdzie
ja się tam zatrzymałem i nie narzekam, kasa w porządku i na czas ludzie okej także jak nie bumelujesz to nie masz się co martwic
A dlaczego tak teraz jest, że mają problem aby ktoś przyszedł pracować do firmy? Ludzie tu piszą, że kasa w porządku, ale też żadna kwota nie padła, to może jednak nie jest tak kolorowo? Wyżej pisano też coś o sprzedaży firmy, to jakieś potwierdzone informacje? Będą jakieś zmiany kadrowe z tym związane?
"pot. wykonywać obowiązki niedbale lub nie wykonywać ich wcale"
mnie tam się podoba w porównaniu do moich poprzednich prac to jest naprawdę spoko miejsce
w moim odczuciu w porządku, wiadomo, że zawsze się znajdzie ktoś kto kręci nosem, ale dla mnie jest bardzo okej, trzeba spróbować i się samemu przekonać
pracujesz na umowie o pracę? nie ma tutaj problemu żeby dostać uopa?
oo tego sam bym się chętnie dowiedział, ktoś poleca gdzieś w szczególności szukać ogłoszeń?
nie do mnie pytanie, ale odpowiem - ja pracuję na umowie o pracę i moi znajomi z pracy w sumie również więc nie wydaje mi się żeby to było problemem
Dokładnie tak jak ktoś już tutaj napisał ja najczęściej jak już szukam to na pracuj ale stronie też powinny być świeże ogłoszenia
ja wysłałam cv kilka dni temu i już się niecierpliwie :D pisaliście, że nie czekaliście dłużej niż dwa tyg na odzew po wysłaniu cv, więc mam nadzieje, że u mnie będzie podobny czas
Szanowni Państwo aktualnie pracuje na Produkcji około 27procent Pań uważam że to jest droga nie za Dobra.Przyjmujac się Do Tego Świetnego Pracodawcy ponad 5lat temu uważam ze Nasze Kochane Panie dużo Wnoszą do Firmy i Pamiętajmy że z Punktu Psychologicznego Zespoły Mieszane są Najbardziej Wydajne to Wiem bowiem jak odchodziłem z Poprzedniej Firmy miałem Wykład od Pani która była Regionalną Kierowniczką Sprzedaży zresztą oprucz tego była szefową Sklepu NewBalans.Pozrawiam Państwa Cieszy mnie że Nasza Firma Rozkwita ja Piękny Kwiat czywiscie musimy go podlewać bo Zwiędnie.Wierze że Pracownicy Velwet Care Wszyscy Jednogłośnie Będą Wspierać Pana Prezesa jak i Zarząd Velwet Care żeby Nasza Kochana Firma Kwitła i Rozwijała się Niebywale.Pozdrawiam Państwa,do Zobaczenia w Pracy.
Zaintrygowała mnie oferta dla Specjalisty ds. Personalnych. Wynagrodzenie jest określone jako stałe plus premie, ile tego wszystkiego wychodzi razem na początek zatrudnienia? Dodatek dojazdowy to jakie kwoty zwrotów?
A czym w ogóle jest taki dodatek dojazdowy? Gdzie jest ta oferta jakbym mógł zapytać?
Aktualne oferty masz na ich stronie, zobacz sobie, ale akurat na tę ofertę nie patrzyłem więc nie podpowiem czy tam jest czy nie ma
a jakie tu są w ogóle godziny pracy na takich stanowiskach biurowych?
na ogól robi się 8-16 aczkolwiek można się dogadać i przesunąc sobie o godzinę w tą czy tamtą o ile sie zgodza
trzeba jeden stały podział podać na początku czy to jest płynne?
dwie albo trzy zmiany zalezy na co trafisz :) większość fizycnzych 4 brygadówka
mam na mysli czy da sie dogadac i czy problemow nie robia...
Czyli żadnego problemu nie ma z brakiem chęci do pomagania sobie, a i na przerwie jest z kim i o czym pogadać bez obawy, że o treści rozmowy dowiedzą się postronne osoby? Szefostwo też w porządku?
na ogół wszyscy są w porządku, wiadomo, że sytuacje są różne ale ogólnie rzecz biorąc nie ma na kogo narzekać
A to np na produkcji są wgl takie podziały?
Pracownicy otrzymują jakiś dodatek do pensji za pacę w systemie czterobrygadowym?
