W Opolem dalej zmieniają pracowników jak rękawiczki? Dalej tania siła robocza jest u was potrzebna? Ile tam zarabiacie? 3000 złoty? Magazyn jakieś szkolenia macie? Posiłki ciepłe? Uprawnienia na wózki? Jest jakiś wakat?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Herbud Sp.z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jeszcze brak angielskiego rozumiem, bo po prostu nie zawsze się przydaje w pracy, ale ciekawe jak w takim razie wygląda komunikacja bez j. polskiego. Są jakieś problemy z tego tytułu? I czy te problemy z dogadaniem się wpływają na samą pracę i obowiązki?
Co to znaczy, co pisał w lipcu gość, że ludzi się tu zmienia, jak rękawiczki? Ten wpis, to nieporozumienie, czy coś jest na rzeczy? Z firmowej strony zainteresowało mnie bowiem ogłoszenie na kierowcę kat. B-magazyniera. Ze swej strony firma proponuje umowę o pracę (praca od poniedziałku do piątku) oraz atrakcyjne zarobki. Co to stwierdzenie więc tu oznacza, ile kasy wpływa na konto po miesiącu pracy?
Ej, czyli co, finansowo nie jest tu atrakcyjnie? No to jak jest, jaka jest pensja dla takiego magazyniera?? Może znacie widełki? I jak mowa o kasie, to czy są tu premie jakiekolwiek? Zaczynając od tych comiesięcznych, a kończąc na świątecznych lub rocznych. Jest coś takiego?
W Opolem dalej zmieniają pracowników jak rękawiczki? Dalej tania siła robocza jest u was potrzebna? Ile tam zarabiacie? 3000 złoty? Magazyn jakieś szkolenia macie? Posiłki ciepłe? Uprawnienia na wózki? Jest jakiś wakat?
Jaka umowa obowiązuje w Herbud Sp.z o.o. podczas okresu próbnego?
Na umowę o pracę? Fajnie by było. Na jak długo jest ta pierwsza umowa podpisywana? Można dostać taką na dłużej niż rok?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
cześć, ja w sprawie ogłoszenia na przedstawiciela handlowego ze strony firmy. Chciałabym się zapytać czy są jakieś możliwości rozwoju i czy idą one w parze z coraz lepszymi zarobkami? :) Poza tym czytałam, że oferuja samochód służbowy. Zadbane tutaj są auta? I czy jest od tego jakaś karta paliwowa? Dajcie znać bo może będę aplikować.
Firma kupuje tylko nowe samochody i zwykle sprzedaje po 4 latach użytkowania, Dla handlowców są to samochody osobowe (żadne vany). Karty paliwowe są.
A czy auto służbowe można wykorzystywać poza pracą? Jeśli tak, to trzeba je samemu tankować czy jak to jest rozwiązane?
Dużo to kosztuje? Coś firma ucina z wypłaty za taki benefit? Jest jakiś limit kilometrów na takie prywatne dojazdy?
Wszystko na tak! Szybko, profesjonalnie, dokładnie i w świetnej atmosferze.Polecam :)
Opole. Umowa jak na magazyniera i Opole marna. Pierwsza zazwyczaj na czas określony (3msc) najniższa krajowa reszta do ręki i "premia uznaniowa 400zl max" Pracy dużo czasami ciężkiej, pensji mało o dodatkowych pieniążkach nie ma mowy. Presja czasu pod koniec dnia. Magazyn nie jest nowoczesny. Szkolenie BHP tylko na papierze. Na posadzie kierowcy magazyniera praca nie rozwijająca się. Robisz i nic więcej. 0 szkoleń, 0 uzupełnień. Dyrektor bardziej przedstawiciel handlowy niż osoba sprawująca władzę. Ciężki temat. Opinia krótka treściwa i merytoryczna.
