Niestety ale nie podziele się pozytywną opinią o pracy w tej firmie brak szacunku dla paracownika brak szkolen nie odpowiednia kadra kierownicza zamiast dobrej atmosfery zastaniesz tam kopniaki i brak pomocy od kolegów Nie polecam!!!
Niepolecam pracowałem tam jak chorujesz to wylatujesz i niemasz co liczyć na przedłużenie umowy brak poszanowania pracownika od strony kadry kierowniczej
Nie można pójść na L4 bo zwolnią? Mnie zainteresowało stanowisko pracownik warsztatowy i z tego co widziałem w ogłoszeniu dają normalną umowę o prace to przecież przysługuje płatne chorobowe. Ty jaki miałeś kontrakt? Jak na czas określony to na jak długo?
Pracuje długo i nie znam przypadku, żeby kogoś zwolniono za L4 ponieważ jest to niezgodne z kodeksem pracy. Znam za to przypadek, że zwolniono za niewłaściwe wykorzystywanie L4 czyli poprostu dorabianie poza firmą udając chorego. Moze to właśnie ten przypadek.
Potwierdzam większość opinii i dodam tylko kilka słów od siebie. Idealny opis tej firmy to : Pozory mylą. Firma z zewnątrz wygląda dobrze ale od środka już fatalnie. Mentalność z innej epoki, której nie zmieniło nowe biuro i ładne samochody na parkingu. Arogancja, donoszenie, mierny ale wierny, krytykowanie za plecami itp., to wartości i działania często obecne na pokładzie tego statku.Nie polecam.
Głòwny kierownik teraz dyrektor wogule nieszanuje pracowników tylko się czepiał brak jakiego kolwiek poszanowania dla wykonywanej pracy zabieranie premi nawet za urlop trzeba ludzi szanować anie do nich się czepiać i trzeba dobrze płacić bo jest ciężka praca
co to jest ten brak poszanowania co on mówił?? nigdzie tak w pracy nie miałem i nie słyszałem żeby ktoś miał. w ogłoszeniu piszą że dają wsparcie, to jednak nie dają?
On sie czepia do pracowników nawet premie za urlop jak weźmiesz 1 dzień potrafi zabrać spotkałem ostatnio tesz byłego pracownika miał dość czepiania i sam się zwolnił atmosfera tam słaba donoszenie raz lepiej idź gdzie indziej wynagrodzenia na produkcji jak ja pracowałem najnisza ludzi trzeba szanować bo pracownicy są podporą tej firmy
Z tego, co mówicie, umowa o pracę jest i problemów z L4 nie robią jak się nie naduzywa go. Ale serio, podaliscie jako plus, że płacą na czas? Przecież to obowiązek, nie luksus. Pewnie daja minimum, a wy się cieszycie, że w ogóle płacą? :D
Niezgadzam się pracowałem tam I wiem jak jest niepodlizuj się atmosfera w tej Firmie tragiczna na szczęście sam odszedłem z tej roboty
A kasa jaka? Nie ze lizusem jestem ale z reguły na robocie mnie lubią więc ze wpasowaniem sie nie mam problemu pod warunkiem ze porządnie mi zapłacą.
Co konkretnie sie dzieje ze psuje sie atmosfera? tylko pomniejszana premia aż tak ja rozwala czy jak?
Witam, Jestem wieloletnim pracownikiem firmy i przez te kilkanaście już lat było różnie, raz lepiej raz gorzej ale w życiu nie zgodzę się z większością negatywnych opinii. Jeżeli pracownik traktuje WYMAGANIE przez kadrę zarządzającą jako czepianie to o czym my mówimy? Od zawsze w firmie były i są doceniane osoby które wykazują się zaangażowaniem i kompetencjami! Bardzo duży nacisk stawiany jest na atmosferę w pracy i osoby toksyczne są najzwyczajniej w świecie eliminowane - co bardzo dobrze widać w komentarzach
Tylko lizusy i donosiciele będą pisać pozytywnie o tej Firmie pracowałem tam I wiem jaka atmosfera tam panuje bardzo zła I toksyczna firma z zewnątrz wygląda ładnie ale atmosfera panującą tam to tragedia I niezgodzę się z tą opinią opisaną wcześniej a tylko się na montażu przyczyms pomyl albo zrób nietak to od razu premia zabrana na 3 miesiące płace słabe lepiej omijać szerokim łukiem to firmę
Były czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź? Czym ten brak premii jest spowodowany ?
