Opinie Delphi Poland SA Błonie - 594 opinie - GoWork.pl

Opinie(594)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miska

17.06.2020 12:23

Inne

W tym zakładzie o którym mowa nazywajacym się Delphi nic dobrego Cię nie spotka. Oczywiście biuro się nie wypowie bo uważa się za wyższą instacje, więc może ja się wypowiem po kilku latach pracy.Zaczynajac od akwarium gdzie siedź W wielkie Panie damy najlepiej żebyś jak najmniej u nich chciała załatwić,kierownictwo które pozostawia dużo do zyczenia bo na to na stanowisko jest kierownik który działa cicho i niewiele rozmawia tylko rozkazuje,drugą odmiana to kierownik który stosuje lobbing i tu nasuwa się się że liderzy są tacy sami wybierani nikt spokojny i ułożony literalnie zostaje tylko wybierani są tacy którzy tak naprawdę swoją osobą nic nie mają do zaoferowania natomiast za to że zostali liderem zrobią wszystko z lud:mi aby na tych stanowiskach zostać ,w sumie co może wiedzieć dziewczyna ktora pracując na lini zostaje liderem tej linii i umie obsługę komputera ? Dlaczego lider nie jest uczciwy ?dlaczego lider ubliza i słucha się koleżanek na linii? Bardzo niski poziom reprezentują liderzy w Delphi A przy tym i kierownictwo. Dlaczego żaden kierownik nie zainteresuje się tym co dzieje się na liniach, odpowiem na to pytanie bo tak naprawdę każdego kierownika interesuje niema bo on ma to premię ! A Ty pracujesz za najniższa krajowa i nosisz obelgi,znosisz przenoszenie Cię z linii na linie bo koleżanka/koleżanki liderki muszą mieć wygodnie !dlaczego niema ankiet co miesięcznych aby lider się przeliczył ze swojego postępowania kultury osobistej ? Dlaczego pracownik ma mieć zabierana premię za błędy kogoś innego ? Panowie ustawiacze i inżynierowie też nic nie robią siedzą za maszynami w telefonach i łaskę robią że naprawia usterkę. A na koniec zostawiłam wszystkie te dziewczyny które nie mają żadnych ambicji żeby za kimkolwiek się wstawić są tak fałszywe że najpierw obrazują A potem udaje wielkie koleżanki czyli zasada ekipie się do stada będę obfadywac i robić jak większość sprzyjać liderowi i lidera koleżance aby przypadkiem nie podpaść bo inaczej lider będzie miał się na kim wyżyć i pokazać swoją wyższość. O TO CALA PRAWDA O DELPHI A RACZEJ O LUDZIACH I JAKI SWIAT SIE STAJE .Za staniwisko by Cie utopili w lyzce wody abys przypadkiem nie miala racji tak odwroca ws:ystko ze to Ty bedziesz winna. I na koniec fałszywe koleżanki zastanówcie zanim komuś osobiście tyłek że ktoś jest taki czy siak bo nie wiesz czym jest to spowodowane. NIE ZNASZ NIE OCENIAJ LEPIEJ POMOZ I POROZMAWIAJ !

Pracownik

19.06.2020 19:01

Inne

Nie wolno dawać sobie wchodzić na głowę. Nigdy na nikogo nie nakablowalam porostu ostro jak coś mi się nie podobało i mam spokój wiedzą liderki że nie mają polotu .. Pracuje jak każdy wkoncu za coś mi płacą ale ponizac się nie dam i mordy drzec też na siebie nie pozwolę. Jeżeli robię coś źle to jak ma tacje kto kolwiec z przełożonych to się przyznaję ale jak robi coś gdy nie ma racji to i ja mam gębę nie wyparzona i też potrafię powiedzieć co myślę.... Więc nie dawajcie się walcz ie o swoje. Pamiętajcie że liderzy to trz pracownik który zawsze może spać z tego stanowiska....

