Jakie są opinie pracowników o pracy w Velvet Care Professional Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72 , z czego 25 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne.

Opinie Velvet Care Professional Klucze osada 3 - 1169 opinii

Młoda

25.02.2025 18:40

Kandydat

Jakie są zarobki na chwilę obecną? ;)

Kandydat

16.02.2025 16:57

Kandydat

Witam jak wygląda sytuacja na magazynie? Na jakie zarobki można liczyć ? Jak atmosfera?

thermo

17.02.2025 21:21

Kandydat

ktoś powie jaka jest podstawa i czy jest szansa na załapanie się na jakieś premie?

nick

19.02.2025 22:02

Kandydat

po jakim czasie od wysłania cv odzywają się w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej?

anonim

09.01.2025 09:49

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Roma

10.02.2025 22:26

Inne

W jakim celu bo nie bardzo rozumiem?

Blur

13.02.2025 22:57

Kandydat

Myśląc w ten sposób, każdy na wszelki wypadek by wtedy wysyłał CV po dwa razy, a podejrzewam, że mało kto by na to nawet wpadł.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

07.01.2025 11:51

Kandydat

(usunięte przez administratora)

ala

13.02.2025 10:44

Inne

może to pytał jakiś student, który woli na zleceniu, a wiadomo wtedy więcej do ręki wpadnie, a staz liczony i tak przez studia

Blur

13.02.2025 22:53

Kandydat

A co ci do tego tak spieszno? Najpierw się zatrudnij i chociaż trochę przepracuj.

shrek

21.12.2024 12:36

Kandydat

Jakie są zasady przyznawania premii i nagród kwartalnych?

Mirek

13.02.2025 10:57

Pracownik

Oficjalnie za wyniki, nieoficjalnie za umiejętność bycia we właściwym miejscu we właściwym czasie. Pracuj sumiennie, ale nie zapomnij się uśmiechać w stronę decyzyjnych.

Nikodem

22.01.2025 13:03

Pracownik

Niby w ogłoszeniach tego nie napisali, ale praca tylko dla niepalących – palisz? To szybko cię oduczą. Palić można wyłącznie za bramą, a czas na to odliczają co do sekundy. Aha, drobiazg, z szatni do bramy jest prawie kilometr. Powodzenia na spacerku!

Mirek

06.02.2025 14:24

Pracownik

Tylko wybrani chodzą - robotnicy muszą przejść kilometr, a biurowi królowie parkują pod drzwiami? Idealnie, równy dostęp dla wszystkich!

Nikodem

11.02.2025 18:08

Były pracownik

Ooo, jak wspaniale, że firma tak dba o moje zdrowie! Może jeszcze karne pompki za kawę i obowiązkową medytację, bo stres też szkodzi? Śmieszne, jak nagle pracodawca chce być moim trenerem życia, ale jak trzeba zapłacić za nadgodziny czy dać normalne warunki, to nagle NIE DA SIĘ. Co do tej bzdury o palaczach na wiecznych wakacjach serio? Bo chyba nie zauważyłem, żeby ktoś odliczał czas na pierdzenie w stołek, ploty przy kawie czy scrollowanie Instagrama pod biurkiem. Ale tak, jasne, to kilka minut na fajkę rozwala całą wydajność firmy. Może po prostu zatrudniają (usunięte przez administratora), skoro każda przerwa im firmę rujnuje? Dobrze, że się stamtąd zmyłem, bo na dłuższą metę wdychanie tej hipokryzji szkodzi bardziej niż cały karton fajek.

Czesio

03.02.2025 14:44

Inne

Jak z godzinówką na hali? Od 5lat pracuje u konkurencji ale od 2 nie ma żadnych podwyżek... a ceny ciagle ida w gore...

Pytający

07.01.2025 12:20

Kandydat

Ile jest zmian?

Mirek

15.01.2025 11:15

Pracownik

4 brygady 7/24h :)

anonim

30.12.2024 12:10

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Jacek Zytkiewicz.