Z tego, co mówicie, umowa o pracę jest i problemów z L4 nie robią jak się nie naduzywa go. Ale serio, podaliscie jako plus, że płacą na czas? Przecież to obowiązek, nie luksus. Pewnie daja minimum, a wy się cieszycie, że w ogóle płacą? :D
Niezgadzam się pracowałem tam I wiem jak jest niepodlizuj się atmosfera w tej Firmie tragiczna na szczęście sam odszedłem z tej roboty
A kasa jaka? Nie ze lizusem jestem ale z reguły na robocie mnie lubią więc ze wpasowaniem sie nie mam problemu pod warunkiem ze porządnie mi zapłacą.
Najnisza krajowa plus premia obcinana ostatnio atmosfera fatalna
Co konkretnie sie dzieje ze psuje sie atmosfera? tylko pomniejszana premia aż tak ja rozwala czy jak?
Witam, Jestem wieloletnim pracownikiem firmy i przez te kilkanaście już lat było różnie, raz lepiej raz gorzej ale w życiu nie zgodzę się z większością negatywnych opinii. Jeżeli pracownik traktuje WYMAGANIE przez kadrę zarządzającą jako czepianie to o czym my mówimy? Od zawsze w firmie były i są doceniane osoby które wykazują się zaangażowaniem i kompetencjami! Bardzo duży nacisk stawiany jest na atmosferę w pracy i osoby toksyczne są najzwyczajniej w świecie eliminowane - co bardzo dobrze widać w komentarzach
Tylko lizusy i donosiciele będą pisać pozytywnie o tej Firmie pracowałem tam I wiem jaka atmosfera tam panuje bardzo zła I toksyczna firma z zewnątrz wygląda ładnie ale atmosfera panującą tam to tragedia I niezgodzę się z tą opinią opisaną wcześniej a tylko się na montażu przyczyms pomyl albo zrób nietak to od razu premia zabrana na 3 miesiące płace słabe lepiej omijać szerokim łukiem to firmę
Były czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź? Czym ten brak premii jest spowodowany ?
Pisali ze zwalniają głównie za alko a tak to firma sama z siebie woli zatrudniać. Nawet jeśli to ze względu na co warto tu do nich przyjść?
Zdecydowanie odradzam nawet za pomyłkę zabierają premie na produkcji głòwny kierownik teraz dyrektor robi sobie co chce nieszanuje pracowników nawet za urlop to jusz premi możesz niedostać a l4 na wet za dwa dni zwolnienia premia zabrana poprostu a zrób jakoś pomyłkę w pracy albo źle zrub niechcący to na 3 miesiące tobie Dyrektor wcześniej kierownik tobie premie zabierze beż szacunku do nikogo tylko wieczne czepianie sie
Potwierdzam większość opinii i dodam tylko kilka słów od siebie. Idealny opis tej firmy to : Pozory mylą. Firma z zewnątrz wygląda dobrze ale od środka już fatalnie. Mentalność z innej epoki, której nie zmieniło nowe biuro i ładne samochody na parkingu. Arogancja, donoszenie, mierny ale wierny, krytykowanie za plecami itp., to wartości i działania często obecne na pokładzie tego statku.Nie polecam.
Niestety ale nie podziele się pozytywną opinią o pracy w tej firmie brak szacunku dla paracownika brak szkolen nie odpowiednia kadra kierownicza zamiast dobrej atmosfery zastaniesz tam kopniaki i brak pomocy od kolegów Nie polecam!!!
Niepolecam pracowałem tam jak chorujesz to wylatujesz i niemasz co liczyć na przedłużenie umowy brak poszanowania pracownika od strony kadry kierowniczej
Nie można pójść na L4 bo zwolnią? Mnie zainteresowało stanowisko pracownik warsztatowy i z tego co widziałem w ogłoszeniu dają normalną umowę o prace to przecież przysługuje płatne chorobowe. Ty jaki miałeś kontrakt? Jak na czas określony to na jak długo?
Pracuje długo i nie znam przypadku, żeby kogoś zwolniono za L4 ponieważ jest to niezgodne z kodeksem pracy. Znam za to przypadek, że zwolniono za niewłaściwe wykorzystywanie L4 czyli poprostu dorabianie poza firmą udając chorego. Moze to właśnie ten przypadek.
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Nie zgadzam się - firma jest solidna, płaci na czas i właśnie można liczyć na wsparcie kadry kierowniczej. Zwolnione osoby często nadużywały alkoholu lub nie przykładały się do pracy. Większość firm zwalnia - ta firma zatrudnia.
