Opinie o Euromilk Wysokie Mazowieckie
Na podstawie 162 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za możliwość zdobycia doświadczenia i nauki nowych umiejętności.
1. Możliwość rozwoju: Kilka osób podkreśla, że można się dużo nauczyć, zwłaszcza na początku pracy lub podczas wdrożenia.
2. Rzetelni koledzy w niektórych działach: Z opinii wynika, że na produkcji i w magazynie (poza kadrą kierowniczą) nieraz trafia się na pomocnych i zaangażowanych współpracowników.
3. Szkolenia na start: Część osób zaznacza, że na początku jest wsparcie przy wdrożeniu i szkoleniu na stanowisko.
📋 Podsumowanie
Dzięki pracy w tej firmie część pracowników zdobyła cenne doświadczenie zawodowe. Najczęściej powracającym tematem są skomplikowane relacje z kierownikami i atmosfera braku zaufania, co kilka osób nazwało największym minusem. Pojawia się też sporo krytyki wobec systemu premiowego i poziomu wynagrodzeń, a także niejasnych zasad w przydzielaniu premii. Warunki i nastawienie zależą mocno od działu i tego, na jakiego przełożonego się trafi.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenie i premie: Jak dokładnie wygląda system premiowania i czy zarobki są zgodne z tym, co firma oferuje na rozmowie?
2. Atmosfera i styl zarządzania: Czy rzeczywiście jest duża rotacja wśród kierowników i jak wygląda codzienna współpraca z menedżerami oraz zespołem?
Servis20.04.2026 08:50
Kandydat
Witam
Ktoś podzieli się opinią z pracy w serwisie lub jako serwisant ?
Wchodziłem tutaj jakiś czas temu ale kilka ostatnich komentarzy zniknelo co mnie trochę zdziwilo.
Nowy wpis
Obcy07.05.2026 09:57
Inne
Lepiej unikaj jak ognia. Szkoda nerwów i zdrowia na kierownika
Nowy wpis
Filip07.05.2026 14:01
Inne
A co ten kierownik takiego robi? 😉 warto dodać jak już się nie poleca
Przychody i zysk Euromilk
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
37,4 mln
5,8 mln
50,8 mln
2,8 mln
57,7 mln
5,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Były pracownik08.02.2026 22:33
Inne
Firma tlumaczy sie ze wydala toksycznych ludzi to jest kompletna nieprawda na magazynie caly czas pracuje toksyczny kierownik donosiciel i nierób lubi zrzucac swoja robote na innych
Nieobecnych16.02.2026 15:18
Inne
Firma nie wydala toksycznych ludzi. Wydala tych, którzy toksyczni nie są. Tych drugich z kolei "kolekcjonuje", trzyma ich mimo, że wiadomo że to oni powinni wylecieć
A co do kierownika magazynu. Nie on jeden jest nierobem i donosicielem. Co prawda on wyróżnia się z nich najbardziej, ale tam większość kierowników jest taka
Nowy wpis
Filip30.04.2026 13:07
Inne
Zależy co rozumiecie przez tą toksyczność 😉 może nie mają zwyczajnie podstaw żeby takich ludzi zwolnić lub nie mają zgłoszeń od was, takich oficjalnych
Grafik30.04.2026 11:42
Inne
Czy ktoś może powiedzieć jak pracuje się w tej firmie na stanowisku grafika? Widzę, że wymagania są dość obszerne, od modelowania, wizualizacje po projektowanie(?) przestrzeni eventowych i UI
Mały26.02.2026 23:07
Inne
Kierownik magazynu, serwisu, czy z produkcji szczególne taki pan o pseudonimie rangi wojskowej, a o pożal się Boże jeszcze ten z działu części zamiennych cicho tajny... Każdy siebie warty. Tylko zobaczy że się noga powinęła. Nic nie powie do ciebie, tylko odrazu leci na górę i jeszcze dopisuje bajki. Chłopaków paru już poleciało bo byli za ludzcy i za uczciwi. Prosta zasada firmy - donosisz to jesteś gość. Mierny, ale wierny. Odradzam składania jakichkolwiek cv na adres tej firmy.