fluksbaster

21.05.2020 23:59

Inne

Rzecz ma się następująco drodzy petenci zakładu produkcyjnego korporacji dolphnij jak sprawy się na miejscu mają. Aczkolwiek, to słowo ciśnie się na usta przed resztą wyrazów często używanych do określenia panującej sytuacji. Można stwierdzić że haftować się chce. Pasuje również brud, smród i ubóstwo. Punkt pierwszy - Praktyki biznesowe Podpunkt pierwszy - Rozmieszczenie środków I tutaj bez ogródek, zakład nie żałuje środków, szkoda że tam gdzie nie trzeba. Niedoinwestowanie działów produkcji, zachęcania maszyn do ruchu oraz inżynierów procesowych widać gołym okiem. Praca pokiereszowanymi narzędziami i przy zwyczajnie złachanych maszynach to codzienność. Nie można złego słowa powiedzieć o inwestowaniu w pracowników biurowych, tam kawa zawsze musi być, ekspres oczywiście na bogatości. Podpunkt drugi - Płace Chce się powiedzieć że średnie. Dla jednego mała fortuna to 3k na koncie ale spójrzmy prawdzie w oczy, cały wysiłek działu kadr oraz huncwotów z kierownictwa jest skoncentrowany na wmówieniu pracownikowi że dostaje POTĘŻNĄ gażę za swoje niesamowite wyczyny. Unikatowo standardowe praktyki typu brak podwyżek, odbieranie premii wynikowej bez uprzedniej noty lub jakiejkolwiek informacji oraz jest powszechne wymuszanie nadgodzin wraz z kreatywną księgowością w rozliczaniu tychże. Punkt drugi - Kadra kierownicza/menadżerska Podpunkt pierwszy - Krótki opis przyrody Tutaj bez sensacji, wszechobecny przerost ambicji oraz potężna dawka braku sumienia i kompleksów. Ludzie którzy powinni być jak boja dla pływaka są jak betonowe buciki. Nie można się spodziewać jakiejkolwiek reakcji z ich strony jeśli nie leży ona w ich najlepszym interesie, ludzie bez kultury i charakteru, posuną się do najgorszych okropieństw odpowiednio zmotywowani przez swoich przełożonych. Podpunkt drugi - Taktyki stosowane Oczywiście powszechną praktyką jest wywieranie presji na podwładnych groźbami oraz pasywno-agresywnymi wypowiedziami, za nic mają przepisy prawa pracy więc nie liczą się z potrzebami pracownika jako jednostki. Punkt trzeci - Organizacja pracy A właściwie jej brak. Powszechnie stosowana zasada "co ma być, to będzie", plany produkcyjne/przeglądów maszyn ulegają zmianie w trakcie dnia pracy przez co nie da się jakkolwiek przygotować na zastany haos. Jako pracownik linii produkcyjnej należy wykonywać wszystkie czynności które akurat zleci BARDZO kompetentny ladder, amerykańska korporacja to i amerykański sen, od operatora do przepychacza sracza. Kompletny brak jasnego podziału obowiązków oraz zakresu tychże według stanowiska również występuje. Punkt czwarty - Polityka jakościowa Żeby się nie powtarzać napiszę tak, sztuka jest sztuka, plan jest na 1000 nieważne czy będą spełniały normy. Najgorsze jest to że tego typu uchybienia ze strony kontroli jakości oraz kadry zarządzającej są zganiane na pracowników najniższego szczebla, przez co ich liche wypłaty są wręcz groteskowo wychudzone. Starczy powiedzieć że po pewnym czasie spędzonym w zakładzie nie zakupię nic z błękitnym logiem kołchoziku dolphin. Słowem podsumowania, nie mogę polecić tegoż zakładu pracy. Składane obietnice są bez żadnego pokrycia, jawna niekompetencja ze strony kadry zarządzającej oraz działu HR. Wspaniała firma żeby po studiach nabyć doświadczenie zawodowe dzięki niskim wymaganiom(duża rotacja, nie muszę chyba mówić dlaczego), a następnie się zwolnić. Współczuję wszystkim kredytobiorcom i osobom z niskim poczuciem własnej wartości które muszą męczyć się w tym cyrku.

Arkadiusz Kubiak

19.05.2020 16:45

Inne

Co wy wszyscy piszczący i lajikujący tu myślicie XD. Hejt to nie jest opinia. Hejt to prosta wypowiedź która, ma na celu obrażać drugą stronę zazwyczaj słabszą w sporze co kilka ludzi którzy kierują zawinili. Nieliczne wypowiedzi które, tu zobaczyłem są merytoryczne na które pracodawca powinien przeanalizować w sposób taki jak należy wobec osoby myślącej. ja już nie mam siły aby wam wszystkim pokazywać że Pieniądze nie są najważniejsze Szacunek, Godność, Honor, Oraz życie człowieka są najważniejsze. Ja jako człowiek jeszcze żyjący, nie godzę się z tym aby w taki sposób traktowano pracodawcę bądź też chlebodawcę. Czy pracodawca wasz ten prawdziwy, musi oddać swoje życie za to abyście to zrozumieli. Czy naprawdę trudno jest zrozumieć że, pracodawca to też człowiek i on niejednokrotnie poświęca się dla pracownika o czym wy możecie nic nie wiedzieć. Jak wy go traktujecie żaden z was nie staną za nim murem przecież to on wam płaci nie ja XD. Ja jestem tylko szarym człowiekiem. Który rozumuje troszeczkę świat. Pracodawca zatrudniając mnie na rework wcale mi nie mówił że, będzie łatwo nie sądziłem jednak że mu będę musiał Reworkować cały zakład. Proszę was wszystkich pomóżcie mu w tych trudnych czasach i choć trochę się dla niego poświęćcie. Ja dla was poświęciłem pracę swoje życie,zdrowie i dużo innych rzeczy o których wy możecie nawet nie myśleć. Z poszanowaniem: E&E Dział Rework Delphi. Arkadiusz Kubiak

Arkadiusz Kubiak

20.05.2020 16:26

Inne

@Przybłęda to ja i wiem że pracodawca został poinformowany o tym co się dzieje na zakładzie!!! Nie mam do ciebie przyjacielu żadnej pretensij każdy ma prawo nie wiedzieć.

Lol

20.05.2020 16:41

Inne

Śmieszny jesteś! Akurat pracodawcę tak obchodzi co się dzieje na zakładzie jak kierownika, teraz to się popisales!