30.12.2024 17:26

Pracownik

Szczerze nijak,z drobnymi wyjątkami oczywiście mówię o Sobie.Żeby nie było narcyzem i snobem nie jestem.Oczywiscie żartowałem jest wiele osób które są w miarę fajne ale są też osoby wredne oczywiście moim zdaniem zwłaszcza że są udają kim nie są a zwłaszcza jak Awansują to już widać wyższość w ich oczach,tak jakby firma miała upaść bo jaśnie państwo cóż znaczą.Tylko nie rozumieją że na Sukces Finalny pracuje grono Osób.A najważniejszy z tego to zgrany Zespół i współpraca,Inspiracja która złoży się na efekt końcowy,czyli zadowolenie Konsumenta i przede wszystkim Lojalność.Taki Konsument i Tak Wróci pomimo wzrostu cen.

koBra

18.11.2024 11:17

Pracownik

Velvet Kara Każde przewinienie skutkuje karą do 1000 PLN. Program dotyczy WSZYSTKICH pracowników Velvet Care. Lp. Rodzaj przewinienia (naruszenia zasad BHP) 1 Praca ze zblokowanymi krańcówkami bądź wewnątrz automatu po załączeniu systemu bezpieczeństwa oprócz pracy na impulsie i bypass 2 Celowe blokowanie krańcówek 3 Celowe usuwanie osłon stałych 4 Niestosowanie środków ochrony osobistej zgodnie z wymaganiami VC 5 Jazda na wózku bez pasów 6 Jazda na wózku i rozmowa przez telefon 7 Niestosowanie sygnału dźwiękowego przy przejeździe przez bramę, na zakręcie i w miejscach trudno widocznych 8 Przechodzenie w świetle bramy tam, gdzie nie są wyznaczonego przejścia 9 Zeskakiwanie z podestu / schodów 10 Brak trzymania się poręczy podczas używania schodów 11 Brak wpisu w książce suwnicy/urządzeń UDT 12 Pozostawienie ciężaru podwieszonego na suwnicy / wciągarce Okres próbny tzn. bez potrącania kar finansowych rozpoczyna się od listopada do grudnia 2024. W tym okresie pracownicy nieprzestrzegający powyższych zasad otrzymają tylko informację zwrotną o nieprawidłowości od przełożonego oraz wyliczenie wysokości potencjalnej kary. W tym okresie kara nie będzie jeszcze potrącana z wynagrodzenia. Od 01.01.2025 program będzie realizowany w całości tzn. poza bezpośrednią informacją zwrotną do pracownika o naruszeniu zasad, nastąpi potrącenie odpowiedniej wysokości kary z wynagrodzenia.

Mirek

23.12.2024 18:09

Pracownik

(usunięte przez administratora) Hala mówi, że zbierają na klimę, pewnie prawo ich do tego zmusiło. Latem na hali jest ponad 40C

ręcznik

29.12.2024 07:33

Kandydat

Jeszcze żeby tam zarobki były godne za pracę na brygady to jeszcze , a tak to cały czas ogłaszają się że potrzebyją ludzi do pracy ciekawe dlaczego eh

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

shrek

21.12.2024 12:39

Kandydat

Czy karty sportowe i rywalizacje sportowe są dostępne dla wszystkich, i czy obejmują konkretne programy lub aktywności?

shrek

21.12.2024 12:35

Kandydat

Co dokładnie obejmuje opieka medyczna i dodatkowe ubezpieczenie? Ile pracodawca pokrywa?

shrek

21.12.2024 12:32

Kandydat

Na czym polegają inicjatywy pracownicze i jak można w nich uczestniczyć?

anonim

05.12.2024 10:38

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Mirek

13.12.2024 10:43

Pracownik

150 zł brutto dodatku, niestety tylko wybrane dni świąteczne i nie na każdej zmianie w Boże Narodzenie czy Wielkanoc. Pozostałe święta bez dodatku

bolo

16.12.2024 09:46

Kandydat

ja na razie pracuję gdzie indziej i mi nic nigdy nie dali na święta i żyję. a właśnie myślałem żeby może tu przejść więc sprawdzam co i jak

anonim

04.12.2024 10:10

Pracownik

(usunięte przez administratora)

nemo

08.12.2024 23:14

Kandydat

jak bys ocenil atmosfere? na co dzien jest ok?