Euromilk27.02.2026 10:52
Pracownik
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że ma Pan/Pani takie odczucia co do współpracy i atmosfery w zespole. Chcielibyśmy jednak sprostować kluczową kwestię: w ostatnich miesiącach w naszej firmie nie miały miejsca opisane zwolnienia pracowników, a rotacja utrzymuje się na bardzo niskim poziomie. Zależy nam na transparentności, dlatego zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem HR lub skorzystania z naszych wewnętrznych kanałów zgłaszania uwag. Chętnie porozmawiamy o konkretnych sytuacjach, aby móc wyjaśnić wszelkie nieporozumienia.
Filip20.04.2026 09:31
Inne
Chciałbym wiedzieć co oznacza, że noga się powinęła. Z byle czym chyba nikt by wyżej nie biegał 🤔
sołtys25.02.2026 13:06
Inne
Uważajcie co tu piszecie. Chodzą pogłoski, że można wylecieć z firmy za wyrażenie swojej opinii na tym portalu
Były pracownik11.03.2026 14:15
Były pracownik
Nigdy nie potrafiłem zrozumieć ludzi którzy pracują i narzekają na prace i dalej pracują... serio ?! pracowałem w tej firmie kilka lat, zdobyłem olbrzymie doświadczenie, dostawałem oferty pracy od konkurencji zostawałem w EUROMILK, jakiś czas temu dostałem bardzo dobrą ofertę i postanowiłem zmienić. Jak czytam te wypowiedzi czuje tylko wylewaną gorycz bo żałujecie utraty posady. Jedyne w czym zawinił kierownik to zatrudnił te osoby na stanowiska powyżej kompetencji. Nie umiem odnieść się do obecnej sytuacji ale kiedy spotykam się z kolegami z EUROMILKA to wciąż pracują i marudzą, taka nasza Polska mentalność, na pytanie dlaczego nie zmieniają - bo mi tam dobrze.
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
Hanka12.03.2026 10:48
Inne
Super, że pozytywnie wspominasz czasy pracy w firmie i nabycie doświadczenia. A jak przedstawia się kwestia awansów wewnętrznych - są na nie szanse i ambitne osoby mogą na nie liczyć? 😊
Hanka26.02.2026 15:01
Inne
Programista robotów dla rolnictwa ma w mile widzianych "wiedza z zakresu systemów autonomicznej nawigacji i czujników". Jeśli kandydat nie ma takiej wiedzy, to można liczyć na wdrożenie? ;)
Euromilk27.02.2026 10:55
Pracownik
Dzień dobry,
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Potwierdzam – jak najbardziej przewidujemy pełne wdrożenie merytoryczne w obszarze systemów autonomicznych.
Wspomniana w ogłoszeniu wiedza z zakresu nawigacji i czujników znajduje się w sekcji 'mile widziane', co oznacza, że jest ona dla nas dodatkowym atutem, a nie warunkiem koniecznym do podjęcia współpracy. Kluczowe są dla nas Pana/Pani solidne fundamenty w programowaniu oraz umiejętność analitycznego myślenia.
Wioleta10.02.2026 18:23
Inne
Widziałam ciekawe ogłoszenie na stanowisko regionalnego szefa sprzedaży. W ogłoszeniu oferują podstawę uzależnioną od rodzaju umowy + premie za wyniki. Moje pytanie, ile na start można tej premii dostać?
Radny16.02.2026 17:57
Były pracownik
Podstawa to nie wszystko lepiej zapytaj jakie są te wewnętrzne procedury firmy, które to są przedmiotem wielu dyskusji co widać po wielu komentarzach tutaj.
Sonia17.02.2026 06:19
Inne
O których procedurach dokładnie mówisz, bo nie wiadomo co masz na myśli. Jakbyś mógł się odnieść to super.
Wioleta07.02.2026 12:29
Inne
Hej, jakie wynagrodzenie jest przewidziane na stanowisku Programista/ Programistka robotów dla rolnictwa? W ogłoszeniu nie wspominają nic na ten temat.
