Opinie o Efor Group Warszawa
Na podstawie 23 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pracownik12.05.2026 14:46
Pracownik
Jako pracownik ze średnim stażem pracy w tej firmie, na pewno mogę stwierdzić, że firma jako jedność ma potencjał do tego aby móc się prężnie rozwijać i zdobywać kolejne ciekawe obiekty a przy tym opiekować się nimi w sposób odpowiedni do nabytej wiedzy i szczerych chęci. Dużym atutem firmy jest możliwość uczestniczenia w szkoleniach a przy tym zdobywania nowej wiedzy, którą sam szef chętnie chce pracownikom podarować, najczęściej wystarczy po prostu wykazać się chęcią doedukowania się i udoskonalenia swoich kompetencji. Wiadomo, że atmosferę w firmie tworzą ludzie, a tu są fajni ludzie. Wystarczy aby każdy pracownik pracował tak jakby chciał aby w jego firmie pracowali pracownicy i to może hulać dłuuuugie lata a wszyscy będą zadowoleni, renoma i wynagrodzenie zawsze idą w parze 😊
Nowy wpis
Pracownik13.05.2026 20:46
Pracownik
Wiesz to jest bardzo indywidualna kwestia, w zasadzie zależna od bardzo wielu czynników, między innymi od jakości wykonywanej pracy ( czyli czy są na Twój temat samej osoby jak i na higienę pracy pochwały ) czy posiadasz uprawnienia i jesteś zainteresowany poszerzać swoją wiedzę o kolejne szkolenia, czy dzięki Tobie i Twojej pracy są naturalnie zdobywane kolejne obiekty i czy przede wszystkim nie tracimy już tych zdobytych etc.
Nowy wpis
Zoja16.05.2026 16:37
Inne
Hejo, czyli jeśli pracownik wie co robi i sie rozwija to moze liczyć na większe zarobki, tak?😊 Tylko nie na starcie. Czy źle zrozumiałam.🤔
Nowy wpis
25.03.2026 21:42
Asystent AI
Cześć, ktoś może powiedzieć jak wygląda praca jako Konserwator nieruchomości z pensją od 5000 do 10000 zł brutto? Wymagane jest wykształcenie techniczne, a samodzielność wydaje się kluczowa. Docenić można terminowe wypłaty i możliwość rozwoju. W firmie panuje podobno przyjazna atmosfera – możecie to potwierdzić?
Przychody i zysk Efor Group
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,2 mln
8,4 tys
319,0 tys
8,1 tys
905,5 tys
92,3 tys
2019
2020
2021
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
anonim24.03.2025 09:02
Inne
(usunięte przez administratora)
Były Kandydat24.12.2025 23:37
Inne
Sądząc po wypowiedzi firma idzie na (usunięte przez administratora) stracili jw teraz zatrudniają byłych administratorów na konserwatorów tak jak kiedyś jw sprzątaczki na administratorki (usunięte przez administratora) totalne Pani Monika pewnie też z firmy sprzątającej lub jaki pociotek
06.03.2025 07:42
Inne
Donoszą na pracowników serwisu sprzątającego!
Pracownik06.03.2025 17:23
Pracownik
Nie sądzę by wszyscy wypowiedź się który obiekt chętnie poznamy kto to
Pracownik02.03.2024 19:37
Kandydat
Może ktoś się wypowie szczerze o pracy możliwość awansu zarobkach obowiązkach?
Nie30.03.2024 19:15
Inne
Awans tylko w obowiązkach kasy więcej nie na chyba że się zwolnisz i na nowo zatrudnisz
Pracownik03.01.2023 19:57
Pracownik
Dziękujemy Sławomirze S.Za chojne podarki pod choinkę doceniłeś szczerze naszą pracę którą wykonujemy dla ciebie przez cały rok.Teraz na pewno będziemy się starać 3 X tyle
ile ty nam ofiarowałeś aby nasza firma świetnie prosperowała.
Edward15.01.2020 21:09
Inne
Się niektórzy napinają... jakby to o jakąś "ideologię" chodziło ????????
