Działając w imieniu NOVI FMCG sp. z o.o. z siedzibą w Pszczynie, w związku z pojawiającymi się na portalu GoWork.pl, na przestrzeni ostatniego roku, negatywnymi opiniami/wpisami dotyczącymi Novi FMCG sp. z o.o. i jej Pracowników, które to opinie/wpisy, wedle Naszej najlepszej wiedzy, są niezgodne z prawdą i jako takie naruszają dobre imię Spółki, w tym jej renomę i wiarygodność, jako pracodawcy, poprzez nieprawdziwe pomówienia, dotyczące warunków pracy i płacy w Spółce, jak również szeroko pojętej „atmosfery” pracowniczej panującej w Spółce oświadczamy, co następuje. Wedle Naszej oceny wszystkie negatywne opinie/wpisy pojawiające się na portalu GoWork.pl stanowią jaskrawe, będące w istocie pomówieniem, nadużycie swobody wypowiedzi. Wskazujemy, iż zgodnie z § 4 ust. 3 Regulaminu świadczenia usług drogą elektroniczną w ramach serwisu należącego do GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o. o., zamieszczonym na stronie: http://www.gowork.pl/regulamin - „Niedopuszczalne jest umieszczanie w Serwisie, przekazywanie za jego pośrednictwem w tym także w ramach Forum oraz Bloga, treści i materiałów tekstowych, graficznych, dźwiękowych sprzecznych z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy też propagujących przemoc, nakłaniających do popełnienia przestępstwa, jak również treści wulgarnych, ordynarnych, uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe, naruszających dobra osobiste, a także nieuprawnione korzystanie z cudzego wizerunku, naruszające dobre obyczaje i zasady netykiety oraz wszelkich działań, które narażałby na odpowiedzialność prawną Serwis lub mogłyby wyrządzić mu szkodę”. Publikowane, negatywne opinie/wpisy dotyczące Novi FMCG sp. z o.o. i jej Pracowników są nie tylko sprzeczne z obowiązującym prawem, ale i pozostają w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego oraz naruszają dobra osobiste Spółki. W związku z powyższym, z uwagi na fakt, iż treść przedmiotowych opinii/wpisów wyczerpuje znamiona przestępstwa zniesławienia za pomocą środków masowego komunikowania, które zostało stypizowane w art. 212 § 1 w zw. z art. 212 § 2 k.k. (zagrożone karą grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku, a nadto dające możliwość orzeczenia przez Sąd nawiązki na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego), a nadto treść przedmiotowych opinii/wpisów może stanowić również wykroczenie określone w art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 16.04.1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (zagrożone karą aresztu albo grzywny) – Zarząd Spółki podjął stosowne kroki prawne w celu wyjaśnienia opisanych powyżej kwestii. Niezależnie od powyższego, oświadczamy, iż publikowanie negatywnych, nieprawdziwych opinii/wpisów stanowi również naruszenie dóbr osobistych – a to dobrego imienia Novi FMCG sp. z o.o. Tym samym uzasadniona jest możliwość żądania przez Spółkę ochrony prawnej na podstawie art. 43 k.c. w zw. z art. 23 i 24 k.c., co w przypadku wszczęcia postępowania sądowego wiązać się będzie – prócz żądania usunięcia wpisu - także z żądaniem zapłaty zadośćuczynienia lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny. Z wyrazami szacunku, Zbigniew Noga Prezes Zarządu
Na jakie benefity można liczyć w Novi Dystrybucja Sp. z o.o. sp.k.?
Bida to mało powiedziane. Nic się nie dostaje wiecej roboty ludzi brak do roboty i ciagle zmiany ludzi w firmie tragedia. Nie wiem jak to wszystko się utrzymuje brak wykwalifikowanej kadry z małymi wyjątkami
@ n o v i nie gadaj, prezesi uważają że tylko on są ogarnięci i najmądrzejsi ;) A tak na poważnie to nikt nad niczym nie panuje, hurtowy to jest człowiek z przypadku zero organizacji i współpracy. O nic się nie można doprosić. Regionalni to kpina, nic nie potrafią I wszystko zrzucają na PH, a PH za taką stawkę to.jeszcze dziwne że w ogóle chcą tam pracować.
Prezesi prezesami ale ludzie których przyjmują do firmy to porażka nic nie wiedzą udają wielkich i amen. Regionalni to niewypały nic nie potrafią tylko dobry pr i nie tylko oni. Jeden ze stolicy wielki szef regionalny został sprowadzony na ziemię i zdegradowany teraz jest pH hehehe. pH działają (usunięte przez administratora) chociaż dużo się nie namecza i szukają nowych zajęć tutaj brak rozwoju tylko osoby liżące (usunięte przez administratora) myślą że coś z tego będzie hehehe
Dokładnie. Skoro ph mają taką stawkę, to chyba nawet na auta nie mają co liczyć? Jeździ się własnymi? :0
pojazdy są maksymalnie 2-3 letnie dla przedstawicieli. Widocznie kilku osobom nie podoba się, że mają za darmo paliwo i jeżdżą firmowymi na weekendy.
To cudeńka chyba, skoro takie młode? A na jakie modele można liczyć, bo ktoś widzę o fabii pisał czyli tylko w skody uderzają? I jeśli są na tak duży użytek własny to ja nie pojmuję na co niby tutaj narzekać? Ktoś w innej firmie miał o wiele lepiej? Jak tak to gdzie?