Nawet nie ma najniższej krajowej jaka jest obecnie tylko premia się ratuja tak żeby było ok
moim zdaniem kontakt z przełożonymi jest całkiem dobry, nawet na rękę idą w niektórych sytuacjach
no jak trzeba coś załatwić typu urlop, sprawy związane z pracą czy jakakolwiek pomoc z ich strony
tak jak według kodeksu pracy, czyli 26 dni na rok o ile masz tam ileś przepracowane
fakt, załoga raczej zgrana nie posiadamy nadmiaru przykrych osobistości
Moi Drodzy chciałem dopisać że Velwet Care jest moim Najlepszym Pracodawcą bije Wszystkich moich poprzednich Pracodawców.Nie byli Warci złamanego Grosza.Tylko Velwet Care spełnia moje oczekiwania,oczywiście to Stanowisko mnie nie Satysfakcjonuje ale Wierzę że Zrobię Jeszcze dużo Dobrego dla Organizacji która Zatrudnia 1200 Pracowników Z Naszym Biurem Handlowym W Warszawie.Niech Żyje Velwet Care najlepszy Pracodawca pod Słońcem.
Cześć przymierzam się do aplikowania, ale chciałbym się jeszcze upewnić co do benefitów, albo jakiegoś rodzaju dodatków? Mógłby mi ktoś z was powiedzieć jak to wygląda?
3900 brutto + 800 zł brygadowego ,dodatek premiowy 135 zł brutto.. podwyżka po równym roku przepracowanym
Nie masz tego wypisanego w ofertach? Poza tym nie do końca wiadomo na co aplikujesz…??
oferty ofertami, ale jednak usłyszeć jak jest z pierwszej ręki to zupełnie inna historia. też chętnie bym się dowiedział co i jak tutaj gra?
W jakich godzinach pracujecie? na ile zmian jest robota?
na jaką umowę można u was pracować? co dają?
są jakieś procesy wdrożenia czy coś? jakieś okresy próbne?
są w ogóle jakieś różnice w wynagrodzeniu albo dostępu do benefitów na początku? zanim właśnie taki wdrozenie się przejdzie?
nie chce nic mowic ale te informacje sa raczej wtorne w stsounku do tego czy zatrudniasz sie czy nie… wiec najlepiej bedzie jak dopytasz sie o takie szczegoly juz na rekrutacji
Czy firma pozwala na rozwój? Jakieś premie sa dostępne?
w sensie czy jakieś awanse, rekrutacje wewnątrz firmy
Jasne. Startujesz jako pracownik produkcji, po 3 miesiącach minimum na drugiego operatora, później po roku możesz na pierwszego operatora, później po minimum roku możesz na między liniowego. Każdy awans oprócz pierwszego musisz chodzić i wyprosić. Każdy wiąże się z podwyżka o jakieś 2-3zl brutto
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Jestem pracownikiem od kilku lat już, niestety. Rozmowa o pracę jest "profesjonalna", ale raczej bez spiny żadnej, na koniec każą złożyć taki element na wzór drugiego już złożonego. Jest to po to żeby zobaczyć czy przyszły pracownik wgl wie jak się używa imbusów i kluczy. Ale przyjmują każdego kto wgl ma puls (a i to nie zawsze jest potrzebne). Na rozmowie proponują stawkę podstawowa + obiecują cudowne premie, co faktycznie wygląda pięknie jak o tym opowiadają, ale finalnie przy odrobinie szczęścia z tymi wszystkimi premiami na początek wyjdzie jakieś 3.5k na rękę. Przypominam że jest to praca na 4 brygady, świątek piątek jesteście w pracy. Nie ma co liczyć na wolne święta chyba że się kumplujesz z mistrzem i lizesz tyłki gdzie się da. Aktualnie na halach 36° i tak zostanie przez całe lato i pół jesieni, zimą będzie jakieś 10°. I nikt z tym nic nie zrobi jeszcze przez jakieś dwa lata bo jak to powiedział nasz cudowny prezes, w pierwszej kolejności mają zrobienie nowego biurowca (już stoi), postawienie nowej hali w miejscu starego biurowca (stary dopiero zaczęli burzyć) i postawienie tam maszyny nr 9. Ścieżka kariery która pozwoli na zarobienie więcej pieniążków to jest śmiech na sali. Na 2 operatora jest egzamin na którym męczą inżynier procesu z