Euromilk09.02.2026 10:45
Pracownik
Dzień dobry. Dziękujemy za pytanie. Na stanowisku Programisty Robotów dla rolnictwa oferujemy wynagrodzenie w przedziale 8 000 – 14 000 zł brutto na umowę o pracę. Ostateczna kwota zależy od Twojego doświadczenia oraz znajomości konkretnych technologii, których używamy w naszych projektach. Jeśli masz ochotę porozmawiać o szczegółach, zapraszamy do aplikowania lub bezpośredniego kontaktu.
Qwe07.02.2026 01:15
Były pracownik
Pracowałem kilka miesięcy. Umowa o pracę, najniższa krajowa,obiecywali więcej,ale na obietnicach się skończyło, zamias tego dawali premie, która nie była pewna i dla każdego była liczona indywidualnie, dzięki temu mogli łatwiej manipulowac pracownikiem i wrazie co ją odebrać. Poznałem wtedy moich współpracowników, starego wojskowego, który był na emeryturze i zapomniał ,że czasy wojska juz dawno się skończyły. Gdy przyszedłem czuć było, że nie traktuje mnie z powagą i chyba trakrował to jako kocenie młodego, pewnie kiedyś go w podobny sposob traktowali i teraz wyrzywał się na innych. Poznałem również młodą dziewczyne, która myślała,że jeżeli razem pracujemy to jestem jej podległy. Mimo takich samych zarobków, i podobnej funkcji jaką pełniliśmy wolała się mną wysłużyć np w czynnosciach w ktorych mogłaby sobie pobrudzić rączki ,a zlecała to mi.Takie stałe zlecanie czynnosci pozniej kompetencji to juz mobbing ,a w razie nieposłuszeństwa szybka podpierdolka do kierownictwa,które zawsze było za nią i zgrywanie z siebie ofiary, no ale to już typowe dla kobiet. Koniec końcow juz tam nie pracuję i się z tego cieszę
Euromilk09.02.2026 10:41
Pracownik
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią na temat pracy w naszej firmie. Przykro nam, że system premiowy oraz atmosfera w zespole nie spełniły Pana oczekiwań. Wyjaśniamy, że systemy motywacyjne są u nas uzależnione od wyników i jasno określonych wskaźników, co ma na celu docenienie zaangażowania. Odnosząc się do relacji między pracownikami – kładziemy duży nacisk na wzajemny szacunek i wszelkie sygnały o nieprawidłowościach zawsze staramy się wyjaśniać na bieżąco. Życzymy sukcesów w dalszej drodze zawodowej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były pracownik08.02.2026 22:25
Inne
Kiedys w tej firmie pracowali spawacze z Białorusi i byli traktowani jak ludzie trzeciej kategorii nawet zostali zmuszeni do mieszkania w osmiu w jednym mieszkaniu bo wlasciciele stwierdzili ze mieszkanie dla nich kupili za ktore kazdy z nich musial placic 500 zl miesiecznie wynajmu w pokojach bylo po
dwa łożka ktore po jednej nocy sie rozpadlo i na osmiu ludzi w kuchni znajdowala sie jedna lodowka nie bylo telewizora i internetu
Sonia17.11.2025 20:35
Inne
Dla pewności , ta stawka kierownika rzędu 15 tys to jest sama podstawa, prawda, tyle normalnie dostaje się na start ile podają w ofercie?
Euromilk19.01.2026 10:14
Inne
Dla jasności potwierdzam, że wskazana w ofercie stawka wynagrodzenia dotyczy pensji podstawowej.
Dodatkowo do wynagrodzenia przewidziany jest system premiowy, uzależniony od realizacji ustalonych celów.
Nowy17.01.2026 15:58
Kandydat
Witam zamierzam aplikować na stanowisko regionalnego menedżera sprzedaży czy ktoś mógłby sie podzielić opinia jak wyglada praca na tym stanowisku i czy jest duża presja z tym związana?