No i kolejny co mu się nie chciało robić i poleciał i teraz marudzi, szkoda że wymyśla rzeczy, których nie ma. Jakoś ekipa wieloletnia działa.
Jaki pracownik taka płaca widocznie na więcej nie zasłużyłeś. Jak chce sie pracowac to i zarobki normalne, a rozmawiałeś z kimś na temat szkoleń? Możliwości awansu? Wystarczy pracować, a nie tylko marudzić, a reszta to kwestia checi i czasu
Od kiedy to pracownik ma pytać o szkolenia!? Średniowiecze!? To jest zadanie po stronie pracodawcy. Jeszcze nie spotkałem się z taką opinią na taki temat.
Wystarczy popatrzeć jaka rotacja w tym roku to chyba dziesięć różnych osób się przewinęło, stara ekipa się rozpadła, ten kto mógł to uciekł, stary pracownik co tu spamuje to chyba z choinki się urwał. Czas zweryfikował to miejsce i ludzi. Pozdrawiam, całuski w czółko ps. Proszę samemu robić za trzech.
Czy ta rotacja to wynik tego że pracownicy sami odchodzą czy może po prostu sezonowi/tymczasowi pracownicy kończą umowę i nie chcą kolejnej?
Witajcie! Myślę o zmianie roboty bo obecna mi nie służy, wobec tego przeglądam oceny pracowników. Czuję, że odszukam opinie jak się pracuje w firmach z Siemianowic Śląskich. Proszę, dajcie znać jak się Wam pracuje w firmie Herbud Sp.z o.o.? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Czy jest w firmie stołówka z tanimi obiadami pracowniczymi? Arkadiusz
Dzień dobry Arkadiuszu. Generalnie jest spoko ale punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. W temacie organizacji dofinansowanych obiadów pracowniczych to polecam firmę Ams Metal z Siemianowic Śląskich. Pracownicy (wiem to od kolegi, który jest tam zatrudniony) zamawiają codziennie posiłki przez apkę, a firma dopłaca im do każdego obiadu. To wygodne rozwiązanie, dzięki temu pracownicy nie tracą czasu na spacery do kantyny albo stanie w kolejce. Życzę powodzenia! Cela.
Witam Pani Celo. Poruszacie Państwo bardzo interesujący temat, dlatego dodam kilka słów od siebie. Firma Ams Metal, o której Pani pisze zoptymalizowała proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Dlaczego o tym piszę? Wdrażałem to rozwiązanie od strony dostawcy. Dodam, że firma ta nie jest wyjątkiem. Pracownicy z reguły wolą pracować w firmach, w których otrzymują posiłki jako benefit pracowniczy. Pozdrawiam Robert
Jak to jest, że wisi oferta max 3500-3900 brutto(Opole) a druga Wrocław 3400-4400 brutto ( Wrocław ) na tym samym stanowisku magazynier?! Czy zarobki pracowników doświadczonych na magazynie względem nowych młodych rekrutów są wyższe czy na tym samym poziomie? ( chęć rozwijania się) Interesuje mnie opinia na ten temat.
Rozwiniesz zwłaszcza w zimę na nie ogrzewanym magazynie + dostaniesz zupkę chińską za 80gr jako ciepły posiłek. Zarobki więcej dostaniesz na start niż pracownicy z xxx lat stażem.
Dalej w tym Opolu taka szopka, że ludzie przychodzą i zaraz odchodzą? Umowy zlecenia na start? Zwalnianie z dnia na dzień?
