Opinie o Measure Laboratorium Badawcze Ewa Fabiszewska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(61)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wolny

01.09.2022 11:54

Były pracownik

Jeśli ktoś sie zastanawia nad aplikowaniem do tego ,,januszexu" to nie polecam. Śmieszne pieniądze, wyjazdy bez diety i nic co by pozwalało się rozwijać.

Michelangelo

07.03.2023 17:19

Były pracownik

Szkoleniem bym tego nie nazwał, bardziej wdrożeniem, które w każdej firmie trzeba przejść, z tą różnicą, że nie wszędzie trzeba zwracać za to pieniądze. Certyfikatów za wdrożenia się nie daje, przynajmniej nigdy o czymś takim nie słyszałem. A całe te zwracanie za "szkolenie" w gruncie rzeczy uniemożliwia rozwiązanie umowy, a raczej sprawia, że jest kompletnie nieopłacalne. Wszystko po to żeby rotacja pracowników była możliwie ograniczona, w przeciwnym razie mało kto zostawałby w tym "laboratorium" dłużej niż miesiąc.

Michelangelo

27.03.2023 18:01

Były pracownik

To już pytania raczej do organizatorów tego przedsięwzięcia. Ja mogę odpowiedzieć tylko na pierwsze, choć jeśli przejrzysz historię moich wpisów to na ten temat szeroko się już rozpisywałem. Kandydatów to nie odstrasza z jednego prostego powodu - bo sama "lojalka" nie jest problemem, problemem się staje dopiero kiedy pozna się realia, a wtedy jest już za późno. Oprócz wyjątkowo nieprzyjemnych warunków pracy przychodzi poczucie bezsensu kiedy odkrywasz, że nic wartościowego swoimi działaniami nie wnosisz. Stąd moja działalność tutaj - staram się dostarczyć tylu informacji, żeby potencjalny kandydat mógł podjąć decyzję świadomie. Jeśli ktoś po przeczytaniu tych wszystkich moich wypocin stwierdzi, że to praca dla niego - nie oceniam. A co do wnoszenia czegoś wartościowego - to jest pytanie źle zadane. Nie można wnieść nic wartościowego do pracy w której nie ma czynnika kreatywnego. Bo jak miałoby to wyglądać? Ta praca polega głównie na jeżdżeniu samochodem od miasta do miasta, dźwiganiu walizek i wykonywaniu powtarzalnych sekwencji (pomiar - zapisanie wyniku). Co jakiś czas wysłuchiwanie pretensji klientów, którzy nie potrafią obsługiwać własnego sprzętu, że im coś poprzestawiałaś.

Michelangelo

09.05.2022 20:44

Były pracownik

Tak jednym zdaniem - główny problem z pracą w tej firmie jest zawarty w jej nazwie.

Michelangelo

08.07.2022 22:44

Były pracownik

Och Izabelo, już tłumaczę ;D Spróbuj pomyśleć w ten sposób - jest 23:17, kładziesz się już spać, tylko jeszcze wrzucasz negatywną opinię na Goworka o mało komu znanej firmie. Dokładnie za 7 minut (jest 23:24) Magdalena pyta Cię ile tam przepracowałaś. Ja w takiej sytuacji od razu zaczynam się zastanawiać czy Magdalena rzeczywiście się tak nazywa, czy może jej prawdziwe imię jest trochę krótsze (@Julia jeśli to czytasz, masz kolejną zagadkę). Stąd moje pytanie. Cieszy mnie, że nasz wątek się rozwija. Dobiliśmy już chyba do dziesięciu wpisów. Martwi mnie tylko, że za bardzo skupiamy się w nich na mnie. Ja wchodzę tutaj i zamieszczam posty dla Was - dziewczyn i chłopaków po studiach szukających pierwszej poważnej pracy. Sam byłem w Waszej sytuacji i tak się złożyło, że podjęcie pracy w tym... ekhm... "laboratorium" uważam za jeden ze swoich największych życiowych błędów. W kluczowym momencie zabrakło kogoś kto przedstawiłby mi prawdę, ogłoszenie przez które tam trafiłem raczej ostrożnie nią gospodarowało. Na Goworku pozytywne opinie wystawiają chyba tylko pracodawcy, cała reszta to negatywy w stylu "okropna praca, odradzam" a nic z takich opinii nie wynika. W końcu dochodzicie do wniosku, że przecież o każdej firmie tak piszą i pewnie przesadzają... Rozumiem, że żeby mi uwierzyć, musicie coś o mnie wiedzieć. Ja jednak nie powiem nic ponad to, że naprawdę jestem byłym pracownikiem i przepracowałem na tyle długo, żeby poznać całą gamę wad i naprawdę niewiele zalet tej pracy (czy może raczej służby?). I żadna konkurencja nie wynajęła mnie, żebym wypisywał wyssane z palca opinie negatywne. Oni są z resztą pewnie nie lepsi, ale sam nie sprawdziłem, więc nie wiem. Tu jest mój odcinek frontu i obszar odpowiedzialności. Tak więc dziewczyny i chłopaki, jeżeli macie pytania o pracę w Measure *żeby nie budzić konsternacji, reszty nazwy nie wypiszę*, ja jestem do Waszej dyspozycji i w swoim tajemniczym stylu postaram się odpowiedzieć. A wy Ireny i inne Magdaleny do spania i nie spamujcie wątku.

Michelangelo

02.08.2022 00:11

Były pracownik

Droga Izabelo, odpowiedź na to pytanie już tak właściwie udzieliłem w pierwszym poście i moje zdanie się nie zmieniło - największa wada jest opisana w nazwie firmy ;) Gdybyś w takim razie pytała o drugą największą wadę to powiedziałbym, że jest nią absurdalny, już od samych swoich podstaw, profil zawodowy fizyka pomiarowego. Żeby była jasność - jest to wada nie tyle firmy, co właśnie tego zawodu, a że firma opiera się na pracy fizyków pomiarowych sprawia, że koło absurdu się zamyka. Mówiąc o profilu zawodowym, mam na myśli szereg wymagań stawianych kandydatowi na fizyka, a następnie obowiązków jakie jakie ma wykonywać w swojej pracy. Do wymagań zalicza się przede wszystkim ukończenie studiów technicznych z elementami fizyki w swoim programie, a więc na wstępie ogranicza się pulę kandydatów do osób, które przez co najmniej trzy lata musiały wykonywać ciężką pracę umysłową i będą oczekiwać, że zdobyte w ten sposób umiejętności po pierwsze - przydadzą się w pracy zawodowej, a po drugie - przełożą się na przyzwoite zarobki (albo przynajmniej na przyzwoite warunki pracy). Obowiązki natomiast to przede wszystkim wciskanie guzika ekspozycji, nagrywanie płyt DVD (o zgrozo, jest rok 2022!), jazda samochodem (najlepiej szybko) i użeranie się z klientami (i nie tylko z nimi niestety). Żadnej fizyki, techniki czy jakichkolwiek okazji do użycia wiedzy uniwersyteckiej tu nie ma. Żadnych. Nie mówię, że to praca nie dla ludzi po studiach, znam co najmniej jedną osobę, której się mimo wszystko podoba (Sławku, jeśli to czytasz - pozdrawiam). Mówię tyle, że dla zdecydowanej większości jest to praca wysoce niesatysfakcjonująca, gdzie bardzo łatwo się wypalić, bez żadnych perspektyw rozwoju. Stąd możecie się domyślić dlatego rotacja jest taka a nie inna.