Czy pracował ktoś jako Księgowa w firmie KRYNICA VITAMIN S.A.? Jak oceniacie tego pracodawcę? Prowadzą właśnie rekrutację. Warto aplikować?
A tutaj nie można napisać, czy to jakiś sekret? :)
Na pierwszy rzut oka bardzo miłe osoby, ale nikt nie wymienia się wiedzą. Możesz liczyć tylko na siebie. Każdy boi się o swoje stanowisko. Od razu dostaniesz odpowiedzialne zadania, krótki czas wykonania. Poza tym jest inna lokalizacja niż widnieje w zarejestrowanym adresie firmy. Dużo fałszywych osób i duża presją pracy na czas bez żadnej pomyłki. Nie licz Od samego początku na żadną pomoc.
Nikt nie wymienia się wiedzą? To znaczy że tutaj jak idziesz do pracy to wymagają wielu lat doświadczenia? Nie ma miejsca dla stażysty czy kogoś początkującego?
Hej, Zapewne widziałeś/widziałaś ogłoszenie o pracę w analizach w Krynicy. Nie ma dużo wymagań, nie ma też dużo wpisanych obowiązków, ale to bujda. Rozmowa o pracę będzie w miłej przyjacielskiej atmosferze, przynajmniej ja taką miałem. Pierwsze co budzi podejrzenie, to podejście do nowego pracownika już na rozmowie wstępnej. Pracodawca zgadza się na wszystko i na wejście oferuje umowę na czas nieokreślony, licząc, że weźmiesz kredyt i nie będziesz chciał zmieniać. Wynagrodzenie nie jest niskie, nieco poniżej rynku, ale nadal powyżej warszawskiej średniej. Niestety po pierwszych dniach opada mgła iluzji, a Ty zderzysz się z rzeczywistością. W firmie jest bardzo wysoka rotacja, rzędu 30% w Warszawie, w zakładzie jest mniej. Większość ludzi jest miłych, ale zdarzają się osoby, dla których będziesz kimś, na kim wyładują swoją frustrację. W danych jest bałagan, ale ty nie będziesz mieć czasu na jego posprzątanie, masz zrobić, tak, aby działało. Twój przyszły przełożony będzie miły, ale kompletnie nie będzie rozumiał na czym polega analityczno-programistyczna praca. Będzie wymagał od Ciebie pracy bez procedur z niemożliwymi do spełnienia deadlineami. Roboty jest sporo, a termin na zrobienie dashboardu to 4 godziny (2 raporty dziennie). Przy założeniu, że masz zebrane wymagania, to opracowanie tabel faktów, wymiarów, programowanie i optymalizacja kodu, wdrożenie wymagań, testowanie danych i sprawdzenie ich poprawności oraz opublikowanie dashboardu zajmuje znacznie więcej, niż te 4 godziny. Brzmi niewiarygodnie, ale zatrudnij się i zobacz, że nie kłamię. Twój przełożony nie będzie odróżniał tabeli faktów, od tabeli wymiarów, dla niego wszystko jest tabelą faktów. Nie oczekuj też wyrozumiałości, zachorowałem na poważną chorobę jelit, a mój szefu chciał odliczyć mi od czasu pracy czas spędzony w toalecie (serio). Nie licz na jakąkolwiek pracę zdalną, szefu jest przekonany, że go będziesz (usunięte przez administratora) i robić coś zupełnie innego podczas niej. Przygotuj się na pracę bez wdrożonych procedur, jako analityk miałem wgląd wszędzie, nawet tam, gdzie nie powinienem mieć dostępu, np. do baz HR. Nie ma jakiejkolwiek granulacji uprawnień, a na moje zgłoszenie nieprawidłowości dostałem 2 propozycje, albo rozstajemy się za porozumieniem stron, albo firma zrobi wszystko, abym miał w papierach jak najgorzej :). Osoby z Krynicy czytające mój post będą wiedziały kim jestem, więc je pozdrawiam serdecznie.
Szanowny Sygnalisto, Jest nam przykro, że nie odnalazłeś się w naszym Zespole. O przyczynach rozstania rozmawialiśmy, jeżeli chcesz do tego wrócić zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Życzymy Tobie sukcesów w dalszej karierze zawodowej.