Pracowałem kilka miesięcy w Eforze i rozstałem się chyba bez żalu z obu stron.
Ludkowie Drodzy!
To tylko praca.
Nie pasuje, to się rozstajemy jak cywilizowani ludzie.
Myślę że ci "pokrzywdzeni" i z "pretensjami"... mają raczej problem ze sobą i wszędzie będą mieli "pod górkę".
????
Ja ze swojej strony, jako były pracownik, raczej polecam pracę w Eforze.
Andrzej.20.12.2022 11:25
Były pracownik
Zgadzam się z opinią Edwarda. Pozdrawiam serdecznie wszystkich zadowolonych jak i tych nie.
J2311.03.2021 06:47
Były pracownik
Firma EFOR jest jedną z (usunięte przez administratora)firm w jakich pracowałem, bardzo duża rotacja pracowników, nigdy nie możesz być pewny co będzie następnego dnia. Mało kompetentni koordynatorzy łącznie z dyrektor.. Fakt zarobki nie powalają z nóg ale reszta do bani, atmosfera i wszystko. czujesz się jak byś siedział na minie i nie wiesz kiedy wybuchnie.
J2324.08.2021 08:29
Były pracownik
To zwróć się do Artura Lipińskiego z comfort system z zapytaniem o rotacje pracowników w tej firmie na pewno otrzymasz odpowiedz(usunięte przez administratora)
Comfort system03.11.2022 20:04
Pracownik
Żenada co wypisujesz pracowałeś czy chciałbyś podjąć pracę a twoje kwalifikacje były tak żenujące że cię do firmy Efor nie przyjęli a teraz masz żal.
Julia17.02.2021 16:45
Inne
@Firma a czemu tak źle wpływają na Polaków?
Jurek08.03.2021 21:18
Pracownik
Kto źle wpływa na Polaków organizacja UPA.
Paweł Zieliński18.02.2021 09:00
Były pracownik
Stracili osiedle Dzieci Warszawy w Ursusie ,ponieważ prowadzili nieprawidłową i nie fachową konserwacje osiedla wymieniali sprawne urządzenia na nowe , a głównym sprawcą tych nieprawidłowości był serwisant Kwiatek. Podmieniał wymontowane części zamienne z innych osiedli w których prowadził konserwacje.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Firma16.02.2021 21:08
Inne
Bardzo słaba firma dla każdego poszukującego ciekawego doświadczenia. Bardzo mierna kadra, Pracownicy z Ukrainy spadkobiercy organizacji 5 kolumny wzorowanej na niemieckiej organizacji Todt i UPA źle wpływają na morale rodzimych pracowników Wysoka średnia wieku powoduje, że atmosfera w firmie jest niepowtarzalna. Firma skutecznie blokuje szansę nie tylko bardzo dynamicznego rozwoju zawodowego ale również poznania grupy bardzo otwartych i ciekawych ludzi, Oczywiście jak wszędzie są miejsca, jak np. chaos, niejasne procedury, zbyt duża rotacja pracowników przez niekompetencje koordynatora i kierownictwa co często wiąże się z zmianą strategii. Z mojego doświadczenia wynika jednak, że to jest świetne miejsce, szczególnie w pierwszych latach kariery zawodowej nauki krętactwa i partactwa zdobytej w tej firmie.
Inwestor Telekomunikacji12.07.2020 22:45
Inne
Skrocki i Wy Koledzy musimy się Spotkać
Jurek Lewandów22.07.2020 04:39
Pracownik
Skrockiemu to lekarz psychiatra potrzebny ten człowiek jest nieobliczalny.
Wojtek Koscik12.07.2020 23:07
Inne
Tak było
Pracownik ZŁOTA RĄCZKA12.07.2020 22:34
Inne
Witam serdecznie
Miałem zaszczyt pracować w firmie EFOR PÓŹNIEJ NAWET GROUP (grup) za czasów Krzysztofa R i Radosława jego kolegi nawet Krzysztof Kościk coś wie :) Lukasz i Pawel oraz Adam wam powie nasz koordynator to pisala Dorota
Pozdrawiam Krystian
Agape19.05.2020 20:06
Inne
Może byście tak łaskawie rozdali bluzy firmowe na koszulkę za zimno a na Polar za ciepło.A mieszkańcy nie wszyscy znają konserwatora skarżąc się że obce osoby otwierają szachty.Pozdrawiam
koziołek06.01.2020 18:01
Inne
Już stracili osiedle Światowida i Mańka lenia niesamowitego i niedługo stracą osiedle Zielona dolina i Mietek też od nich odejdzie do konkurencji ta firma powoli chyli się ku upadkowi i Tadeo będzie zmuszony szukać pracy. Pozdrawiam Wszystkich co w Efor pracowali
Bartek24.04.2020 08:21
Inne
Może ktoś wie, gdzie pracuje teraz Maniek
Wojtek13.05.2020 08:09
Inne
Mietek podobno prowadzi jakieś rozmowy z firmą i niedługo chyba zmieni pracę.
Gr20.11.2018 02:50
Inne
Taaaa firma pada gruszki na wierzbie atmosfera kiepska pracowała tam taka asystentka bardzo fajna dziewczyna ale chyba podzieliła losy innych
Sebastian21.11.2018 08:23
Inne
Szanowny Panie. Jak już pisze Pan opinię to proszę rozwinąć swoje myśli konkretnie. O jakie gruszki chodzi? Jaka asystentka? Jaka słaba atmosfera? Chyba pomylił Pan Firmy...
Darek13.05.2020 08:04
Inne
Ta dziewczyna obecnie pracuje w J.W i ma się dobrze i śmieje się teraz z tego marnego pracodawcy.
Ewa21.01.2020 07:33
Inne
Nieruchomość przy ulicy Wojskowej została sprzedana.
Janek20.04.2020 12:29
Inne
Roman zacząłeś pić wódkę,że takie dyrdymały piszesz
Darek29.04.2020 06:49
Inne
Roman (...) Żyj tak, aby twoim znajomym zrobiło się nudno, kiedy umrzesz".
Pytanie19.04.2020 07:17
Inne
Dyrektorek (usunięte przez administratora) zapewnił warunki pracy pracowników zatrudnionych w efor a mianowicie: pracodawca musi zapewnić pracownikom dodatkowe środki bezpieczeństwa, m.in. do zapewnienia osobom zatrudnionym, niezależnie od podstawy zatrudnienia, rękawiczek jednorazowych lub środków do dezynfekcji rąk. Z szatni i pomieszczeń socjalnych najlepiej korzystać rotacyjnie w mniejszych grupach, zachowując minimalny odstęp, a minimalny odstęp między stanowiskami pracy to 1,5 m.
Vitalii04.04.2020 08:26
Inne
Dyrektorek Sebuś ma problemy z konserwatorami osiedli bo ich brakuje a nowi nie chcą pracować u takiego pracodawcy
Vitalii10.04.2020 14:46
Inne
Ja z takim dyrektorkiem kawy pić nie będę, ponieważ nie szanuje pracowników i obiecuje gruszki na wierzbie
Ewa11.04.2020 08:49
Inne
Dyrektorek Sebuś swoim postępowaniem doprowadzi do upadku firmy i JW będzie się cieszyć, że pozbyła się takiej firm, która nie szanuje swoich pracowników.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Efor Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Agnieszka08.01.2020 21:31
Inne
To kiedy wyprowadzka z Wojskowej 40 mam barakowóz budowlany do wynajęcia z WC.
Sebastian09.01.2020 20:33
Inne
Z chęcią bym wynajął. Tylko gdzie będzie wtedy Pani mieszkać?
Julia26.05.2018 16:54
Inne
Do @Nieznajomy, możesz powiedzieć coś więcej na temat traktowania pracowników w tej firmie, o jak dużej rotacji pracowników mówimy? Twierdzisz, że firma nie dba o swoich pracowników, czy ktoś z Was uważa inaczej? Pozdrawiam!
