Praca w Steinfeld była moją pierwszą pracą w branży usług prawniczych. Jako studentka z Litwy nie posiadająca większego doświadczenia zostałam pozytywnie przyjęta do zespołu. W każdej chwili mogłam liczyć na wsparcie przełożonego. Poza tym przeszłam kilkudniowe szkolenia oraz miałam okazję poszerzyć swoje umiejętności jako zarządca. Praca nie była trudna, było jej sporo, jednak przynosiła dużo satysfakcji. Elastyczne godziny pracy umożliwiły pogodzić pracę ze studiami. Praca dobrze opłacalna z możliwością awansu. Jest to super miejsce dla młodych ludzi, którzy chcą od czegoś zacząć. Dobra okazja na zdobycie nowego i różnorodnego doświadczenia oraz poszerzenie umiejętności, jak również pogłębienie znajomości języków obcych.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Steinfeld Sp. z o.o.?
Osoby bez doświadczenia maja szansę na zatrudnienie jeśli posiadają odpowiednie kwalifikacje językowe i wymagane na danym stanowisku wykształcenie. Firma daje szansę rozwoju młodym i ambitnym osobom o ile wykazują umiejetność szybkiego uczenia się i pracują w sposób bardzo dokładny.
Steinfeld Legal is made up of empathetic management, which means that the interests of its clients are always kept in mind. Working for a law firm like Steinfeld Legal is an honor and a responsibility, but everything is assured that the job will go well. I have been working for the law firm for 5 years] and have always received the best and most careful help and professional guidance. I can only recommend the law firm to anyone who has a legal problem.
Widzę, że nawiązała się dyskusja i ja chciałabym dodać swoje trzy grosze. Ze swojej strony polecam Steinfeld, ze względu na panującą tam atmosferę i tak naprawdę dość luźne podejście do godzin pracy (pod warunkiem, że realizowane są terminy dla klienta), co wiąże się z tym, że jak ktoś chce to i może zrobić 70 nadgodzin, które będą opłacone w całości, podczas gdy w innych firmach dają limity 10h na miesiąc, lub nakazują odebrać dzień/dni wolne i nie ma mowy o większej kwocie wynagrodzenia. Uważam, że jak na polskie realia i wymagania, to wynagrodzenie jest co najmniej przyzwoite, porównując do wynagrodzeń moich koleżanek i kolegów po prawie. A co więcej, można wziąć udział w miedzynarodowych projektach nad którymi na pewno nigdy nie miałabym okazji pracować w typowej poleskiej kancelarii. (usunięte przez administratora)
Specjalnie tutaj zacytowałam posta "Ja", ponieważ w każdej firmie, gdy pojawia się większy projekt, to wymaga on większego poświęcenia i jest to absolutnie normalne. Były osoby, które pracowały na absolutne minimum, ale ja jednak zdecydowałam, że będę pracowała więcej, bo było bardzo ciekawie. Nie wiem co autor ma na myśli poprzez "ostatni czas", ale wiem, że ostatnie czasy to przede wszystkim pandemia. Natomiast, jak ja pracowałam, to nie pamiętam, aby było do czynienia z jakimś przestojem.
Omijać szerokim łukiem. W firmie panuje nieprzyjemna atmosfera, zdarza się dostać upomnienie za "narzekanie", co wskazuje na kompletny brak samokrytyki. Na stanowiskach kierowniczych zatrudniane są, tylko ze względu na długość stażu, przypadkowe osoby, zupełnie pozbawione umiejętności kierowania zespołem. Pensja wydaje się przyzwoita na papierze, w(usunięte przez administratora) - nie ma znaczenia, czy pracy było więcej niż zwykle, czy źle działał internet - przy czym załatwienie sprawnego internetu zdaje się sprawiać w tej firmie ogromną trudność, a mimo to (i mimo że praca spokojnie mogłaby być wykonywana zdalnie), każe się ludziom siedzieć w biurze od 8 do 16,(usunięte przez administratora) Na wiadomości ze skargami nie dostaje się odpowiedzi. Dziwi mnie, że ktokolwiek zagrzewa tam miejsce.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TATRA LAB Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TATRA LAB Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TATRA LAB Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 14 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