Gość już nie pracujecie firmie kilka miesięcy. Na obszarze Warszawa jest jedna osoba pracująca na 5, które powinny być. Za (usunięte przez administratora) pieniądze to oni nikogo nie zatrudnia
Już darmozjada nie ma w firmie. Trzeba pracować a nie opierdzielac się. Nie wiem jak pan K pracował przez tyle lat
hehe nic dodać nic ująć. Zaraz właściciele otworzą oczy i zobaczą ze nic do przodu nie idzie. Potrzebna nowa krew z inna nowa wizja i dobrymi relacjami z ludźmi a nie tylko układ z drugim (usunięte przez administratora) Piotra O.
Z Piotrem O tez są układy ? Serio? Jak dla mnie był układ Warszawa na nowoczesnym ;) a RG pracuje ?
Tez są układy i to nie małe gość zajmuje się eurocash ale nic tam się nie dzieje nie idzie do przodu tylko sobie bimba i tak czas leci układy są nie tylko w nowoczesnym, gdzie pani manager (śmiech) nie panuje nad niczym RG pracuje i to ciężko tylko nie w firmie
Firma idzie na dno a szkoda bo była fajna kiedyś. Prezesi byli bardziej do ludzi i mobbing to było pojęcie obce. Same układy i układziki o których nikt nie mówi a każdy wie. A jeszcze zapytam Piotr L pracuje na nowoczesnym ? Albo ten cwaniaczek Adrian z Białegostoku ?
Kiedy była fajna? Chyba na początku istnienia. Prezesi to już z ludźmi nie rozmawiają bo to nie ma sensu wstyd. Co mobbing istnieje w firmie? Jakie są układziki? Piotr i Adrian nie pracują teraz tylko same nowe głowy ph, gdzie co 2 ; 3 miesiące się zmieniają, bo roboty dużo a kasy z premi wogole.
Była fajna dopóki pan Kamil K Wawy nie dorwał się do władzy i nie wprowadził terroru na który pozwalał RG. Czyli to było 3-4 lata temu. Piotrek L z Wawy na nowoczesnym nie pracuje? Przecież to gwiazda Novi na nowoczesnym
Jaka była jego władza? Zwykły ,,kierownik” który jak się okazało o niczym nie mial pojęcia i został usunięty. Terror to on teraz sobie może u siebie wprowadzać. RG pozwala na wszystko swoim ludziom bo boi się ze również z firmy uciekną i chroni swoją d u p e. Tutaj nie tylko Piotrek z waway jest gwiazda tutaj prawie wszyscy są wazniakami
Jeśli byłeś pod nim to się pewnie domyślasz co mam na myśli ;) ale w końcu się gubię Piotr L z nowoczesnego w Wawie pracuje czy nie ? Bo w sumie są dwie wersje :(
Osoba która nie pracuje bezpośrednio z wymienianymi osobami nie zrozumie o co chodzi, to dość specyficzna sytuacja :(
A co tu wyjaśniać. Wystarczy poczytać komentarze wcześniejsze. Jak region Mazowsze to odradzam od razu , byłem widziałem dziękuje więcej nie skorzystam.
Nie ma co wyjaśniać. Ta firma to nieporozumienie i nie chodzi tylko o Mazowsze a o cała Polskę. Ciągła rotacja pracowników przedstawicieli, zakończenie współpracy z fazerem i już brak dystrybucji dumle. Nie wiem jak to jest ale niektórzy pracownicy pH, kierownicy ich nie maja pojęcia o sprzedazy i zarządzaniu ludźmi. Wszystko pic fotomontaż.
Całkowicie się zgadzam tylko Ritter jeszcze ciągnie ta firmę ale to tez kwestia czasu. Firma idzie równa pochyła na (usunięte przez administratora). Ktoś pisał ze prezesi fajni - moim zdaniem ślepo zapatrzeni w RG który tez za bardzo nie ma pojęcia co się dzieje w realiach pracy na sklepie.Ale to ich sprawa ciągła rotacja PH i słaba opinia na rynku długo nie pociągną
Ciekawe jak długo ritter będzie jeszcze w tej firmie zależy czy dobrze się sprzedaje. Mize to być kwestia czasu. Nie wiem jacy są prezesi, nie mam kontaktu, ale wydają się na normalnych. Prawda są zapatrzeni w RG który wogole płynie w tej pracy słuchając swoich podwładnych kierowników którzy puszczają ściemy i udają wiecznie zapracowanych. Niestety opinia firmy na rynku tragiczna bo nie kompetentnych osób do roboty ciągle zmiany ph i tak będzie z większa rotacja bo kto będzie robił za podstawę wynosząca bez premii bo nie do wyrobienia za 2600 netto śmiech na sali
Dokładnie jest jak piszesz …. Cała praca opiera się na kłamstwach na niewiedzy ciśnie dzieje na rynku i jak się zmienia sytuacja. Nawet jeśli firma miała podobno dobre wyniki przed pandemia nie oznacza to ze tak będzie w czasie / po pandemi. Kasa racja wstyd takie coś zaproponować konkurencja zaczyna od tysiaka średnio więcej na samej podstawie. Wymogi z kosmosu, brak komunikacji i tolerancji. Ale sam jestem ciekaw bo ktoś pisał wcześniej to w końcu P.L z nowoczesnego pracuje z Wawy? I moj ulubieniec który tez nic nie robi kiero z Wawy K.K pracuje ?
Z jednym mogę się zgodzić KK zniszczył cała grupę . RG wpatrzony w niego jak w obrazek,a koleś dopuszczał się czego chciał włącznie z mobbingiem a o oszukiwaniu klientów nie wspomnę bo przecież wszystko można zwalić na PH. Poza tym tak bezczelnej zakłamanej osoby dawno nie widziałam. Szkoda bo naprawde kiedyś firma była warta uwagi i miała świetne produkty, ludzie tez mieli inne podejście. No cóż teren nie został odgruzowany kto pracował w Wawie ten zna te słowa powtarzane non stop;) Kierowniczka z Krakowa? Czyżby MS?