kierownikiem ze znajomości automatu parę godzin i zadają pytania takie na które nawet wieloletni pracownik często musi się porządnie zastanowić żeby odpowiedzieć (są to pytania typu np z czego wykonany jakiś tam wał). No po prostu byle nie musieć dać podwyżki ???? Praca ogólnie nie jest ciężka, ale w tych temperaturach ciężko się nawet po prostu siedzi. Jak ktoś jest mało kumaty to przydziela sie go jako zapchaj dziurę, albo na jakieś odbiórki ręczne, czy sprzątanie jak np się kierownikom przypomni że jutro jest audyt i musi być wszystko dobrze. BHP jest tylko wtedy jak coś się stanie, albo jak mogą dać minusa (????????????) za złamanie prawa (np jak w koszu na odpad komunalny będzie nielegalny papierek po cukierku, albo będzie się miało swój plecak w widocznym miejscu przy automacie), każdy minus to - 1% premii. Plusy też można dostać ale oczywiście za nie nic nie ma. Przyjmują coraz więcej kobiet, ale wydaje mi się że to dlatego że nie mają wyjścia bo już nikt tam nie chce pracować. Panuje trochę dyskryminacja, ale już nie taka jak parę lat temu. Jeśli chcecie być w pracy doceniani to też nie ma tu na to miejsca. Ogólnie to wyzysk jak nie wiem co, całe szczęście że udało mi się otworzyć oczy i przypomnieć sobie że nie muszę siedzieć w (usunięte przez administratora)tylko z przyzwyczajenia. Jestem już w trakcie szukania innej pracy. Dodam jeszcze że 90% nowych pracowników wytrzymuje tam max miesiąc. Pan Grześ który tu pisze opinię za opinia to dobry chłop, ale trochę psychiczny. Myślę że cieszy się faktem że wgl ma stałe zatrudnienie i to mu wystarcza do zachwalania zakładu. Reszta pracowników jest pół na pół. Da się trafić dobrych ludzi, a da się też takich którzy zatrują życie. Neutralnych też się da ????
Przepraszam ze Zarząd napisałem z małej litery.Pozdrawiam Wszyskich Pracowników Velwet Care wierzę że Nasza Firma osiągnie Zamierzone Cele w Aspekcie Finansowym jak Organizacyjnym.Pozdrawiam Grzesiek.
Moi drodzy Kochani Pracownicy Velwet Care uważam że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.Firma nie jest Zla.Ale Eże rosnących kosztów Życia a także Systemu czterobrygadowego który jest niewdzięczny i dodatek czterobrygadowy powinien być dużo większy nie wiem ciemniaki tam są nie umieją negocjować zarządem Velwet Care i Prezesem no ludzie idźcie zbierać puszki do parku wypisuje się z tych śmiesznych Związków.
Najniższa krajowa obecnie jest 4300 brutto, a ,, nowy ,, pracowniki który pracuje 8 miesięcy otrzymuje oficjalnie na pasku 3900 zł brutto, po rozmowie z kadrami ,dowiaduje się ,że 800 zł brygadowego ,, czytaj ; rekompensta za niedzielę i święta,, wyrownoje twoją pensje do Najniższej krajowej. Szok .. w sklepie pracując na dwie zmiany na rękę dostaniesz 4 tyś. A w velvet na 4 brygady w za niedzielę i święta będąc w pracy. Nie otrzymasz więcej niż 3900 zł na rękę.. realnia velvet care.. marka na cały świat slynnna.. dramat
Mógłbym mi ktoś powiedzieć jak u wygląda rekrutacja? Ile etapów, jak długo całość trwa itd. Z góry dzięki za pomoc!
ilosc etapów zależy od stanowiska, ale zawsze masz zadanie praktyczne na stanowiskach produkcyjnych i przynajmniej jedną dodatkową rozmowę na administracji
ciężko powiedzieć też czy to norma ale u mnie zajęło to jakieś dwa tygodnie
przedstawiciel Działu Personalnego i kierownikiem działu do którego rekrutujemy
No ale bardzo cisną? Jakieś ciężkie pytania zadają? Rozmowa jest bardziej na luzie, czy sztywniutko? Tego typu rzeczy
Nie cisną jak to ładnie ująłeś za bardzo. Pytania standardowe. No jakiegos wielkiego luzu nie ma ale nikt kijów wiadomo gdzie nie nosi.
