Opinie SMF Poland Świdnik - 484 opinie - GoWork.pl

Opinie(484)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

paseratti

04.11.2015 16:41

Inne

Napiszę po łebkach bo nie sposób. Firma śmieć! Pracuję ze dwa lata (nie wiem jakim cudem), nie mam jeszcze pełnej normalnej umowy, papier mam na minimalną + parę groszy pod stołem (nie jestem w tej kwestii wyjątkiem, dużo tak bierze). Poziom elokwencji prezesa i kierownika najlepiej opisać cytując maile typu: przyjść teraz", "omówić", "za drogo - negocjować", albo zza biurka podczas wychodzenia z firmy "chono tu" a potem magiczne "przy czym" oznaczające czym się teraz aktualnie zajmujesz pracowniku. Wychodząc o 14 komenda "chono tu" oznacza także, że będzie się siedzieć u prezesa z godzinę i omawiać sprawy po godzinach oczywiście za darmo. Głównym zadaniem kierowniczyny (rudy z obszarów wiejskich przefarbowany, albo przyjaśniony na blond) jest chowanie się przed pracownikami jak coś chcą i łażenie za mater szefem i przytakiwanie. Następne hobby kierownictwa to odrzucanie wniosków urlopowych bez podania przyczyny. SMF na pracownikach stara się zarobić jak najwięcej poprzez kary pieniężne bez pouczeń. Mydło w łazienkach z butelek po cisowance 0,5 litra i z dziurką w korku, ręcznik - spodnie, a żeby nie było zbyt kolorowo to mydło rozrabiane wodą bo rzadkie jak nie wiem. Piękne są też wyjazdy, wysyłają pracownika gdzieś do ciapaków, żadnej szczepionki nie zapewniają, dostaje się za 2 tyg delegację +200 do pensji i tyle, często nawet kasy na wyjazd za mało dadzą i problem bo trzeba ze swoich. Nadgodziny rzadko kiedy płatne a i odebrać też problem. A komentując CNCmaniaka (podstawiony?), u was na produkcji to się włoży detal i siedzi parę godzin dłubiąc w telefoniem aż się zrobi potem zmiana i od nowa, ewentualnie ten sam detal jeszcze raz, to co Ty wiesz o całej firmie. A wasze szkolenia wyglądają tak, że starszy stażem pokazuje młodszemu jak wsadzić ten detal i włączyć, żeby się robił. Starczy na dzisiaj, cdn...

dawnotemu

07.11.2015 21:49

Inne

Świetnie opisałeś zachowania tam panujące, zarówno prezesa, jak i rudego. Rudy mnie szczególnie bawił swoim zachowaniem. Po jakimś czasie zostałam poinformowana, że wszelkie kwestie - od finansowych po urlopowe mam z nim uzgadniać. Przeraziło mnie to bardzo. Jak się go zawołało, to zawsze krzyczał, że potem przyjdzie i już go nie było. Jak w końcu udało się go dorwać, to nie bardzo rozumiał co się do niego mówi (z braku kompetencji)- ale powiedzmy, że miał decydować. Następny prezes-śmieszek. Kazał operować tylko kwotami, nie było innego sposobu na rozmowę. Tabelki musiałam mu poprawiać 15 razy, bo mu formatowanie nie odpowiadało - choć treść taka sama. Kolejne co mnie wpieniało - konieczna decyzja "na już", aby działać - rudy ucieka, a prezes mówi, że "nie teraz" i że najpierw do rudego. A po 3 godzinach woła i opi***ala, że coś nie ruszone. Całkowity brak profesjonalizmu. Aby tam pracować trzeba mieć stalowe nerwy i umiejętność zdystansowania się. Lubiłam rozmowy ze starszymi pracownikami - z wielkim dystansem dawali rady jak nie zwariować. Jedną pamiętam do dziś - nigdy nie pokazuj, że masz w czymś większą wiedzę od rudego albo prezesa, nie wychódź z inicjatywą bo rudy cie zje a potem prezes wywali. Także, rozwoju to tam nie ma żadnego. A to, że starszy pracownik nauczy obsługi maszyny czy montażu - to nie jest rozwój. Z księgowości ludzie odchodzili co rusz-można się łatwo domyślić dlaczego. Dodam, że za moich czasów było sporo osób, które marnowały swój potencjał. Również forma marnuje swój potencjał bo jest źle zarządzana. Jednak prawda taka, że póki mamy runek pracodawców, SMF będzie rósł w siłę.