Potwierdzam większość opinii i dodam tylko kilka słów od siebie. Idealny opis tej firmy to : Pozory mylą. Firma z zewnątrz wygląda dobrze ale od środka już fatalnie. Mentalność z innej epoki, której nie zmieniło nowe biuro i ładne samochody na parkingu. Arogancja, donoszenie, mierny ale wierny, krytykowanie za plecami itp., to wartości i działania często obecne na pokładzie tego statku.Nie polecam.
Głòwny kierownik teraz dyrektor wogule nieszanuje pracowników tylko się czepiał brak jakiego kolwiek poszanowania dla wykonywanej pracy zabieranie premi nawet za urlop trzeba ludzi szanować anie do nich się czepiać i trzeba dobrze płacić bo jest ciężka praca
co to jest ten brak poszanowania co on mówił?? nigdzie tak w pracy nie miałem i nie słyszałem żeby ktoś miał. w ogłoszeniu piszą że dają wsparcie, to jednak nie dają?
On sie czepia do pracowników nawet premie za urlop jak weźmiesz 1 dzień potrafi zabrać spotkałem ostatnio tesz byłego pracownika miał dość czepiania i sam się zwolnił atmosfera tam słaba donoszenie raz lepiej idź gdzie indziej wynagrodzenia na produkcji jak ja pracowałem najnisza ludzi trzeba szanować bo pracownicy są podporą tej firmy
Witam czy stanowisko kierownika montażu jest aktualne ? Czy mogę się ubiegać o takie stanowisko po 10 latach pracy jako monter maszyn rolniczych w konkurencyjnej firmie?
Hej, ja właśnie też widziałam, że szukają kogoś jako montażysta maszyn rolniczych i szukam info dla taty mojego. Od siebie dodam pytanie, kasa zaczyna się od 38 zl za godzinę brutto. A czy wiecie, jaka właśnie ktoś ma kilka lat doświadczenia na montażu to dostanie większą stawkę?
Nie polecam! Kierownicy brani z działek ogrodniczych Zero kompetencji ciągłe donoszenie rodzinne konspiracje! Powodzenia!
No co ty? Teraz szukają kierownika projektu ds. wdrożenia ERP i mają sporo wymagań od kandydata. Chce aplikować ale nie wiem czy poprzeczka nie jest za wysoko i się dostane. A ty piszesz że kierownicy bez kompetencji. To tylko ci co dostają się po znajomości albo po rodzinie czy wszyscy?
Jest aktualna rekrutacja na lakiernika przemysłowego. Stawka 47 zł brutto za godzinę. To wychodzi brutto 7500zł. Na premie też się można załapać czy już bez szans?
Na stronie firmy wisi sporo ogłoszeń, niestety wszystkie nieaktualne. Czy strona będzie w najbliższym czasie aktualizowana (czytaj: czy są w planach nowe rekrutacje)? Ktoś wie coś na ten temat?
W sieci można znaleźć wiszące ogłoszenie o pracę na stanowisko kierowcy samochodu ciężarowego. Widzę, że jest to praca na jedną zmianę. W takim razie, w jakich godzinach się tutaj pracuje? Od poniedziałku do piątku? Każdego dnia wraca się do domu? :) Czy kierowcą musi być koniecznie mężczyzna? Jestem kobietą i posiadam prawo jazdy kat. C+E, i aktualnie poszukuję pracy.
Witam. Chciałbym dowiedzieć się czy wynagrodzenie dla montażysty 4500 zł to jest kwota netto czy brutto? Za odpowiedź z góry dziękuję.
Witam. Chciałbym zapytać ile można zarobić jako spawacz w tej firmie. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Podajcie też kasę dla spawacza z doświadczeniem 8 lat? I czy jak ma się właśnie takie większe doświadczenie, to można być na posadzie np. starszego spawacza? I wtedy dostaje się UoP an start na czas nieokreślony?
Aktualnie trwa rekrutacja kandydatów na stanowisko Kierownik Logistyki do pracy w Wysokie Mazowieckie. Co jako obecni pracownicy przedsiębiorstwa (Euromilk) GAMA Group Szepietowscy Sp.j. możecie podpowiedzieć zainteresowanym tą ofertą pracy?
(usunięte przez administratora)
A mówili, że w jakim czasie dadzą odpowiedź? Gdyby odpowiedź była negatywna to też mieli poinformować? Swoją drogą daj znać na jakie stanowisko próbowałeś się dostać.
