- 2016-07-01 16:20 przez miśka09
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła pomyślnie, przeprowadzona była w bardzo przyjaznej atmosferze, w połowie przeprowadzona w języku angielskim, a w połowie po polsku. Jednakże muszę przyznać, że część po polsku sprawiła mi więcej trudności niż ta po angielsku, z powodu bardzo dużej ilości pytań konkretnych i dociekliwych typu co bym zrobiła w danej sytuacji i podanie przykładów z życia :) Ogólnie jestem zadowolona - odezwali się niemalże natychmiast z propozycją pracy, więc z tego wynika że wypadłam pozytywnie :)
Pytania
- Co wiesz o naszej firmie? (ważne!) - Dlaczego byś chciała u nas pracować? - Jak sobie radzę z rozwiązywaniem konfliktów? - Jak sobie radzę z rozwiązywaniem problemów? Więcej nie pamiętam, natomiast do każdego z tych pytań miałam również konkretne pytania z danej sytuacji życiowej itp. Jeśli chodzi o pytania o ang to dotyczyły doświadczenia zawodowego, ukończonych szkół, tym czym zajmuję się na co dzień, o zainteresowania/hobby, o cechy charakteru itp. :)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-06-06 09:21 przez as123
Przebieg rekrutacji
Generalnie nie milo wspominam bo byly osobiste wycieczki Pani z HR co do mojej osoby i oskarzanie mnie w formie pytan o szowinizm w stosunku do kobiet itp. Bardzo zle wrazenie na mnie wywarla generalnie w przyszlosci bede sie staral nie aplikowac od tej firmy. Do tego byl manager z Polski nieco zestresowany z lista przygotowanych pytan wczesniej ktorych poziom byl przecietny. Wrazenie neutralne. Pozytywne wrazenie sprawiala osoba ze Skandynawii z ktora sie normalnie rozmawialo i widac ze byla to osoba na poziomie z duzym bagazem doswiadczen w IT.
Pytania
Ogolne ptania z security typu jakie jest najwieksze zagrozenie, jak porcedure napiac, najwiekszy blad podczas obecnej pracy itp..
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2015-02-28 11:08 przez emka
Przebieg rekrutacji
1. rozmowa telefoniczna po angielsku, zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną 2. Rozmowa kwalifikacyjna i 3 tyg na odp. 3. odpowiedz pozytywna telefonicznie, umówienie na badania lekarskie 4. rozpoczęcie pracy i podpisanie umowy.
Pytania
- czy nie będzie problemem wyjazd zagraniczny który może trwać do 2 miesięcy - co Panią motywuje - proszę omówić swoje doświadczenie po angielsku - proszę wymienić znane Pani produkty bankowe po angielsku - ile chciałaby Pani zarabiać - co Pani wie o firmie - czy nie przeszkadza Pani praca w godzinach 10 - 18?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-02-21 15:04 przez Joanna
Przebieg rekrutacji
Najniższa płaca w nordea to teraz 2900 brutto. Ja miałam pytania: - co wiesz o firmie - dlaczego chcesz pracowac dla nas - co ostatnio udało ci sie osiagnac - czy problemem sa dla ciebie nagdodziny - scenka przychodzi kritikal i co bys zrobiła
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-08-11 18:20 przez alo
Przebieg rekrutacji
rekrutacja przebiega w sposob nastepujacy: 1. kontakt telefoniczny i umowienie na rozmowe rekrutacyjna 2. rozmowa rekrutacyjna z team leaderem (czesciowo w jezyku agierlskim, typowa korporacyjna rozmowa: o wyksztalceniu, doswiadczeniu, planach, wazna jest wiedza o firmie!, hobby i zainteresowaniach, ustalanie profilu psychologicznego tj. wypowiedz o stresujacych sytuacjach, sugerowanym zachowaniu w okreslonych okolicznosciach) 3. odpowiedz zwrotna (w moim przypadku pozytywna) 4. polecam, bardzo profesjonalne podejscie do kandydata
Pytania
1. dlaczego ten profil wyksztalcenia 2. ostatnie doswiadczenie zawodowe 3. plany na przyszlosc 4. dlaczego ta praca a nie inna
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
