Opinie o EFOR GROUP SP. Z O.O. w Toruń

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie EFOR GROUP SP. Z O.O.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w EFOR GROUP SP. Z O.O. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o EFOR GROUP SP. Z O.O. w Toruń

marek

"pracowałem" tam ok 5 dni, jestem technikiem od zabezpieczeń, obiecywano złote góry a prawda jest taka że żadnych narzędzi nie dają , nie zwracają tez kasy za paliwo, trzeba lać prywatne, rzuciłem to w cholere

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
luka

Byłem tam w sprawie pracy....... Prezes firmy [usunięte przez administratora]est nie powazny umawia się na spotkanie w sprawie pracy po czym wychodzi 10 minut przed i uzgadnia dalej warunki przez telefon. Nie pamieta co mowil wczesniej, pozniej rznie idiote. Ja zrezygnowalem, podejscie na samym poczatku tego "prezesa" spowodowalo od razu maja niechec odnosnie pracy w tej firmie. Zreszta szukaja handlowcow i kazdego chca zatrudnic na innych warunkach jednego na dzialalnosc, drugiego na umowe !!!! NIE POLECAM !!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
lipa

paraliz

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o EFOR GROUP SP. Z O.O. - Toruń

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
EFOR GROUP SP. Z O.O.
Przejdź do nowych opinii