Opinie o Martessport w Bielsko-Biała

Witam! Chciałbym podzielić się opinią o pracy na magazynie w firmie Martessport. Jeżeli chodzi o warunki pracy i zarobki, są przeciętne. Ale w mojej wypowiedzi chciałbym szczególnie zwrócić uwagę na kierownika magazynów (P.Cyganik). Uważam że jest to osoba w pełni niekompetentna na to stanowisko i traktuje pracowników ( za wyjątkiem tych którzy są jego znajomymi lub w jakiś sposób się mu przypodobali) rzeczowo. Co więcej : 1. Działa wbrew kodeksowi pracy - według. Pana Piotra urlop na żądanie czy zwolnienie lekarskie klasyfikuje pracownika do zwolnienia. 2. Premia uznaniowa - czyt. według uznania kierownika. kryteria przy przyznaniu premii to: osobisty kontakt z panem Piotrem oraz to jak bardzo "liżesz mu dupę". 3. Wprowadzanie zmian, które nic nie wnoszą - według mnie osoba zarządzająca około 70-osobowym zespołem powinna podejmować przemyślane decyzje, które ewentualnie prowadzą do polepszenia warunków czy usprawnienia pracy, w tym przypadku jest zupełnie na odwrót. 4. Stosowanie mobbingu w pracy - "nie podoba się, to się zwolnij!" - jeden jedyny argument na wszystko. Niepotrzebnie przenosi pracowników na inne magazyny niż pracują, po czym po dwóch, albo nawet jednym dniu dzwoni że jednak masz iść gdzie indziej, bez uzasadnienia czy jakiegokolwiek sensu. Nie przypodobasz się- zrobi tak żebyś miał jak najgorzej i poczuł się jak szmata. 5. Kłamie na swoją korzyść - mowa tutaj nie tylko o pracownikach magazynu ale także o Jego przełożonych. Wszystkie moje argumenty można poprzeć kodeksem pracy. Jeżeli czyta to któryś z Panów zarządzających firmą myślę że warto by zwrócić uwagę na to, kto tak naprawdę ma zarządzać powiększającym się zespołem magazynierów. I jestem pewien że gdyby przeprowadzić anonimową ankietę o tym co sądzą osoby pracujący w firmie Martessport o Panu Cyganikowi, większość zdań byłaby negatywna. Wśród magazynierów jest tylko kilku panów których opinia o pracy w tej firmie byłaby pozytywna(znajomi kierownika lub Ci którzy biegają za nim jak debile żeby się przypodobać). Wszystko to za zasługą kierownictwa magazynów. Mam nadzieję że mój wpis dotrze do osób, które są w stanie coś z tym zrobić. Pozdrawiam!