Opinie Pronar Narew - 2855 opinii - GoWork.pl

Opinie(2855)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Białystok

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Agata

17.04.2023 10:21

Kandydat

Czy polecacie prace w reklamacjach. Widzę, że od dłuższego czasu poszukuja osoby z angielskim. Czy nie ma chętnych ze względu na zarobki czy ciężko się tam pracuje. Pozdrawiam

Kasia

29.04.2023 21:38

Były pracownik

Byłam w reklamacjach tylko przez chwilkę. Odeszlam juz dawno. To ¹pieklo nie praca. Zawsze byliśmy winni. Dlatego zdecydowałam sie odejść. Są osoby, które pracują bo nie mają wykształcenia i takich trzymają bo guzik zarabiaja. Mam jeszcze jedną koleżankę, która została, ale wciąż szuka pracy. Kiedy powstal dzial obslugi posprzedzowej coś zaczęło się zmieniać, dopóki kierownik działu nie wygarnął calej prawdy dyrekcji. Wiecznie toczył boję z kierownikiem KJ, który skutecznie się bronił bo mial poplecznikow w kierownikach produkcji. Jedna klika, a dyrekcji pasuje taki układ, Pozbyli sie czlowieka, który znal sie na rzeczy a w dodatku byl zawsse za swoimi pracownikami. Nie wyszło mu to na dobre bo stracil pracę a nic sie nie zmieniło po jego odejściu pomimo, że jest dwoch kierownikow w reklamacjach. Taka zasada . Dealer kupi i niech się buja. Tyle złego mi zostało w pamięci, że nie chce już dalej tego roztrząsać. Reklamację to (usunięte przez administratora) dla ludzi bez ambicji. Płacą za milczenie i wykonywanie klamliwych poleceń.

Patrycja

16.05.2023 14:46

Pracownik

Jak to jestbnorma na ilość reklamacji. To co jak normę się przekroczy?? To naprawdę ewenement w skali kraju i nie tylko. To przecież robienie klienta i waszych dealerów w durniaa. Kto zarzadza u was reklamacjami. Tylko idioota mógl cos takiego wymyślę. Pogratulować kadry kierowniczej i wyższego szczebla. Jak pokazaam ten komentarz koleżance, która jest kierownikiem jakości w dużej fabryce i nie wierzyła, że jest jakaś norma na ilość reklamacji. Dyrekcja powinna osoby odpowiedzialne za jakość pogoniic na 4 wiatry. Chyba, ze nic nie wie. I ciekawe jakie są kompetencje osób odpowiedzialnych za reklamację. Może pracowały w wytwórni waty cukrowej.

Czesław Pomocny

08.05.2023 21:44

Były pracownik

Pracownicy pamiętajcie, że w związku z nowymi przepisami prawa pracy Pracodawca nawet gdy jesteście na umowie na czas określony nie może was zwolnić bez podania realnego powodu zwolnienia. Jest to sytuacja podobna do umowy na czas nieokreślony. Możecie być zwolnieni realnie z dwóch powodów: Zwolnienie dyscyplinarne: Np. praca pod wpływem alkoholu itp lecz wcześniej jeżeli nie stworzyliście zagrożenia powinniście dostać jedno a nawet więcej upomnień na piśmie. Zwolnienie ze względu na likwidację stanowiska pracy. Pracodawca np. zamyka zakład w danej miejscowości. Nie może nikogo rekrutować na wasze stanowisko minimum pół roku oraz nie może oddelegować pracowników o innych wymyślonych stanowiskach do wykonywania waszej pracy. Jeżeli zobaczycie ogłoszenia o pracę w tym czasie na wasze stanowisko lub zostaniecie "sprytnie" podmienieni idziecie do sądu pracy wygrana 100%. Brak wyników w sprzedaży lub gorsze wyniki w pracy na akord lub innych wynikających z gorszej koniunktury na rynku stanu zdrowia samopoczucia kondycji firmy itp nie jest powodem do zwolnienia. Wystarczy, że jak zawsze wykonujecie swoje obowiązki. Taki powód zwolnienia to z automatu sprawa w sądzie pracy wygrana na 100%. Jak wygląda proces co można wygrać? Do wygrania macie dwie rzeczy do 3 wynagrodzeń brutto które dostaniecie na rękę np zarabiając 5000 brutto możesz dostać 15000 do ręki (netto). Kolejna sprawa to przywrócenie na miejsce pracy ale to oczywiście trudniejsza do przeżycia opcja. Sama sprawa w sądzie jest banalna i nic nie kosztuje. Adwokat jest zbędny bo sąd jest po waszej stronie o wam pomorze ale jak nie czujecie się na siłach to gdy mało zarabiacie lub leczycie się np. na depresję możecie poprosić o adwokata z urzędu on za was wszystko ogarnie. Czas trwania sprawy to zazwyczaj zaledwie pół roku apelacja kolejne pół roku. Ktoś powie łącznie rok może 1,5 to długo. Ale jak za napisanie jednej kartki papieru i dwie wycieczki po 1h posiadówki w sądzie gdzie powiecie może dwa zdania to kilkanaście kilkadziesiąt tysięcy to niezły interes. Nie trzeba grać w lotka. W najgorszym wypadku wygracie jednokrotność wynagrodzenia brutto. Sprawy które jako jedyne przegrywają w sądach to te o mobbing itp bo tutaj trzeba sporo świadków i dowodów na długotrwałe prześladowanie przez konkretną osobę. Czasem wam się wyda, że jak pójdziecie do sądu to będzie smród i nikt was nie zatrudni. Nic bardziej mylnego bo przecież nie macie tego ani w CV ani w świadectwie pracy. Tym bardziej, że by iść do sądu macie sporo czasu. Możecie się rozgościć w nowej firmie i dopiero iść walczyć o swoje z Pronarem. Lepiej nie zwlekać długo bo później wychowuje się taki podmiot, który w standardzie wie, że może nie szanować innych bo nikt mu nic zrobi bo nikomu nic się nie chce. Taki Pronar zaoszczędzi na każdym po 20000zl i na 3000 pracowników nazbiera sie sumka na nowy jacht lub samolot.

Kisiel.

10.05.2023 20:26

Pracownik

Stary czy Ty wiesz co piszesz. Pronar ma opłacanych prawników a Ci układy w sądzie. Musiałby by być taki wypadek jak na kolowni, żeby wygrać bo głośno było w mediach. Ostatnio zwolnili odoby na stanowiskach kierowniczych bez powodu i wiesz jak się to skończyło. Pewnie nie. Bo ja wiem ponieważ mam z nimi stały kontakt. Zapomnieli o tym instytucie i nie chcą rozmawiać. Zwolnili bo trzeba było zatrudnić swoich. Do Prezesa donieść na nich nieprawdę, postraszyć pracowników i załatwić swoje. Trzymają nierobów cwaniaków potrafiących donosić na innych a cennych ludzi mających swoje zdanie wywalać. Przykładem jest taki kierownik pewnego działu, gdzie problemy przez nich , ale zwalniają innych. Więc nie pisz bajek bo pracownicy zadrraszeni przed sądem zeznają na niekorzyść swojego byłego przełożonego. Pracuje 12 lat i trochę widziałem a jestem naprawdę blisko zZarządu. Wstydzę się, za to , ale mam rodzinę i nie mogę wyskoczyc. To co widzę na codzień to jawne bandyctwo Jestem czasami u prawników i przypadkowo słyszę jak zalatwia się sprawy w takich przypadkach.

Sprzedaż marzec w dół

11.04.2023 20:21

Były pracownik

W miesiącu marcu 2023 praktycznie tylko trzech producentów odnotowało wzrost sprzedaży przyczep na rynku krajowym wśród tej trójki z przewagą blisko 500% jest Ursus to kolejny miesiąc tak dynamicznej sprzedaży tego producenta oczywiście sztukowo to jest ułamek w porównaniu do Pronaru który kolejny miesiąc jest na minusie tym razem 20,4% ze sprzedażą mniejsza o 92szt. rok do roku. Oczywiście dalej jest liderem na rynku krajowym z blisko 50% udziałem.

Kasztan.

15.04.2023 22:12

Pracownik

Nawet tak proste urzadzenie można (usunięte przez administratora) jak się ma (usunięte przez administratora) nie maszyny i przyrzady. A co mówić jak się zataja prawdę przed starym, że się (usunięte przez administratora) wyprodukowało i ukrywa reklamację. Wstyd mi za firmę w ktorej pracuje 15 lat. Uczciwi są zastępowani tępymi burakami pilnujacymi tylko kasy żeby im co miesiąc wpływała na konto a nie dbają o interes firmy. Trochę widzę jak to wygląda od wewnątrz. Wielu spraw nie znasz i nie che się rozpisywać. Stary chce pokazać światu co po sobie zostawił. Tylko konkurentka z Samaszem i egoizm. Jak się nie ma dzieci to myśli się jak je a....egoistą, nie przyznający się do produkcji (usunięte przez administratora). Można sobie pozwolić na wpadki jak sie idzie na ilość a nie jakość. Tam tylko obowiązuję ilość a nie jakość. Widziałeś kogoś kto korzysta z gwarancji 36 miesiecy. Nie bo i tak mu nic nie uznają po dwóch latach. Zobacz na powtarzające się nagminnie nabory na zwyklych pracownikow. Rotacja niesamowita a na kierowników poza handlem widziałeś ogłoszenia. Nie ma bo są przekupienini mają trzymać ludzi na produkcji w ryzach. Widzę co się dzieje w księgowości bo siedze w tym samym pokoju. Ludzie naginają po godzinach i sa wykończeni czekając tylko kiedy będzie piątek. Ale pracują bo tu mieszkają i takim wygodniej. Łeb w wiadro byleby nie podpaść i lepiej nic nie widzieć.

Kasztan.

16.04.2023 10:27

Pracownik

Dokładnie tak jest. Firma o standardach sowieckich. Stary komuch pielegnije te zasady.

Prawda to

24.03.2023 16:39

Były pracownik

Odbyły się targi pracy i pyta mnie osiedlowy sklepikarz czy to prawda ze Pronar chce przyjąć do pracy 500 osób ja mówię człowiekowi że nie wiem bo wszędzie redukcje zatrudnienia a tu takie miłe zaskoczenie. Fakt jest taki że Pronar się rozwija i jeżeli to prawda to w Białymstoku echo niesie dobre wieści o pracy w Pronarze.

Alex

26.03.2023 15:05

Pracownik

Podobne pieniądze ale Cię nie upodlaja i wypłacają za nadgodziny a nie jak w Pronar. Poza tym inna kultura pracy. Tutaj każdy kto przychodzi musi przelecieć od podstaw ale wie co z czym sie je i co wytwarza i jesteś panem spawaczem a nie (usunięte przez administratora)

Walery

26.03.2023 15:33

Inne

A tam w ogóle jest pojecie jakosci ??? Moj znajomy z handlu mówi,, że jakością zaradzą gość co byl kierownikiem serwisu w Cersanit. Coa wspólnego umywalka czy kibel z maszynami rolniczymi.To tak jakby zamiast lekarza badal człowieka weterynarz. Porażka i żenada. Sprzęt który produkowali 10 lat temu to jeszcze mial jakosc, ale teraz jak ktoś napisał wytwórnia tandety tak twierdzi moj sąsiad, który ma stare maszyny bezawaryjne i przyczepę kupioną 3 lata temu. Na gwarancji więcej stala w serwisie jak zarabiać na siebie. Wiecznie problemy z uznaniem reklamacji. Jak uznali to uznanie dobrej woli producenta jakby łaskę zrobili, ze gownoooo wyprodukowali i ktoś je kupił. Głośno o tej słynnej jakosci pronarowskiej w Polsce. Na targach bylem z tym sąsiadem i rozmawiałem z handlowcem, który sie tylko uśmiechnął i powiedział, że nie moze komentować bo wyleci z pracy ale dal do zrozumienia, ze firma ma problem z utrzymaniem dobrej jakosci. Jak sąsiad pokazał zdjęcia przyczepy po 3 latach i po po gwarancji, to mina gościa była bezcenna. Teraz wszystko wyłazi, lakier zlazi, spawy pękają, borty dziury na dwa palce i karzą sobie uszczelniać i mówią ze przeciążona. To tyle co mają do powiedzenia ale nikt nie udowodnił w żaden sposób poza pustymi niepotwierdzonymi słowami. Firma na ilość nie na jakosc.

AndrejMarek

09.12.2022 18:08

Pracownik

Informacyjnie została prawdopodobnie podjęta decyzja o zwolnieniach tak mówią na spotkaniach dyrektorów bo w planach na przyszy rok nie mają czym obłożyć produkcji. Mówią że zwolnią 20% ludzi , a to przez to że Andrzej mówi że zastąpi szefa i przejmie po nim firmę.

Kadrowy

06.03.2023 05:11

Były pracownik

Za przeszłych czasów był w kadrach kierownik Igor N. Jak nie było ludzi chętnych do pracy to i tak była jego wina choć chlopina dwoił się i troił aby staremu dogodzić była akcja rozklejanie plakatów po sklepowych drzwiach w każdej wiosce że do pracy zamiast pod sklepem no ale cóż naród nie barany by iść na spęd jak można miło i przyjemnie pod sklepem spędzić cały dzień. A później no to już nastał pułkownik Stanisław pasjonat pasjansa i spacerów z dyr Proszczukiem. A co do Stanisława , Staszka pamiętna pierwsza szklanka firmy jak wydoił baryk dla starego na piętrze a później szukał to u dziewczyn na stołówce to niby wyjazdy na tankowanie. Oj ale u starego przetrwał ten tankowiec. Oczywiście było też nawrócenie i leczenie warunek konieczny dla Staszka.

100% racji

12.03.2023 21:03

Były pracownik

To prawda Staszek potrafił wszystko załatwić nawet umowę sam byłem żywym przykładem miałem dwie umowy o pracę na dwa różne terminy jeden dla firmy drugi dla banku ale nie narzekałem. Co do Krzysia jak myśli że stary nie wie to jest w grubym błędzie, a z doświadczenie co trzeba jeżeli wystąpi błąd gruby ... no właśnie trzeba wszystko do kosza i od nowa. Królik już dawno by zwiną futerko ale jeszcze Romek O. zanim stoi bo stary już dawno by trutnia się pozbył. I nie wierzę że może staremu kadzić chyba że w imieniu Igora bo chyba tam się zaszył cwaniak. Jak był kierownikiem prototypowni to miał pod sobą Igora , Romka S. , I innych, a teraz widać że gniazdo na szara kitę znalazł w Siemiatyczach.

Stachanowiec

16.12.2022 15:24

Kandydat

Nigdy nie zmieniaj obecnej pracy na PRONAR. Cyrk na kółkach. Skansen lat 90, (usunięte przez administratora) 100/100. 0% premii choć na rozmowie kwalifikacyjnej dostaniesz informacje jakie to premie na Ciebie nie czekają i są niemal gwarantowane a w praktyce wystarczy, że się komuś nie spodobasz i nie ważne jak dobrze czy ciężko pracujesz premia wyniesie 0zł. Brak dojazdów do pracy, jak dojedziesz swoim samochodem to czeka na Ciebie parking w postaci klepiska zmieniającego się przy każdym deszczu w bajoro. Chcesz wziąć urlop? Zapomnij bo jest to "źle widziane" w firmie. Nadgodziny chętnie ale za darmo bo firma ich nie płaci mimo, że często wymaga. Nie polecam.

Chłopo-robotnik

16.12.2022 15:28

Kandydat

Nigdy nie zmieniaj obecnej pracy na PRONAR. Cyrk na kółkach. Skansen lat 90, (usunięte przez komu.na 100/100. 0% premii choć na rozmowie kwalifikacyjnej dostaniesz informacje jakie to premie na Ciebie nie czekają i są niemal gwarantowane a w praktyce wystarczy, że się komuś nie spodobasz i nie ważne jak dobrze czy ciężko pracujesz premia wyniesie 0zł. Brak dojazdów do pracy, jak dojedziesz swoim samochodem to czeka na Ciebie parking w postaci klepiska zmieniającego się przy każdym deszczu w bajoro. Chcesz wziąć urlop? Zapomnij bo jest to "źle widziane" w firmie. Nadgodziny chętnie ale za darmo bo firma ich nie płaci mimo, że często wymaga. Nie polecam.

Edek

26.02.2023 17:18

Pracownik

Kadry to efekt zmian szefa, ale na gorsze. To co wyprawia Pan Krzysio to horror. Przyszedł trep z wojska z miną Pedro i narzuca ci swoje zmiany. Rozpierdzielą firme z Andrzejem w mig. Niedługo będzie sie Radek z nimi bil o udziały. A Najśmieszniejsze to to, ze wspolwlasciciel jest pionkiem niemającym nic do powiedzenia. Siedzi tylko z jednego powodu, żeby utrzymac przy stanowisku synka. To (usunięte przez administratora) firma z niekompetentnymi prowajderami.