Opinie Kuźnia Jawor Jawor - 243 opinie - GoWork.pl

Opinie(243)

Praca i zarobki

Oferty pracy(5)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

rozczarowany

30.08.2026 21:30

Inne

Jako już niedługo były pracownik nie polecam tej firmy. To co się teraz dzieje woła o pomstę do nieba. Posiłki które należą się niektórym często przyjeżdżają zepsute, na drugiej i trzeciej zmianie nie nadają się do jedzenia, ale to najmniejszy problem. Na stołówce śmierdzi z kibla do którego wejście jest połączone ze stołówką, syf i kiła. Nowy właściciel jest albo głupi albo ślepy i nie widzi co się dzieje lub nie chce widzieć. Zatrudnił na stanowisko kierownicze i stanowisko prezesa osoby które notorycznie łamią przepisy BHP oraz prawo pracy (Ale do tego wrócę niżej). Kadry nie reagują na problemy lub nie chcą reagować przyczyniając się także do łamania prawa, związki zawodowe praktycznie nie istnieją. Społeczny inspektor pracy jest tylko na papierze, nie wypełnia swojej funkcji. Na kuźni też nie jest wesoło, wyroby w pojemnikach parzą w tyłek nieraz tak, że można się zapalić. Jeśli ktoś ma uprawnienia to sobie wózkiem odstawi, jeśli nie to trzeba czekać, aż prowadzący zmiany zainteresuje się i wymieni kosz, gdzie najczęściej tych prowadzących nie ma bo śpią lub oglądają filmy. Wracając do tematu łamania przepisów BHP i kodeksu pracy. Ci dwaj Panowie o których mowa wyżej zażyczyli sobie, aby pracownicy kuźni stali przy maszynach do końca pracy, czyli 15, 23 czy 7 rano co jest niezgodne z kodeksem pracy oraz przepisami BHP. Dla wyjaśnienia przepiszę treść artykułu: "Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy to czy czas na przebranie i kąpiel wlicza się do czasu pracy zależy od przepisów wewnątrzzakładowych (Przypisy wewnątrzzakładowe nie mogą naruszać prawa pracy) oraz charakteru pracy Oto jak wyglądają poszczególne scenariusze: Kiedy musisz kończyć przed 15:00 (Kąpiel w czasie pracy) Wychodzisz ze stanowiska odpowiednio wcześniej (np. o 14:30 lub 14:40), jeżeli: - Pracujesz w warunkach szkodliwych - przy substancjach toksycznych, brudzących lub zakaźnych, gdzie mycie i zmiana odzieży są wymogiem BHP - Regulamin pracy to przewiduje - Twój pracodawca zapisał w regulaminie, że pracownikom przysługuje np. 15 lub 30 minut na higienę przed końcem zmiany. Kiedy kończysz pracę dokładnie o 15:00 Dopiero o godzinie 15:00 możesz opuścić stanowisko i udać się do szatni, jeżeli: - Praca ma charakter standardowy - biurowy lub lekki produkcyjny, gdzie odzież nie ulega silnemu zabrudzeniu chemicznemu. - Brak zapisów w regulaminie - prawo ogólne nie nakazuje pracodawcy opłacania czasu na standardową higienę po pracy. Wtedy kąpiesz się i przebierasz w czasie prywatnym. Praca w kuźni diametralnie zmienia sytuację prawną na Twoją korzyść. W tym przypadku powinieneś wyjść z stanowiska pracy odpowiednio wcześniej przed 15:00, aby zdążyć się wykąpać i przebrać. Dlaczego w kuźni kończysz pracę przed 15:00? Kuźnia to środowisko, w którym występują szczególne warunki pracy - wysoka temperatura, pył, dym, sadza, oleje oraz konieczność noszenia ciężkiej, specjalistycznej odzieży ochronnej BHP (np. fartuchy spawalnicze/kowalskie, maski, ciężkie buty). Zgodnie z interpretacjami Państwowej Inspekcji Pracy oraz art. 128 Kodeksu pracy: 1. Zdjęcie środków ochrony indywidualnej i ubrań roboczych po pracy w tak trudnych warunkach jest obowiązkiem BHP, a nie Twoim prywatnym wyborem 2. Kąpiel oczyszczająca w przypadku pracy brudzącej i w wysokich temperaturach jest integralną częścią procesu pracy. 3. Czas na te czynności jest uznawany za czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy i musi być wliczony do Twoich 8 godzin pracy O której godzinie powinieneś opuścić stanowisko? Jeżeli Twój dzień pracy kończy się o 15:00, to o tej godzinie powinieneś odbić kartę na bramie/wyjściu z zakładu w cywilnym ubraniu. Czas potrzebny na wyłączenie i zabezpieczenie maszyn, dojście do szatni, mycie i przebranie zależy od ustaleń w Twoim zakładzie (zazwyczaj reguluje to wewnętrzny Regulamin Pracy). W praktyce powinieneś kończyć pracę przy maszynie/kowadle około: 14:30 - 14:40 - jeżeli realny czas na dokładne umycie się z pyłu i sadzy oraz zmianę ciężkich ubrań roboczych zajmuje około 20-30 minut. Ważne: Pracodawca nie ma prawa żądać, abyś pracował przy stanowisku do samej 15:00, a kąpał się i przebierał po godzinach za darmo. Gdyby tak było, każda minuta spędzona w szatni po 15:00 powinna być rejestrowana i opłacana jako godzina nadliczbowa." W mojej ocenie zadziałać tam powinien nie tylko inspektor pracy, ale już prokuratura, czego życzę jak najszybciej, a załodze zakładu życzę wytrwałości. Oby się polepszyło.

Rozczarowany

31.08.2026 19:56

Inne

BHP? Zewnętrzna firma która nawet wiedząc o naruszeniach nic nie zrobi bo nie chce chyba stracić umowy, przyjdą pokażą się i tyle. Przez ponad dwa lata zaspawane lub pozamykane na kłódki i łańcuchy wyjścia ewakuacji im nie przeszkadzały więc inne naruszenia też mają gdzieś. Potrafią tylko się czepiać pracowników za brak okularów lub nieodpowiednie ubrania. Pewnie wiedzą co i jak ale się nie odezwą.

Nowy wpis

Anna

03.09.2026 16:18

Inne

Na związki zawodowe nie ma co liczyć ( brak kompetencji brak znajomości prawa i kodeksu pracy)oni tylko aby składki płacić i nic. Twardzi w gadaniu na stołówce czy wydziale ale prezesowi to bez mydła wchodzą więc nic się nie poprawi. Gdyby było inaczej już dawno by coś działali ale niestety nie, ważne że oni punkt 15 wychodzą przebrani do domu