Besoski28.10.2025 16:40
Inne
Jak to jest ze szkoleniem na nowe stanowisko? Czy serio poświęcają czas na szkolenie czy jest rób i tyle? na pewno zależy od działu ale napiszcie jak jest w waszym
Tymon13.11.2025 09:59
Inne
To bardzo mi przykro ale osoby z zewnątrz z poza firmy nie znają zarządu a tym bardziej tego czym się oni kierują dobierając kadrę kierowniczą. Możesz to wyjaśnić?
Euromilk13.11.2025 11:07
Pracownik
Dziękujemy za wszystkie opinie i głosy w dyskusji.
W Euromilk zależy nam na partnerskiej współpracy i dobrej atmosferze w zespole – również podczas wdrożenia nowych pracowników. Każda osoba obejmująca stanowisko kierownicze przechodzi proces rekrutacyjny, w którym kluczowe znaczenie mają kompetencje, doświadczenie i umiejętność pracy z ludźmi.
Nie komentujemy indywidualnych decyzji kadrowych, ale możemy zapewnić, że każda z nich jest poprzedzona analizą i rozmowami z zainteresowanymi stronami. Naszym celem nie jest ocenianie, a budowanie zespołów opartych na wzajemnym szacunku i współpracy.
Marcin 09.10.2025 21:53
Były pracownik
Właściciel Szepietowski , płaci najniższą krajową i ma się za nie wiadomo kogo a tak naprawdę to (usunięte przez administratora) obrażał moich rodziców i mnie bo mu "podpadłem" przez donosicielstwo innych pracowników
Jowita10.10.2025 11:19
Inne
Ale ta najniższa to na jakim stanowisku? Rozumiem, że chodzi ci o produkcję, ale na CNC to chyba coś więcej dają, co? Akurat szukają i oczywiście nic nie napisali o tym jaka jest stawka, czy są jakieś premie, nic ;/
Marcin10.10.2025 16:49
Były pracownik
Premie są, ale jeden dzień urlopu i jest obcinana,a jak nic nie napisali to pewnie nie ma czym się chwalić, czyli minimalna krajowa+ ,,premie" którą łatwo starcić
prod30.09.2025 10:32
Inne
Niedawno zatrudnili nowego kierownika od części i reklamacji. Nie ma zielonego pojęcia o maszynach poza tym nie wydaje się kompetentny do takiego stanowiska. Już po firmie go ludzie nie lubią, wyrobił sobie opinię nieroba, większość ludzi na niego narzeka. Ta firma lubi zatrudniać kierowników z ulicy. I przez takich ludzi tu nigdy nie będzie dobrze. Niech się następnym razem zastanowią kogo zatrudniają
Filip30.09.2025 13:33
Inne
No i jak to się odbija na pracownikach, jakoś szczególnie? Nie wiem ile prawdy w tym co piszesz, ale firma na pewno ma jakieś wymagania na kierownicze stanowiska. Gdyby było inaczej to by sobie kogoś zwyczajnie awansowali
prod02.10.2025 10:44
Inne
A jak ma się odbijać? Przyjdzie taki, nie wie co jest co, wprowadza swoje rządy to jak ma być? Ludzie wkurzeni. Krąży gadka po firmie że ma dwie lewe ręce do roboty i wszystko na innych spycha a sam nic nie robi. Kolejny przypadek kierowniczka któremu władza do łba uderzyła
Juzek23.05.2025 08:15
Były pracownik
Początkowo moje doświadczenia w tej firmie były raczej pozytywne – współpraca z zespołem produkcji przebiegała bez większych zastrzeżeń. Może trochę system premiowy był zbyt wyśrubowany, ale osobiście narzekać nie mogłem. Niestety, sytuacja uległa znacznemu pogorszeniu w momencie, gdy moja praca zaczęła wiązać się bliżej z działem biurowym oraz kadrą kierowniczą.
Szczególnie niepokojący jest niski poziom kompetencji wśród konstruktorów – ich wiedza z zakresu mechaniki maszyn pozostawia wiele do życzenia. Na wyróżnienie zasługują natomiast specjaliści z działu elektroniki, którzy wykazują się profesjonalizmem i wysokimi umiejętnościami, a także pracownicy magazynu (z wyłączeniem kierownictwa) oraz serwisanci – osoby rzetelne, pomocne i zaangażowane w swoją pracę.
W firmie panuje atmosfera wzajemnej nieufności i donosicielstwa. Podejście do pracowników przypomina nieco realia minionego systemu przed 89' – brakuje elastyczności i indywidualnego traktowania, a decyzje personalne często sprawiają wrażenie kierowanych przestarzałym, kolektywistycznym podejściem.
Najbardziej negatywne wrażenie pozostawił po sobie kierownik działu serwisu – osoba skrajnie zbiurokratyzowana, zorientowana wyłącznie na własną karierę, przy czym całkowicie pozbawiona empatii. Uważam, że jego styl zarządzania znacząco przyczynia się do niewydolności tego działu i wpływa destrukcyjnie na inne zespoły, z którymi miałem okazję współpracować. Na jego tle wyróżnia się jednak dwóch kompetentnych współpracowników, którzy nie tylko służyli pomocą kolegom, ale także nigdy nie zawiedli w kontaktach z klientami (często moimi znajomymi) – ich postawa zasługuje na szacunek i uznanie.
W skrócie – produkcja tworzy maszyny, natomiast biuro... napięcia i frustrację ;)))
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
konop05.09.2025 08:52
Kandydat
Czy możecie powiedzieć coś wiecej o tym kierowniku? Od dawna jest w firmie ? Chce rekrutować na stanowisko koordynatora serwisu jednak komentarze nie napawaja optymizmem
Leworęki13.09.2025 17:18
Były pracownik
Pracowałem kilka lat i cieszę się, że wyleczyłem się pracy w tej firmie. Masz słabą psychikę to odpuść sobie. Powiem krótko, jego praca przypomina tureckie reality show - dużo dramy zero sensu.
Caro05.09.2025 08:53
Pracownik
Nie polecam, obelgi w stronę pracownika oraz obwinianie o wszystko przez kierownika.
Karol29.07.2025 09:42
Kandydat
Jest tu ktoś, kto pracuje lub pracował w dziale konstrukcyjnym ?
Przeglądam ofertę pracy i zastanawiam się dlaczego tak często jest wrzucane ogloszenie na to stanowisko czy to wynika z braku zainteresowanych tą ofertą czy jest jakaś inna przyczyna ?
03.07.2025 18:30
Asystent AI
Jest tu ktoś, kto pracuje lub pracował jako Kierownik działu kontroli jakości? Jak wygląda poziom wymagań i czy brak informacji o wynagrodzeniu jest standardem na takim stanowisku przy tylu zadaniach?
Najbardziej rzuca się w oczy konieczność doświadczenia w kontroli jakości w produkcji, najlepiej w branży maszyn rolniczych. Najważniejszą obietnicą jest stabilność zatrudnienia i perspektywy rozwoju zawodowego.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Euromilk?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
02.06.2025 21:53
Asystent AI
Szukany jest Manager produkcji działu automatyzacji na pełny etat. Nie podano wynagrodzenia, ale praca jest na umowie o pracę. Najważniejsze oczekiwanie to doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji, najlepiej w automatyzacji. Firma daje szansę na udział w projektach wdrażających nowoczesne technologie.
Czy wymagania tutaj nie są zbyt wysokie jak na brak konkretnej informacji o zarobkach? Jak wygląda atmosfera i możliwości rozwoju dla managera w tej firmie?
Filip23.05.2025 08:59
Inne
Widzę że ktoś z produkcji narzekał tutaj na zarobki i trochę mnie to wystraszyło:) a konstruktor maszyn i urządzeń ile zarabia, znacie jakiś przedział zarobków na tym stanowisku, może ktoś pracował i pomoże?
Karol29.05.2025 08:11
Były pracownik
Wystarczy spojrzeć co ile jest wrzucane ogłoszenie na to stanowisko jak na karuzeli, więcej chyba nie trzeba dodawać...
Możesz także poszukac na Linkedin może ktos pracował tam wczesniej.