Jacek Zytkiewicz

29.10.2024 19:43

Pracownik

Moi Drodzy Kochani Pracownicy Velwet Care niedługo dobiega mój okres prawie sześciu lat gdy pojawiłem się w firmie,na drugiej rozmowie o Pracę,wcześniej się starałem ale że byłem za Szczery i przyznałem się Rekruterce jak i byłemu Kierownikowi Planowania tzw Strategicznego odnośnie Projektów Logistycznych z mojej choroby,która nie dyskwalifikuje mnie z tego stanowiska.Co więcej powiem że tacy Pracownicy jak ja osoby tzw z nerwicy natręctw są nawet lepszymi Pracownikami potwierdziło to zresztą BCC w swoim raporcie.Te Osoby są Lojalne i oddane Firmie nie skakaja z Firmy na Firmę jak to robią łebki co dostaną trochę grosza i odpierdalą za przeproszeniem Pawiana.To więc powiem tak Firma nie jest Zła,ma tylko (usunięte przez administratora) ludzi niektórych Na wyższych Stanowiskach tych średniego szczebla narcyzów,i snobów broń Boże nie mówię tu o Prezesie i Dyrektor HR miałem możliwość spotkać się z nimi i sądzę że są Bardzo Przywoici.Odczulem takie Wrażenie miło się rozmawialo gdy Widać w Człowieku pewne zrozumienie chociaż wiadomo że prowadzenie Tak Dużej Firmy to trzeba mieć za przeproszeniem łeb na karku.Uwazam tą firmę za dobrą firmę mimo że ludzie narzekają i narzekać będą.Pracowalem wcześniej u prywaciarza i kolorowo też nie było,co więcej nieraz był Kabaret Olgi Lipińskiej,nie będę zdradzał szczegółów bo musiał bym zapisać cały gwork,a gadułą jestem wielkim i monologistą okropnym.To więc powiem Tak na koniec Firma nie jest Zła,ten system jest (usunięte przez administratora) Cztero brygadowy dodatek powinien być trochę większy,organizacja w Firmie sprawniejsza,komunikacja ta werbalna i nie werbalna w firmie bardziej rozwinięta na poziomie Wydziałów,i na koniec bądźmy ludźmi Życzliwymi wobec siebie bo takich ludzi zawsze się Zapamięta.Pozdrawiam Państwa.

anonim

18.08.2024 14:30

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kapto

09.09.2024 14:59

Kandydat

Albo mówi o jakimś konkretnym dziale, bo na pewno jest ich więcej

Bartek

25.10.2024 00:33

Kandydat

Mi nie odpisali nawet na moją kandydaturę, więc chyba nie ma na co czekać tylko trzeba szukać dalej...

kandydat

12.09.2024 12:57

Kandydat

Witam, czy w firmie jest stanowisko kontroler jakości? Czy obecnie kogoś poszukują? Jak wygląda praca w tym dziale, jaka atmosfera?

Zojek

08.10.2024 13:27

Kandydat

Każda normalna osoba od tego zaczyna

Rysiek

30.08.2024 11:54

Inne

te rywalizacje sportowe z ogłoszenia dla handlowca rozumiem ze odbywają sie po godzinach? No i co z tego będę mieć jeśli teraz wezmę w nich udział?

Kapto

09.09.2024 15:01

Kandydat

Jakie znowu sportowe rywalizacje? gdzie takie ogłoszenie znalazłeś?

Bilo

23.07.2024 10:59

Kandydat

W jakich godzinach pracujecie? na ile zmian jest robota?

Bilo

05.08.2024 10:07

Kandydat

To takie jeszcze jedno pytanie, może dziwne, ale bardzo jest nacisk na to żeby się niespóźniać?

Bilo

08.08.2024 13:42

Kandydat

no dobra, bardziej czy jakies konsekwencje wyciagaja nie mowie od razu ze bede sie spozniac, tylko mam bardzo nieprzyjemne wspomnienia z poprzedniej pracy gdzie byl z tym ogromny problem.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Velvet Care Professional?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

syren

16.07.2024 15:37

Kandydat

Cześć przymierzam się do aplikowania, ale chciałbym się jeszcze upewnić co do benefitów, albo jakiegoś rodzaju dodatków? Mógłby mi ktoś z was powiedzieć jak to wygląda?

