Nie polecam tego miejsca pracy! Jedyna przerwa to 20 minutowa. W dodatku na 2 zmianach można jedynie zjeść o 16 bo później nie ma co bo bufet zamykany jest o 18. Praca? Praca, to jakiś chaos. Wszyscy latają poddenerwowani. Nikt nie wie co gdzie jest, co robić. Zaległości w zleceniach, od maszyny nie można na krok odejść. Jak już wyjdziesz na papierosa to na 1-2 minuty. Pracujesz do równej, a przyjść masz za 5. Pierwszy raz się spotkałem z zakładem który tak nazistowsko traktuje pracowników. Przeważnie w innych firmach zawsze były przerwy między główną 30 minutową dwie inne- 10 i 15 minutowa. Ten zakład to jakaś porażka. Wczoraj zwolnili spawacza po 4 latach pracy bo im się nie podobało że był nerwowy. Nazwali to „nieprzedłużeniem umowy” tak się to kulturalnie nazywa…. Miał dostać na stałe. Inny pracownik pracuje tu 1,5 roku przez agencję i dostał umowę przez firmę na 3 miesiące „na okres próbny” potem znowu dostanie na 3 msc. Także w tej firmie umów na stałe nie dają.
To ile sobót musi robić spawacz i jak za nie płacą, setki, pięćdziesiatki? Pytam, żeby wiedzieć mniej-więcej ile zł może dojść do wypłaty, oczywiście nie sobie pytam, nie jestem spawaczem. Ale bliska osoba jest :)
Stawka stawką Masz przyjść i tyle Za dużo razy odmówisz na weelend to podziękują. Po co taki pracownik
Z dnia na dzień w tym psychiatryku dzieje się coraz gorzej. Wielcy kierownicy straszący zwolnieniami bo przecież nadgodziny są obowiązkowe a jest ciężka sytuacja (wywalcie więcej ludzi, wtedy z pewnością będzie lepiej). (usunięte przez administratora) na każdym poziomie od planowania po logistykę. Warunki skrajnie ciężkie, momentami wręcz niehumanitarne, (usunięte przez administratora) jak cholera, maszyny nie działają, ludzie doprowadzeni na skraj wytrzymałości zarówno psychicznej jak i fizycznej. Ciekawe dlaczego nie ma EOSa? Generalnie radzę się trzymać jak najdalej od tego (usunięte przez administratora)
Żebyś widzial co sie dzieje na magazynie to bys dopiero zrozumiał (usunięte przez administratora), od początku roku z dnia na dzień jest tylko gorzej. (usunięte przez administratora)na każdym kroku o nadgodziny o soboty o niedziele. szkolenia podpisz i nie zadawaj pytań bo liderzy od razu z ryjem. tak samo jeśli zgłaszasz zagrożenia. lekko nigdy nie było ale było ale teraz to jest porażka prawdziwa kiedyś jeszcze kasa była najwyższa w okolicy i każdy tu chciał robić, teraz jest co najwyżej średnio.
A co z tym nadgodzinami nie tak, dlaczego jest taka walka o nie, ludzie nie bardzo chcą przychodzić w weekendy i zarobić więcej? No chyba, że nie płacą za nadgodziny ekstra stawki, jak to jest ?
Płacą tylko ile można każdy zrozumie jeden weekend, dwa, trzy ale co tydzień być (usunięte przez administratora) w przypadku odmowy ganiony, jak powiedziałem kierownikowi magazynu że nie mogę czterech z rzędu zgodnie z prawem to patrzył na mnie jak na kosmitę.
Masz rację, mój chłopak chce się tu przyjąć, on akurat byłby skłonny do nadgodzin i pracy w weekendy, ale domyślam się, że osoba mająca inne zobowiązania, np. rodzinę, dzieci, może nie być zadowolona z takiej ilości nadgodzin. Nie szukają przypadkiem pracowników aktualnie, do powiększenia zespolu? Skoro roboty jest na tyle? Ogolnie to co uważasz, warto się tu przyjąć?
