@grześ masz racje co do tego, że dopiero przekonasz się o prawdzie na własnej skórze, bo jeden się odnajduje w firmie, a drugi nie. Ja teraz zamierzam tu aplikować jako technik serwisu. wymagane jest jedynie minimum 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obsłudze technicznej budynków lub w utrzymaniu ruchu w dziale technicznym jeżeli w Efor taki jest.
(usunięte przez administratora)
Wszystkich informacji o warunkach zatrudnienia udziela podobno sierżant gnida zwany tłumokiem więc napisz do niego, dostaniesz konstruktywną odpowiedz.
podobno sierżant gnida jest mgr.inżynierem tak mówią w JW to na,której uczelni zdobywał wiedzę ten tłumok.
(...) nie narzekaj na efor bo nie masz na co, jak mam nie narzekać skoro w tej firmie jest tylko trzech lub czterech konserwatorów ,którzy posiadają odpowiednią wiedzę i wykształcenie resztę trzeba pilnie douczyć bo są głąby.... i nie wykonują swojej pracy dobrze,ponieważ nie potrafią........
Zarobki 2500zł do ręki ma pani pracująca w biedronce i ma też umowę o pracę. Hydraulik z 25 letnim stażem też tyle miał zarobić w EFOR to jakaś pomyłka, ciekawe ile zarabia sierżant gnida zwany tłumokiem, co przynosi wstyd firmie Pozdrawiam wszystkich eforowców, którzy tam jeszcze pracują.
witam Kuźwa przecież ta gnida sierżant ta deo nie zna się na niczym, i wyrzucił mnie z pracy ten dupek, hydraulika z 25 letnim stażem.
Cosik nie widzę konserwatora, który palił duże ilości papierosów i strasznie kasłał czy jest na zwolnieniu lekarskim, po osiedlu chodzi inny konserwator, którego nie znam,może ktoś napisze co się stało z poprzednim konserwatorem.
Ostatnio robiono modernizacje w kotłowniach Rossiniego 14-22 nie wiem z jakiego powodu ale w moim mieszkaniu zniknęły szumy w grzejnikach i teraz mogę spokojnie spać w sypialni, dziękuję Panu konserwatorowi,że właściwie ustawił cały układ i jak powiedział rachunki za ogrzewanie znacznie się zmniejszą " zobaczymy"yRrL
Witam W imieniu mieszkańców złoże wniosek o zmianę konserwatora Osiedla Zielona Dolina, ponieważ nie wywiązuje się ze swoich obowiązków
konserwator jeździ po osiedlu starym mercedesem z otwartego okna wydostają się kłęby dymu zatruwa nam powietrze na osiedlu sukinsyn dlaczego nie zabronią mu palić papierosów w pracy, czasami grzebie w śmietnikach jakby czegoś szukał. Czy ruda administratorka nie może nic z tym zrobić
Potwierdzam ten konserwator to porażka firmy technicznej EFOR
" najgorszym problemem jest koordynator Tadeusz z Efor facet to kretyn na niczym się nie zna i dlaczego sprawuje tą funkcje tylko przynosi wstyd tej firmie myślę, że już niedługo zrezygnujmy z jego usług ..)
Ten konserwator to porażka na tym osiedlu EFOR powinien zmienić na innego o wiele większych umiejętnościach , ten facet regularnie w dużych ilościach pali papierosy żuje gumę może tabak na osiedlu w kotłowni rdza się wdała.
konserwator nic nie robi na osiedlu pali papierosy strasznie kaszle już biedny chyba płuc nie ma i cały czas rusza buzią może jest chory chłopina pewnie mu się u nas nudzi.
Hej, czy w ogóle Efor group często robi rekrutacje, czy nie ma co liczyć tu na etat? Możecie napisac jak tu wyglądają tak zwane rozmowy rekrutacyjne? O co takiego moga mnie zapytać, czy dają jakieś testy do rozwiązania, czy robią rekrutacje w grupach? Pozdrawiam i z góry bardzo dziękuję za informacje.
Trzymajcie się z daleka od "Sierżanta Gnidy" zwanego też "Tłumokiem" Używajcie własnych głów I starajcie się zdobyć jak najwięcej wiedzy- samodzielnie. I na pewno nie tutaj..)) Koordynator jest OK!!
Zastanawiam się, czy rzeczywiście jakie wynagrodzenie jest możliwe przy osiąganiu dobrych wyników. Wytężona praca powinna być doceniana, tym bardziej, że Warszawa to świetne miejsce by znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Efor na pewno nie może sobie pozwolić na przeciętność oferując tyle usług poprzez zarządzanie techniczną obsługą nieruchomości po dostarczanie usług serwisowych. Pracownicy muszą być wykwalifikowani, a co za tym idzie (według mnie) powinni zarabiać pieniądze adekwatne do obowiązków oraz prowadząc 24 godzinną obsługę.
Nazywam się (usunięte przez administratora), jestem byłym pracownikiem firmy Efor. I oświadczam że. Nie mam nic wspólnego, z wpisem gdzie ktoś posłużył się moim nazwiskiem. Na temat byłej firmy wypowiadać się nie chcę i nie będę, natomiast uważam że jeżeli ktoś się wypowiada, a tym bardziej były pracownik powinien mieć odwagę podpisać się własnym nazwiskiem. Paweł Fijołek
Szanowni Państwo, powyższe wypowiedzi obnażają brak kultury osobistej i poszanowania osób. Ponadto naruszają dobro osobiste i godność osoby obrażanej, jak i również znieważają ją. Dla Państwa dobra informuję, iż takie sytuacje są w polskim prawie unormowane i chronione zarówno w KK jak i KC. Zgodnie z art. 216 § 1 Kodeksu karnego, zgodnie z którym „kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do osoby tej dotarła, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności”. Uprzejmie informuję, iż jeśli nie zaniechają Państwo swoich niezgodnych z prawem działań, zostanie wniesione przeciwko Państwu postępowanie sądowe zgodnie z art. 216 § 5 Kodeksu karnego. Pozostaję z wyrazami szacunku.
Zastanów się, dzięki komu możesz wykonywać ten zawód dzięki tym, którzy codziennie muszą z łóżka wstać o godz 6.00 rano i gnać do pracy za 1200zł. Nikt z tych ludzi nie był za granicą, nikt nie widział z nich nadmorskich kurortów. Każdy z nich ubiera się w lumpexach. Codziennie martwi się, jak wyżywić rodzinę, co włożyć do garnka i jak patrzy się w chamską twarz gówniarza Sierżanta Gnidy , i pomyśli sobie ile on zarabia pieniędzy ten tłumok.
Nie reklamuj tej marnej firmy na tym forum. Sierżant Gnida na czele, obsługuje kible w JW nowy dwór i (usunięte przez administratora) ma w portach..)