Herr18.06.2018 19:00
Inne
Zastanawiam się, czy rzeczywiście jakie wynagrodzenie jest możliwe przy osiąganiu dobrych wyników. Wytężona praca powinna być doceniana, tym bardziej, że Warszawa to świetne miejsce by znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Efor na pewno nie może sobie pozwolić na przeciętność oferując tyle usług poprzez zarządzanie techniczną obsługą nieruchomości po dostarczanie usług serwisowych. Pracownicy muszą być wykwalifikowani, a co za tym idzie (według mnie) powinni zarabiać pieniądze adekwatne do obowiązków, prowadząc 24 godzinną obsługę.
Filip16.05.2018 11:27
Inne
Jeśli ktoś nie spełnia oczekiwań firmy to rozstanie jest nieuniknione!!!
Tomasz20.05.2018 19:18
Inne
Chetnie poznam twoja opinie po przepracowaniu kilku lat tam. To jak ? Chetny?
Julia03.04.2018 15:47
Inne
@anonymous, każdy ma prawo do wypowiedzi na publicznym forum, niezależnie czy są to pozytywne, czy negatywne opinie muszą być tylko zgodne z regulaminem forum. Dlaczego zatem "zmroziło" Ciebie czytając wpisy na tym forum oraz co uważasz za rzetelne opinie?
@Krytyk, atmosferę w pracy budują zarówno pracownicy, jak i przełożeni firmy. Co oznacza Twoim zdaniem, że "nie masz pewności jak Cię potraktują"? Umotywuj swoją wypowiedź bardziej. Napisałeś, że w firmie jest mobbing a to jest bardzo poważne oskarżenie. Zgodnie z art. 94^3&2 Mobbingiem są działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Czy właśnie to masz na myśli?
Może ktoś napisze czy obecnie prowadzona jest rekrutacja w Efor Group oraz jak wygląda?
Nieznajomy14.05.2018 21:04
Inne
Wygląda to tak że na początku jest miód cud i orzeszki, a po jakimś czasie dostajesz propozycję ugodową zwolnienie z paragrafem albo odchodzisz odrazy bez okresy wypowiedzenia. Jest mobbing i będzie szkoda nerwów i czasu na taką firmę.
anonymous12.03.2018 10:01
Inne
Polecił mi firmę EFOR serdeczny kolega, że jest przyjazna atmosfera i znośne warunki pracy. Ale po przeczytaniu powyższych postów nieco mnie zmroziło. Niekompetentnych przełożonych naoglądałem się w swoim życiu co niemiara i to mnie smuci. Ale gdzie jest prawda? Czy to partacka firma, goniąca za kasą i fuszerka goni fuszerkę? Czy może solidna marka wywiązująca się z zobowiązań i bierze za to kasę, bo to jej prawo - wszak to nie wolontariat. Nie wiem. Wolałbym czytać obiektywne opinie o tej firmie, a nie gorzkie żale zwolnionych, byłych pracowników, często bez żadnych kompetencji, za to ambicji w bród. Czekam na rzetelne informacje. Paweł.
Krytyk13.03.2018 18:57
Inne
Drogi Pawle. Moim zdaniem za poziom uslug odpowiadają w dużej mierze pracownicy bo to oni wykonuja zlecenia. Ale jeśli pracodawca obiecuje gruszki na wierzbie to coś jest nie tak? Tam nie masz pewności jak cie potraktują. Tam jest mobbing i bedzię. Bo szef uważa że jest pępkiem świata a tak nie jest.
Dariusz04.02.2018 17:12
Inne
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje aktualnie pracowników?
Były07.02.2018 11:10
Inne
Aktualnie zwalnia. Zarobki tez nie są rewelacyjne. Jesli masz doświadczenie sa lepsze firmy od tej.
koziołek13.08.2017 16:22
Inne
Ty herbata zawsze byłeś w tej firmie kapusiem jak to bardzo dobrze napisał "Brzoza" (...) do waszego opisu to brakuje jeszcze herbaty, politykiera i intryganta firmowego, ewidentnie "spiskującego" wokół lepszych od siebie. Ty jesteś mendą z Ożarowa taka jest obecnie opinia o tobie w JW gdzie obecnie pracujesz tak po cichu wszyscy mówią o tobie to hu.....ju fotograf.