![PracownikSiema](/assets/images/company/blurred-text-small.png)
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Jak wam się pracuje?
pamiętaj żeby odpowiadać z szerokim uśmiechem
nieee no jak wszędzie obecnie. odnajdziesz sie, dogadasz z ludzmi to pracuje sie niezle moim zdaniem i mi się osobiście nie spieszy do wyjscia, aczkolwiek ile ludzi tyle opinii
ja np. podchodzę też dosyć sceptycznie bo troche problemow i tutaj mnie spotkało, ale zmieniłem pracę i powiem ci ze jest gorzej… trzeba sobie cenić co się ma z tego wynika.
Jak wygląda praca w kontroli jakości? Jaki system, umowa, zarobki? Czy w firmie obsadzony ten dział na 100 procent, bo nie ma żadnych ogłoszeń o prace? Chyba, że ludziom tak dobrze się tam pracuje, że nikt się nie zwalnia. :) Dajcie znać
Sa teraz moze jakies nabory?
tak serio to ja bym na twoim miejscu przez fb szukał, bo oni tam aktualne wystawiają nieraz i od razu jak masz jakieś pytania to możesz w komach wrzucić i odpowiedzą
kojarzysz czy jest z nimi sprawny kontakt mailowy? w razie jakbym mial dodatkowe pytania
hmm no nie wiem, bo nie probowalem i nie wydaje mi się zeby to byla jakas standardowa praktyka
Dostaje się jakieś potwierdzenie, wiadomość, że już otworzyli cv?
Witam Jakie u was są ubrania robocze z jakiego materiału i czy można gdzieś je zobaczyć
To ja jeszcze dopytam czy za takie ubrania trzeba cos dopłacać? tak jak np w tych firmach dowożących jedzenie czy to się po prostu dostaje w ramach zatrudnienia?
niby tak, ale minimum 2 takie stroje by nie zaszkodziły
z tego co wiem to sie dostaje po prostu, nie slyszalem zeby za takie cos ktos musial doplacac
To dostaje się jeden komplet? Odzież roboczą ma się od pierwszego dnia czy trzeba jakiś czas na nią czekać? A co z praniem tej odzieży, firma oddaje za pralnię?
Dokładnie niektórzy szybciej zaczynają ogarniać inni nieco wolniej ale na początku będziesz wdrażany a nie że sam od razu działasz
Możesz sam prać, dostajesz jak pamietam 20zł miesięcznie za to, lub oni piorą.
Czyli jakoś na początku się stopniowo dostaje obowiązki? czy od razu wszystko na raz?
nie no raczej na spokojnie wszystko, żebyś był sobie to w stanie ogarnąć a nie wszystko na raz xd
zależy na czym sa takie stanowiska ze raczej nie ma co tego dzielic nie wiadomo na ile czesci
czyli wedlug ciebie atmosfera na plus?
Taaak jest bardzo okej atmosfera to chyba największy z plusów jakie bym tutaj mógł wyszczególnić
Atmosfera atmosferą a możesz coś o zarobkach i benefitach powiedzieć?
Nie lepiej ci patrzec na wstawione ogloszenia? Tam przeciez wszystko jest podane jesli o to chodzi
Mam oczywiscie na mysli benefity, nie atmosfere, bo o tym to faktycznie najlepiej zapytac u zrodla
W jakich godzinach pracuje biuro? Czy godziny są elastyczne?
W jakim sensie elastyczne? że np przychodzisz później albo wychodzisz wcześniej?
Elastyczne czyli możesz rozpocząć pracę od 8 i pracować do 16 lub od 7 i pracować do 15 analogicznie 9-17. Jeśli przychodzi ktoś minut później, to zostaje też dłużej. Dzień pracy trwa 8 godzin(przy pełnym etacie) i nie ma możliwości, że przychodzisz jak Ci pasuje. Pracujesz zgodnie z umową o pracę.
Są tutaj w ogóle jakieś inne stanowiska niż biurowe i produkcyjne?
Pewnie jak potrzebują kogoś konkretnego to jest rekrutacja na to konkretne stanowisko, monitoruj sobie na stronach
Dokładnie a pracy trochę jest tych ogłoszeń to chyba z dwie strony wiec raczej cos znajdziesz
Zaintrygowała mnie oferta dla Specjalisty ds. Personalnych. Wynagrodzenie jest określone jako stałe plus premie, ile tego wszystkiego wychodzi razem na początek zatrudnienia? Dodatek dojazdowy to jakie kwoty zwrotów?
A czym w ogóle jest taki dodatek dojazdowy? Gdzie jest ta oferta jakbym mógł zapytać?
Aktualne oferty masz na ich stronie, zobacz sobie, ale akurat na tę ofertę nie patrzyłem więc nie podpowiem czy tam jest czy nie ma
a jakie tu są w ogóle godziny pracy na takich stanowiskach biurowych?
na ogól robi się 8-16 aczkolwiek można się dogadać i przesunąc sobie o godzinę w tą czy tamtą o ile sie zgodza
trzeba jeden stały podział podać na początku czy to jest płynne?
dwie albo trzy zmiany zalezy na co trafisz :) większość fizycnzych 4 brygadówka
mam na mysli czy da sie dogadac i czy problemow nie robia...
Czyli żadnego problemu nie ma z brakiem chęci do pomagania sobie, a i na przerwie jest z kim i o czym pogadać bez obawy, że o treści rozmowy dowiedzą się postronne osoby? Szefostwo też w porządku?
na ogół wszyscy są w porządku, wiadomo, że sytuacje są różne ale ogólnie rzecz biorąc nie ma na kogo narzekać
A to np na produkcji są wgl takie podziały?
Pracownicy otrzymują jakiś dodatek do pensji za pacę w systemie czterobrygadowym?
Nawet nie ma najniższej krajowej jaka jest obecnie tylko premia się ratuja tak żeby było ok
moim zdaniem kontakt z przełożonymi jest całkiem dobry, nawet na rękę idą w niektórych sytuacjach
no jak trzeba coś załatwić typu urlop, sprawy związane z pracą czy jakakolwiek pomoc z ich strony
![Zniesmaczony](/assets/images/company/blurred-text-small.png)
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Hej. Jak wygląda praca na produkcji ? Jak atmosfera ? Jaie zarobki, najnizszankrjowa plis dodatki do tego ? Czy w tej najniższej już są dodatki . Pytam bo różnie to jest po firmach .. a rozważam nas praca w tej firmie ..idziebsie bardzo narobić, nadzwigac ? Gzy TK wszystko w umiarem i zależy jaki dział? Pozdrawiam ;)
nie no chyba dodatki są osobno naliczane? z góry dzięki za odpowiedź
Czyli o ubrania w firmie raczej nie trzeba się martwić, dzięki za informacje bo w ogłoszeniu jej nie było. Znalazła mi się tutaj z powodu męża ponieważ znalazł ofertę dla automatyka. Podobno wystarczy podstawowa wiedza z zakresu automatyki i nie wymagane jest doświadczenie, przynajmniej tak napisane jest w ogłoszeniu. Może ktoś z was będzie wiedział jaką stawkę godzinową negocjować na rozmowie rekrutacyjnej?
Praca w firmie nie jest zła. Zarobki zadowalające, możliwość nadgodzin i podnoszenia kwalifikacji. Natomiast od dłuższego czasu w firmie robi się niestety coraz większe przedszkole. Przełożeni (liderzy) karani są za to, że do pracy przyjmowane są osoby bez żadnego doświadczenia, migające się od pracy, z obojętnym podejściem (okreslenie "nic nie muszę" to u nich jezyk powszedni). Takie osoby szczerze potrafią zdemotywować do pracy a mimo to wciąż pracują niestety bez żadnych konsekwencji.
Zarobki zadawalające.. serio? Najniższa krajowa wyliczona razem z dodatkiem brygadowym ,to cię zadawala? Praca we wszystkie święta, weekendy a wypłata 3900 zł.. dramat po prostu dramat!
No dobrze (usunięte przez administratora)na Pracodawcę ale czy Wy jesteście W Porządku wobec Niego zaraz Dostaniecie Podwyżkę w Kwietniu no i co że nie dostaniecie Wolnego to pójdziecie na L4 tak jest Szacunek do Pracodawcy.Zacznijcie od Siebie i Dopiero Ocenianie Pracodawcę.
No to serio podziwiam że Pan/Pani pracuje za tyle. Ja na dzień dobry kila lat temu miałem wiecej.
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Velvet Care Professional Sp. z o.o. - Klucze
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Velvet Care Professional Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Velvet Care Professional Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Velvet Care Professional Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 98.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Velvet Care Professional Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40, z czego 16 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- 3
32-310 Klucze - NIP: 5213522469 REGON: 141766425 KRS: 0000323287
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Tektura i produkty celulozowe - Produkcja papieru i tektury - Klucze i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |