Witamy w Nowavencie, zakładzie pracy w którym zgnoją cię za wyrażanie własnego zdania, dawania własnych pomysłów i proszenie o podwyżki. Zakładzie pracy w którym liczy się żebyś zapierdzielał i nie marudził, a jak coś Ci nie pasuje, wiesz gdzie są drzwi, bo w końcu tyle ludzi się dobija drzwiami i oknami żeby tutaj pracować. Lepiej jest zatrudnić kogoś nowego niż docenić starego pracownika, ludzi, którzy robią tutaj po kilka lat i dostają ochłapy i wieczne pretensje, ktoś kto przychodzi nowy ma tyle samo co pracownik z 5-7 letnim stażem. A wy drodzy ludzie Nowaventu, nie miejcie pretensji, że ktoś dostaje "wyrównanie" płacy do najniższej krajowej, bo owa najniższa nam WSZYSTKIM się należy jak psu miska, chcecie zarabiać więcej? Dobrze! Obiecali premie dodatkowe, gdzie są? Nie ma ????Wiecie gdzie leży problem i dobrze wiecie co z tym robić. Państwo "z góry" zapraszamy na produkcję, mało wiecie o pracy fizycznej, ale do wypowiadania się na ten temat jesteście pierwsi. Próbujecie tylko skłócić ze sobą ludzi, plujecie na każdy dział jadem, według was jedni pracują inni siedzą i drapią się po brzuchu ???? a wy dobrze wiecie jak to sprawdzić, prawda? (usunięte przez administratora) chyba nie jest wam obcy, ciekawe czy od takiego ciągłego oglądania kamer nie bolą was oczka, kupcie sobie kropelki jak zabierzecie komuś premie???? Ciągłym robieniem zdjęć, poganianiem i zastraszaniem naszej pracy nie przyśpieszycie, wręcz przeciwnie ???? Może zaczniemy pisać liściki do kamery "Mogę siku? Przepraszam ale muszę" Pan kierownik pojawia się i znika, a znacznie częściej go nie ma niż jest. Zapraszamy na rozmowy, obiecał Pan na zebraniach, że będzie chodził po działach i rozmawiał z ludźmi, ciągle czekamy, chcemy wiedzieć jakie firma ma plany na przyszłość i plany względem swoich pracowników ???? Same "roboty" na ten zakład nie pracują, są jeszcze inni. A z drugiej strony, nawet mi Pana szkoda, może chce Pan dobrze, ale nie może. Ale jak to ujął pewien nałogowy (usunięte przez administratora) z naszej firmy... Kim my jesteśmy żeby z nami dyskutować ???? Soboty dla chętnych nie zrobicie żeby zarobić, wolicie zrobić nocki, nie kalkuluje się wam zapłacić za sobotę lepiej ludzi wymęczyć i zniechęcić do pracy. Ktoś wyżej w komentarzach napisał, że te nocki są dla chętnych... Ludzie nic takiego nie słyszeli???? Zróbcie te wiatę dla osób dojeżdżających rowerem, bo aż wstyd na to patrzeć. Wy myślicie, że ludzie dostają te rowery za darmo? Muszą na nie zarobić, co w tej firmie po opłaceniu rachunków wcale takie łatwe nie jest. A no i zainwestujcie w portiera, bo aż wstyd żeby majstrowie się zrywali i otwierali bramę z rana???? Ps. Pan od BHP niech ogarnie ubrania, bo ludzie chodzą i sami je łatają, albo wcale ich nie mają. Człowiek pracuje w zakładzie i nie może doprosić się o kawałek porządnej (usunięte przez administratora) Ps 2. I zapraszamy z aneksami, bo z tego co wiem nie wszyscy jeszcze je dostali, miejcie chociaż odrobinę przyzwoitości i szacunku do swoich pracowników. Nie ukrywajcie się z aneksami i tak swoje wiemy ???? Ps 3. Proponuję zmianę mechaników, bo bez tego nic nie ruszy dalej. Niech się szkolą i starannie naprawiają maszyny.
Cała prawda. Ogarnijcie się mordeczki, bo trochę zbłądziliscie , a fama na mieście idzie szybko
To może i premie dla wszyskich podnieście do 350 zł., Bo nie ważne jaki dział ale każdy się stara i każdy jest ,,monterem". Będzie chociaż z czego ucinać i zostanie więcej niż 20 zł na uszczelkach dla co niektórych. Ciekawe czy te osoby odpowiedzialne za taki przepływ ludzi też są tak skrupulatnie rozliczane i przeglądane na big braderze?. A może ich premia zależna jest od ilości zbitych pionków z planszy?
Dział utrzymania ruchu hmmmm....Panowie zatrzymali się na etapie napraw młotkiem i przecinakiem reszta to czarna magia .
Praca stojąca przy taśmie czy siedziąca?
Ryczysz przez pensję? :D A tak na poważnie to pytanie jest na serio, stoicie czy siedzicie w trakcie pracy?
Praca w zależności od działu, stosunkowa łatwa do nauki dla każdego, są stanowiska z siedzącą pracą i takie gdzie nie posiedzisz jak również rotacyjne na siedząco i stojąc, można też na magazyn tam jak masz uprawnienia na wózek widłowy to posiedzisz rozwożąc towar widlakiem lub wypełniając dokumentację. Praca na dwie zmiany od 6.00 - 14.00 i 14.00 - 22.00 dla chętnych w niektórych okresach gdzie jest więcej zamówień jest praca tylko na na nocki. W soboty czasami odrabiamy dni dodatkowo wolne, oraz dla chętnych czasami pracujące soboty. Pensja w większości to najniższa krajowa 3010 zł.( są działy gdzie są wymagane większe umiejętności i większa możliwość narażenia się na wypadek i tam płacą trochę więcej) + premia frekwencyjna 350zł. i premia uznaniowa od 150 do 350 w zależności od działu. Są premie wakacyjne i świąteczna uzależniona od stażu pracy, są też paczki dla dzieci na święta. Jak pracujesz na magazynie możesz liczyć na więcej. Atmosfera w pracy tak jak wszędzie gdzie pracują ludzie są fajni i ........., ale tego nie unikniesz. Reasumując największy pozytyw to praca na dwie zmiany minus to niestety wynagrodzenie co skutkuje dużą rotacją pracowników.
????????Pracowałem tam 4 lata temu i tez było 350, czyli nic się nie zmieniło, dalej robicie za mała kasę. A Jaskulski śmieje się wam w twarz i remontuje kolejne kamienice ????❤️❤️
I co, zależy od widzimisię kierownika? Przecież przy tak małej podstawie to ta premia powinna być przyznawana każdemu...
A teraz zaczęła się inwigilacja pracowników i wytykanie im nieróbstwa bo śmiali upomnieć się o większe pensje,czyli jedna wielka żenada
A co to ma wogole znaczyć ze niektóre twarze można na papierosie zobaczyć 10x dziennie a produkcja nawet nie może dostac oddzielnej przerwy na jednego papierosa ? Poprzyjmowani jesteśmy na innych zasadach?
Myślisz że swoim pisaniem coś zmienisz? Głową muru nie przebijesz;( niestety , nagminne pisanie o wyżej wymienionych utwierdza ich w przekonaniu ze mogą więcej...a tak szczerze oto ci chodzi?
Nie powinni czuc się w niczym lepsi bo szczerze mam ich wszystkich w (usunięte przez administratora) xD pewnie umiem nie jedno lepiej niż oni, także lux. Chodzi mi o to ze chętnie sama wyszłabym na peta a nie tylko oni tyle w temacie
Skoro tam pracujesz to chętnie się też dowiem jakie są zarobki w Nowavent, powiesz coś o pensji w tym miejscu?
A co ma nauka do leserstwa i brania kasy za papieroski co 5 minut? Nie wykształcenie a wychowanie świadczy o twojej inteligencji i kulturze osobistej, jak widać której Ty nie masz i mieć nie będziesz, żałuj.
Czy to prawda, że nie ma już ulubienicy(obserwatora) całej załogi?
Hejka czy ktoś wie jak będzie wyglądać ta impreza w Ochli??? Bo nic nie wiadomo i czy będzie autobus czy trzeba sobie szukać transportu.
Jakie jest podejście kierownictwa do spraw bezpieczeństwa pracy? Czy w zakładzie funkcjonuje Dzial BHP? Jak pracownicy oceniają warunki pracy?
Wiecie czy Nowavent sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
A jak tam na Trójnikach ?:) Jak się pracuje ? Jaka atmosfera
Jakie są mocne strony pracodawcy Nowavent sp. z o.o.?
Hej, Mocne strony firmy Nowavent to co najlepsze nie ma pracy na akord! Nikt nie stoi nad pracownikiem i nie patrzy mu na ręce. W firmie panuje rodzinna atmosfera ludzie starają sobie pomagać..Firma daje szansę niepelnosprawnym, żeby mogli pracować. Możliwość awansu w firmie. Dostajemy odzież roboczą. Nasza stołówka została odnowiona,widać że firma się rozwija. Dodatkowe Premie i paczki na Święta. Firma dba o pracowników,.
Jedyną mocną stroną firmy jest praca na dwie zmiany. Gdy by wprowadzili trzecią zmianę za te wynagrodzenia mało kto by im został.
Szkoda, że widzisz tylko jedną mocną stronę firmy Nowavent. Ktoś wcześniej wspominał, że firma ta daje szanse na zatrudnienie osobom niepełnosprawnym. Czy to prawda? Powiedz coś więcej na ten temat. Chętnie się też dowiem, w jakim charakterze są tam zatrudniane takie osoby.
Poważnie? Ludzie nie wiedzą co ich czeka, każdego dnia "góra" może wpaść na jeszcze lepsze pomysły (a dowiemy się na pół godziny przed końcem pracy:D) Zabierają nam 10% z wypłaty, dając 9/10 etatu, zasłaniają się tarczą, nie ważne, że przy okazji postawili nowy magazyn. Ile to kosztowało hę? Za czyje to pieniądze? Nie ma imprez, bo jest koronawirus, firma się wzbogaca, a pracownicy liczą każdy grosz. Taka biedna firma. Wypłata nie sięga nawet śmiesznej najniższej krajowej (o przepraszam sięga, ale tylko po podliczeniu premii :D) Ludzie nie mają już urlopów, bo kazali wybrać w czasie który IM pasował. Idź do biura poproś o dzień wolny, śmiech na sali iść i się prosić. W nagrodę zabiorą ci te "premie". Atmosfera jest dobra to fakt, ale próbują ją zniszczyć. Po co te zamiany liderów i brygadzistów? Komu to wyjdzie na rękę? Chcą sprawdzić czy pracownicy się nadają? Niech przejrzą kamery, niech przyjdą do nas porozmawiać to dowiedzą się wszystkiego... Ups zapomniałam, że biuro nie lubi rozmawiać, prawda?:D Wyrażanie własnego zdania albo zdania grupy będzie karane zwolnieniem. Nikt nie zaprotestuje, bo ludzie się boją, mają kredyty do spłaty i rodziny do utrzymania, a czasy są trudne. Nie chce tutaj robić wywodów typu "w innych firmach jest lepiej", bo każde mają swoje mankamenty, ale szanujmy pracowników. Dali nam 9/10 etatu i heja, nie macie nawet zaplecza socjalnego. Już nie wspomnę o szatniach dla kobiet, które są w bunkrze razem ze śmierdzącym kiblem. A propos szatni... Wielki raban i zmienianie przerw bo koronawirus, noszenie maseczek, mycie rączek, tylko po to żeby babeczki śmiało ocierały się pośladkami w tak ciasnej szatni, miejsca w nich niewiele (może +/-70cm), a przejść w jedną i drugą stronę jakoś trzeba prawda? Kobiety chowają się w szafkach żeby dało się przejść :D Nie można doprosić się o załatanie ubrań, bo firma z którą mieliście i macie umowę uważa,(usunięte przez administratora) A na koniec drodzy Państwo dodam najlepsze! Pracownicy którzy wkładają w firmę lata pracy są sowicie wynagradzani... Przedłużeniem umowy z nową niższą stawką i to dużo niższą, a jak się nie podoba to "wypad" :( To przykre i raczej nie ma nadziei na zmiany.
Ludzie. Sami dobrze wiecie jak mało sie staramy. Jest dość luźno. Wiele osób tylko się buja i nic nie robi. Zmiany brygadzistów., super sprawa , może będzie koniec kolesostwa i wszyscy rowno będą pracować. Wszyscy myślą że są świętymi krowami a tak nie jest. Kiero dobrze to organizuje. A zwalniają jak w każdej firmie. A wy macie problem bo sir robić nie chce. Ja polecam Nowavent.
Słychać ze nigdzie indziej nie robiłeś. Idź do innej firmy a później oceń Nowavent. Polecam Gedie lub Voit. Ciesz się ze możesz tu robić i masz takiego kierownika. Przy twoim podejściu do roboty to gdzie indziej porobisz tylko okres próbny. Tutaj kierownik tlumaczy Ci jak i poco są zmiany i jak będzie. Ta po prostu płyniesz jak stolec w nieznanym kierunku. Kadrowa jest wszędzie, a i gorsze dużo widziałem. Panie Radku popieramy zmiany i wiemy ze w Joscie wychodziły na dobre. Znajomi badzo Pana chwala.
Tylko się nie zesraj ze szczęścia haha.... adwokat wielki, żal czytać te wypociny.... pewnie niedługo awansujesz :)
Dziwna firma która przy rozbudowie i potencjale rozwoju UWAGA zwalnia pracowników i robi wszystko aby sami sie pozwalniali. Jasne zawsze można zatrudnić nowych i nauczyć wszystkiego. Ale kto będzie chciał przyjść do pracy której nikt nie poleca ? Pozatym kto będzie ich uczył ? Zapominają że opinia ludzi ma ogromne znaczenie, zwłaszcza na "strefie" gdzie ludzie otwarcie przekazują sobie jakie warunki panują w danych miejscach pracy. Można usłyszeć że Nowavent zatrudnia na chwile i zwalniają bez podawania przyczyny za porozumieniem stron. Panu Dyrektorowi doradzam przede wszystkim kierowanie się własnym rozsądkiem, otwarcie się na pracowników i wyjście do ludzi a może mniej słuchania tego co sugeruje Kierownik produkcji oraz Pani Kadrowa. Może należy bardziej przyjrzeć sie temu jak pracują pracownicy administracji a nie sprawdzać na kamerach ile razy dziennie kto korzysta z toalety. Pozornie w firmie panuje spokój a tak na prawdę jest chaos który panuje wszędzie i coraz bardziej wpływa na wydajność i zadowolenie pracowników. Z zakładu który był uważany za jeden z bardziej neutralnych może i nawet dobrym podejściem do pracownika w tym momencie Nowavent nie ma już nic wspólnego.
Jeśli wprowadzą 3 zmiany, mam nadzieję, że nikt z zasztutych ludzi nie bedzie pracować a magazyn zapełni kadra z biura, udająca że jest atmosfera przyjazna :)
Czy w Nowavent sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy aktualnie są przyjęcia do pracy?
Aktualnie, że względu na Koronawirus (COVID-19), z tego co się orientuję, nie ma przyjęć do pracy. Ale proponuję w tej kwestii wykonać tel do działu kadr. Tam udzielą fachowej odpowiedzi. ????
Czy Nowavent sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
na jaki dział najlepiej się zatrudnić, który lider i dział są w miarę ludzcy dla kobiety ?
Czy w firmie Nowavent sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Jakie szkolenia otwórz oczy. Szkolą starzy pracownicy których została tylko garstka a i oni już są zmęczeni ta rotacja na zakładzie. Widać że coraz mniej mają cierpliwości bo ile razy można szkolić kogoś na dane stanowisko a i tak ta osoba odchodzi i znowu ma nowo to jest czas i nerwy oraz obniżona wydajność pracownika
Pytanko. czy w zakładzie jest dział personalny ? ilekroć próbuje się dodzwonić to nikt nie odbiera, albo Kadrowej (usunięte przez administratora) nie ma na miejscu, tylko jest na wyjeździe służbowym.? w jakich dniach ona przyjmuje ?