Świadectwa pracy po dziś dzień nie otrzymałem, a Wy nie reagujecie na jakiekolwiek kontakty w tej sprawie :). Pomimo artykułów 97 kp i innych w tej sprawie uparcie olewacie coś, co jest Waszym obowiązkiem.
Czy KRYNICA VITAMIN S.A. zatrudnia studentów?
Kierowniczek przeszedł samego siebie podwyżki ???? śmiech na sali !!!!
Idiotyczna szablonowa rozmowa, głupawe pytanka prosto z jakiegoś podręcznika typu "HR dla idiotów", państwo wielce zdziwieni gdy na pytanie na ile znam excela w skali 1-10 odpowiadam 8 i odpowiedź "przecież nikt tak dobrze nie umie". Mimo że mają w moim CV czarno na białym kurs zaawansowany z excela czyli najwyższy poziom. Zamiast faktycznie przetestować wiedzę zadają idiotyczne pytania by potem zdemotywować aplikującego. Uwielbiam firmy które sprawdzają excela pytaniami na ile Pani zna excela zamiast zrobić test jak normalni ludzie. Widać dla wielu korporacji nie warto się uczyć, nie warto poszerzać wiedzy, można się uczyć tylko w pracy najwyraźniej.
jaką książkę ostatnio czytałam, proszę coś o sobie powiedzieć, czy kursy z excela mają certyfikat, z czego byłam DUMNA (?) w poprzedniej pracy, na ile znam excela w skali 1-10
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Niby atmosfera ok ale mocna presja.natomist zdarzają się gwiazdy co kozaczą jak nie pracownicy to mistrz ogólnie robota bez sensu chyba że dla kawalera albo do emerytury sobie dorobić szkoda czasu i nerwów na (usunięte przez administratora) zarobki
To czym się tam konkretnie zajmowałeś? Piszesz, że robota była bez sensu, więc co dokładnie należy tu do zadań pracowników?
Czemu nie polecasz? I odpowie mi ktoś w końcu jak wygląda tam dzień pracy? To chyba nie tajemnica? :)
Czy w pensjach uwzględniają galopującą inflację?
Co wchodzi w socjal KRYNICA VITAMIN S.A.?
Bardzo dobra firma i wysokie zarobki. Można spokojnie odłożyć. Praca lekka łatwa i przyjemna. Kierownictwo bardzo przychylne pracownikom.
A czym konkretnie zajmujesz się w pracy? Bo piszesz że jest lekko, łatwo i przyjemnie, więc chętnie dowiem się co konkretnie tam robisz :D
Jestem zwykłą szarą pracownicą na najniższym szczeblu. Praca bardzo dobra tylko 8 godzin dziennie
Tia. Zwykła szara pracownico! Na najniższym szczeblu, tzn.gdzie? Musisz być pracownicą od niedawna, skoro Ci się podoba ????
To czemu twoim zdaniem pracownikom z doświadczeniem nie ma prawa się tu podobać? Chodzi o atmosferę, podejście kierownictwa, czy coś innego jak na przykład pensje?
Ludzie! Nawet nie zawracajcie sobie głowy zakładem produkcyjnym. Lepiej wziąć Ukraińców, co będą (usunięte przez administratora) 12/24/7 lub ludzi z PUPu. Rządzi klika, która ma w głębokim poważaniu ludzi. Szkolenia? BHPowskie. Tylko. Bardziej opłaca im się nauczyć kogoś nowego, niż zatrzymać osobę umiejącą obsługi maszyn. (usunięte przez administratora) i metr mułu.
Czy na święta poza zwalnianiem pracownikow szykują inne prezenty? Na takie gifty trzeba uważać przyjmując posadę w spółce
Będą. Przy takich wynikach na giełdzie , zaissczedzinych wydatkach na integracyjne ,i rozwoju nowych produktów głupio będzie wygladac inaczej.
Jakiego rodzaju dodatki do pensji grudniowej oferuje firma KRYNICA VITAMIN? Wiele firm w tym właśnie okresie oferuje swoim pracownikom różnego rodzaju dodatki. Czy tak też jest u tego pracodawcy? Można za miesiąc grudzień otrzymać wyższe wynagrodzenie? Strasznie mnie to ciekawi.
Też ciekawi wszyscy, czekamy, tak myślimy że tak bedzie. Lepiej po świętach niż wcale nic nie dostać
Kiedy pastuchy biurowe zrozumieją że nie są traktowani jak zespól który pracuje na całość. Są znajomi , rodzina i reszta czyli wy. Kamy mają dodtaki .vjak dobrze pojdzie i ci którzy są na fali. Więc co was interesuje zyski i oszczędzanie ?
Kto wie czy to bedzie procentowo wyzsze wynagrodzenie czy kwota ustalona ? Kazdy dostanie czy sami znajomi z najwiekszymi pensami ?
Orientuje się ktos czy są przyjęcia na rozlewnie ? Ile można zarobić na produkcji lub rozlewni ? Pozdrawiam
Ktoś chce jeszcze tam pracować czy wszyscy uciekają?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w KRYNICA VITAMIN S.A.? Chętnie zatrudniają?
Zatrudnili dopiero pierwszego wiec nic na ten temat powiedzieć nie można. Jak w każdej firmie tanią siłą robicza nikt nie pogardzi i pomoc się przyda
Czyli student może liczyć na stanowisko bardziej w stylu pomocy, tak? Możesz napisać jaki jest zakres obowiązków?
Zatrudnia cię na 3 miesiące potem dostaniesz wypowiedzenie ja chciałem zostać na stałe bo mi się praca spodobała a mam rodzinę niedawno urodziło mi się dziecko i wyrzucili mnie po 3 miesiącach i muszę szukać innej a oni mówią że nie ma pracy a znowu Ukraińców zatrudnili
Szkoda że zatrudniają pracowników po znajomości a nie tych którzy chcą pracować.. nie masz znajomości nie pracujesz.
W benefitach podają dofinansowanie szkoleń i kursów. Czy to pracodawca kieruje czy można sobie wybrać? Podpisuje się z tego tytułu lojalke?
Czyli nie ma żadnych szkoleń w Krynicy Vitamin? Skoro były podane, to jak to w końcu jest? Czekam na jakieś bardziej szczegółowe info :)
Nie ma. Może w fabryce jest inaczej. W biurze pusto więc nie ma kogo szkolic . Rozniosło sie po świecie traktowanie pracownikow w dziale handlowym . HR mógłby czasem porozmawiać o potrzebach wszystkich pracowników w całej firmie a nie szukać co chwila nowych
Co możecie powiedzieć o stanowisku laboranta w firmie KV? Jakie stawki, czy praca jest zmianowa i czy można liczyć na premie? Zaklad w dziadkwoskie
Najgorsze z mozliwych stanowisk. Praca zmianowa 12godzin dziennie i placa slabo mimo obietnic. Odradzam
Ile dni w tygodniu po 12 godzin dziennie? Czy miesięcznie wychodzi te 160h, czy są jakieś nadgodziny w KV? Jak w związku z tym wygląda wspomniana płaca? W ogłoszeniu widziałam, że są zmiany po 8h i już sama nie wiem co i jak... Sprecyzujesz?
3 lub 4 dni pracy po 12h po czym jeden lub dwa dni wolnego. O wolnym weekendzie mozesz pomarzyc no chyba ze wypadnie ci z grafiku raz w miesiacu... Obowiazkow tyle ze nie wyrabiasz a jak prosisz o podwyzke to nic z tego bo budzet nie przewiduje... Tak bylo a co jest teraz nie wiem
Co powiecie o pracy na stanowisku młodszy operator ? Warto składać CV ?
Za dobrą pracę należy się szacunek i godne uposażenie.A dominuje kumoterstwo i prywata maluczkich. Wyższe stanowiska obsadzane po znajomości (a nie kompetencjach), z pewnymi wyjątkami (ludźmi rzetelnymi ) . Brak możliwości zrobienia kariery czy zmiany statusu , bez wazeliniarstwa i włażenia w (usunięte przez administratora). Ale biorąc pod uwagę uwarunkowania okolicznych pracodawców (zarobki ) to na chwilę obecną jedyna alternatywa na pracę.