Uwaga o/Opole Po dłuższym czasie ten odział zmienił się w domowe przedszkole. Jako stały wieloletni klient dużo wiem z otoczenia, magazynu,biura i od przedstawicieli. Pan A. powinien się tym zainteresować troszkę. Wiem,wiem kasa wpływa to jest dobrze. Taki biznes. Z tego co widzę i wnioskuję to kiedyś był tam klkmat, szacunek, sumienność, pracowitośc. komunikacja. Teraz? Ha kierownik magazynu w biurze co to wogole ma być? Rozumiem drugi dyrektor? Ponieważ pan A sobie nie radzi? Plus kierownik biura który jest wszech stronnie najmądrzejszy. To ile tych kierowników w biurze? Na cztery stanowiska. Rabaty nie i ukryte gdzie te ukryte rządzą się swoimi prawami? Klienci patrzcie na to ponieważ czasami macie towar za 20zl a dostajecie za 30zl ponieważ jesteście stałymi klientami i nie zwracacie na to uwagi. Kto tym steruje . Dyrektor który jest najmądrzejszy, do wszystkiego ma odpowiedź, szybko wyprowadza się z równowagi, szpieguje na kamerach pracowników gdzie pracownicy robią na jego pensję. To nie jest mądre. Wiem przykład idzie z domu. W domu się takich rzeczy uczy ale się nie przenosi na cele służbowe panie dyrektor. Pracownicy wieloletni na magazynie odchodzą co jest wielka szkoda bo tu potrzebne jest wieloletnie doświadczenie. Kierownicy chodzą skarżą pewnie mają z tego profit. Tak tak to prawda nie ma co się szczypać. Jest przemiał ludzi bo pan dyrektor nie ma ręki do rekrutacji a jeśli ma to ludzie po czasie zdają sobie sprawę, że w takim klimacie gdzie biuro nie rozmawia z magazynem a magazyn z biurem -> porażka. Przykład idzie z góry niestety. To nie jest atak. Wiem, przyjeżdżam, kupuje i widzę dużo i słucham. Robi mi się żal ludzi na magazynie bo steruje tym człowiek który jest przedstawicielem nie dyrektor. Kasa,kasa,koszty,koszty . Sam mi pan wystawił fakturę z rabatem gdzie ten rabat był na + 150zl więcej a w konkurencji 300zl mniej. Sens logika? Nie ma. Nadgorliwość boli . Nie polecam się zatrudniać w o/Opole. Steruje tym zły kapitan ośmiornica i jest dwoc
Oj, od razu widać, żeś nie klient tylko pracownik i to rozgoryczony awansem (zasłużonym) kolegi. No cóż jak taka to krzywda to dlaczego dalej pracujesz, jak tu tak źle to dlaczego są tacy co pracują już tu ponad 10 lat. Są i tacy co odchodzą gdzie indziej a potem proszą o możliwość powrotu. "Mietku" zajmij się porządnie swoją robotą bo i współpracowników już denerwujesz.
Klienta najbardziej interesuje co się dzieje w firmie, gdzie kupuję , jasne hehehe Jesteś rozgoryczonym małolatem, który, albo przez brak komunikacji, albo przez nie dogadanie poniósł porażkę i teraz w tak prymitywny sposób starasz się o tym napisać ... Takie rzeczy wypisują nie docenieni nieudacznicy... ot cała filozofia Twojego wpisu .
Panie Mietku jak jestes taki poeta to podjedz do pana Dyrektora i mu to powiedz prosto w oczy a nie zachowujesz sie jak ostatnia .....,źyczę ci wszystkiego dobrego.ps myślę że w kwesti handlowej i zarzàdzania nigdy nawet nie bedziesz mógł nawet pomarzyć o takim stanowisku i pracy w tej firmie za cienki Miecio jesteś .
Jako były pracownik mógłbym więcej dodać szczegółów, ale nie ma sensu widać to w aktualnej rekrutacji co chwilę ktoś nowy od wielu miesięcy, stara ekipa się rozsypała, już nic nie będzie jak dawniej.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Herbud Sp.z o.o.?
Nie polecam O/Opole. Magazyn PRL, brak ogrzewania, w lato skwar od blachy, zimą zimno jak na dworze. Słaba organizacja, logistyka poziom słaby.. Samochody jeżdżą na wariata i dużo kilogramów trzeba przerzucać na aucie.Nadgodzin dużo ale pieniędzy mało za tą robotę a wraca się późno. Praca fizyczna - robisz za dwóch, trzech i mało z tego masz. Słowo dziękuję za robotę - nie istnieje. Brak szacunku, doceniania, dodatkowej premii. Dużo ludzi było , dużo odeszło nie bez powodu. Zatrudnisz się i weźmiesz l4 licz się ,że jesteś zwolniony lub najgorszy. Dyrektor odpowiedź ma na wszystko i wszystko wie najlepiej. Kierownik chodzi, wymyśla, donosi,kombinuje. O podwyżkę można się starać jak się postarasz dostaniesz te 80zl. Buty, ubrania robocze najczęściej używane po kimś wcześniej - najtańszym kosztem. Na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko ładnie, super, cool a później rzeczywistość i realia.
Panie Henryku czy Mieczysławie, bo sam już nie wiem? Chyba Panu samotność doskwiera - tak wnioskuję (po wpisach w godzinach nocnych). Pragnę się odnieść do tego wpisu - zaczynając od końca. Skoro na rozmowie rekrutacyjnej wszystko było ok - warunki płacy i miejsce pracy było znane - to dlaczego zdecydował się Pan na pracę narzekając teraz , że w lecie jest gorąco w zimie zimno - czy ktoś nie powiedział ,że to będzie praca fizyczna ??? Co chce Pan uzyskać tym wpisem?? Jak zdefiniowałby Pan brak szacunku??? Co Pan rozumie przez docenianie??? Czy ktoś zwrócił Panu uwagę z powodu L4 ??? Co do pozostałych kwestii nie będę się odnosił bo są nieprawdziwe . I na koniec , jeżeli ma Pan odwagę i chęć porozmawiać merytoryczne , a nie obrażać wszystkich pracujących - to zapraszam. Arkadiusz W.
Odnoszę wrażenie,że najlepszym wpisem tj. brak wpisu i brak komentarza. Po waszych wpisach mogę wnieść,że sami też lepszego poziomu nie pokazujecie, a atakujecie kogoś odpisując w sposób też raczej nie potrzebny i nie kompetentny.. Każdy ma prawo wyrazić opinię. Ci co odpisują musiała prawda zaboleć. Zostawcie już ten temat. Pozdrawiam.
czy na magazynie są zmiany 12 h?
I są dwie łapki ośmiornicy którzy donoszą jak za czasów PRL. Wiem bo jestem starszym zawodnikiem i tak to działało. Panie A patrz pan na swoją pracę bo nie jest wzorowa. Myślę ,że ktoś powinien się temu przypatrzeć. Śmieszne jest to dwóch kierowników w biurze na cztery stanowiska. Pensja słaba. Minimalna reszta koperta. Podwyżki też słabe z tego co wiem bo poszły na kierowników a nie na ludzi którzy pracują za dwóch czy kierowców czy magazyn. + 0 rozwijania się. Stali klienci i jazda tylko dolny Śląsk. Logistyka też do tyłu. Klienci muszą doplacac za ranną dostawę do klienta co jest śmieszne i karygodne. Wiele ludzi mówi tylko do biura nic nie dociera bo siedzą w zamknięciu a mówi się dużo niestety tylko wy biurowcy mało wiecie i wiedzieć będziecie. Takiego macie sternika. Kierowcy wyeksplowatowani przez zła logistykę taka jest prawda także z jazda to ma mało wspólnego bardziej napiszę gonitwa.
I są dwie łapki ośmiornicy którzy donoszą jak za czasów PRL. Wiem bo jestem starszym zawodnikiem i tak to działało. Panie A patrz pan na swoją pracę bo nie jest wzorowa. Myślę ,że ktoś powinien się temu przypatrzeć. Śmieszne jest to dwóch kierowników w biurze na cztery stanowiska. Pensja słaba. Minimalna reszta koperta. Podwyżki też słabe z tego co wiem bo poszły na kierowników a nie na ludzi którzy pracują za dwóch czy kierowców czy magazyn. + 0 rozwijania się. Stali klienci i jazda tylko dolny Śląsk. Logistyka też do tyłu. Klienci muszą doplacac za ranną dostawę do klienta co jest śmieszne i karygodne. Wiele ludzi mówi tylko do biura nic nie dociera bo siedzą w zamknięciu a mówi się dużo niestety tylko wy biurowcy mało wiecie i wiedzieć będziecie. Takiego macie sternika. Kierowcy wyeksplowatowani przez zła logistykę taka jest prawda także z jazda to ma mało wspólnego bardziej napiszę gonitwa.
@Magazynier Zawsze można zmienić firmę , po co narzekać i pracować? Ja mam odmienne zdanie ,więc polecam.
Hermetycznie zamknięte środowisko - Opole Herbud Budowlanych - 2100 podstawy, żadna rewelacja. Współpracownicy donoszą na siebie nawzajem, jak ktoś nowy przychodzi to gównoburza jakaś dziwna. Nie polecam.
Jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia - jest to oczywiście kwestia indywidualna. Jednym takie będzie pasowało, a drugim już nie. Martwi natomiast to donoszenie, o którym nadmieniłeś. A powiedz mi jeszcze, czy Herbud zapewnia Wam jakiś pakiet socjalny?
Szybkie tłumaczenie: środowisko hermetyczne - zgrana ekipa podstawa bez rewelacji - na dodatki trzeba zasłużyć (na wyższą podstawę też) współpracownicy donoszą - jak wszyscy pracują a jeden się opi...la to resztę to wkurza. Zapewne wyleciałeś dyscyplinarnie po krótkim czasie i teraz narzekasz A stała ekipa pracuje od lat......... a prawda jest taka, że to nie miejsce dla obiboków i kombinatorów.
Nie używaj tego typu sformułowań, to zrozumiałe, że możesz być niezadowolony z obecnej sytuacji w firmie, ale to nie powód, żeby w taki sposób wyrażać swoje emocje. "Podstawa bez rewelacji", a określisz dokładnie jaka jest to suma? W jaki sposób można "zasłużyć" na dodatki?
To jest komentarz do wypowiedzi "magazyniera", przeczytaj ze zrozumieniem. Ja jestem zadowolony.
Czy wiecie cos o ofercie pracy? Warto kręcić się koło firmy?
Poszukujesz informacji związanych z firmą Herbud? Ciekawi mnie, czy jest to związane z tym, że firma poszukuje obecnie pracowników na stanowisko przedstawiciela handlowego? Chciałbyś wziąć udział w procesie rekrutacyjnym na to stanowisko, czy może w zupełnie innym zamiarze odwiedziłeś ten wątek? Zachęcam do przedstawienia, jak to wygląda w Twoim przypadku.
Warto, firma jak najbardziej ok, umowa o prace, wszystko tak jak powinno byc bez kombinowania ze stawkami (chociaż mogłby być trochę wyższe) stabilne zatrudnienie, raczej wszystko zgodne z kodeksem pracy, premie, nadgodziny płatne, wczasy pod gruszą i co ważne szanują pracownika. Na pewno nie jest to firma Janusz jakich pełno jedynie jeśli ktos nie lubi wełny to pracy jako kierowca \magazynier nie polecam bo często trzeba sie ubrudzić.
Jak długo pracujesz już w firmie Herbud? Wiesz może, czy wraz ze zwiększającym się stażem pracy w tej firmie możliwe jest otrzymanie również ewentualnych podwyżek? Wspomniałeś, że stawki mogłyby być trochę wyższe, dlatego zaciekawiło mnie, czy uzależnione jest to od stażu pracy. Wyjaśnij, proszę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Herbud Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Herbud Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