Paweł06.05.2025 22:50
Pracownik
Nie polecam, manipulowanie premią/obcinanie premii za urlop , najniższa krajowa, Donośicielstwo, krytykowanie za plecami, mentalność jak za czasów pańszczyzny
Euromilk07.05.2025 13:03
Pracownik
Dziękujemy za opinię. Przykro nam, że Twoje doświadczenia były negatywne. Jeśli chcesz podzielić się szczegółami, prosimy o kontakt na [email protected] .
Paweł10.05.2025 10:42
Pracownik
Po email poznacie z kim macie do czynienia, nie będę pisał, ale gdy znajdę nową pracę, zawijam z tąd
07.05.2025 12:27
Asystent AI
Euromilk GAMA Group Szepietowscy poszukuje Kierownika sprzedaży na region południowo-zachodni. Zatrudnienie odbywa się na podstawie kontraktu B2B. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale firma oferuje stabilność zatrudnienia i system premiowy.
Najważniejszym wymogiem w tej ofercie jest minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży maszyn rolniczych. Wśród benefitów znajduje się służbowy samochód do użytku prywatnego.
Czy wymagania są adekwatne do korzyści, jakie może przynieść ta praca? Jakie są realia wynagrodzeń w tej branży?
Były pracownik05.05.2024 06:36
Były pracownik
Potwierdzam większość opinii i dodam tylko kilka słów od siebie. Idealny opis tej firmy to : Pozory mylą. Firma z zewnątrz wygląda dobrze ale od środka już fatalnie. Mentalność z innej epoki, której nie zmieniło nowe biuro i ładne samochody na parkingu. Arogancja, donoszenie, mierny ale wierny, krytykowanie za plecami itp., to wartości i działania często obecne na pokładzie tego statku.Nie polecam.
Były pracownik22.05.2024 18:17
Były pracownik
On sie czepia do pracowników nawet premie za urlop jak weźmiesz 1 dzień potrafi zabrać spotkałem ostatnio tesz byłego pracownika miał dość czepiania i sam się zwolnił atmosfera tam słaba donoszenie raz lepiej idź gdzie indziej wynagrodzenia na produkcji jak ja pracowałem najnisza ludzi trzeba szanować bo pracownicy są podporą tej firmy
Daniel08.04.2025 20:16
Były pracownik
Skoro chętnie bys wrócił to teraz masz najlepsza okazję , żeby okazać swą chęć jest tyle ofert, ze firma na pewno przyjmie Cie z otwartymi ramionami.
Powodzenia...
anonim07.04.2025 13:29
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Euromilk07.04.2025 14:47
Inne
Jest nam przykro, że nasza firma nie spełniła Twoich oczekiwań. Staramy się rozwijać i dbać o dobrą atmosferę w zespole, dlatego zachęcamy do dzielenia się konkretnymi uwagami, które pomogą nam w dalszych działaniach. Jeśli chciałbyś podzielić się szczegółami, jesteśmy otwarci na kontakt [email protected]
17.03.2025 17:27
unikać
Przebieg rekrutacji
jawna dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia - kwalifikacje, doswiadczenia kursy , nie mają tu nic - ich odraża sam status niepełnosprawnosci.
Pytania
jawna dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia - kwalifikacje, doswiadczenia kursy , nie mają tu nic - ich odraża sam status niepełnosprawnosci.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Lucek28.02.2025 19:46
Były pracownik
Płacą godzino akord tylko nikt nie tlumaczy jak to wszystko składać i cozaile jak sprzedaż słaba to tysiaka ci obecną albo żle swoje fanty które zrobiłeś policzyłeś bo nikt nie tłumaczy .
Cvbkfdsj15.01.2025 21:57
Inne
Jak praca dla kobiet? Jak z wynagrodzeniem ? Czy atmosfera pomiędzy pracownikami jest okey? Proszę o opinie
Ggg02.02.2025 12:46
Były pracownik
Wynagrodzenie najnisze krajowe szukaj lepiej innej firmy niepolecam premie obciąć potrafią
Re22.02.2025 15:45
Były pracownik
Potwierdzam pracowałem na montazu firma niby premium a zarobki minimum..
