Czy rozmowa rekrutacyjna w Herbud Sp.z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jeszcze brak angielskiego rozumiem, bo po prostu nie zawsze się przydaje w pracy, ale ciekawe jak w takim razie wygląda komunikacja bez j. polskiego. Są jakieś problemy z tego tytułu? I czy te problemy z dogadaniem się wpływają na samą pracę i obowiązki?
W Opolem dalej zmieniają pracowników jak rękawiczki? Dalej tania siła robocza jest u was potrzebna? Ile tam zarabiacie? 3000 złoty? Magazyn jakieś szkolenia macie? Posiłki ciepłe? Uprawnienia na wózki? Jest jakiś wakat?
Jaka umowa obowiązuje w Herbud Sp.z o.o. podczas okresu próbnego?
Na umowę o pracę? Fajnie by było. Na jak długo jest ta pierwsza umowa podpisywana? Można dostać taką na dłużej niż rok?
Witajcie! Myślę o zmianie roboty bo obecna mi nie służy, wobec tego przeglądam oceny pracowników. Czuję, że odszukam opinie jak się pracuje w firmach z Siemianowic Śląskich. Proszę, dajcie znać jak się Wam pracuje w firmie Herbud Sp.z o.o.? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Czy jest w firmie stołówka z tanimi obiadami pracowniczymi? Arkadiusz
Dzień dobry Arkadiuszu. Generalnie jest spoko ale punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. W temacie organizacji dofinansowanych obiadów pracowniczych to polecam firmę Ams Metal z Siemianowic Śląskich. Pracownicy (wiem to od kolegi, który jest tam zatrudniony) zamawiają codziennie posiłki przez apkę, a firma dopłaca im do każdego obiadu. To wygodne rozwiązanie, dzięki temu pracownicy nie tracą czasu na spacery do kantyny albo stanie w kolejce. Życzę powodzenia! Cela.
Witam Pani Celo. Poruszacie Państwo bardzo interesujący temat, dlatego dodam kilka słów od siebie. Firma Ams Metal, o której Pani pisze zoptymalizowała proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Dlaczego o tym piszę? Wdrażałem to rozwiązanie od strony dostawcy. Dodam, że firma ta nie jest wyjątkiem. Pracownicy z reguły wolą pracować w firmach, w których otrzymują posiłki jako benefit pracowniczy. Pozdrawiam Robert
Jak to jest, że wisi oferta max 3500-3900 brutto(Opole) a druga Wrocław 3400-4400 brutto ( Wrocław ) na tym samym stanowisku magazynier?! Czy zarobki pracowników doświadczonych na magazynie względem nowych młodych rekrutów są wyższe czy na tym samym poziomie? ( chęć rozwijania się) Interesuje mnie opinia na ten temat.
Rozwiniesz zwłaszcza w zimę na nie ogrzewanym magazynie + dostaniesz zupkę chińską za 80gr jako ciepły posiłek. Zarobki więcej dostaniesz na start niż pracownicy z xxx lat stażem.
Dalej w tym Opolu taka szopka, że ludzie przychodzą i zaraz odchodzą? Umowy zlecenia na start? Zwalnianie z dnia na dzień?
Uwaga o/Opole Po dłuższym czasie ten odział zmienił się w domowe przedszkole. Jako stały wieloletni klient dużo wiem z otoczenia, magazynu,biura i od przedstawicieli. Pan A. powinien się tym zainteresować troszkę. Wiem,wiem kasa wpływa to jest dobrze. Taki biznes. Z tego co widzę i wnioskuję to kiedyś był tam klkmat, szacunek, sumienność, pracowitośc. komunikacja. Teraz? Ha kierownik magazynu w biurze co to wogole ma być? Rozumiem drugi dyrektor? Ponieważ pan A sobie nie radzi? Plus kierownik biura który jest wszech stronnie najmądrzejszy. To ile tych kierowników w biurze? Na cztery stanowiska. Rabaty nie i ukryte gdzie te ukryte rządzą się swoimi prawami? Klienci patrzcie na to ponieważ czasami macie towar za 20zl a dostajecie za 30zl ponieważ jesteście stałymi klientami i nie zwracacie na to uwagi. Kto tym steruje . Dyrektor który jest najmądrzejszy, do wszystkiego ma odpowiedź, szybko wyprowadza się z równowagi, szpieguje na kamerach pracowników gdzie pracownicy robią na jego pensję. To nie jest mądre. Wiem przykład idzie z domu. W domu się takich rzeczy uczy ale się nie przenosi na cele służbowe panie dyrektor. Pracownicy wieloletni na magazynie odchodzą co jest wielka szkoda bo tu potrzebne jest wieloletnie doświadczenie. Kierownicy chodzą skarżą pewnie mają z tego profit. Tak tak to prawda nie ma co się szczypać. Jest przemiał ludzi bo pan dyrektor nie ma ręki do rekrutacji a jeśli ma to ludzie po czasie zdają sobie sprawę, że w takim klimacie gdzie biuro nie rozmawia z magazynem a magazyn z biurem -> porażka. Przykład idzie z góry niestety. To nie jest atak. Wiem, przyjeżdżam, kupuje i widzę dużo i słucham. Robi mi się żal ludzi na magazynie bo steruje tym człowiek który jest przedstawicielem nie dyrektor. Kasa,kasa,koszty,koszty . Sam mi pan wystawił fakturę z rabatem gdzie ten rabat był na + 150zl więcej a w konkurencji 300zl mniej. Sens logika? Nie ma. Nadgorliwość boli . Nie polecam się zatrudniać w o/Opole. Steruje tym zły kapitan ośmiornica i jest dwoc
Oj, od razu widać, żeś nie klient tylko pracownik i to rozgoryczony awansem (zasłużonym) kolegi. No cóż jak taka to krzywda to dlaczego dalej pracujesz, jak tu tak źle to dlaczego są tacy co pracują już tu ponad 10 lat. Są i tacy co odchodzą gdzie indziej a potem proszą o możliwość powrotu. "Mietku" zajmij się porządnie swoją robotą bo i współpracowników już denerwujesz.
Klienta najbardziej interesuje co się dzieje w firmie, gdzie kupuję , jasne hehehe Jesteś rozgoryczonym małolatem, który, albo przez brak komunikacji, albo przez nie dogadanie poniósł porażkę i teraz w tak prymitywny sposób starasz się o tym napisać ... Takie rzeczy wypisują nie docenieni nieudacznicy... ot cała filozofia Twojego wpisu .
Panie Mietku jak jestes taki poeta to podjedz do pana Dyrektora i mu to powiedz prosto w oczy a nie zachowujesz sie jak ostatnia .....,źyczę ci wszystkiego dobrego.ps myślę że w kwesti handlowej i zarzàdzania nigdy nawet nie bedziesz mógł nawet pomarzyć o takim stanowisku i pracy w tej firmie za cienki Miecio jesteś .
Jako były pracownik mógłbym więcej dodać szczegółów, ale nie ma sensu widać to w aktualnej rekrutacji co chwilę ktoś nowy od wielu miesięcy, stara ekipa się rozsypała, już nic nie będzie jak dawniej.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Herbud Sp.z o.o.?