AH01.12.2017 20:29
Inne
Tak mnie ku... Znasz że nawet nie wiesz skąd jestem?. Sam jesteś (usunięte przez administratora) bo nawet nie podpisujesz się tylko używasz czyjegoś nazwiska.
Efor Group02.09.2017 23:22
Inne
Wszystkie posty w tym wątku piszą Debile bez szkoły. Zero jest w nich merytorycznej dyskusji i rzetelnej opinii na temat Firmy. Każdy z piszących został wypier****ny za swoją niekompetencję i nieróbstwo, bądź co gorszą złodziejstwo! Poruszanie kwestii rzekomej niekompetencji pracowników biurowych wygłaszane przez ludzi którzy nie potrafią się podpisać bez zrobienia błędu gramatycznego jest co najmniej śmieszne! Koordynator jest od tego żeby zarządzać w sposób efektywny podległym personelem i realizować cele Firmy jako całości, nie musi On się znać na niuansach technicznych - od tego jesteście Wy - konserwatorzy! Każdy kto tego nie rozumie to Przygłup i nie ma dla niego miejsca w takiej Firmie jak Efor!
Nikoś Dyzma02.10.2017 09:08
Inne
To co piszesz Efor Group jest wielkim kłamstwem, albowiem żaden ze znanych mi kolegów z , którymi pracowałem nie zostali wypier..........leni z tej hu....... jowej firmy Efor tylko sami się zwolnili i odeszli między innymi na atmosferę w tej firmie jak i z powodu koordynatora super kretyna tadeo. Więc proszę nie pisz bzdur Efor Group kretynie głupi i tak nie uratujesz tej firmy przed bankructwem przygłupie.
BYŁY24.08.2017 22:16
Inne
chciałem tylko powiedzieć że tak zjebanej firmy w życiu nie widziałem,to co ci rządzący tam wyprawiają to się w pale nie mieści,koordynatorzy ha ha ha,to najwięksi idioci na świecie,którzy nie mają najmniejszego pojęcia o jakichkolwiek zagadnieniach technicznych (usunięte przez administratora) cyrk,pan Tad. jest dla mnie mega kretynem nie mam zielonego pojęcia dlaczego taki kretyn koordynuje pracownikami,jeszcze raz to powiem (usunięte przez administratora) cyrk ,ostrzegam z całego serca przed współpracą z tymi debilami
Rycho02.09.2017 17:16
Inne
Rycho 2016-12-07 15:46
Już nadciągają czarne chmury na Efor ,kto przejmował te osiedle od poprzedników nie widząc tych usterek jak znam życie to rusiniak , teraz już nic nie zrobi z tym projektem gwiazda serwisu. Dobrze było,żeby zabrał głos na tym forum bardzo dobry serwisant od kotłowni, ale on nie udziela się na tym forum , za krzywdę jaką wyrządził mu Efor trzeba się zemścić i powiedzieć prawdę jak pracują koordynatorzy w tym jeden tłumok odporny na wiedzę z Noego Dworu.Sukcesów w tej branży na pewno nie osiągnie w takim składzie EFOR jak będzie się pozbywać się wykształconych i kompetentnych
serwisantów , a naprawdę odeszło ich dużo. Mnie też zwolnił koordynator tadeo hydraulika z 25 letnim stażem na obiektach
AH31.07.2017 20:19
Inne
Witam.
Kilka komentarzy dotyczy mojej osoby, wielu się domyśli kto pisze ten komentarz. Pracowałem łącznie z pięć lat w firmie i podejrzewam że gdyby nie dyrektorka to jeszcze bym pracował ale z nią nie dało się współpracować, jej cel leżał w jeba.... ludzi. kiedy Piotr albo Artur byli dyrektorami w firmie było całkiem inaczej. Pamiętam że któryś z dyżurnych pojechał na ZD żeby zamknąć okno ale wtedy była wichura a okno uszkodzone i cieć nie umiał go zamknąć, sam nieraz wkurzałem się na wyjazdy nocne ale nie było aż takiej tragedii tylko nikt nie chciał wprowadzić więcej dyżurnych a ja już byłem zmęczony. Przez dyrektorkę odchodziły obiekty a skupiało się to na pracownikach. Koordynatorzy nie mogli znać się na wszystkich szczegółach osiedla i technicznych zagwostkach, jak nie wiedzieli czegoś o moich osiedlach, potrzebne im były informacje techniczne to zawsze dzwonili i dopytywali albo prosili o opisanie danej sytuacji czy części. Piec na dzieci warszawy, wyjaśnie, a co ma zrobić jak administacja nie godzi się na wymianę? i tych zdjęć nie ma osoba która pisała komentarz, chyba że Wiesiek mu je dał bo ja ich mu nie dałem!!!! Piszesz głupoty bo to ja byłem rekordzistą w kilometrach i wyjazdach. Pozdrawiam.
J2312.07.2017 05:55
Inne
Firma EFOR jest jedną z chujowszych firm w jakich pracowałem, bardzo duża rotacja pracowników, nigdy nie możesz być pewny co będzie następnego dnia. Mało kompetentni koordynatorzy zwłaszcza tadeo. Fakt zarobki nie powalają z nóg ale reszta do bani, atmosfera i wszystko. Czujesz się jak byś siedział na minie i nie wiesz kiedy wybuchnie.
Pracownik były05.07.2017 16:31
Inne
Dawno temu tam pracowałem a widzę, że temat na forum kwitnie. Widzę, że nic się nie zmieniło. Brać wszystko a potem jakoś to będzie to motto firmy Efor. Za moich czasów połowę pensji płacili pod stołem z półrocznym okresem bez umowy. Ciekawe jak jest teraz? Widzę czasami na mieście auta firmowe. Dobrze, że kupili bo kiedyś prezes potrafił powiedzieć pracownikowi, który przyjechał do pracy samochodem, żeby nim pozałatwiał kilka firmowych spraw w Warszawie. Widzę, że już dawna strona firmowa zniknęła. Zastąpiła ją marna fiszka z adresem firmy.
Gaz07.07.2017 10:51
Inne
Zniknęła też z Efor Group dyrektorka serwisu Anna i rusiniak odszedł też z tej hujowatej firmy jak tak mówił. Teraz swoje możliwości pokaże zapewne tadeo zwany tłumokiem.
Prezes widocznie wyciągnął wnioski z tego forum tylko żeby więcej do pracy przymusił tłumoka. Czy to zrobi???.
Skwar18.05.2017 18:32
Inne
Miałem okazję być pracownikiem w Efor Group i dlatego piszę tą opinię aby przestrzec innych potencjalnych przyszłych pracowników tej firmy.
A mianowicie po pierwsze zapomnijcie o wszystkim co wam naopowiadali na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko to bujda na resorach praca powyżej 8 godzin do 12 to norma. Dla przykładu jak pracujesz 12 godzin to i tak ci obetną 2 i już masz tylko 10 godzin, do tego dochodzi tygodniowy 14 godzinny dyżur za ,który zapłacą Ci z opóźnieniem pod stołem albo wcale. Po dyżurze jeżeli wyjechałeś kilkakrotnie do awarii nie jest zachowany przepis 11 godzinnej przerwy w pracy zgodnie z kodeksem pracy. Tych przepisów się w tej firmie nie przestrzega. Masz problem z urządzeniem którego nie znasz i nie potrafisz naprawić to po pierwsze szef serwisu ci nie pomoże ,po drugie pani dyrektor nie te wykształcenie ale hasło które mnie najbardziej rozbroiło to (…) mnie to nic nie obchodzi ma to być zrobione i koniec tematu , po trzecie szef serwisu rusiniak były konserwator w Realu to konfident patrzy aby tylko swoją du…e uratować wyprze się wszystkiego. Ogólnie pracownik tej firmy jest poniewierany i możesz liczyć na pomoc jedynie ze strony innych pracowników ze szczebla konserwatorów o ile mają dostateczną wiedzę przykład: obiekt Lewandów 1 lub 2 oraz osiedle Zielona Dolina gdzie jest kilkadziesiąt kotłowni typu Viessmann, ACV i to ma naprawiać hydraulik nie mając przeszkolenia ani wiedzy w tej kwestii oraz uprawnień ciepłowniczych i gazowych
