Forest Style Industry Bolesławiec Sp. z o.o.

Co do dyrektora tej waszej firmy (jeśli piszesz o dyrektorze produkcji - k.p.) to powiedzmy że znany jest on z innej firmy (firma c....). Generalnie sugeruję wpisać sobie w wyszukiwarce google hasło "szef psychopata" i poczytać z kilkanaście artykułów na ten temat i się przyjrzeć osobom na górze w tym waszemu dyrektorowi produkcji (k.p.). No i potem się zastanówcie czy widzicie czy też nie widzicie u kogoś tam typowe cechy psychopatyczne opisane w tamtych artykułach. Podpowiadam, że ważniejszych cech to (usunięte przez administratora) skłonność do kłamstw", "skłonność do manipulowania ludźmi/pracownikami" no i jest jeszcze kilka innych cech ale te chyba najłatwiej wychwycić. Generalnie takie osobniki mocno dbają o swój wizerunek i potrafią być bardzo tzw. "ą ę". Generalnie wg artykułów o szefach psychopatach w społeczeństwie jest około 1% osób z cechami psychopatycznymi, zaś na kierownicznych stanowiskach osoby o cechach psychopatycznych stanowią około 4% (czyli jest ich więcej kilkakrotnie w tej grupie osób). Tak więc poczytajcie sobie, przyjrzyjcie się i pomyślcie.... Co do tego, że nikt nie potrafi podjąć decyzji to może i wynikać z tego, że ktoś może otacza się osobami nie umiejącymi podejmować decyzji, a nawet jak ktoś potrafi podejmować skuteczne i trafne decyzje to będąc pod wpływem ciągłych manipulacji np. jakiegoś psychopaty może mieć tak mózg wyprany, że zacznie zatracać umiejętność logicznego myślenia i podejmowania trafnych decyzji. A jak pracownik jest odporny na pranie mózgu to psychopata się go szybko pozbędzie z firmy. W dodatku jednostki psychopatyczne uwielbiają otaczać się osobami podatnymi na manipulacje, niemyślącymi i takimi co nie podejmą samodzielnych decyzji. A tak przy okazji: jaką macie tam rotacje?? dużą czy małą? Co na rotację mówi k.p.? Czy mówi że jest duża rotacja i to źle zatem, czy też może mimo stałego średniego poziomu zatrudnienia od lat opowiada innym "aaach nasza firma się ciągle rozwija, rekrutacja do naszej firmy jest ciągła, ciągle rekrutujemy, firma się ciągle rozwija"???