Na szczęście nie ma już KK i pozostałych(usunięte przez administratora).Z tego co słyszałam słyszę to nowy system i osoba która tym się zajmuje robi świetna robotę i pokazuje twarde liczby dowody zarządowi. Takich osób firmie potrzeba. Najłatwiej jest zwalić problemy na pH standard. Firma straciła Fazer i nie wiadomo czy będzie dobrze.Podejście jest takie pH,bo coraz więcej pracy bez żadnych profitów i cele nie do osiągnięcia. Długo na skromnej podstawie się nie pojedzie i żadnych podwyżek nie widać z racji trudnej sytuacji firmy.Stały argument.Potrzebna jest osoba na Warszawe,która dłużej niż na kilka miesięcy wszystko poukłada.kierowniczka z Krakowa hehe MS to niesamowicie cwana osoba.To jest niesamowite ciągnąć już tyle lat nie robiąc nic tylko od czasu do czasu pojedzie z pH ale bardzo niechętnie do klientów.Małe dziecko potrzebuje dużo czasu na wychowanie.jest w firmie kilka dosłownie osób,które są bardzo dobre i to jest kwestia czasu aż odejdą z tej pracy.
KK był jaki był, ale za jego następczyni dopiero zespół się rozpadł, ludzie pouciekali. Hitem było jak gościu który był do zwolnienia, sam dał wypowiedzenie, a ona chciała go zatrzymać. Kogo ten RG zatrudnia? ludzi z łapanki? jak ta firma ma robić wyniki? ta dziewczyna w ogóle z domu wychodzi? bo klienci jej nie znają. RG zatrudnił chociaż jedną kompetentną osobę? ale czego się spodziewać gdy ktoś pisze "lato to dobry czas na sprzedaż herbat";)))))) ale brak wyników to przecież wina PH...
Rozpada się nie tylko zespół z centrum Polski ale i reszta rejonów.Ludzie uciekali i teraz tym bardziej będą zwiewać.RG zatrudnia osoby które są na rynku bardzo niekompetentne ale tylko na takie firmę stać.Wyniki z kosmosu ludzie wogole nie dostają premi bo nie ma szans.Kierowniczka z Warszawy to typowy przykład partactwa.A kogo klienci znają? Wszyscy sobie w domu siedzą i bimbają i bez znaczenia tylko maile i telefony wysyłają ze słabe wyniki i nic więcej.RG nie orientuje się w branży i sam jest niekompetentny nie ogarnia pracy przerasta go to wszystko ale za taka robotę udawanie ze się pracuje to dostaje i tak duże pieniądze dlatego siedzi tutaj już kilka ładnych lat. Gdzie w szanującej się firmie by go zatrudnili? W gorącym okresie sprzedaż herbat jest na żenująco niskim poziomie a co dopiero teraz latem w wakacje.Brak kompetencji i profesjonalizmu.Zawsze jest wina tych najniżej w hierarchi jak to pis mówi non stop wina Tuska
Krzysio widzę robi sobie PR w firmie,;) Tak robisz świetną robotę, najważniejszy jesteś w firmie i wszyscy Ci zazdroszczą;))) Rok Ci zajęło przysyłanie poprawnych raportów, a z twoich komentarzy do raportów wszyscy mają ubaw po pachy.
Nie nadążam za tym wszystkim i wszyscy są najważniejsi i robią PR bez wyjątków.Jest osoba w firmie do raportów?Kolejne stanowisko?Za niedługo będzie więcej kierowników niż osob pracujących.Gość przesyłał przez rok błędne raporty śmiechu warte.Nie wiem gdzie dąży firma,ale to juz nie jest ta firma co była kiedyś
Zgadzam się z Tobą, RG od dawna wpatrzony w siebie i w swoich ludzi i nic go nie interesuje. Pomysły na prace z jego strony oderwane od rzeczywistości . Sama mam do niego ogromny żal ale cóż trzeba iść dalej. Kiedyś naprawdę ludzie tam byli super i atmosfera była świetna a po komentarzach widzę ze wszystko upadło . Szkoda ze prezesi tez nie widza tego. Ktoś napisał wcześniej ze kierowniczka MS jest dwulicowa itp - pracowałam z ta Panią i nie zgodzę się . Jeśli robisz swoje , pracujesz to jest naprawdę fajna. Wiadomo ze każdy dostanie wiązankę jak się opierdziela tez dostałam ale finalnie takiej kierowniczki ze świecą szukać. Co do Pana KK z Wawy który był moim kiero - mam nadzieje ze nigdy w życiu nie spotkam tego człowieka na swojej drodze , to co było pisane wcześniej to cała prawda . To na Wawie jest w ogóle ktoś pracujący? Czy jest jakiś zespół ?
Prawie wszystko prawda jest. Nie zgodzę się z tym kierowniczka MS jest jak to napisałaś osoba która ze świecą szukać.dobry żart.Ile ludzi tyle opini ale ona jest jak flaga gdzie dobrze dla niej zawieje tam jest.patrzy na siebie i w niczym nie pomaga tylko jest.Tak piszesz bo dostawalas wiązankę bo się opierdzielalas od osoby takiej samej.Swój pozna swego.Pana KK nie spotykać na drodze bo osoba zgłupieje.Ludzie i atmosfera jest super tak jak kiedyś i przestańcie się czepiać.
