Opinie Pronar Narew - 2855 opinii - GoWork.pl

Opinie(2855)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Białystok

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Handel

07.09.2023 09:53

Były pracownik

Nareszcie powoli ktoś się bierze za osoby które nic nie robią w tej firmie. Na produkcji nareszcie degradują spacerowiczów i rybaków :). Na magazynie centralnym nareszcie po zmianie kierownika można coś więcej załatwić itd. Myślę, że kadry nie są świadome co w naszej firmie się wyprawia. Powinni porozmawiać z nami wszystkimi. Przeprowadzić nawet ankietę co można poprawić w firmie. Myślę, że pracownicy mają większą wiedzę na temat swojej pracy niz nasza cudowna kadra kierownicza. Jestem osobą nie paląca i irytuje mnie to jak widzę palaczy którzy są częściej na palarni niż na swoim miejscu pracy. Rozumiem, że chce się palić, ale nie co 5 minut. Kierownictwo logistyki powinno dostać medal za spalone papierosy w ciągu całego dnia pracy. Trzeba zacząć zwolnienia właśnie od takich osób i starych kierowników którzy są bo są. Którzy nie chcą zmian. Na załadunkach jest też jeden taki który wiecznie mówi, że się nie da. Bez kłótni się po prostu nie da. Myślę, że ktoś kto współpracuje z tym działem potwierdzi moje słowa. Śmiesznym działem jest jeszcze nasz marketing, za ten dział najlepiej zrobić trzeba wszystko samemu. Najlepiej byłoby zatrudnić firmę zewnętrzną, byłoby tsniej i może więcej trafionych pomysłów. Na koniec dodam, że pracowałem w handlu :). Pozdrawiam serdecznie wszystkich

XYZ

08.09.2023 13:08

Były pracownik

Potwierdzam. Ustalić jakiś konkret w sprawie załadunków, poszukać nowych rozwiązań to nie z tym człowiekiem. Wrzask, kłótnie, rzucanie słów np. "nie da się" to standard. Człowiek , który nie umie utrzymać nerwów na wodzy piastuje takie stanowisko. Na szczęście , pojawił się człowiek, który powinien przejąć stery na tym dziale . U niego nie ma rzeczy niemozliwych. Niestety, ja już się o tym nie przekonam, gdyż już nie pracuje w tej firmie.

Hej.

09.09.2023 08:30

Pracownik

A kto teraz zawiaduje magazynem. Ktoś z zewnątrz czy z kolejnych (usunięte przez administratora) starej kadry. Jeszcze kilku powinno być do odstrzalu. Dawny montaż, który generował za moich czasów koszty.

John Wick

24.08.2023 17:40

Były pracownik

Zacznę może od tego, że potwierdzę "przymusowe" zwolnienia za porozumieniem stron. Firma stosuje szantaż w stosunku do pracowników. Ludzie, nauczcie się i czytajcie jakie macie prawa. Broń Boże nie podpisujcie wypowiedzenia za porozumieniem stron. Tracicie wszystko, a mydlą wam oczy, że zostaniecie w pierwszej kolejności przyjęci jak lokomotywa zwana pronaren znowu ruszy. Ruszy, a może i nie ruszy. Zapewne zostanie na tej opuszczonej stacji z wiecznym opóźnieniem. Poza tym należą się odprawy. Do roku czasu stażu pracy odprawa za 1 miesiąc. 2-8 lat pracy 2 miesiące odprawy. Powyżej 8 lat pracy 3 miesiące odprawy. Ludzie poznajcie swoje prawa bo jest jeszcze jedna kwestia. Podpisanie przez was wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron nie liczy się do liczby zwolnień w miesiącu. A jak wiadomo powyżej 30 zwolnień w miesiącu kwalifikuje się jako zwolnienia grupowe i pracodawca musi wypłacać odszkodowania. Rozmawiajcie, I formujcie się, nie badźcie skłóceni ze sobą bo to jest tylko woda na młyn dla firmy. Oczywiście mamy trudną sytuację na rynku i zapewne firma podjęłaby kroki o redukcji etatów ale z głową, uczciwie, a przede wszystkim z szacunkiem dla ludzi. Bo to tak naprawdę ludzie zbudowali tę firmę. Maszynista na tej lokomotywie miał tylko pomysł. No i tak na koniec Panie maszynisto tego pociągu. Czy na prawdę nie dociera do Pana to, że Pana kadra zarządzająca dolewa Panu wody do kotła zamiast dorzucać węgla? Lokomotywa nie chce jechać bo i jak, a pasażerowie są coraz bardziej sflustrowani i informujecie ich że pociąg dalej nie pojedzie i muszą wysiąść w szczerym polu bez perspektyw na dalszą podróż. No kto jak kto ale zacznij Pan, Panie maszynisto robić to z głową i zacznij Pan wyrzucać z pociągu pasażerów jadących na gapę a nie tych, którzy kupili bilet.

Były pracownik

30.08.2023 18:36

Były pracownik

Nie tylko wypłaty ,ale i naruszeniem regulaminu czy tym że mają dowody że coś ukradłeś ????????. Tylko że ty jesteś czysty ,ale nie chcesz iść do sądu bo to strata czasu i pieniędzy . Których jest brak bo nie płacą tyle ile powinni ,albo pod pretekstem urywają premie . Chociaż w ostatnim czasie z tego co wiem wogule zabrali bo faktury z czegoś muszą zapłacić . Firma jest przecież zadłużona chyba wszędzie gdzie się da ,a z czegoś trzeba sobie wypłacić wynagrodzenie ????????więc czemu nie po zwalniać ludzi . Polityka tej firmy jest głupia ,zresztą jak i kierownicy . Nie wierzę żeby coś się poprawiło w tej firmie jeśli kadra kierownicza nie zostanie kompletnie wymieniona .

Zwolnienia

07.09.2023 16:27

Inne

W tym momencie dalej ludzie są zwalniani i to się chyba nie zmieni..

Życzliwy

30.08.2023 16:36

Inne

Możecie mi nie wierzyć ,ale w Pronar ( szczególnie w Narwi ) kierownictwo jest nie normalne . Moja znajomą zwolnili za to że pokazała dowody na koleżankę która wiecznie grała na tel pomimo że jest zakaz używania ????????. Dosłownie większość czasu spędzała na gierkach ,a kierownik zwolnił moja znajomą bo zrobiła zdjęcie tel. ???? Wpisując w rozwiązaniu umowy ze to ona rozmawiała i robiła zdjęcia . A na zebraniu podkreślał nie raz że trzeba pozbyć się trutni ???? i gdzie tu logika ????????. Dobrych pracowników zwalniają , drutni zostawiają ,a potem narzekają że w firmie źle się dzieje .

Kadry

31.08.2023 12:13

Były pracownik

Mnie zwolnili a jako powód podali, że mam konflikt ze współpracownikami. Co ciekawsze otrzymałem na imieniny prezent podpisany przez, wszystkich pracownikow, że chcą zebym ich dalej prowadził i bÿł z nimi na dobre i złe. . Nie odwoływałem się od decyzji, chociaż mój prawnik mnie do tego namawiał i nawet wysłał pismo o przywrócenie do pracy, aie nie ciągnąłem dalej sprawy w sądzie, ponieważ miałem szacunek do swoich pracowników i nie chciałem ich ciągać po sądach, chociaż dysponowałem mega argumentami i zapewne zostałbym na jakiś czas przywrócony do pracy. Cóż, wśród tych, którzy życzyli mi powodzenia, zdrowia i mówili, że szanują mnie jako przełożonego, znaleźli się i tacy, którzy sprzedali mnie jak Judasz.. Dawno tutaj nie zaglądałem, ale słyszałem, że coś złego dzieje się w moim byłym dziale. Nie ma szczegółów a ja nie pytam nikogo, ale widzę, że ogólnie w firmie kiepsko. Sporo piszą o jakości, więc i w tym obszarze niwiele się zmieniło i doszly mnie sluchy, ze jestem autorem wielu negatywnych wpisów. Dla mnie to przeszlośc i pisanie tak czy inaczej o firmie niewiele zmieni w tym, co sie obecnie dzieje w firmie a i na rynku w branży jest krucho co potęguje tylko źle nastroje. Szkoda tylko, że ludzie tracą pracę, szczegolnie, kiedy w tych rejonach jest ciężko pozyskać dobrze płatną pracę a nie oszukujmy się Pronar nie placi najgorzej. Na koniec dodam tylko tyle, że mam żal nie tyle do dwóch byłych moich pracowników, ale wielki żal do kierownika kadr, który wiedział, że mam troje małych dzieci i wówczas niepracujacą żonę i mam duży kredyt i obiecał mi, że gdyby cokolwiek się szykowało ze zmianami kadrowymi w moim dzisle o czym zresztą wiedziałem, to mieliśmy to załatwić w cywilizowany sposób a nie z fałszem i obłudą. No cóż, widać taka forma obowiązuje w firmie i nikt tego nie zmieni. Tak było za Stanisława i tak jest teraz a to świadczy o tym, że chyba kierownik kadr nie do końca jest za to odpowiedzialny. Mam nadzieję, że firma kiedyś zrozumie swój błąd w postaci złego traktowania zwalnianych pracowników I to, jaką krzywdę wyrządza im oraz ich rodzinom i kiedyś zmieni swoje metody na bardziej humanitarne. Pozdrowienia i zmian na lepsze.

Reklamacje

28.08.2023 18:08

Pracownik

Że jeszcze te (usunięte przez administratora)z produkcji mają tu czelność cokolwiek pisać to jest niepojęte. 90% troglodyci co ani przed malowaniem blachy nie wyczyszczą że później co drugi odbiorca dzwoni z płaczem że warstwami odchodzi ani spoiny ludzkiej nie położą bo albo przepalą blache albo osmarkają jakby mój nastoletni syn w garażu spawał. Was goje zwłaszcza z Narewki i Narwii to powinni dożywotnio premii pozbawić a pensje do najniższej krajowej zrównać bo wstyd na całą polske i nic więcej idzie. Mam tylko nadzieje że jak to wszystko upadnie i jakaś zachodnia korporacja nas wykupi to takich "fachowców" co tylko patrzą jak rękawiczki czy krążki do kątówki wynieść albo małpke na nocnej zmianie obalić to na cztery wiatry pogonią i smrodu w papierach po wsze czasy narobią. Ojjj dobrze że wam się kadry do d**y zaczęły dobierać to może chociaż troszke do pionu was poustawiają bo ostatnie lata pokazały że bez bicza na plecach to sie tylko rozwydrzyć potraficie bez jakiejkolwiek wdzięczności dla przełożonych i dyrektorów którzy całe życie firmie poświecili

O patrzcie

28.08.2023 19:36

Pracownik

Jaki mądry człowiek. A nie pomyślałeś, że jaka płaca taka praca. Jaki kierownik daje przykład z góry, taki staje się jago podwładny. Olewa jak i wy olewacie. I to cała filozofia. A jak przyjdą z zachodu, to w pierwszej kolejności wywalą takich zarządzających jak teraz. Wszystkich wywalcie na bruk, będzie w stołówce brukiew jedli a pensję w oponach odbierać albo jak ktoś napisał w felgach. Mam wrażenie, ze to napisał jeden z (usunięte przez administratora)

Hyhyhy

28.08.2023 20:42

Były pracownik

Wam trzeba kurek przykręcić, siedzicie na stołówce godzinami i pochłaniacie hektolitry pomyj zwanych zupą i zapijacie kawą. Później w ramach wycieczki szlajacie się po placach, ewentualnie podpieracie ściany w swoim akwarium. Gdyby wypłaty zależały od załatwionych rzetelnie spraw to byście padli z głodu. W sumie to czystki na handlowej się zaczęły i to od wysokich stołków więc i tu już niebawem będzie piękna redukcja takich karierowiczów co ich wiedza jest znikoma.

Kandydat

26.08.2023 11:16

Kandydat

Tak bardzo się interesowałem i sledzilem losy Pronar podziwiajac jego dynamiczny rozwój i niestety doszedłem do wniosku, że warto było poczekać na rozwój wydarzeń. Jestem Dyrektorem w firmie produkcyjnej o pokrewnym profilu i nosiłem się z zamiarem przeprowadzki do Białowieży. Chyba opaczność mnie uchroniła od wstąpienia w szeregi załogi tonącego okrętu. Wiecie co, takiej tragedii i zenujacego podejścia dyrekcji do problemu nie widziałem nigdy a pracowałem w firmach w Moskwie, Pradze i oczywiście w Polsce. Widzę, że kierownictwo ucieka z tonącego okrętu zamiast słuchać głosu ludzi. Mam wrażenie, że w tej firmie zwolniono naprawdę kierownictwo o dużym potencjale i wiedzy, a zostawiono lawirantow, kombinatorów i niudacznikow, którzy dbają wylacznie o własny interes. Pan Martyniuk ma swoje lata i niestety otacza się grupą ludzi siejących ferment i zamieszanie, Jak czytam o tym jak ludzie się nienawidzą i są skloceni ze sobą, to zastanawiam się gdzie jest Dyrektor ds. personalnych, że pozwala sobie na dopuszczenie do (usunięte przez administratora) Zastanawiam się kim jest osoba zarządzającą kadrami z wykształcenia. Jeżeli ktoś pisze , że w działach kierownicy stosują (usunięte przez administratora), ludzie się nienawidzą a jakość nie istnieje, to żeby wlasciciel sie dwoił i troił, to nic nie wskóra. Powinien zrobić porządki z nieudolnymi dyrektorami czy kierownikami a jak czytam pozwalniali tych, którzy mieli własne zdanie ale stali sìe niewygodni dla tych, którzy bali się, zeby prawda nie wyszla na jaw. W historii firmy mozna wyczytac, że do 2021 roku następuje dynamiczny rozwoj a później brak jakiejkolwiek informacji. Firma nie ma się już czym pochwalić poza upadkiem moralnym. W tej firmie poza tchórzami nie ma nikogo, kto przedstawi właścicielowi prawdę w imię ratowania firmy. Nic dziwnego, że firma tonie w długach i nie płaci faktur na czas. A słyszałem o tym bezpośrednio od tych samych dostawców. Świat jest mały a reputację łatwo popsuć. Współczuję Panu Martyniukowi.

O jejku.

27.08.2023 22:40

Pracownik

A skoro produkcja powoli nie ma co robić to co ci krętacze z kj będą robili. Jacus będzie nadzorował teraz polerowanie audi i mercedesa. Oj może tutaj się sprawdzi. To bliższe jego doświadczeniu i będzie jeszcze bliżej szefa żeby swoich kolegów(usunięte przez administratora) Ale się dzieje. Niedługo zakłady będą obstawiać zamiast wyścigów konnych. Tylko kogo on teraz omami jak i jego za chuuuu....ową polerkę wywali Stary. W cywilizowanym świecie i firmach na poziomie nikt go nie przyjmie bo nawet w mleczarni w Hajnówce o nim głośno. A jeszcze zostaje bakutil, tam zapewne przyda się jego śmieciową wiedzą. Na koń wodzu KJ co podpuszczasz ludzi na ciężko pracująco kadrę fizyczną i zmykaj póki Cie ci fizycznie co tak na nich (usunięte przez administratora)na nich, na taczkach nie wywieźli.

Bananowy świat

19.08.2023 07:23

Były pracownik

Wokół nas i nędza, a i strawa licha - buro i ponuro szukanie winnych, kasy brak ,roboty brak tylko posiadowki kogo to zwolnić aby uciułać na wypłaty dla pozostałych jak i już fala zwolnień się przetoczyła a tu dalej trzeba typować do odstrzału ciężkie czasy nadciągnęły nad Narew i tylko jedno zostaje modły do kamienia z Jeleniej góry lub chłosta w imię odkupienia win tylko teraz to daremne lamentowanie. Stary ze zgrają dali (usunięte przez administratora)i teraz nerwowo co dalej a miało być tak pięknie nowe przybytki huczne otwarcia płomienne przemowy jak cudownie jak dobrze a za płotem byli pracownicy bo trzeba zwalniać filozofia mędrca

Co prawda to prawda

20.08.2023 12:27

Pracownik

Niestety. Szef otacza się ludźmi bez pojęcia o. Zarzadzaniu. Sam nie daje rady i to efekt. Nie kontroluje już nic a najgorsze , że pozwalnial niewinnych ludzi z doswiadczeniem w branzy. słuchając najmądrzejszego z najmądrzejszych kierownika kadr. I co miało byc tak pięknie. Obiecali, ze zmieni sie wszystlo na lepsze chocby w DOP. A tu co. W handlu zmiany i bez efektow A dealerzy tylko machaja głową co sie narobilo i kto rozwala firme. Niestety Lukasz nic nie zmieni i nie wprowadzi wiecej niż zrobil Marcin. W DOP wewnetrzny rozlam, kierownik i zastepcy nie daja rady. I co panie Andrzeju i Krzysztofie. Macie satysfakcje ??? Szef powinien pogonic was na 4 wiatry razem z dyrekcja produkcji i innymi kretaczami. Przytulacie kase tylko za co ??? Pytam sie za co??? Jaki macie cel , że rozwalacie firmę od środka jak korniki. Szukacie oszczędności tylko nie tu, gdzie potrzeba. Niedługo brukiew będziecie wpier.....Smacznego tylko zaopatrzcie się w więcej papieru. Szukajcie stali bo i WKT stanie a nie mydlicie staremu jak ludzi pozwalniać.

Winni

23.08.2023 11:34

Były pracownik

Wszystkiemu winni ludzie z Kontrolingu. Ci ludzie o niczym nie mają pojęcia a chodzą jak (usunięte przez administratora) o wskazują komu dać komu nie. Upadła ja kadre zarządzająca odbierając im sprawstwo. Rewolucja zawsze zjada swoje dzieci Panie Marku ....