Odradzam

16.07.2024 23:02

Pracownik

3900 brutto + 800 zł brygadowego ,dodatek premiowy 135 zł brutto.. podwyżka po równym roku przepracowanym

puchatek

25.07.2024 21:19

Pracownik

jeśli chodzi o benefity to są bony na święta i ubezpieczenie

Hend

03.07.2024 10:24

Kandydat

Czy firma pozwala na rozwój? Jakieś premie sa dostępne?

Hend

17.07.2024 13:35

Kandydat

w sensie czy jakieś awanse, rekrutacje wewnątrz firmy

Jasne nie jasne

17.07.2024 22:57

Pracownik

Jasne. Startujesz jako pracownik produkcji, po 3 miesiącach minimum na drugiego operatora, później po roku możesz na pierwszego operatora, później po minimum roku możesz na między liniowego. Każdy awans oprócz pierwszego musisz chodzić i wyprosić. Każdy wiąże się z podwyżka o jakieś 2-3zl brutto

LepiejNieIstotne

17.07.2024 10:30

Pracownik

Jestem pracownikiem od kilku lat już, niestety. Rozmowa o pracę jest "profesjonalna", ale raczej bez spiny żadnej, na koniec każą złożyć taki element na wzór drugiego już złożonego. Jest to po to żeby zobaczyć czy przyszły pracownik wgl wie jak się używa imbusów i kluczy. Ale przyjmują każdego kto wgl ma puls (a i to nie zawsze jest potrzebne). Na rozmowie proponują stawkę podstawowa + obiecują cudowne premie, co faktycznie wygląda pięknie jak o tym opowiadają, ale finalnie przy odrobinie szczęścia z tymi wszystkimi premiami na początek wyjdzie jakieś 3.5k na rękę. Przypominam że jest to praca na 4 brygady, świątek piątek jesteście w pracy. Nie ma co liczyć na wolne święta chyba że się kumplujesz z mistrzem i lizesz tyłki gdzie się da. Aktualnie na halach 36° i tak zostanie przez całe lato i pół jesieni, zimą będzie jakieś 10°. I nikt z tym nic nie zrobi jeszcze przez jakieś dwa lata bo jak to powiedział nasz cudowny prezes, w pierwszej kolejności mają zrobienie nowego biurowca (już stoi), postawienie nowej hali w miejscu starego biurowca (stary dopiero zaczęli burzyć) i postawienie tam maszyny nr 9. Ścieżka kariery która pozwoli na zarobienie więcej pieniążków to jest śmiech na sali. Na 2 operatora jest egzamin na którym męczą inżynier procesu z kierownikiem ze znajomości automatu parę godzin i zadają pytania takie na które nawet wieloletni pracownik często musi się porządnie zastanowić żeby odpowiedzieć (są to pytania typu np z czego wykonany jakiś tam wał). No po prostu byle nie musieć dać podwyżki ???? Praca ogólnie nie jest ciężka, ale w tych temperaturach ciężko się nawet po prostu siedzi. Jak ktoś jest mało kumaty to przydziela sie go jako zapchaj dziurę, albo na jakieś odbiórki ręczne, czy sprzątanie jak np się kierownikom przypomni że jutro jest audyt i musi być wszystko dobrze. BHP jest tylko wtedy jak coś się stanie, albo jak mogą dać minusa (????????????) za złamanie prawa (np jak w koszu na odpad komunalny będzie nielegalny papierek po cukierku, albo będzie się miało swój plecak w widocznym miejscu przy automacie), każdy minus to - 1% premii. Plusy też można dostać ale oczywiście za nie nic nie ma. Przyjmują coraz więcej kobiet, ale wydaje mi się że to dlatego że nie mają wyjścia bo już nikt tam nie chce pracować. Panuje trochę dyskryminacja, ale już nie taka jak parę lat temu. Jeśli chcecie być w pracy doceniani to też nie ma tu na to miejsca. Ogólnie to wyzysk jak nie wiem co, całe szczęście że udało mi się otworzyć oczy i przypomnieć sobie że nie muszę siedzieć w (usunięte przez administratora)tylko z przyzwyczajenia. Jestem już w trakcie szukania innej pracy. Dodam jeszcze że 90% nowych pracowników wytrzymuje tam max miesiąc. Pan Grześ który tu pisze opinię za opinia to dobry chłop, ale trochę psychiczny. Myślę że cieszy się faktem że wgl ma stałe zatrudnienie i to mu wystarcza do zachwalania zakładu. Reszta pracowników jest pół na pół. Da się trafić dobrych ludzi, a da się też takich którzy zatrują życie. Neutralnych też się da ????