Pracownik12.06.2024 10:29
Pracownik
Witam,
Jestem wieloletnim pracownikiem firmy i przez te kilkanaście już lat było różnie, raz lepiej raz gorzej ale w życiu nie zgodzę się z większością negatywnych opinii. Jeżeli pracownik traktuje WYMAGANIE przez kadrę zarządzającą jako czepianie to o czym my mówimy? Od zawsze w firmie były i są doceniane osoby które wykazują się zaangażowaniem i kompetencjami! Bardzo duży nacisk stawiany jest na atmosferę w pracy i osoby toksyczne są najzwyczajniej w świecie eliminowane - co bardzo dobrze widać w komentarzach
spawacz20.02.2025 13:40
Pracownik
A ja pracuje już kilka miesięcy i jestem bardzo zadowolony, pracowałem wcześniej w dużej firmie i o premii nie było mowy, tu jest i to solidna. umiesz robic i robisz to masz szacunek
@miko20.02.2025 13:58
Pracownik
@Radek6688 a za co ci obcieli premie? U mnie na montażu nigdy tak nie było ze od tak mi premie obcieli, musiał być jakiś powod
Szymon14.02.2025 16:26
Pracownik
Piszę bo uważam wielce niesprawiedliwe te wszystkie negatywne opinie- pracuję 5 lat i widzę ciągły rozwój- starania pracowników i kadry zarządzającej- widzę jak dużo osób jest zatrudnianych i że osoby te dojażdżają z różnych miejscowości również Białystok , Zambrów i dalej. Firma bardzo dba o BHP i o pracowników- może nie wszystko jest idealne ale nie ma idealnych firm. Wiem że ludzie nie zawsze są uczciwi - uważam że trzeba się przykonać samaemu - jak ktoś idzie do pracy to tam się pracuje a nie plotkuje i ściemnia. Ja tu zostaję i się nigdzie nie wybieram,
@miki15.02.2025 07:46
Pracownik
Re ja właśnie tego nie rozumiem. czyli taki portal to tylko do negatywnych opinii jest? Moi bracia pracuja w mlekowicie. mam porównanie. Weszlem tutaj bo teraz poszukiwali do produkcji ludzi i znajomy chciał na srutownie wiec szukał opinii jak jest. Mysle ze większość ich nie jest obiektywna bo komu sie chce pisać opinie. Chyba tym tylko co im nic nie pasuje
Szymon15.02.2025 08:35
Pracownik
Nic nie dostałem żadnej premii - jak Komuś nie pasuje to warto poszukać nowej pracy. Premia to nie obowiązek tylko docenienie pracy jeśli dobrze pracujesz. Chyba że zostałeś w (usunięte przez administratora) - czy się stoi czy leży się należy-
miko14.02.2025 15:36
Pracownik
Dziwią mnie te negatywne opinie bo pracuje w tej firmie od 4 lat. pracowałem wcześniej w 3 innych miejscach w mazowiecku i tutaj jest najlepiej. wiadomo trzeba pracować ciężko jak wszędzie na produkcji ale płacą dobrze, warunki pracy tez są dobre. Kierownicy są w porzadku, poczatkowo przydzielają kogoś do przeszkolenia a później juz działasz sam.
Marek13.02.2025 23:28
Były pracownik
(usunięte przez administratora)przez duże P
W tej firmie 10 kierowniczków ma 2 pracowników śmiechu warte
Kierowniczki brać się (usunięte przez administratora) za robotę
A nie nawet nie umiecie dla
Pracownika roboty przydzielić
Były pracownik14.02.2025 13:37
Były pracownik
Na jakim dziale pracowałeś ?
@miko14.02.2025 15:26
Pracownik
10 kierowników? A na jakim dziale pracowales? ja jestem na montażu i jest ok. Początkowo przydzielają kogoś do przeszkolenia a później już działasz sam. pracuje w Euromilku od 4 lat i jest dobrze. pensja tez ok. poprzednio pracowałem w innych firmach i bywało różnie.
Ll13.02.2025 23:30
Były pracownik
Premia zabierania za nic
Najniższa krajowa hah
krzysiek10.02.2025 16:52
Były pracownik
nie polecam (usunięte przez administratora)pracownika pod naciskiem albo robisz to albo (usunięte przez administratora) cały czas tylko ogłoszenie że szukaja ludzi smiech na sali omijać szeokim łukiem
Re:10.02.2025 16:59
Pracownik
Krzysiek na jakim stanowisku pracowałeś jeśli to nie tajemnica?
Czaruś20.08.2024 10:17
Inne
Widziałem te skargi na obcinana premie. za co konkretnie zawsze mogą sobie z niej potracic? I czy macie to dokładnie opisane na umowie chociaż?
Rafał29.08.2024 13:52
Były pracownik
Oszczędzają jak mogą starym dokręcają śrubę, a nowym wiele obiecują na okresie próbnym a potem cyk najniższa krajowa, bo nie ma efektów i kolo się zamyka..
Jola23.02.2024 15:07
Były pracownik
Niestety ale nie podziele się pozytywną opinią o pracy w tej firmie brak szacunku dla paracownika brak szkolen nie odpowiednia kadra kierownicza zamiast dobrej atmosfery zastaniesz tam kopniaki i brak pomocy od kolegów
Nie polecam!!!
Jerzy27.05.2024 12:03
Pracownik
Pracuje długo i nie znam przypadku, żeby kogoś zwolniono za L4 ponieważ jest to niezgodne z kodeksem pracy. Znam za to przypadek, że zwolniono za niewłaściwe wykorzystywanie L4 czyli poprostu dorabianie poza firmą udając chorego. Moze to właśnie ten przypadek.
pracownik20.08.2024 10:14
Pracownik
firma nigdy nie zwolniła nikogo za to ze był na L4, też próbowałem sobie przypomniec taka sytuacja i nigdy czegos takiego nie było
Katy02.06.2024 07:41
Inne
Z tego, co mówicie, umowa o pracę jest i problemów z L4 nie robią jak się nie naduzywa go. Ale serio, podaliscie jako plus, że płacą na czas? Przecież to obowiązek, nie luksus. Pewnie daja minimum, a wy się cieszycie, że w ogóle płacą? :D
Witek02.07.2024 04:44
Inne
A kasa jaka? Nie ze lizusem jestem ale z reguły na robocie mnie lubią więc ze wpasowaniem sie nie mam problemu pod warunkiem ze porządnie mi zapłacą.
Były premia03.07.2024 20:39
Były pracownik
Najnisza krajowa plus premia obcinana ostatnio atmosfera fatalna
Malwina17.06.2024 04:56
Inne
Pisali ze zwalniają głównie za alko a tak to firma sama z siebie woli zatrudniać. Nawet jeśli to ze względu na co warto tu do nich przyjść?
Były pracownik25.06.2024 11:17
Były pracownik
Zdecydowanie odradzam nawet za pomyłkę zabierają premie na produkcji głòwny kierownik teraz dyrektor robi sobie co chce nieszanuje pracowników nawet za urlop to jusz premi możesz niedostać a l4 na wet za dwa dni zwolnienia premia zabrana poprostu a zrób jakoś pomyłkę w pracy albo źle zrub niechcący to na 3 miesiące tobie Dyrektor wcześniej kierownik tobie premie zabierze beż szacunku do nikogo tylko wieczne czepianie sie
Heronim25.06.2024 11:34
Pracownik
Potwierdzam większość opinii i dodam tylko kilka słów od siebie. Idealny opis tej firmy to : Pozory mylą. Firma z zewnątrz wygląda dobrze ale od środka już fatalnie. Mentalność z innej epoki, której nie zmieniło nowe biuro i ładne samochody na parkingu. Arogancja, donoszenie, mierny ale wierny, krytykowanie za plecami itp., to wartości i działania często obecne na pokładzie tego statku.Nie polecam.
Zenek24.05.2024 09:29
Pracownik
Nie zgadzam się - firma jest solidna, płaci na czas i właśnie można liczyć na wsparcie kadry kierowniczej. Zwolnione osoby często nadużywały alkoholu lub nie przykładały się do pracy. Większość firm zwalnia - ta firma zatrudnia.
Zostaw merytoryczną opinię o Euromilk Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Euromilk Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc