Opinie o Grabo Zakład Waldemar Irzyk Niebocko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(82)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

11.03.2023 19:12

Były pracownik

Nie pracuje ponieważ to jest chory zaklad.Operatorzy biorą konkretne sumy a pachołek grosze i taka jest prawda. Pracując kilka miesiecy można dostrzec wszystko.Zaczne od weinning tam pracuje 3 operatorów którzy wala w ciula a 4 kobiety musza przebrac i odnieść na palety materiał.Dziwi mnie dlaczego jest ich tam 3 maja czas na wypicie kawy papierosa a dziewczyny nie maja czasu wyjść do toalety.W tym momencie zastanawiam sie gdzie jest prezes i czemu nie zwraca na to uwagi.Grecon 3 osoby maja lekka robote nie ma co się oszukiwać.Na klejarce stoi dwóch mezczyzn założą raz na pół godziny płytę i stoja oparci o palety jeden potrafi przesiedziec na palarni w sumie pół zmiany.To jest chore. Baby bo tak nazywa je kierownik sa traktowane podle.Za swoją ciężką i odpowiedzialna pracę dostają wiecznie reprymende. Litości trzeba mieć w sobie jakieś sumienie i przyjrzeć sie sytuacji. Szkoda że nikt nie widzi jak jest naprawdę. A szczególnie prezes który wydaje się byc pełnym kultury i szacunku człowiekiem. Dziwię się że nie popatrzy na kamery i nie przyjrzy sie jaka jest prawda. Żal mi tych którzy tam zostali.

Neutralny

12.03.2023 19:10

Pracownik

Witam , myślę że ten wpis jest dziełem jeszcze pracującego pracownika ,a raczej pracownicy ,która jest tzw.pracownikiem jednej maszyny i nie ma pojęcia o pracy na innych stanowiskach . I ta "biedna pokrzywdzona baba " pewnie ledwo daje sobie tam radę ..Odnosząc się do zarobków jak piszesz pomocników czy operatorów to różnica pomiędzy nimi jest niewielka , ciekawe czy zamieniła byś się z operatorem i za te jego jak twierdzisz ogromne pieniążki ( różnica 400 zł ze stażem pracy ponad 10,15 letnim , oczywiście jak mu premii nie za koszą ) - powiedz czy przejęła byś jego obowiązki odpowiedzialność i ciągłe do niego pretensje i krytykę , nieustanne krzyki kierownictwa ,bo myślę że nie ,a ten stres z tym związany by cię szybko wykończył, Co do maszyn : Weining -gdy ekipa odbierająca jest kumata to daje sobie radę chyba że dostanie jedną mniej obeznaną w temacie i wtedy zaczynają się schody .Co do operatora i jego 2 pomocników tam pracujących to różnie bywa raz jest lekko a raz trzeba naprawdę gonić ,zawsze któryś ma zajęcie , idź może powykładaj materiał na stole przez 8 godz. to potem pogadamy ..Famad- duża odpowiedzialność i ciągły brak premii za uchybienia co do jakości ,idź i spytaj się którejś z dziewczyn na Wainningu czy chciałaby pracować na Famadzie bo na pewno nie będzie żadnej chętnej .Podobna sytuacja jest na Greconie ,duża odpowiedzialność ,z daleka może wygląda to fajnie ale jak ktoś przyjdzie i popracuje chwilę to opowiada że nigdy więcej ,trzeba się jednak nadzwigać i oganiać a przede wszystkim pilnować aby coś nie popuć - bo po premi będzie. .Griggio ,ciągły stres aby jakość była jak najlepsza i ciągłe zebrania z kierownikiem- bo źle ,nie tak ,wasza wina i tak codziennie Dostają byle co , a oczekują cudów .Może warto byłoby pomyśleć o zatrudnieniu Harrego Pottera albo Mojżesza oni są bowiem specjalistami w takich dziedzinach.Co do prasy to przyjdź podzwigaj sobie przez chwilę te ciężkie płyty i wtedy się wypowiadaj ,a co sobie myślisz że chłopcy między załadunkami mają tańczyć dla was ,aby ciebie nie raziło w oczka. Wszędzie jest raz lepiej raz gorzej ,w jednym dniu jest lekko w drugim ciężko ,raz się stoi ,pracuje na luzie a kiedy indziej za przeproszeniem leje się z (usunięte przez administratora) ,a na koniec i tak dostaje się (usunięte przez administratora) , po czym zaciska się zęby i robi dalej .,Nikt nikogo nie trzyma na siłę ,drzwi otwarte można wreszcie złożyć to wypowiedzenie ...........

Pracownik

20.12.2020 13:24

Pracownik

Dzień dobry wszystkim pracownikom Zakładu oraz Dyrekcji! Widzę że na tej stronie to tylko wszyscy piszą opinie negatywne, bo to bo tamto! A dlaczego teraz nikt nie jest odważny i nie napisze na temat Świątecznego przelewu pieniężnego. Wszyscy siedzą cicho teraz!!! Otóż ja w imieniu wszystkich to chciałbym podziękować Szefowi i Szefowej za przelew na Święta w dość niespodziewanej przez nikogo kwocie! Bo chciałbym nadmienić że nawet firma Polsal czy Polikat dostała mniej jak my Zakład Grabo!!! Wiem że na Święta Wielkanocne nic nie dostaliśmy, być może to jest trochę rekompensaty za to? Ale naprawdę za tą kwotę to już można coś śmiało na Święta sobie kupić. Także jeszcze raz dziękujemy! Oby tak dalej zakład dbał o pracowników i byśmy wszyscy się ze sobą jak najbardziej zgadzali i rozumieli na linii: Szef-Kierownik-Mistrz-Brygadzista-Pracownik! Bo tutaj są pewne, myślę że naprawdę niepotrzebne zgrzyty. Oby temu zapobiec i do wszystkiego podchodzić trochę poważniej i z humorem nieraz a myślę że to zdecydowanie poprawi nastrój w Zakładzie. I jeszcze jedna sprawa odnośnie podwyżek które dostaliśmy na początku 2020, a chcę przypomnieć że już mamy koniec 2020! Otóż żadnej podwyżki nie odczuliśmy ze względu jak wywnioskowaliśmy wspólnie (pracownicy) że uległa zdecydowanemu pomniejszeniu stawka (wynagrodzenie akordowe. Dlatego dostajemy takie samo wynagrodzenie za pracę jak za 2019! Myślę że coś z tym tematem zostanie załatwione na następny rok czyli na 2021! Bo naprawdę pracownik jeżeli będzie dostawał to na co oczekuje to z miła chęcią i zadowoleniem będzie przychodził do pracy a nie jak to widzę podejście u niektórych osób (byle przerobić 8 godzin i do domu). Nieraz się wcale im nie dziwię!!! Dlatego jeszcze raz chcę podziękować za prezent Świąteczny i obyśmy doczekali jeszcze lepszych czasów w Zakładzie Grabo, żeby każdy przychodził i wychodził zadowolony, że wie za co pracuje! Przy okazji życzę wszystkim Pogodnych, Szczęśliwych i przede wszystkim Zdrowych Świąt Bożego Narodzenia oraz Szczęśliwego Pogodnego Nowego 2021 roku. Pozdrawiam

Praownicy Grabo

02.08.2019 10:46

Inne

Parę dni temu doszły mnie słuchy ile pracownicy nowoprzyjęci żadaja podwyżki,18zł chyba są niepoważni, my na nich zapierdzielamy za 9 zł .Mam propozycję dla kadry jak i własciciela podnieść polskim pracownikom stawkę godzinową do 13/14 zł i będą zbędni pracownicy z innego kraju.Zwracam uwagę coniektórzy nawet jezyka nie rozumieja a co dopiero brać jakąkolwiek odpowiedzialność za wykonaną pracę,dać sansę a napewno będą chętni na pracę w Grabo.Obecna sytuacja jest patowa, pracy brak większość na urlopach,lecz to nie bedziedługo trwało i warto pomyśleć o pracownikach.Drugą kwestia która jest spychana na boczny tor jest dodatek tzw.starzowy,jest to element i narzedzie docenienia jak i wsparcia dla pracowników którzy juz od kilku a czasem kilkunastu lat pracują w tej firmie majac spory wklad w jej rozwój ,myśle że po 5 latach powinno się juz należęć by motywować do pozostania w pracy bo jak zauważyłem po tym zasie ludzie najczęściej odchodzą nie licząc młodych którzy po pierwszej wypłacie ponizej 2200 poddaja sie.Jest wiele do zrobienia , inflacja niekorzystnie odbija sie na budrzetach rodzinnych co stawia ludzi przed nieuchronnym odejsciem i szukania lepszych perspektyw dla siebie i w efekcie dla swojej rodziny.Pracownicy z kilkuletnim doswiadczeniem sa podstawą by rozwijać firme to oni mają najwiekszy wkład w ten zakład.Liczę że moje sugestie ja i opinie które podziela wiekszość pracowników Grabo w Grabownicy jak i w Niebocku nie zostaną pominięte i zaczną sie zmiany

Pracownik

05.11.2019 09:32

Inne

Witam. system płac w tym zakładzie jest bardzo krzywdzący dla pracowników ,zaczynając od stawki godzinowej która jest wzięta z ,,sufitu/zaniżona stawka godzinowa brutto która jest mnożona przez ilość godzin przepracowanych do tego dochodzi śmieszna jak dla większości akord który jest nikłym procentem tego co dany pracownik wypracowuje w ciągu miesiąca ,następnym składnikiem jest premia uznaniowa czyli pole do popisu kadry , osiąga prawie połowę wynagrodzenia i to nią jest regulowane wynagrodzenie co może sprawić ze zarabiamy nadal poniżej oczekiwań ,operatorzy otrzymują dodatkowo dodatki za pełnienie swojej funkcji co jest mało opłacalne 300/400zł brutto to za mało by zrekompensować ciężką i nie jednokrotnie syzyfową prace na nie serwisowanych maszynach ,o reszcie dodatków nie piszę bo spełniają normy ,temat dodatku stażowego jest nadal pomijany pracownicy pracują już po kilkanaście lat i nie otrzymują nic ponadto co nowi a czasem z zaniżoną stawką godzinową by młodzi nie odeszli ,podsumówując system płac powinien być jasny i przejrzysty,stawka godzinowa zgodna z obecną na rynku pracy do tego premia i dodatki za stanowisko akord ,noce ,nadliczbówki każdy wiedziałby za co robi a nie spekulacje przy każdym 10tym komu obciąć i ile takie jest moje zdanie

XD

02.03.2018 17:48

Inne

Witam pracowników i pozdrawiam tych którzy jeszcze pracują.Na temat zakładu szkoda pisać, ale jeżeli chodzi o osoby które tam dowodzą troszke się zmieniło.Mimo wszystko niektórym majstrom poprzewracało się w głowach i myślą że wszytkie rozumy pozjadali nie będę wspominać po jakich są szkołach bo.... śmiech.Mam kontakt z dawnymi zjamomymi z pracy i wiem że zbyt wiele się nie zmieniło.Jedni idą na urlopy kiedy chcą ,a drudzy mają zaległe co jest szczera prawda.Jeżeli chodzi o ludzi tam pracujących są osoby fałszywe, ktore kopią dołki pod drugimi ale i zdarzaja się tacy którzy sa świetni pod kazdym wzgledem.Najbardziej śmieszy mnie zachowanie starych pracowników ktorzy jak widzą szefa albo kierownika dostaja szału i z nowych pracowników robia w ten czas amatorów.Wiem ze swojego doświadczenia że daja doswiadczoną osobe na stanowisko pracy a druga uczy sie jeśli ta doswiadczona wytłumaczy i stara sie nauczyc druga nowa.Rzadko sie to jednak zdarza bo wiecznie maja zastrzeżenia do nowych ale coż sie dziwic jak ktos robi kilkanascjie lat to i tak bedzie najmądrzejszy.Najlepsze w tym wszystkim jest to ze nagle ktos sie zwalnia lub przynosi chorobowe i stawiaja cie na miejsce tej genialnej osoby a ty musisz podołac wszystkiemu.Ubolewam nad tym że mistrzowie chodza po hali w jedna i druga strone a nie przywiązuja uwagi i nie tłumacza nowym pracownikom co i jak tylko stawiaja cie z doswiadczoną osoba a ty sobie radz.Nie bede mowił że wszyscy są tacy bo naprawde jest wiele wspaniałych i pomocnych osób oczywiście nie majstrów.Nieraz było mi żal nowych a i najgorsze to paplanie za plecami jedna zmiana na drugą.Idąc tam do pracy trzeba byc człowiekiem pozbawionym jakich kolwiek zasad moralnych.Mieć stalowe nerwy i osobowośc nie do przyzwyciężenia.Sa tacy ktorzy jeszcze dobrze nie wejda do zakładu juz przynoszą chorobowe ale jak trzeba urlop dostaja bez problemu a inni pracuja bez urlopów miesiacami.Szefa nie znam wiec nie będę sie wypowiadał .Jeżeli chodzi o pracę to jest cieżko ale da sie przeżyc choć nie kazdy przeżywa.Oczywiście znajda sie niezwyciężeni i niepokonani w swoim fachu ale tylko nieliczni.

ambitny

09.11.2017 15:41

Inne

Witam wszystkich byłych,obecnych jak i przyszłych pracowników zakładu ,,Grabo". Czytając państwa w pełni negatywne komentarze,chciałbym odnieść się do nich i wyrazić swoje obiektywne zdanie. Pracowałem w Grabo przez pewien czas,na tyle długo aby poznać jakimi prawami rządzi się ta firma. Zacznę od tego jak traktuje się nowych pracowników a wygląda to tak:wszystkim znany z inicjałów kierownik obchodzi się z nimi jak z jajkiem byle tylko nie mieli złego wrażenia w pierwszym dniu i żeby nie dostać bury od prezesa że coraz więcej osób się zwalnia-czego oczywiście przyczyną jest ciężka praca i tego jak ,,szanowne kierownictwo" traktuje starszych pracowników z doświadczeniem i umiejętnościami którzy są maszyną napędową tego zakładu. Ileż to razy słyszałem epitety ze strony głównego za lepiej lub gorzej wykonaną pracę. Komedii nadaje także zastępca kierownika który z obawy o swoje stanowisko jest w stanie (a zwłaszcza w obecności prezesa) skoczyć na główkę z dachu byle tylko zaimponować siłą wyższym. Wracając do wątku kierownika..przykładowo jako nocna zmiana czekało się aż przyjedzie przed 6 rano i usłyszeć wiadomo jaką opinię. Co stało się niemal tradycją. W tym zakładzie norma jest pojęciem względnym ponieważ ,,zawsze będzie mało". Praca na 1 zmianie jest nieustannym czekaniem na kierownika i słuchanie jak to źle coś robimy. Nie chodzi mi o to,bo kierownik jednak winien pilnować wszystko sztywno i w każdej części zakładu (za to mu płacą),aczkolwiek niektóre zachowania tego Pana są irracjonalne. Wice-kierownik nie jest może tak radykalny aczkolwiek również nie cieszy się zaufaniem większości pracowników. Pan prezes ciągle pojawia się i znika,nie rozmawia często z pracownikami,bardziej jest to ciche przejście przez hale. Pracownicy bardziej martwią się jego żona o której chodzą słuchy że nie jest zbyt lubiana,niestety ja nie znam jej i nie mogę wyrazić opinii na ten temat. Mistrzowie to według mnie jedyni pod którym okiem można pracować,krótko mówiąc nie wprowadzają tak nerwowej atmosfery jak poprzednicy. Co do zarobków oczywiście można polemizować że na niektórych stanowiskach praca jest cięższa i lżejsza. Co o ,,ciężkość" pracy powiem tyle że w większości zakładów tak jest. Najbardziej boli jednak to że zarządzajacy wykorzystują niekiedy ludzi którzy musieli podjąć jakąkolwiek prace bo los ich do tego zmusił. Tacy ludzie są w sidłach kierownictwa które doskonale o tym wie i bezwzględnie to wykorzystuje. Moim zdaniem szacunek powinien być taki sam z OBU STRON na linii prezes/kierownik pracownicy. Bez pracowników którzy robią ponad siły pan Prezes nie miałby czym jezdzić ani nie miałby po czym chodzić. Powinien uświadomić kierowników..że ci ludzie są bardzo ważni i nie traktować ich jak niewolników albo jakąś ciemną masę. Błędów które popełnia jest masa np. w okresie letnim na hali jest bardzo gorąco a szanowny zabrania wręcz otwierania okien. Chciałbym zobaczyć go w akcji przez 8 h w takim upale :) Grabo nie pozyska i nie wyszkoli nowych pracowników jeśli ci będą chodzic do pracy jak do obozu. Jest co ciężka praca fakt ale lepsze wynagrodzenie i lepsze traktowanie pracowników z pewnością dałoby temu miejscu światełko w tunelu. Co do samych pracowników są to ludzie świetni. Oczywiście zawsze znajdzie się jakąś usterka natomiast każdy jest każdemu pomocny o ile nie ma jakiś kapusiów będącym przy biurku kierownika po każdej zmianie mówiących kto jak wolno robił. Także reasumując..albo zmienić kierownika i podejście albo ten zakład zaśnie jak ,,(usunięte przez administratora)" na nocnej zmianie :) POZDRAWIAM