Grzegorz Gumolka

15.07.2024 12:00

Pracownik

Przepraszam ze Zarząd napisałem z małej litery.Pozdrawiam Wszyskich Pracowników Velwet Care wierzę że Nasza Firma osiągnie Zamierzone Cele w Aspekcie Finansowym jak Organizacyjnym.Pozdrawiam Grzesiek.

Nie polecam

14.07.2024 23:02

Pracownik

Najniższa krajowa obecnie jest 4300 brutto, a ,, nowy ,, pracowniki który pracuje 8 miesięcy otrzymuje oficjalnie na pasku 3900 zł brutto, po rozmowie z kadrami ,dowiaduje się ,że 800 zł brygadowego ,, czytaj ; rekompensta za niedzielę i święta,, wyrownoje twoją pensje do Najniższej krajowej. Szok .. w sklepie pracując na dwie zmiany na rękę dostaniesz 4 tyś. A w velvet na 4 brygady w za niedzielę i święta będąc w pracy. Nie otrzymasz więcej niż 3900 zł na rękę.. realnia velvet care.. marka na cały świat slynnna.. dramat

anonim

24.06.2024 09:43

Kandydat

(usunięte przez administratora)

koleś

12.07.2024 08:46

Kandydat

No ale bardzo cisną? Jakieś ciężkie pytania zadają? Rozmowa jest bardziej na luzie, czy sztywniutko? Tego typu rzeczy

Sims

12.07.2024 12:42

Pracownik

Nie cisną jak to ładnie ująłeś za bardzo. Pytania standardowe. No jakiegos wielkiego luzu nie ma ale nikt kijów wiadomo gdzie nie nosi.

anonim

18.06.2024 12:51

Kandydat

(usunięte przez administratora)

koleś

01.07.2024 10:39

Kandydat

są w ogóle jakieś różnice w wynagrodzeniu albo dostępu do benefitów na początku? zanim właśnie taki wdrozenie się przejdzie?

zielona budka

09.07.2024 09:25

Inne

nie chce nic mowic ale te informacje sa raczej wtorne w stsounku do tego czy zatrudniasz sie czy nie… wiec najlepiej bedzie jak dopytasz sie o takie szczegoly juz na rekrutacji

anonim

05.06.2024 08:28

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Król Edyp

19.06.2024 08:54

Pracownik

nieee no jak wszędzie obecnie. odnajdziesz sie, dogadasz z ludzmi to pracuje sie niezle moim zdaniem i mi się osobiście nie spieszy do wyjscia, aczkolwiek ile ludzi tyle opinii

sernik

25.06.2024 12:24

Były pracownik

ja np. podchodzę też dosyć sceptycznie bo troche problemow i tutaj mnie spotkało, ale zmieniłem pracę i powiem ci ze jest gorzej… trzeba sobie cenić co się ma z tego wynika.

kontrola jakosci

19.06.2024 18:34

Kandydat

Jak wygląda praca w kontroli jakości? Jaki system, umowa, zarobki? Czy w firmie obsadzony ten dział na 100 procent, bo nie ma żadnych ogłoszeń o prace? Chyba, że ludziom tak dobrze się tam pracuje, że nikt się nie zwalnia. :) Dajcie znać

Lira

06.05.2024 13:03

Kandydat

Sa teraz moze jakies nabory?