Powiem tak, w agencji SGP oferowali ''bez weekendów'', natomiast pierwsze dni to była porażka, do grafików żadnego dostępu no i oczywiście jak komentarze wyżej powiedziały, prace w weekend nieuniknione, po paru godzinach kierownik podchodzi i się pyta czy dałoby radę w weekend przyjść ( przypominam za sobotę płacą 100 zł BRUTTO, czyli jakieś 70zł, no ale łaska bo masz możliwość wybrania sobie dnia wolnego za ten dzień, a przynajmniej tak powinno być, jakie są realia? sami sobie odpowiedzcie) Jak ktoś ma życie prywatne to srogo odradzam, naprawdę, już warto iść do jakiejś ochrony za najniższą krajową niż tam pracować, plus jedyny z tego taki, że dają kartę żywnościową o wartości 380 zł, tylko że jest jedno ale, mowa tu o przerwach. Przeważnie zaczynają się one jednakowo dla wszystkich ''działów'', co oznacza że podczas swojej 20-minutowej przerwy uda wam się zjeść obiad/coś zamówić, to będzie szok i podziw. No i oczywiście gwóźdź programu, czyli słynny automat z napojami/bułkami, przy którym cennik szwajcarski się chowa, a czy otrzymamy produkt za który zapłaciliśmy? To już zależy od waszego szczęścia, trzy razy coś zamówiłem i tylko raz otrzymałem produkt, w tym przypadku była to bułka, która kosztowała mnie równe 7zł. Już na samym początku, czyli na szkoleniu, możemy się dowiedzieć jak ważna jest nasza praca i jak bardzo nas szanują, bo gdy my ( pracownicy produkcji ) coś zepsujemy/pomylimy się w wykonywanej pracy, to niby ci wyżej postawieni utracą na premii itd., dlatego dominuje tam przeważnie krzyk i niesamowita presja, zero jakiegokolwiek wyrozumienia dla nowozatrudnionych, oczekują od ciebie żebyś wszystko umiał po 5 minutowym instruktażu praktycznym, gdzie przeważnie na hali jest trzaskanie i hałas. Ah... no i te piękne normy o których mówi się tylko wtedy, gdy są one nie wyrabiane. Tak szczerze, to nie ma się czym tutaj szczycić, że są ludzie którzy pracują tam po 5 10 czy nawet i 20 lat, bo z tego co słyszałem od ludzi tam pracujących, to firma kompletnie inaczej funkcjonowała te kilka lat temu i znacznie lepiej się pracowało. Jest wiele ogłoszeń o pracę, które oferują znacznie lepsze warunki pracy i przede wszystkim humanitarne podejście do pracownika. Wszystko byłoby pięknie, gdyby mogli chociaż uszanować ten czas pracy, a nie od niedzieli do niedzieli z przerwą na jeden dzień, szanujmy się, a zwłaszcza, że praca nie jest lekka, na szkoleniu sami podkreślali, że faceci którzy tam pracują czasami muszą sumarycznie przerzucić ok. 30-40 Ton na zmianę. Chwalą się tym, że mają kobiety na zmianie, które ''nie jednego chłopa zawstydzają'', jednakże na szkoleniu jest podkreślone, że kobieta może udźwignąć maksimum 15kg, gdzie facet 50kg, więc gdy tylko jakiś przedmiot wydaje się ważyć 15kg, to od razu facet jest wołany, aby ściągnąć/zanieść/założyć itd. Nie zrozumcie mnie źle, ale jednak zdrowie trzeba sobie cenić, a o takich rzeczach dowiadujesz się na miejscu, bo nikt ci za to zdrowie nie zapłaci, a w szczególności Magna, bo nawet przy zatrudnieniu z firm zewnętrznych i pracowników jest podkreślane, że ''nie lubią L4'', co wiąże się z wypowiedzeniem umowy, bo nie wiem czy wiecie, ale umowy są miesięcznie. Stawka mądrze obmyślana, bo co z tego, że dają ci te 5000zł+ brutto, skoro za sobotę płacą marne 70zł, a jak się nie wybierze soboty, to Bóg wie co się z tym dniem tak naprawdę dzieje, bo rozkazy słyszy się od razu, ale o dostęp do grafiku, to ciężko. Zmieniłem pracę po 2 miesiącach i powiem wam, że to była najlepsza decyzja jaką podjąłem. Przy wyborze pracy serio bierzcie pod uwagę opinie, bo przepracowaniu tych marnych miesięcy, wszystko co zostało wypisane przez byłych pracowników pokrywa się z realiami, które aktualnie tam panują. Pozdrawiam was i życzę wszystkim powodzenia.
