Opinie Pronar Narew - 2911 opinii - GoWork.pl

Opinie(2911)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Białystok

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Handel

07.09.2023 09:53

Były pracownik

Nareszcie powoli ktoś się bierze za osoby które nic nie robią w tej firmie. Na produkcji nareszcie degradują spacerowiczów i rybaków :). Na magazynie centralnym nareszcie po zmianie kierownika można coś więcej załatwić itd. Myślę, że kadry nie są świadome co w naszej firmie się wyprawia. Powinni porozmawiać z nami wszystkimi. Przeprowadzić nawet ankietę co można poprawić w firmie. Myślę, że pracownicy mają większą wiedzę na temat swojej pracy niz nasza cudowna kadra kierownicza. Jestem osobą nie paląca i irytuje mnie to jak widzę palaczy którzy są częściej na palarni niż na swoim miejscu pracy. Rozumiem, że chce się palić, ale nie co 5 minut. Kierownictwo logistyki powinno dostać medal za spalone papierosy w ciągu całego dnia pracy. Trzeba zacząć zwolnienia właśnie od takich osób i starych kierowników którzy są bo są. Którzy nie chcą zmian. Na załadunkach jest też jeden taki który wiecznie mówi, że się nie da. Bez kłótni się po prostu nie da. Myślę, że ktoś kto współpracuje z tym działem potwierdzi moje słowa. Śmiesznym działem jest jeszcze nasz marketing, za ten dział najlepiej zrobić trzeba wszystko samemu. Najlepiej byłoby zatrudnić firmę zewnętrzną, byłoby tsniej i może więcej trafionych pomysłów. Na koniec dodam, że pracowałem w handlu :). Pozdrawiam serdecznie wszystkich

XYZ

08.09.2023 13:08

Były pracownik

Potwierdzam. Ustalić jakiś konkret w sprawie załadunków, poszukać nowych rozwiązań to nie z tym człowiekiem. Wrzask, kłótnie, rzucanie słów np. "nie da się" to standard. Człowiek , który nie umie utrzymać nerwów na wodzy piastuje takie stanowisko. Na szczęście , pojawił się człowiek, który powinien przejąć stery na tym dziale . U niego nie ma rzeczy niemozliwych. Niestety, ja już się o tym nie przekonam, gdyż już nie pracuje w tej firmie.

Hej.

09.09.2023 08:30

Pracownik

A kto teraz zawiaduje magazynem. Ktoś z zewnątrz czy z kolejnych (usunięte przez administratora) starej kadry. Jeszcze kilku powinno być do odstrzalu. Dawny montaż, który generował za moich czasów koszty.

John Wick

24.08.2023 17:40

Były pracownik

Zacznę może od tego, że potwierdzę "przymusowe" zwolnienia za porozumieniem stron. Firma stosuje szantaż w stosunku do pracowników. Ludzie, nauczcie się i czytajcie jakie macie prawa. Broń Boże nie podpisujcie wypowiedzenia za porozumieniem stron. Tracicie wszystko, a mydlą wam oczy, że zostaniecie w pierwszej kolejności przyjęci jak lokomotywa zwana pronaren znowu ruszy. Ruszy, a może i nie ruszy. Zapewne zostanie na tej opuszczonej stacji z wiecznym opóźnieniem. Poza tym należą się odprawy. Do roku czasu stażu pracy odprawa za 1 miesiąc. 2-8 lat pracy 2 miesiące odprawy. Powyżej 8 lat pracy 3 miesiące odprawy. Ludzie poznajcie swoje prawa bo jest jeszcze jedna kwestia. Podpisanie przez was wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron nie liczy się do liczby zwolnień w miesiącu. A jak wiadomo powyżej 30 zwolnień w miesiącu kwalifikuje się jako zwolnienia grupowe i pracodawca musi wypłacać odszkodowania. Rozmawiajcie, I formujcie się, nie badźcie skłóceni ze sobą bo to jest tylko woda na młyn dla firmy. Oczywiście mamy trudną sytuację na rynku i zapewne firma podjęłaby kroki o redukcji etatów ale z głową, uczciwie, a przede wszystkim z szacunkiem dla ludzi. Bo to tak naprawdę ludzie zbudowali tę firmę. Maszynista na tej lokomotywie miał tylko pomysł. No i tak na koniec Panie maszynisto tego pociągu. Czy na prawdę nie dociera do Pana to, że Pana kadra zarządzająca dolewa Panu wody do kotła zamiast dorzucać węgla? Lokomotywa nie chce jechać bo i jak, a pasażerowie są coraz bardziej sflustrowani i informujecie ich że pociąg dalej nie pojedzie i muszą wysiąść w szczerym polu bez perspektyw na dalszą podróż. No kto jak kto ale zacznij Pan, Panie maszynisto robić to z głową i zacznij Pan wyrzucać z pociągu pasażerów jadących na gapę a nie tych, którzy kupili bilet.

Były pracownik

30.08.2023 18:36

Były pracownik

Nie tylko wypłaty ,ale i naruszeniem regulaminu czy tym że mają dowody że coś ukradłeś ????????. Tylko że ty jesteś czysty ,ale nie chcesz iść do sądu bo to strata czasu i pieniędzy . Których jest brak bo nie płacą tyle ile powinni ,albo pod pretekstem urywają premie . Chociaż w ostatnim czasie z tego co wiem wogule zabrali bo faktury z czegoś muszą zapłacić . Firma jest przecież zadłużona chyba wszędzie gdzie się da ,a z czegoś trzeba sobie wypłacić wynagrodzenie ????????więc czemu nie po zwalniać ludzi . Polityka tej firmy jest głupia ,zresztą jak i kierownicy . Nie wierzę żeby coś się poprawiło w tej firmie jeśli kadra kierownicza nie zostanie kompletnie wymieniona .

Zwolnienia

07.09.2023 16:27

Inne

W tym momencie dalej ludzie są zwalniani i to się chyba nie zmieni..