Myślicie, że jeszcze jest szansa na pracę biurową tam? Czy raczej wakat jest zajęty, bo to ogłoszenie, które wstawili to widzę, że już spory czas temu było. W ogóle warto się interesować taką pracą pod kątem finansowym, jak zarobki?
A czy ta oferta jest jeszcze aktualna? Niestety nie znalazłam takiej w internecie. Czy na tym stanowisku można liczyć od początku na umowę o pracę?
Witam. Czy poszukujecie Państwo spawacza . Spawam Tig Mig.
Sporo było kiedyś ofert do typowej pracy fizycznej, ale gdzieś się przewinęła też taka na pracownika biurowego. Wiadomo, czy można jeszcze się zgłaszać do tej pracy i czy ewentualnie szkoła średnia im wystarczy? Czy jakieś inne wymagania mają?
nie polecam brak szacunku dla pracowników ze strony kadry kierowniczej zwłaszcza na srutowni i spawalni niska płaca
![(Euromilk) GAMA Group Szepietowscy Sp.j.](/assets/images/company/nologo-80.png)
Pracodawca
Dzień dobry, warunki zatrudnienia są szczegółowo reprezentowane podczas rozmowy rekrutacyjnej i zapewniamy, że pokrywają się z rzeczywistością. Niewątpliwie okres próbny weryfikuje umiejętności pracowników i bardzo często zdarza się, że kadra kierownicza wnioskuje o przyznanie pracownikom wyżej pensji, niżeli została ona pierwotnie ustalona. Codziennie dokładamy wszelkich starań, aby w firmie panowała przyjazna atmosfera, która sprzyja satysfakcji z wykonywanej pracy. Nie mniej jednak zachęcamy do bezpośredniego kontaktu w siedzibie firmy w godzinach od 7:00 do 15:00, telefonicznie pod numerem telefonu 798-542-929 lub mailowo: kadry@euromilk.pl w celu wyjaśnienia sytuacji.
dokładnie tak jest jak jak napisane niska płaca brak szacunku ze se strony kadry kierowniczej nie szanują pracowników na produkcji
też nie polecam kierownicy na produkcji brak słów brak poszanowania
...ponieważ wiem że z firmy zostało zwolnionych kilka osób - kilku z nich nadużywało alkoholu- paru miało własne działalności - i nie dokońca byli zaangażowani. Każdy kto stara się i robi co do niego należy z pewnością zostanie zauważony.
Własne działalności założyli tuż po tym, gdy pracując na umowę zlecenie lub o dzieło otrzymali odmowę w przypadku umowy o pracę.
Hmmm… taki rodzaj zaangażowania jaka forma zatrudnienia - umowa o dzieło lub zlecenie z najniższą krajową na papierze płatne „pod stołem”.
Niektórzy to mają fantazję i ochotę, żeby takie kocopoły pisać - zero kontaktu z rzeczywistością. Pewnie w Euromilku nie wyszło jak w całym życiu i wszyscy winni. Fakty są takie, że prawie każdy ma umowę o pracę i wypłatę "na stole"
Właśnie Panie Jerzy fantazja to wspaniała rzecz ???? pewnie jeszcze nie wiedziałeś gdzie jest ul. Przemysłowa w Wysokiem Mazowieckiem, gdy ludzie pracowali tam na wspomnianych warunkach. I to być może dzięki tym „nieudacznikom” Ty i Twoi obecni współpracownicy macie takie warunki pracy a nie inne. Brawo dla Szefostwa, że w końcu zatrudniają ludzi uczciwie jak na nowoczesne przedsiębiorstwo przystało ????
Witam, Są przyjmowane również kobiety.
Witam. Czy pracują osoby dojeżdżające z Białegostoku i czy praca odbywa się jedno czy dwu zmianowo?
Praca odbywa się w trybie jednozmianowym- soboty zawsze są wolne. Jest kilka osób które odjeżdżają z Białegostoku. Polecam atmosferę- dobra firma.
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w (Euromilk) GAMA Group Szepietowscy Sp.j. - Wysokie Mazowieckie
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
![(Euromilk) GAMA Group Szepietowscy Sp.j.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![(Euromilk) GAMA Group Szepietowscy Sp.j.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w (Euromilk) GAMA Group Szepietowscy Sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy (Euromilk) GAMA Group Szepietowscy Sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w (Euromilk) GAMA Group Szepietowscy Sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 17 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Zobacz wywiad
- Przemysłowa 5
18-200 Wysokie Mazowieckie - NIP: 7221492608 KRS: 0000170169
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja urządzeń i montaż instalacji wentylacyjnych - Wysokie Mazowieckie i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |