Opinie o Bct-Bałtycki Terminal Kontenerowy Gdynia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(465)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik BCT

24.02.2023 17:11

Pracownik

Muszę potwierdzić, że kadra kierownicza stosuje (usunięte przez administratora)na pracownikach. Stosują niezgodne z prawem praktyki zastraszania i "dyscyplinowania" swoich podwładnych, karząc i uprzykrzając swoimi sposobami. Przydzielanie gorszą pracę(gorzej płatne) jest tylko dla osób, które zgłaszają problemy ze sprzętem czy nie wykonujących poleceń, które nie da się wykonać. Krzyczenie, wyzywanie i wyzwiska są na porządku dziennym. Jednocześnie przydziela się lepiej płatne zadania małej grupce pracowników, tworzy się dla nich grafik taki jaki chcą, dostają wyższe wypłaty. Równouprawnienie nie istnieje, równość w przydziale pracy i szacunek do pracowników, brak. Pracownicy chodzą i warczą na siebie nawzajem, skłócanie podwładnych jest codziennością. Co chwile każe się pisać oświadczenia, za wszystko co kierownicy uważają za niesubordynację i błąd pracownika.

burger u burnejki

25.02.2023 09:07

Były pracownik

Miło że potwierdzasz to zjawisko, jednak przecież wszyscy tu właśnie o tym piszą od lat. Uważam, że zamiast tylko pisać, należy w końcu to przerwać. A jest na to kilka sposobów - najprostszym, chociaż najmniej skutecznym jeśli chodzi o ukaranie winnych, to oficjalne, podpisane zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy (w przypadku BCT skuteczność może być wyższa, bo PIP już potwierdzał tam to zjawisko). Drugi sposób, to złożenie pozwu do Sądu Pracy (sąd też już wydał w nieodległej przeszłości niepomyślny dla BCT wyrok). Trzeci sposób, to zawiadomienie do prokuratury w związku z uporczywym, złośliwym naruszaniem praw pracowniczych - ten artykuł jest w kodeksie karnym odpowiednikiem art. 94(3) kodeksu pracy. I zapewniam, że można skutecznie wykorzystać te wszystkie trzy sposoby (aktualnie jedna z kierowniczek BCT ma kolejny, poważny kłopot - właśnie związany z tym trzecim sposobem). Może więc czas najwyższy zacząć działać, zamiast tylko opisywać tu tę kultywowaną w BCT patologię.

Ostatni raz

26.02.2023 11:49

Były pracownik

Z przekazem do klikających smutne buźki. Dziękujcie Stwórcy, że jeszcze nikt nie wpadł na pomysł zwalczania ognia, ogniem :) Przecież wiecie, że łatwo się zabiera innym wiarę :)

MVP

02.08.2022 21:27

Były pracownik

Pracowałem tam 5 lat (3 lata na umowie): -ekspedytor -sztauer -magazynier -asystent dysponenta (magazyn) -operator ciągnika -operator suwnicy kolejowej -operator suwnic RTG -brałem udział w nagrywaniu serialu -pomagałem w transportach pojazdów militarnych wojsk amerykańskich Mam 26 lat. Bardzo podobała mi się praca, ale zostałem zmuszony do wypowiedzenia umowy, ponieważ nie spodziewałem się aż tak dużej (usunięte przez administratora) wśród osób pracujących tam od wielu lat. Apeluję do osób młodych składających CV aby tego nie robili póki ten stary układ tam siedzi bo mocno się zawiedziecie .. Klimatu tam nie ma.. jest kwas, nikt nie zachowuje się normalnie bo pracownicy boją się walczyć o swoje i tylko narzekają i się wzajemnie gnoją, jest garstka normalnych których pozdrawiam, ale długo tam nie zostaną .. Kierownik Placu powiedział mi, że nigdy nie będę lepszy od rodziny, mówił o tym jakie ma problemy z wyrzutami w moim kierunku, po przedstawieniu moich argumentów w sprawie lekkiego załagodzenia mojego grafiku. Nie miałem prawa głosu tylko dlatego (uwaga i przepraszam jak kogoś obrażę, być może to z powodu mojego młodego wieku) że nie jestem ciotą i sam sobie pracę znalazłem .. w firmie jest niepisana polityka kolejności awansu syn syna wuja itp..(większość to osoby z kimś powiązane) zrozumiałem potrzebę tego systemu po dłuższym czasie jak wsłuchiwałem się w rozmowy osób z tych układów.. (jakieś pato tematy o (usunięte przez administratora) marynie, 0 wiedzy) I tu macie odpowiedź dlaczego z roku na rok jest gorzej w tej firmie. System przeładunków kontenerów jest manipulowany tak aby był argument do faworyzowania konkretnych osób, o grafiku wszyscy wiedzą.. ps. Nazwałem obraźliwie synków z tego powodu, że większość z nich często pozwala sobie na różne zachowania względem ludzi, których mają pod sobą. Przypomnę wam.. Synki .. nawet tego niewolnictwa na etacie nie potrafiliście sobie sami załatwić, o czym wy chcecie gadać. Dziękuję Firmie ICTSI za możliwość pracy pod "banderą" BCT.

sędzia Dredd

29.12.2022 12:49

Były pracownik

Robi, a jakże, chociaż śmiało mogłaby już przymierzać się do emerytury. No ale kto by chciał dobrowolnie zleźć ze stołka i zrezygnować z pensji (grubo ponad dwie średnie krajowe) na rzecz niższej emeryturki. A jak jeszcze chronią ją przyjaciele - z jagodzianką na czele - to nic tylko ciągnąć taka sielankę. W styczniu rusza jej proces , zobaczymy czy prokurator dostatecznie dla sądu umotywował akt oskarżenia.

Magazynier

23.01.2023 21:04

Pracownik

Coś mi mówi że kres tej pani pani bliski. Tj emerytury i stołka. Tak dalej się nie da. Tzn wujek tak mówi a on wie co mówi. Jest dyrektorem do licha

e-meryt

30.07.2021 18:11

Były pracownik

Jest nowa szata graficzna stronki internetowej BCT i trochę innych zmian - np. zniknęły imienne kontakty oraz Kodeks Etyki Biznesowej, nie ma też już informacji o wakatach (pomimo, że jest ich kilka). Normalnie mistrzostwo świata - nie wiadomo, czy się śmiać, czy płakać. W zakładce "o nas" -> "historia" znajdziecie m.in. takie zapisy : "Szacunek dla wszystkich - Przywiązujemy ogromne znaczenie do bezpieczeństwa, społeczności i różnorodności. Dobrobyt i zdrowie wszystkich naszych interesariuszy jest dla nas priorytetem. Dążymy do przestrzegania najwyższych standardów w celu zapewnienia naszym pracownikom i interesariuszom bezpieczeństwa, szacunku i sprawiedliwego traktowania". "Zaufanie - Prowadzimy firmę w sposób uczciwy, a także z szacunkiem i wyrozumiałością dla naszych pracowników, partnerów, społeczności i naszego środowiska. Jesteśmy niezwykle dumni z tego, że pracujemy w odpowiedzialny sposób, co pozwala nam zdobyć zaufanie i je utrzymać." Najwyższe standardy w celu zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa, szacunku i sprawiedliwego traktowania!?! No to już Himalaje hipokryzji, bezczelności i żenady!?! To przypomnę - o traktowaniu pracowników wypowiedział się prawomocnie w 2019r. wymiar sprawiedliwości i nie była to laurka dla BCT (oj, nie była, bo nie pozostawiono na kierownictwie firmy suchej nitki). Długoletni, zasłużeni pracownicy (dział operacyjny), którzy w ubiegłym roku interweniowali u ścisłego kierownictwa właśnie m.in. w sprawie poważnych nieprawidłowości w traktowaniu, skończyli niestety nie najlepiej. A dlaczego? Bo jak się rodzinno-towarzyski układzik wystraszył, to brygadzista po domach jeździł i od wystraszonych lub chcących wkupić się w łaski ludków podpisy zbierał pod lipnym paszkwilem na nich - takie mistrzostwo. A nepotyzm i kumoterstwo w tym dziale to przecież wiedza powszechna i nikt tam nawet nie stara się już zachować jakichkolwiek pozorów. Ktoś chciałby zaprzeczyć? Zapraszam do wymiany argumentów. BCT to była kiedyś naprawdę niezła firma - słowo klucz - "była".