Prosze nie zarzucać mi opierdzielania się. Wiem bo sama słyszałam jak inna osoba dostawała opieprz .Wynik zawsze był zrobiony. Każdy ma inne relacje ze swoim przełożonym i każdy ma inne zdanie taka prawda. Atmosfera jaka jest teraz nie wiem nie pracuje ale to co było kiedyś zanim KK został kierownikiem była w skrócie - zajebista ! Potem podpisuje się pod większością słów jakie tutaj zostały napisane
Witam, pracowałem w Novi i uważam, że przedstawiciele mieli się bardzo dobrze jeśli chodzi o możliwości korzystania z pojazdów. Nie wiem jak jest teraz. Świat jest taki, że nikomu się nie chce pracować. Kto pracuje ten ma i siedzi w firmie długo. Kto udaje, że pracuje będzie narzekać na pieniądze i kierowników.
Jak to nikomu nie chce się pracować? Myślę, że jednak wśród nas jest sporo osób, które jednak chcą pracować w fajnych warunkach i traktować pracę jako przyjemność, skoro pracowałeś i sobie chwalisz to napisz właśnie coś więcej o tych warunkach?
Tak wszyscy wiedza ze opierdzielas się.Opieprz to dostają wszyscy,bo wyniki są słabe.Teraz jest pani A. która nic nie wnosi do zespołu,robi ładna minę i zespół wie,ze nie nadaje się na to stanowisko.Skad biorą ludzi? Z łapanki.Przyjdą nieudacznicy którym w innych firmach nie powiodło się.Poprzedni kiero KK to był partacz a teraz z deszczu pod rynnę.Jak ma być lepiej bez mocnych ludzi.ogólnie to wszyscy są słabi.
Dobry żart może kiedyś było w porządku,bo teraz po zwolnieniu się osoby,która zajmowała się flotą to obowiązki przejęła super pracownica,która chce pokazać szefostwu swoją płytka wiedzę i wszystko ukrucic w postaci wprowadzenia ewidencji przejechanych km samochodem służbowym tzn. każda osoba misi wpisywać każdego dnia do pliku ilość przejechanych km i na koniec wszystko wysyłać droga mailowa wraz ze zdjęciem stanu licznika.Śmiech na sali.Kto w XxI wieku tak działa. Zacofani ludzie,którzy żyją wyłącznie praca non stop spiskują i udają zapracowanych. Wszystko wyjdzie / prawda się obroni i będzie płacz.
Powiem tak żeby nie kk to byście miesiąc w miesiąc z gołymi podstawami chodzili na Warszawie . Kasa za ekspozycję ? Wszystko centralnie wystawione bo gotowe standy jeździły :) wpaść zrobić zdjęcie i bajo. Plany ? kk robił wrzutki na hurtownie i braliście kasę. Odsprzedaż ? Żeby nie akcje centralne załatwiane przez kk bo własnej inwencji ????. Nawet co niektórzy do osób decyzyjnych nie wchodziły ????. Część to nawet nie wiedziała jakie zadania ma bo ciężko było się zagłębić ????. To że firma jest cienka na rynku to wina ludzi wyżej i produktu.
Kiedyś to były czasy,ze nic się nie robiło,a jakaś tam kasa wpływała,ale po części była to zasługa kk.Teraz to jest inaczej inni kierownicy,którzy tak naprawdę nic nie robią przyjadą raz dwa do nas na prace z klientami,ale nic nie wnoszą tylko udają, bo tak każą.Teraz nic się nie zarabia,plany z kosmosu i wypłata podstawowa 2800 netto.Wykorzystywanie pracowników,gdzie jest tam jakiś zysk dla firmy,ale wogole brak szacunku do człowieka.Nie ma sprzedazy i odsprzedaży produktów,bo są drogie i nie konkurencyjne.Koniec oszukiwania nas przez kierowników na odsprzedaży,gdzie nic nie dostajemy,a powinnismy.Zgadzam sie,ze brakuje inwencji i chęci do pracy za takie pieniądze.Co miesiąc zadań jest tyle,ze na żadnym nie można sie skupić i jeżeli ich sie nie wykona to obcinanie z premii,której i tak nie ma.Tylko wieczne zmiany na gorsze,gdzie żadnych dodatków nie było i nie ma,a teraz nawet sprawdzają konieczność wysyłania ewidencji przebiegu jazdy km autem każdego dnia.Za niedługo będzie trzeba wysyłać ile razy miałem przerwę w ciągu dnia pracy.Wszystko to kabaret,który idzie w kierunku wstecznym,zamiast sie rozwijać.Zbyt długo siedzą w firmie osoby decyzyjne,które nie ogarniaja tej kuwety.Będą ludzie stad uciekać tylko nowe zajęcie sie złapie.Firma myśli,ze dając starszego przedstawiciela 1000 brutto ze zwykłego to zatrzyma osobę.Nikt tutaj nie chce przyjść za takie pieniądze i pracować jak wół na marzenia właścicieli.
A to ciekawe bo ile zadłużył sieci KK , ile było klientów nie rozliczonych bo gratisy znikały …. Każdy o tym wiedział. W biurach albo się z niego śmiali albo nie znali . Pracowałem z nim kilka miesięcy i ile wstydu miałem dzięki niemu to szkoda gadać. Coś mi ta opinia pasuje do samego KK - sam ja napisałeś ? Ogólnie nie ma co sie rozpisywać była spoko firma teraz stała sie dnem idącym na sam dół.
A teraz ile jest nie rozliczonych gratisów w sklepach? Ph dostaje produkty na rozliczenie się z klientami takie,które tracą ważność i są wypisywane przez gwiazdy z biura do prawdziwego biura tej firmie daleko.Rozliczają się z klientami,potem znowu musza to robić,bo wymienione produkty straciły ważność i tak w kółko.Czy to jest poważne? Każda osoba ma mnóstwo gratisów,które sobie zabiera i ma dodatkowy pieniądz za to,bo trzeba kombinować,bo wypłata jest jaka jest.Wszyscy smieja się z osób z Pszczyny,które wszystko najlepiej wiedza i dbają o swój interes.Za kk nowa osoba to jest kompetentna?Nic nie robi,bo dostaje takie informacje od ludzi.Jest bo jest jak w większości tych pseudo kierowników,gdzie do prawdziwych kierowników w tej firmie to bardzo daleko.Dawno temu była spoko firma,teraz tylko obcięcia budżetów,żadnych spotkań,liczenie groszy,gdzie widać koniec tej firemki.
Kogo chciała zatrzymać w pracy kto dał wypowiedzenie? Z tego co słyszałem to PH z Wawy się zwolnił sam i to jeszcze po świńsku się rozstał z firmą pracując tyle lat, PH z Łodzi sama papier położyła ale rozstała się z firma bardzo kulturalnie i PH z Białegostoku co to go zwolnili. Więc ciekaw jestem o kim mowa?
Kierowniczka z Warszawy to partaczka? Co takiego robi, ze tak oceniasz? RG nie orientuje się branży? Pracuje tyle lat i nie ma wiedzy? Możesz coś więcej powiedzieć w temacie Novi i ludzi tam pracujących?
Raczej ludzi z łapanki Novi nie bierze. Z tego co wiem są rekrutacje. Co masz na myśli „mocni ludzie”? A co to za Pani A.? Zespół aż tak nie zadowolony? Co znaczy, ze nic nie wnosi? To jestem ciekawa co wnosi zespół?
W tej piaskownicy nikt rozsądny nie chce być i wszyscy dają wypowiedzenia bez możliwości zatrzymania. Nie słuchaj plotek diw,ktore plotkują i odgadują wszystkich zamiast zająć się praca.Wiecznie zarobione i ciężko pracujące.Ciekawość to pierwszy stopień do
A co robi dobrego,ze tak bronisz? Temat RG to ile osób to tyle opinii,ale ludzie maja dosyć nieudolności.Pracuje,bo nikt nie przyjdzie do tego.Moim zdaniem firemka jest bardzo słabiutka jak i większości ludzie tam bawiący się.
Rekrutacje się odbywają,bo musi tak być,ale zapraszani ludzie to łapanka.Pracują chwile i zawijanie paneli,bo zbyt duże premie się dostaje.Polecam lepiej prace w sklepie mięsnym. Nikt nic nie wnosi tylko chaos dookoła. Żołnierze udający solidne osoby to jedna wielka ściema.
Witam, proszę o informację jak wygląda aktualna sytuacja w firmie. Interesuje mnie praca w biurze bodajże w Pszczynie lub przedstawiciela. Dziękuję
Firma jest dramatyczna.Nic się nie dzieje tylko wieczne pretensje.Odradzam pracy w biurze,gdzie panująca tam atmosfera jest nie do zniesienia.Kierowniczki udające,ze wszystko wiedza, a naprawdę to udające zapracowane osoby,jedna chodząca co 20 min. na fajkę i wieczne pretensje do całego świata.Ludzie udających miłych,a za plecami sieją zamęt.Każdy się przekona idąc tam, gdzie szybciej ucieknie.
Dzięki za info o atmosferze. A jeśli chodzi o wypłaty, ile płacą? Zależy mi żeby poznać konkretne kwoty jeśli możesz podać
3900 brutto + premia 2000 brutto,która jest nie do wykonania pH.Twoj target 100000 zł to target firmy 60000 tak by nie musieć wypłacić kasy w premi tylko zostawić w kieszeni prezesom :) W biurze osoby zarabiają lekko ponad 3000 zł netto + premia uznaniowa,która jest zależna od humoru kierowniczki w kwocie kilku stówek.Już wiesz czy warto iść tam do firmy kogucik.
Niektórzy to nawet słyszałem dostawy w domu trzymali ????. Jakie zadłużenia na sieciach ? Chyba na sklepach jak się nie wchodziło ????
Standard.Wszystkie gratisy przedstawiciele otrzymują na adresy prywatne lub kierownik przekazuje.Towar jest notorycznie po chwili przeterminowany i sklepy wiecznie narzekają i zwracają produkt i tak w kółko.Sieci są bardzo pozadluzane tylko nikt się tym nie interesuje.Błędnie wysyłane gratisy,których klient widzi jak świnia niebo.
Trójka w biurze? A co tam robią? Dużo roboty czy raczej luno i pogadasz sobie czasami. Kawa jest? I te uznianiówkę mimo wszystko można przybliżyć? Tak ze 4 stówki wpadną?
Juz nie pracuje pani kierownik z Warszawy.Wszystko co dobre będzie w szanującej się firmie działo,a nie tutaj.Za niedługo nie będzie miał kto pracować na wycieczki artysty prócz wiernej do szpiku kości czarnej mamby i śmiesznej drugiej kiero biura
Za klikanie na komputerze to dużoi ta trójka jak na osoby bez ambicji.Coś poudaja,ze pracują,poplotkuja,wyzala się jak ciężko pracują i takie tam.Jak to się mówi:jaka płaca taka praca.Zapomnij o kawie,będzie jak sama sobie przyniesiesz.Coś się znajdzie z najtańszych herbat.Tak wpadną 4 stówki,ale za dwa miesiące.Jedna wielka bida dla pracowników.
dwa miesiące? i mimo wszystko ludzie są tu zmobilizowani i pracują? słuchaj a te warunki finansowe, o których piszesz to są niezmienne od tamtego roku czy stale jest perspektywa na wzrost?
Tak ludzie sa zmobilizowani,ze jest coraz więcej wakatów i nikt nie chce przychodzić do firemki. Płaca jak i praca (usunięte przez administratora) za marne pieniądze. (usunięte przez administratora)
Firma Novi jest dobrym miejscem pracy, z pozytywną atmosferą i dobrymi warunkami. Z racji tego, że nie jest to duża organizacja (co jest jej zaletą), pracownicy traktowani są fair i z szacunkiem. Każdą sprawę załatwia się szybko i sprawnie, zaś szefowie są dostępni i otwarci na dialog, poza tym fajni i sympatyczni ludzie. Pracowałam w różnych miejscach, firma ta wypada bardzo profesjonalnie, uczciwie i przyjaźnie, z dobrym widokiem na przyszłość.
Najgorsze jest to, że nie jesteś w stanie się podpisać imieniem i nazwiskiem. Każdy ma prawo do swojej opinii - jednak najłatwiej się ocenia negatywnie jak się nie napisze konkretów i wyciąga wnioski z czapy... jak ktoś mądry powiedział wszędzie dobrze gdzie nas nie ma - jak w każdej firmie są sytuacje, które są ciężkie i pelne negatywnych emocji ale w większości sa spowodowane jedna sytuacja, chwilą złego samopoczucia, gorszym dniem itp. Jeżeli komuś jest źle.. dlaczego po prostu tego nie zmieni i odejdzie w miejsce gdzie będzie mu lepiej ? Po co wylewac swoje kwasy, żale, smutki na forum - tak chyba robią tylko sfrustrowani ludzie, nudzący się i nie mających pozytywnych relacji z środowiskiem. Robienie złej opinii firmie bo akurat Tobie się nie podoba jest bezsensu i bardzo żałosne. Firma jest przyjazna, ludzie pracujący tutaj(ale Ci którym chce się pracować) byli, są i będą zadowoleni.Trzeba tylko chcieć pracować a wtedy i pensja i sytuacja towarzyska będzie zdrowa a relacje będą pozytywne.
To jest forum,gdzie jest możliwość swobodnej wypowiedzi i nie mów mi co wolno.To nie jest ciśnienie kogoś tylko takie są fakty.Ludzie boja się konfrontacji,uśmiechają się do siebie,a potem obstrzał za plecami.To jest całe wasze środowisko.Tak działacie.(usunięte przez administratora)W firemce jest non stop negatywna sytuacja spowodowana (usunięte przez administratora) pracowników przez wielkie kierowniczki,które udają,ze wszystko potrafią,a tak naprawdę osoby z biura za plecami mówią ze są nie do zniesienia.Przyjeżdżając tam raz na czas to widać niezadowolone twarze,które sztucznie się uśmiechają.To nie jest wylewanie kwasów tylko taka jest rzeczywistość.Chciałabyś,aby były tylko pozytywne komentarze,ale jest jak jest i ludzie piszą prawdę.(usunięte przez administratora)Nikt tutaj nie chce przyjsc.A skad wiesz,ze ludzie byli zadowoleni jak pracujesz ponad pol roku?ciagle rotacje pracowników,problemy z zatrudnianiem nowych osób i (usunięte przez administratora) opowiadane przez artystów nie ma się nic z prawda.Puste rzucane słowa.pensja i sytuacja towarzyska będzie zdrowa wszędzie poza murami tej firemki.
Braliście udział w rekrutacji na stanowisko szwaczka w Novi Dystrybucja Sp. z o.o. sp.k.? Napiszcie, jak według Was przebiegła rozmowa kwalifikacyjna. Wasza opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników.
Czemu tak duża rotacja? Z czego to wynika Twoim zdaniem? Ile firma płaci, że piszesz o śmiesznych pieniądzach?
Rotacja jest duża,bo widocznie są bardzo duże zarobki prawie najniższa krajowa.Obłuda niektórych osób pozostawia wiele do myślenia. Moim zdaniem odradzam działania w tym miejscu.
aha no tak najniższa. a warunki same w sobie, takie jak wszędzie i o kasę tylko chodzi? czemu podwyżek nie dadzą, z budżetem jest problem w firmie po prostu? Na których stanowiskach płacą więcej tutaj?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Witam, Jakie są warunki pracy na stanowisko Ph?
Poniżej poziomu średniej firmy Podstawa 3900 brutto. Premia do 2500zl z czego może 2 osoby w Polsce robią premie. Target robisz tylko i wyłącznie gdy przerzucisz towar do innego regionu lub za granice.Do tego konkursy rożnego typy, w których możesz zgarnąć miliony złoty za sprzedaż poszczególnych produktów, na które jest ciśnienie. Przeważnie nie odbierasz z tego żadnej kasy bo sprzedajesz za mało. Auto skoda fabia bez gps ale podpisujesz umowę, z której wynika że nie można korzystać prywatnie. Jedyne na co możesz liczyć z benefitów to ubezpieczenie bez refundacji kosztów. Kadra kierownicza nie ogarnia co kto ma robić. Szefowie udają chyba że nie widza problemu ze szczeblem kierownictwa. Jesteś pozostawiony sam sobie. Wiedzę jaką możesz zdobyć od kierownictwa to jak stwarzać pozory że coś się robi a tak naprawdę siedzisz w domu całe dnie a w piątek rano jesteś w trasie na urlop. Firma traci zagranicznych dostawców co będzie miało przełożenie na realizacje celów. Firma mogłaby być jednym z liderów rynkowych gdyby nie kadra kierownicza/dyrektorska, która woli siedzieć za sama podstawę w domu niż się postarać o robienie targetów.
Czyli mówiąc krótko jak chce się osiągać fajne cele i dobrą kasę jako ph to rozglądać się gdzieś indziej? :/
Dobra kasa to nie w tej firmie.Cele nie do zrealizowania i wszyscy maja taki sam cel niewiadomo skąd.Prędzej wyrośnie garb zamiast premi za wyniki.Coraz mniej możliwości sprzedazy bo traci firma producentów.Brak benefitów karty sportowej,opieki medycznej.Nie polecam strata czasu.
Dobra multisport to jeszcze, ale opieka medyczna? :/ A jacy producenci się odcięci i czemu. to oni mają zamiar w ogóle jakoś to ratować?
Nic obecnie w tej firmie nie ma i chyba nie będzie,bo firma ma kryzys finansowy i niestety zwalnia ludzi ze względu na sytuacje finansowa. Narazie brak nowych producentów/ rozmowy z innymi, ale czy to się uda nie wiadomo.Fazer został odcięty we wrześniu ze sprzedazy w firmie, być może dlatego,ze dystrybucja była na bardzo niskim poziomie oraz może tak być, ze obie strony nie dogadały się w temacie ustaleń a przede wszystkim warunków. Firma ratuje się zwalniając ludzi i w ten sposób tną koszty, które w większości przypadków pracowniczych są na niskim poziomie w porównaniu do obecnej sytuacji na rynku.
Tylko czy teraz przez takie coś nie spadnie w dłuższym okresie sama wydajność w firmie? Bo nie rozumiem chyba jak pracownik może zostać uznany za koszt skoro potencjalnie powinien przynosić lepszy efekt w postaci zysku? Bo jeśli mieliby mieć taką perspektywę to w ogóle przetrwają?
Spadnie wydajność, ale kogo to obchodzi.Interesuje firmę tylko sprzedaż,która jest dramatyczna ze względu na zarządzających.Przynosi jakiś tam zysk,bo inaczej nie kalkulowało by się to firmie,ale pH nie otrzymują żadnych premi z tego tytułu tylko jadą na podstawie 2800 netto.Przychodzą tutaj ludzie bez ambicji, na przeczekanie, gdzie robota jest luźna 13 wizyt na dzień i koniec pracy po 4 godzinach.Taka praca jaka płaca.Za moment będą sami z tego tropiącego się statku uciekać,bo nie ma co sprzedawać.Non stop rosnące ceny produktów nie pierwszej potrzeby.Podwyżka za podwyżka.Żadnych dodatków w postaci karty multisport opieki prywatnej dramat.(usunięte przez administratora) na każdym kroku,oszukiwanie i sztuczne uśmiechanie się do siebie i udawanie jednego zespołu.Człowiek człowiekowi wilkiem.
Czy w Novi Dystrybucja Sp. z o.o. sp.k. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Pracowałam w firmie i wyrabiałam cele.Chciałam zrobić krok dalej i rozwijać się.Rozmawiałam ze swoją kierowniczką i dostałam odpowiedź,ze zapomnij i w tej firmie jak już trochę pracuje to nie było nie ma rekrutacji,bo ludzie się nie nadają.Wola zatrudniać osoby z zewnątrz.Ile można robić to samo bez możliwości rozwoju? Ludzie bez ambicji i pokazujący oddanie firmie to gracze.Osoby pracujące bezpośrednio z klientami głównie utrzymują resztę osób w firmie bez szans pójścia dalej bez wazeliny,która u niektórych osób aż się wylewa.
To słabo, że w żaden sposób nie ma szans na awans w tej firmie, tylko cały czas trzeba robić to samo... Powiedz mi w takim razie, czy chociaż stawka wzrasta wraz ze stażem pracy, czy z tym też jest problem?
Bardzo słabo,nic się tutaj nie dzieje,chciałabym robić to samo,ale robiąc to to wymyślają ciagle jakieś nowe zadania premiowe bez szans na dostarczenie i zero premi tylko czysta wypłata ogromna wypłata:(Ze stażem pracy a pracuje kilka lat wzrasta co najwyżej frustracja i niemoc w tym wszystkim,bo nie chcą dać zarobić.ciagle mało i mało wieczne pretensje.
Porzadek Prezesi to winni zrobić z Łysym z Brazzers (RG)- czy już go za burte wywalili? Co kolejny jego namaszczony (PP, KK) to lepszy a potem pali niemca jak odwalają. Swoją drogą wreście ruszyli KK, ale za co, taki dobry był?
Omijać szerokim łukiem, nie da się pracować ani w kanale nowoczesnym, ani tradycyjnym. Firma nic nie daje, płaci marnie, a wymagania ogromne, do tego w nowoczesnym jest kierowniczka, totalnie nie kompetentna, bez doświadczenia, jakiegokolwiek przygotowania do takiego stanowiska, mega mobbing, inwigilacja, kłamstwo, wręcz tresura, a nie szkolenie. Nowi nie wytrzymują 3 miesięcznego okresu próbnego. A jeszcze stara panna wygląda jak czarownica. W tradycji to ludzie jadą na podstawie, plany nie realne, od kilku miesięcy duża rotacja, jak ktoś nie odszedł to na bank szuka innej pracy. Na rozmowie kwalifikacyjnej obiecują premie, awanse, a rzeczywistość całkiem inna. Tylko desperaci przychodzą na przeczekanie, którzy nie mają pracy.
Co rozumiesz przez kanał nowoczesny i tradycyjny? Nie czaje, nie jestem wtajemniczona jakby co
A kogo nazywasz stara panna? Wszystko zgadza się firma oczekuje od Ciebie kosmosu a zarobki na poziomie 4000 i nierealne premie. Rotacja jest bardzo duża bo kto za 2500/3000 będzie pracował. Brak odpowiednich osób w zarządzaniu, mobbing na bardzo wysokim poziomie, obgadywanie wszystkich za plecami. W kanale tradycyjnym manager tez nie ogarnięty pracujący X lat. Kierownicy rejonów to pożal się Boże. Udają zapracowanych a tak na poważnie nie maja co robić.
A tak właściwie to jakie obowiązki ma taki typowy kierownik rejonu, skoro piszesz, że ci tutaj podobno nie mają co robić?
Byłem pod jednym kierownikiem, który raz dwa przyjechał w miesiącu do mnie popatrzeć na moja prace. Nic nie wniósł tylko zdenerwował klientów. Siedzą sobie, jeżdżą na zakupy wogole tak mi się wydaje są oni nie potrzebni. (usunięte przez administratora) ludzi na premiach które są nie zrobienia.
Co Ty mówisz. Nie no, ale chyba przygotowujecie się jakoś przed jego przyjazdem co nie? Bo może właśnie do tego są potrzebni, żebyście ładnie plecki prostowali co jakiś czas, co by nie zapomnieć jak to wszystko rzetelnie ogarniać? ;) Wiesz, taki straszak może?
A co mamy się przygotowywać ? Jedziemy po klientach standardowo, gdzie kierownik nawet nie wchodzi ze mną do sklepu, bo on nie ma potrzeby. Żadnego wsparcia z ich strony, wieczne narzekanie na słaba sprzedaż. Kierownicy nie są potrzebni, właściciele firmy chyba nie widza tego lub nie chcą widzieć. Wszystko to jest sztuczne, atmosfera dramatyczna
Jak to nie ma potrzeby, to co tak naprawdę ci kierownicy tutaj robią? A ile na tym stanowisku się zgarnia tak właściwie? Bo chyba na siłę by nie trzymali, a twierdzisz, że niepotrzebni są. Chyba, że na niewłaściwego kierownika natrafiłeś tu w swojej karierze. Cały czas był ten sam, gdy robiłeś?
Witam jakie warunki na P.H w rynku nowoczesnym ,jakie auta ,jak kasa,jaka atmosfera??? dziękuje
Pracowałam w firmie 2 lata w tradycji Auto Skoda Fabia biała 1.0 ledwo dychała Kasa trochę więcej niż najniższa krajowa i premia która będzie można zobaczyć jak świnia niebo przy celach z kosmosu Zacznie się rotacja pracowników i to na grubo Atmosfera panowała w zespole w którym pracowałam na dobrym poziomie inne zespoły to walka ze wszystkim i żadna pomoc ze strony kierownika tylko udawanie nie polecam pracy w tej firmie
Z tą premią to według Ciebie dlatego, że wyniki zakładane były nie do zrobienia? I czy duże miałaś ciśnienie na to, żeby jednak były?
Wyniki nie były do zrobienia poziom 100000 Ciśnienie jest kosmiczne ale żadnej pomocy ze strony przełożonych nie było tylko telefony wiadomości co się dzieje i ciagle tłumaczenie wyjaśnianie Za taki hajs to życzę powodzenia ludzie się zwalniają i nie będą (usunięte przez administratora) pracować
Masakra :/ Piszesz, że kasy trochę więcej niż najniższa krajowa.. o ile więcej? Nie było szans pogadać z kierownikiem o podwyżce?
Cześć wszystkim, około dwa miesiące temu Novi szukało do pracy szwaczek. Czy komuś udało się przyjąć do tej pracy i mógłby powiedzieć, czy dobrze mu się pracuje u tego pracodawcy? Bo właśnie nie mam skąd za bardzo się dowiedzieć, jak tam jest. Powiedzcie, co uważacie.
Dzień dobry, w wątku wyczytałam, że PH w Novi w firmie ma podstawę plus prowizje za wykonanie zadań. Czy tu chodzi o normalne obowiązki czy są jakieś dodatkowe zadania dzięki, którym można dostać taką prowizję? I ile ona wynosi? Czy łatwo się jest na nią załapać? :)
Novi Dystrybucja szuka aktualnie key account managera i kierownika regionalnego. Pracodawca gwarantuje wynagrodzenie w systemie premiowym. Jak wysokie są te premie? Zależą od wyrobionych targetów? Można ubiegać się o nie co miesiąc?
Witam, Jakie są warunki pracy na stanowisko Ph
@Zdegustowany a próbowałeś sam dzwonić do firmy?
@Zdegustowany a jak w ogóle ta rozmowa przebiegła? Jakieś ciężkie pytania ?
Rozmowa przebiegła w bardzo luźnej i dobrej amtosferze. Pytania nie były trudne dotyczyły doświadczenia, jak widzę pracę w ich firmie, czy znany jest mi produkt który firma oferuje itp.
Mija już 3 tydzień od rozmowy kwalifikacyjnej i nadal ciągle zero odpowiedzi gdzie było zapewnione że zaraz dzień po rozmowie bedzie podana informacja zwrotna..... Firma nie podchodzi profesjonalnie do przyszłych pracowników i szczerze dodam że jeżeli w tak banalnej sprawię nie mogą stanąć na wysokości zadania to boję się pomyśleć co się dzieje tak naprawdę w firmie....
Firma ze stosunkową dużym doświadczeniem bo działa od 2002 roku. Dobrze się pracuje więc polecam!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Novi Dystrybucja Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Novi Dystrybucja Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Novi Dystrybucja Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