Gaz27.05.2017 12:53
Inne
Jak pracowałem w Efor to był serwisant od kotłowni co wiedział o nich wszystko miał zawsze 100% skutecznych napraw jeżeli miał tylko części zamienne, ale też ze starych części umiał coś zrobić, żeby uruchomić kocioł awaryjnie, można było na niego liczyć nawet w nocy odbierał telefony aby pomóc ale cóż – odszedł z powodu likwidacji etatu, teraz do wynajętego obecnie serwisanta dodzwonić się nie można a w nocy ma wyłączony telefon. Jeżeli masz awarie kotłowni o 2 w nocy musisz sobie radzić sam. Na osiedlu Harmonia ul. Dzieci Warszawy 11J klatka 1 Efor od roku eksploatuje kocioł z pękniętą komorą spalania woda leje się do środka kotła tylko patrzyć jak wybuchnie., sygnalizował fakt poprzedni serwisant w protokołach przeglądu kotłowni. Kotły na osiedlu eksploatowane są bez termostatów bezpieczeństwa po wymianie drzwi kotła. Koordynatorzy i dyrektorka o tym wie i nic nie robią, żeby naprawić ten kocioł a eksploatacja grozi katastrofą, praca kotła bez termostatu bezpieczeństwa grozi katastrofą, przecież za ścianą kotłowni mieszkają ludzie. ( mam zdjęcia tej pękniętej komory kotła) Jest też koordynator tadeo odporny na wiedzę bardzo, zwany przez pracowników tłumokiem, ale on podejmuje nieprzemyślane i głupie decyzje, potrafi tak namieszać, że trudno później z tego wyjść, bez uszczerbku dla firmy na dyżurze robiłem u niego 1000km tygodniowo to norma, kiedyś wysłał mnie żebym zamknął okno na klatce schodowej na osiedlu Zielona dolina, 120km i 2,5 godz. pracy o 3 w nocy, więc śmieją się z niego wszyscy zarządcy i administratorzy z JW., żeby nie był kuzynem prezesa dawno by nie pracował. Atmosfera w pracy fatalna brak pakietu socjalnego, brak możliwość rozwoju zawodowego w firmie. Więc jednym zdaniem masakra, przestrzegam przed tą firmą były pracownik Efor Group
Mieszkanka Lewandow31.03.2017 21:24
Inne
Nieroby biorące ogromną kasę i niestety ZERO umiejetnosci jak całe to JW. Ludzie otworzcie oczy trzeba zrobic coś z tym całym zarządem i administracja ponieważ dla nich liczy się tylko kasa nic wiecej!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Sobol18.04.2017 09:46
Inne
A no w taki sposób, że obiecują gruszki na wierzbie. Tną ceny dla klientów i przyjmują wszystkie możliwe warunki przez nich stawiane, tylko nie zastanowią się, że pozostali pracownicy nie są w stanie im sprostać. Terminy w umowach są tak " bardzo atrakcyjne", że pracownikom brakuje doby, żeby je zrealizować. dziś, mogę nazwać, z pełną odpowiedzialnością, te słowa niczym innym jak są tylko stekiem kłamstw Koordynatorzy nie panują nad sytuacją narzuconą przez dyrektorkę serwisu, nawet rusiniak nie ogarnia tego do końca więc z lipiniakiem kręcą lody na boku. Już mają kilka wspólnot mieszkaniowych. Firma Efor Group leci na łeb na szyję, traci kluczową kadrę, która pracowała na dobre imię tej firmy i dobrze im to wychodziło. Kierownictwo postawiło na dobrą zmianę, więc dobre imię odchodzi w niepamięć wraz z dobrymi pracownikami. A szkoda, bo początki były obiecujące.