Firm jest dużo i uważam że dobre firmy nie mają komentarzy w serwisach internwtowych a te gdzie źle się dzieję mają ich od groma. Mimo że ta firma ma dobre wyniki na rynku i się rozwija to niestety ale o pracowników nie dba. Myślę że warto trochę poczekać i znaleźć inną firmę do pracy. Tutaj za jeden błąd albo za to że na L4 się nie pracuję to niestety ale mogą być zwolnienia. Firma wymaga 24/7 pracy bez błednie wykonanej. Nawet roboty potrafią po jakimś czasie zrobić błąd ale w tej firmie wymaga się bezbłędności u ludzi.
Bo mają specjały dział do wyszukiwania błędów. Dział, który nie wie co to ciężka praca po godzinach, siedzenie po nocach analizując umowy , stres z tym związany. Z nudów wyszukują potknięć , a w międzyczasie sprzątają kuchnie albo wyglądają przez okno dla zabicia czasu. Urzędniczki państwowe ciężej pracują. Pamiętaj że jeżeli trafisz do działu handlowego to nie będziesz zajmować się znajdowaniem klientów tylko uzeraniem się z tym działem i tłumaczeniem się im kazdego dnia. A wszystko z powodu protekcji.
Są też dobre elementy, nie tylko złe, np.mozliwosc pracy zdalnej, w tych czasach to ważne, zapewnione narzędzia pracy. Są osoby, które pracują tu dłużej, więc pewnie nie jest tak źle. Pracodawca niestety nie analizuje i nie przejmuje się powodami odejść. A wystarczyłoby wziąć sobie do serca informacje dlaczego pracownicy odchodzą i co trzyma tych którzy tu pracują. Następnie próbować wyeliminować elementy psujące atmosferę i chęć do pracy. Niestety nie pozwala na to życie w świadomości że wszystko samo się robi, a każdy jest do zastąpienia.
I tutaj zgodzę się z Twoim komentarzem. Uważam, że Zarząd firmy, jak i dyrektorzy powinni zacząć analizować powody odejścia ze stanowisk, często osób, które sprawdzały się na tych stanowiskach. Często zastanawiam się, czy jest to takie trudne, czy jednak obawa zderzenia się z rzeczywistością przewyższa. Mimo wszystko firma jak na okolice woj. lubelskiego jedna z lepszych.
Zwykle tchórzostwo. Zarząd wie jak sprawy wyglądają. A Strach przed utrata pracy powoduje ,że nikt nie powie wprost i co chodzi. Trochę jak dzieci ktore zasłoniły sobie oczy i udaj że problemu nie ma.
Czyli wg. Ciebie, ze względu na sytuację, którą opisujesz, nie ma za bardzo szans na awans/rozwój w Krynicy? A mogłabyś proszę podzielić się informacjami w kwestii zarobków? W jakich granicach się wahają? Czy poza podstawowym wynagrodzeniem można liczyć na jakiekolwiek dodatkowe świadczenia (benefity/premia)? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Pytasz o produkcje czy o warszawa? W Warszawie po znajomości masz duzo . Duża rotacja pracowników. Jeżeli jestes z rekrutacji to masz tyle ile wywalczysz na rozmowie . Potem nie masz ochoty pracowax tak jest cudownie. Cudowny cyrk na kółkach.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie KRYNICA VITAMIN S.A.?
Proszę sprecyzuj czy pytasz o zakład w Dziadkowskich (produkcja czy biura) czy o biura w Warszawie?
@Idp a czemu system chory?
Pewnie dlatego ze pracownicy na wysokich stanowiskach musza uzyskać zgode na wszystko od pracownika na niższym stanowisku
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KRYNICA VITAMIN S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy KRYNICA VITAMIN S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KRYNICA VITAMIN S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KRYNICA VITAMIN S.A.?
Kandydaci do pracy w KRYNICA VITAMIN S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