Nemeczek

28.05.2024 12:47

Kandydat

kojarzysz czy jest z nimi sprawny kontakt mailowy? w razie jakbym mial dodatkowe pytania

Plej

14.06.2024 13:42

Kandydat

Dostaje się jakieś potwierdzenie, wiadomość, że już otworzyli cv?

A

28.09.2023 17:23

Inne

Witam Jakie u was są ubrania robocze z jakiego materiału i czy można gdzieś je zobaczyć

Klos

09.05.2024 09:58

Kandydat

Mam oczywiscie na mysli benefity, nie atmosfere, bo o tym to faktycznie najlepiej zapytac u zrodla

Dars

20.05.2024 10:15

Kandydat

Pokrywają się te benefity potem z rzeczywistością?

Zapytajka

20.02.2024 19:37

Inne

W jakich godzinach pracuje biuro? Czy godziny są elastyczne?

hydra

11.04.2024 13:57

Pracownik

moze chcą sie upewnić po prostu i podpytać osób które tu faktycznie pracują

Dars

20.05.2024 10:13

Kandydat

Chyba bez różnicy gdzie się CV wyśle?

Zniesmaczony

11.05.2024 16:59

Pracownik

Zarobków tu nie ma co szukać, ludzie pracują po 30 lat w tej firmie i zarabiają po 4500 zł, ,,zasuga,, dramat! Atmosfera ok ludzie superrr.. ale jeśli chcesz zarobić to szukaj pracy gdzie indziej!

Mila

14.04.2024 22:31

Kandydat

Hej. Jak wygląda praca na produkcji ? Jak atmosfera ? Jaie zarobki, najnizszankrjowa plis dodatki do tego ? Czy w tej najniższej już są dodatki . Pytam bo różnie to jest po firmach .. a rozważam nas praca w tej firmie ..idziebsie bardzo narobić, nadzwigac ? Gzy TK wszystko w umiarem i zależy jaki dział? Pozdrawiam ;)

kandydat

23.04.2024 09:19

Kandydat

nie no chyba dodatki są osobno naliczane? z góry dzięki za odpowiedź

anonim

16.07.2023 20:37

Inne

Zaintrygowała mnie oferta dla Specjalisty ds. Personalnych. Wynagrodzenie jest określone jako stałe plus premie, ile tego wszystkiego wychodzi razem na początek zatrudnienia? Dodatek dojazdowy to jakie kwoty zwrotów?

hydra

11.04.2024 13:56

Pracownik

no jak trzeba coś załatwić typu urlop, sprawy związane z pracą czy jakakolwiek pomoc z ich strony

apio

12.04.2024 09:42

Kandydat

jak sie u was urlop nalicza?

dział techniczny

30.03.2024 02:18

Pracownik

Praca w firmie nie jest zła. Zarobki zadowalające, możliwość nadgodzin i podnoszenia kwalifikacji. Natomiast od dłuższego czasu w firmie robi się niestety coraz większe przedszkole. Przełożeni (liderzy) karani są za to, że do pracy przyjmowane są osoby bez żadnego doświadczenia, migające się od pracy, z obojętnym podejściem (okreslenie "nic nie muszę" to u nich jezyk powszedni). Takie osoby szczerze potrafią zdemotywować do pracy a mimo to wciąż pracują niestety bez żadnych konsekwencji.

Guma

01.04.2024 14:42

Pracownik

No dobrze (usunięte przez administratora)na Pracodawcę ale czy Wy jesteście W Porządku wobec Niego zaraz Dostaniecie Podwyżkę w Kwietniu no i co że nie dostaniecie Wolnego to pójdziecie na L4 tak jest Szacunek do Pracodawcy.Zacznijcie od Siebie i Dopiero Ocenianie Pracodawcę.

Miro

02.04.2024 21:39

Pracownik

No to serio podziwiam że Pan/Pani pracuje za tyle. Ja na dzień dobry kila lat temu miałem wiecej.

jazda

27.03.2024 16:28

Pracownik

Nie polecam, wtej firmie nie szanuje się wgl pracownika. Ciągłe dokładanie obowiązków, ludzie idą robić tam za operatorów maszyn a finalnie robią za sprzątaczki. Pensji nie potrafi się doliczyć 3/4 zakładu. (usunięte przez administratora)

Jan Serce.

01.04.2024 15:44

Pracownik

Pani Szanowna Proszę się Wypowiadać wedle Swojego Uznania Widać po Wypowiedziach Pani że raczej Optymizmu nie ma Pani wśród Ludzi Pracujących w tej Poważnej Firmie.Myśle że powinniśmy rozwiązywać Sprawy Organizacyjne Biznesowe w Swoim Gronie Pracowniczym a nie Rozgadywać Wszystkim na Forum jakieś Brednie odnośnie Firmy jak komuś nie Pasuje to Droga Wolna.Tak jest Źle że Obsada Firmy zwiększyła się z 800Osob do Ponad 900.

antra

17.05.2023 09:07

Kandydat

Czy pracuje tu dużo pań czy raczej męska ekipa? Czy przyjmują panie na produkcje?

Aris

26.02.2024 13:19

Kandydat

ja wysłałam cv kilka dni temu i już się niecierpliwie :D pisaliście, że nie czekaliście dłużej niż dwa tyg na odzew po wysłaniu cv, więc mam nadzieje, że u mnie będzie podobny czas

Jan Serce.

27.02.2024 19:56

Pracownik

Szanowni Państwo aktualnie pracuje na Produkcji około 27procent Pań uważam że to jest droga nie za Dobra.Przyjmujac się Do Tego Świetnego Pracodawcy ponad 5lat temu uważam ze Nasze Kochane Panie dużo Wnoszą do Firmy i Pamiętajmy że z Punktu Psychologicznego Zespoły Mieszane są Najbardziej Wydajne to Wiem bowiem jak odchodziłem z Poprzedniej Firmy miałem Wykład od Pani która była Regionalną Kierowniczką Sprzedaży zresztą oprucz tego była szefową Sklepu NewBalans.Pozrawiam Państwa Cieszy mnie że Nasza Firma Rozkwita ja Piękny Kwiat czywiscie musimy go podlewać bo Zwiędnie.Wierze że Pracownicy Velwet Care Wszyscy Jednogłośnie Będą Wspierać Pana Prezesa jak i Zarząd Velwet Care żeby Nasza Kochana Firma Kwitła i Rozwijała się Niebywale.Pozdrawiam Państwa,do Zobaczenia w Pracy.

Beata

18.01.2024 07:08

Kandydat

Czy w systemie czterobrygadowym liczba dni wolnych w ciągu miesiąca jest taka sama jak w przypadku pracy w systemie trzyzmianowym? Np w miesiącu wypada 8 lub 10 sobót i niedziel to w 4-brygadowym systemie mamy tyle samo wolnego?

Herod

06.02.2024 15:16

Inne

To w ogole pewne ze sa tutaj 3 zmiany?

Nakargo

12.02.2024 12:34

Inne

trzy brygady pracują na trzy zmiany czwarta odpoczywa i potem się zmieniają jedna odpoczywa trzy robią

Marcin

23.10.2023 09:42

Kandydat

Witam, Jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu? Chodzi mi o takie żeczy jak ilość mechaników na zmianę,atmosferę , oraz zarobki. :)

aha

30.01.2024 10:08

Kandydat

no tez nie zawsze, my z uczelni jakies slabe praktyki mamy do wyboru, więc większość i tak sama musi sobie załatwiac

Dodo

13.02.2024 09:58

Pracownik

Tak jak ktoś tutaj powiedział chyba najlepiej zadzwonić bezpośrednio do firmy, bo tutaj za dużo informacji o praktykach raczej nie znajdziecie

Opinie o Velvet Care Professional Klucze osada 3

Opinie(1169)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Velvet Care Professional Sp. z o.o.!

Velvet Care Professional Sp. z o.o.

NIP: 5213522469

KRS: 0000323287

REGON: 141766425

Produkcja ręczników papierowych i pieluch - Klucze osada

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Velvet Care Professional Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Velvet Care Professional Sp. z o.o.!

Velvet Care Professional Sp. z o.o.

NIP: 5213522469

KRS: 0000323287

REGON: 141766425

Produkcja ręczników papierowych i pieluch - Klucze osada

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Velvet Care Professional Sp. z o.o.