Koziołek12.03.2017 09:48
Inne
Aby sprostać temu wyzwaniu, firma EFOR nie stawia na rozwój zawodowy pracowników serwisu, ze szczególnym naciskiem na wiedzę techniczną aby sprostać oczekiwaniom i potrzebom klientów, spółka nie opracowała procedur i nie dysponuje dziś solidnym doświadczeniem zarówno w dziedzinie koordynowania sytuacjami awaryjnymi, jak i reagowania na codzienne kłopoty.
Brzoza22.01.2017 14:44
Inne
Ty Kostek i Lewandów - mimi, ze wasze wpisy są świeże to chyba brak wam rozeznania w sytuacji i wcześniejszej i teraźniejszej. do waszego opisu to brakuje jeszcze herbaty, politykiera i intryganta firmowego, ewidentnie "spiskującego" wokół lepszych od siebie.
A czyim był pupilkiem do końca swojej kariery zanim nie wypiął się na firmę, szefa i kolegów. Nooo.
Przypomnijcie sobie jak wam jeszcze staje.. pamięci, który to dobry serwisant odszedł na skutek likwidacji etatu z braku porozumienia z rusiniakiem, który swoje karygodne błędy usiłował zwalić na niego. Noo.. A dlaczego wraz z koziołkiem starał się doprowadzić do wywalenia z pracy innego kolegi z działu technicznego rękoma gwiazdy serwisu i prezesa... Noo.. Najciekawsze jest to że płoteczki lecą a bałagan jak był tak jest. Ryba psuje się od głowy .
Gaz11.01.2017 11:43
Inne
Koordynatorzy w tej firmie nie mają żadnego wykształcenia technicznego zwłaszcza sierżant gnida zwany tłumokiem nie mają też żadnych uprawnień kwalifikacyjnych nie zapominając o dyrektorce serwisu,która mieć powinna chociaż minimalną wiedzę techniczną , opowiada nieraz takie bajki ,że się słuchać nie chce i jak ta firma ma funkcjonować normalnie kibel totalny.Zastanawiam się dlaczego duża firma JW chce jeszcze z nimi współpracować .Boss powinien nad tą współpracą poważnie zastanowić
Kostek04.01.2017 11:33
Inne
Z tej firmy Efor to już nic dobrego nie będzie, może od razu nie padnie ale z dna zrobi się dno i
metr śmierdzącego mułu.
Zarządzanie03.01.2017 19:57
Inne
Firma dramat. Niby robią przeglądy za co biorą kolosalne pieniądze lecz konserwacji brak jak i wykwalifikowanych pracowników o koordynatorach już nie wspomnę.
Gdy zmieniliśmy firmę dopiero wtedy okazało się co to jest prawdziwa konserwacja
Lewandów06.01.2017 12:32
Inne
Na naszym osiedlu obecny konserwator od kotłowni przeglądy wykonuje bardzo niedokładnie nie czyści kotłów i palników nie sprawdza urządzeń kotłowni według specyfikacji przedstawionej JW. Poprzedni konserwator wykonywał te czynności precyzyjne zgodni z zaleceniami Widać , że w Efor liczy się tylko przerób a nie rzetelne wykonywanie swoich obowiązków. Pozdrawiam byłego konserwatora.
Asystent14.01.2017 12:48
Inne
Nie wykonanie podstawowych czynności podczas przeglądu wiąże się z częstym występowaniem usterek w tym trwałych uszkodzeń kotła, palnika ,automatyki takie awarie są barzo kosztowne , koszty ponoszą wszyscy mieszkańcy dlatego zarządca w trybie pilnym powinien upominać się od EFOR zmiany konserwatora kotłowni.
gindo19.04.2016 09:49
Inne
kaczushka, z tego co wiem to potrzebują specjalistów z 2-3 letnim doświadczniem. Z tego co wiem zatrudnienie i warunki finansowe to koło 3 tysięćy złotych. Na start powinno każdemu wystarczyć, a jak z awansem?
Zostaw merytoryczną opinię o Efor Group Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Efor Group Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 10000 PLN brutto / miesiąc