Dzień dobry. Jak u Was z pracą na narzędziowni? Warto aplikować czy nie zbyt i jak z przyjęciami na powyższe stanowisko
Robisz test wózkiem z pojemnikami i jeden pisemny
Test pisemny i wózkiem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Cześć, Czy pracował u was dyrektor produkcji Leszek M.? Jaką macie o nim opinie?
Nie było takiego kierownika produkcji był kiedyś o takich inicjałach kierownik infrastruktury i to był świetny gość
Hej, jak z przyjęciami dla kobiet? Czy są czesto, przez jakiego posrednika? Jakie zarobki realne obecnie? Czy dużo nadgodzin itp ????
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Magna Formpol?
Nie chcesz mieć życia prywatnego? Albo inaczej, jak jesteś singlem i w domu nikt na Ciebie nie czeka a w pracy lubisz siedzieć 24h/dobę to ta praca jest dla Ciebie. Zero życia prywatnego, mobbing, zero poszanowania dla drugiego pracownika...
Jak to tyle czasu w pracy? Wymagają tego czy ludzie robią sobie nadgodziny? Płacą chociaż więcej jak się siedzi dłużej?
Aktualnie są do wybrania nadgodziny a i tak codziennie przychodzą do cb i gadają przyjdź chociaż sami nie wiedzą kiedy bd można to wybrać. Ostatnio nawet zwolnili kilka osób za to iż nie było im po drodze z nadgodzinami
Czyli tylko do odebrania wolne? Szkoda bo myślałem że większa kasa wpada. A jak z urlopem? Można spokojnie pójść na tydzień, dwa w wakacje? Bo trochę mnie zaniepokoiłeś tym ze trzeba tyle siedzieć w robocie bez życia prywatnego. Dużo wcześniej trzeba planować urlop?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Magna Formpol?
To chyba nie chodzi o formpol, tam już od dawna nie ma dobrej atmosfery, ludzie są bo stawki są dobre i socjal. Każdy marzy żeby tylko iść na stację przerobić swoje i jak najszybciej wydostać się za bramę.
w magna w formpol nie ma dobrej atmosfery ba ta firma niedba o to zeby ona była i nikomu juz tam pracować sie niechce i szukaja nowej opcji
Witam jaka stawka w logistyce bo w ogłoszeniu chyba podawają starą z zeszłego roku czyli 4700+550 premii?
Tak stawka taka jest a nawet więcej bo są nadgodziny aha ale jak nie będziesz chciał chodzić na nadgodziny to cię wyp. po miesiącu. Na tym teście kierownik MM powie że są jak ktoś chce a jak dwa razy odmówisz temu jego brygadziście z kitą to dowiesz się na koniec zmiany w piątek o godzinie 21:00 że masz już nie przychodzić i odprowadzą cię jak więźnia do szatni i na bramę.
to jeszcze fajna godzina jest, na pewno nie pączek bo mnie coś po 20 zaprowadzili. oczywiscie lider nie wiedział dlaczego tylko że on ma takie zadanie a gruby nawet nie miał odwagi wyjść, ale nie ma źle przynajmniej robie w normalnym magazynie
Z jednej strony fajnie, że można dodatkowo zarobić, ale szkoda że nie jest to dobrowolne. A dużo tych nadgodzin w miesiącu wychodzi? W ogóle to jak oni mogą tak z dnia na dzień zwolnić, nie macie tam umowy o pracę?
Okres pracy: dużo za dużo Dział: Alu Ogólnie ludzie są w porządku. Problem zaczyna się na wyższych szczeblach.. (Choć nie wszyscy, ale zdecydowana większość). To trochę taki syndrom Sztokholmski, jak coś nie idzie po myśli to każdy się po każdym jedzie. Zdarza się że opakowania fruwają, (usunięte przez administratora) również. Praca 3 zmianowa, ale przygotuj się że będziesz tam spędzał/a 90% doby. Rodzina? -zapomnij L4? - możesz nie wracać Na początku powiedzą Ci że jest możliwość dorobienia nadgodzin. Z czasem dowiesz się że nadgodziny są efektem nie wyrobionych norm produkcyjnych - a to niestety norma, bo tam nic nie idzie zgodnie z planem. Jak będziesz posłuszny i dyspozycyjny (i niczego nie spierd.....) to popracujesz. Jak zaczniesz odmawiać to na początku będą pytania dlaczego.... potem sugestie... że jak nie przyjdziesz to Cię zdegradują na inne stanowisko. Jak powiesz że przyjdziesz a się nie pojawisz - wylatujesz. Weekendy które miały być wolne okazuje się że są pracujące - dowiesz się o tym w ostatniej chwili. Wynagrodzenie -pilnuj i sprawdzaj - wiecznie są pomyłki. Umowa? - agencyjną, a jak się przychlebisz odpowiednim osobom to może dostaniesz, choć ryzyko że zrobią Cię w (usunięte przez administratora) jest bardzo prawdopodobne. No i telefony - pójdziesz na przerwę , będą dzwonić gdzie jesteś, nawet w WC. W domu, po pracy, przed pracą również. Możesz nawet dostać wiadomość od kierownika po 22 że masz zaakceptować nadgodziny. Hałas, smród ponad normy. No chyba że przyjdzie PIP. Maszyny na wykończeniu - każdy o tym wie, ale nikt z tym nic nie robi. Awans? - ależ oczywiście zgodnie z regułą "równe szanse" będziesz jeszcze bardziej ubezwłasnowolniony i gnębiony. Świeta? - zapomnij, produkcja jest ważniejsza. Na otarcie łez dostaniesz paczki i premię. Także szczerze polecam jeśli masz kogoś z rodziny na wyższym szczeblu to wtedy wróżę dobra karierę, szybka umowę etc.
O ile z niektórymi słowami masz racje, o tyle uwierz mi, że agencyjni maja teraz o niebo lepiej, w okresie mojego przyjęcia 1 dzień nieobecności równał się ze zwolnieniem, teraz niektórzy agencyjni oficjalnie biorą l4, lub po prostu nie przychodzą z urlopu dając znać 30 min przed rozpoczęciem zmiany i nadal pracują. Gdy ja się przyjmowałem i ktoś był słabym pracownikiem, to w tym momencie jest wybitny. Także wyobraź sobie jak spadł poziom nowo przyjętych ludzi.. którzy nie są wstanie samodzielnie myśleć, jeżeli im nie powiesz idź do kibla, to nie pójdą.
Czemu szukaja stale wozkowych? (usunięte przez administratora) czy problem z ludzmi?
A co, masz doświadczenie na tym stanowisku i chcesz tu aplikować? Czy może od czasu twojego wpisu złożyłeś tu już papiery? ;d
trochę czyli? twierdzisz, że każdy po dłuższym stażu na pewno odchodzi? to ile w zasadzie ma za sobą lat pracy osoba o najdłuższym i na którym stanowisku pracuje?
Tak twierdzą wszyscy, w samym grudniu naliczyłem sześć osób z większym stażem a to się dopiero zaczyna bo po tym cyrku na którym byliśmy zmuszeni się pojawić czyli inwentaryzacji to zabiorą się następni, nikt nic nie wytłumaczył, tylko skanery i idź tam skanuj, nikt nic nie wiedział, nikt nie wyszedł nie powiedział co mamy robić ani jak to robić
A dlaczego jest tak że jak przychodzi nowy pracownik to dostaje tyle samo kasy co pracownik z 10 letnim stażem?
Ja nie wiem. Byłbym nowym pracownikiem. To dyrekcja jest od udzielania odpowiedzi na takie pytania. Ale czy coś im nie idzie, skoro ludzie odchodzą? Napiszesz, ile płacą i czy trzeba mieć tu uprawnienia na wózki?
aha... a o tej inwentaryzacji chyba niczego za bardzo nie wiem? opowiesz co się podziało, że cyrkiem to nazywasz?
A pani z kadr? że taka ciekawa wystarczy podejść na magazyn i spytac ludzi co sie wyprawia wszyscy powiedza to samo
Jak praca na narzędziowni? Jak ludzie? Kierownictwo? Da się przeżyć?
Czy warto się teraz przyjąć do pracy na wózku? kiedyś tutaj jeździłem i podobno dużo się zmieniło a jest kilka ofert to sie zastanawiam
Jeśli przez zmieniło masz na myśli że od kilku miesięcy jest totalna tragedia to tak, na nic nie ma miejsca, nie ma ludzi, , mistrzowie dalej traktujący cię jak podczłowieka o tym że jazda na produkcji grozi kryminałem za rozjechanie kogoś, obecny kierownik nie ma jaj jak mu zgłosiłem że tutaj się nie da jeździć że zrobie komuś krzywdę to powiedział tylko żebym uważał i poszedł
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Magna Formpol?
No ale chyba tutaj to ten typu warunków nie spotkasz? to jak tu start osób bez doświadczenia wygląda? wdrożenie itp?
Witam zastanawiam się na podjęciem pracy,tłoczarz,zgrzewacz,warto jak sądzicie? Z nadgodzinami można więcej niż 4 tys zł zarobić ?, pozdrawiam
Dziekuje za odpowiedz,powiedz jak praca jest ciężko, czy jak ktos chce pracowac idzie ogarnąć? Jaka atmosfera w pracy Twoim zdaniem,ludzie są w porządku idzie się dogadać?
(usunięte przez administratora)ludzie są wporzo gorzej z tymi co siedzą wyżej począwszy od liderów robota ciężka (usunięte przez administratora) brud zadymienie ale i trafia się lekka i spokojna zależy gdzie trafisz i na jaką zmianę to tak po krutce
Cześć, ciekawa jestem po jakim czasie się ostatecznie odezwali do Ciebie i ogólnie to co, sprawdziło się ostatecznie to co napisali? Jakie warunki na start?
Witam, moja opinia w kilku słowach po 4 latach zmarnowanych w tej firmie. Dyrekcji oraz kierownictwie brakuje tylko bicza w prawej ręce oraz rewolwera w lewej. Zwolniony z powodu musu podpisania umowy na stałe, powód? Lepiej zatrudnić nowych na śmieciowych umowach miesięcznych. Pracownik to tylko liczba przyjęty do wykonywania ich dziwnych poleceń na każde zawolanie - w podziękowaniu wyrzucenie jak (usunięte przez administratora). Polecam omijać te miejsce szerokim łukiem i nie tracić tam czasu.
Mowa tu oczywiście o schabku który wprowadza (usunięte przez administratora) na zmianie.
No cóż, jeśli faktycznie stawiają na nowych ze zleceniem to ciężka sprawa dla pozostałych. Chociaż widzę, że opinia pisana z rok temu to w sumie nie wiesz jak aktualnie to wygląda?
Wygląda to dokładnie tak samo jak rok temu! Kierownictwo dno.. Nie szanują pracowników!! Nie liczą się w ogóle z ludźmi. Jesteś niegodny to cie wyrzucają! Praca na produkcji wygląda podobnie w większości przypadków firm, ale tutaj to co wyprawia Kierownictwo, liderzy itd wola o pomstę do nieba..
Witam przyznaje koledze rację niby wyklalifikowany pracownik i tylko powodu testu i 5 błędnych odpowiedział żegnam się praca takie sytuacje powino rozwiązywać się inaczej jako rozwijać wiedzę i by człowiek muk dalej wykonywać to co lubi tutaj to działa zdecydowanie inaczej jeśli nie ogarniasz to nara jeśli ogarniasz i umisz możesz liczyć na umowę ale czasowa
Dobrze rozumiem, że zwolnili Cię tylko dlatego, że nie chcieli Ci dać umowy na stałe? To nikt tam nie ma takiej umowy?
tzn że każde podejsie do np do lidera zgłaszając problem konczy sie wyśmiewaniem tak działają np liderzy na spawalni na zmianie A lub np całe BHP zglaszając im nieprawidowość związanym z bezbieczństwem pracy
Hej czy som do was przyjęcia na produkcję dla kobiet? I czy jest ciężko
Witam som przyjęcia dla kobiet praca leciutka każdy sobie poradzi i kasa full wypas nic tylko pracować
Dzień dobry. Pracowników z Ukrainy zatrudnia bezpośrednio zakład. Interesuje mnie oferta pracy operator wózka widłowego.
Elo. Wiela $$$ u was na logistyce?
