Opinie o Magna Formpol Tychy
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Rachet
26.10.2026 10:20
To totalny (usunięte przez administratora). Jak pracownicy z dużym stażem tam wytrzymują, bo chyba tylko kredyt, rodzina i alimenty kogoś trzymają w tym miejscu. Zarząd to banda hipokrytów! Robią zebrania na nowym projekcie Mercedesa, z jednej strony mówią o jakości żeby produkować dobre sztuki, a za godzinę szef produkcji, lider stoją z stoperem i liczą czas operatorów lub spawaczy. Liderzy i kierownicy dbają tylko o swoich pupilków.Nie szanują ludzi, nikt cię nie podmieni na pójście do toalety, nawet słyszałem pretensje ze ktoś nie był na stanowisku bo był w toalecie. . Niektórzy przełożeni nie badają się na dane stanowisko. Brak podejścia do pracownika już nie mowie o budowaniu jakiej kolwiek relacji z zespołem co też jest bardzo ważne. System 18 zmianowy od poniedziałku do soboty. Szczerze nie polecam tego miejsca pracy! Lepiej zarobić mniej,a się nie denerwować.
Były zatrudniony
27.10.2026 08:11
Dokładnie jest tak jak mówisz plus do tego współczuję tam wózkowym na tym pociągu to można plecy połamać wszystkie detale tak ciężkie i co chwila wyjazd z ciepłej hali na zimny magazyn co skutkuje choroba L4 i cześć takich nie potrzebujemy aaaa i jeszcze jedno pracownicy Ukraińcy są lepiej traktowani niż Polacy i na produkcji i w logistyce porażka po całości naszych mają w (usunięte przez administratora) jest jedną Ukrainka co dała wiadomo co ... I teraz drze ryja po wszystkich
Laura
28.10.2026 14:46
Pomiary czasu na stanowiskach operatorów i spawaczy służą ustalaniu norm dla całego zespołu, czy indywidualnemu rozliczaniu pracowników? Interesuje mnie sposób przekazywania wyników takich pomiarów załodze.
Kati 7886
22.10.2026 13:28
Mam pytanie mam rozmowę przez agencję oczywiście na kontrol jakości. Jak naprawdę wygląda ta praca. Proszę coś napisać więcej z pracowników
Laura
23.10.2026 02:07
Selekcja i sprawdzanie komponentów na kontroli jakości przez agencję to zazwyczaj praca w systemie zmianowym, gdzie rynkowe stawki na start kręcą się obecnie wokół 5200-6500 zł brutto. Położą tyle na starcie na próbnym🤔
WERKA 45
26.10.2026 22:44
Dlaczego usuwacie komentarze? Odpowiedziałam, że jeśli chodzi o kobiety, to Polki mają zdecydowanie mniejsze szanse.
Przychody i zysk Magna Formpol
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
596,0 mln
38,0 mln
761,6 mln
26,5 mln
764,9 mln
60,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
***
03.10.2026 14:24
Widzę, że sadomasochizm naprawdę staje się coraz bardziej popularny. Wyjaśnijcie mi jedno: im gorzej jesteście traktowani, tym bardziej wam się to podoba?
Zarabiać trochę więcej pieniędzy tylko po to, żeby dać się (usunięte przez administratora) Ja podziękuję.
Są tam naprawdę dziwni ludzie, jak choćby ten kompletny kretyn, kierownik techniczny, pan G.O. Ale kogo on właściwie reprezentuje? Kim on w ogóle jest? Jaka jest jego rola?
A dyrektor, D.M.? Nigdy nie przyszło wam do głowy, że może być pedałem?
Szczęśliwa
07.10.2026 08:30
W praktyce nie jest mi znany żaden przejrzysty ani jasno określony proces przyznawania umów na czas nieokreślony. Odnoszę wrażenie, że decyzje dotyczące dalszego zatrudnienia Sa sytuacje, w których pracownik, zamiast otrzymać wcześniej informację o swojej sytuacji i powodach decyzji dotyczącej dalszej współpracy, jest około godzinę przed końcem pracy odbierany ze stanowiska i wyprowadzany za bramę. Taki sposób postępowania może dawać pracownikom poczucie, że forma i ciągłość zatrudnienia zależą nie tylko od wyników pracy, ale również od podporządkowania się oczekiwaniom przełożonych.
Moim zdaniem brak jasnych kryteriów oraz sposób komunikowania decyzji dotyczących zatrudnienia budzą uzasadnione pytania o kulturę organizacyjną i przejrzystość zasad obowiązujących w firmie.
Karina
16.10.2026 13:33
Skoro nie ma jasnych zasad przedłużania umów, to po czym ludzie w ogóle próbują ocenić swoje szanse? Co bierze się pod uwagę oprócz samej pracy?
Jesteś Pracodawcą?
Zadowolony pracownik
19.09.2025 18:06
Pracuję tutaj już od dłuższego czasu i jestem bardzo zadowolony. Firma oferuje naprawdę dobre wynagrodzenie, premie motywacyjne oraz atrakcyjny pakiet socjalny. Atmosfera w pracy jest przyjazna, a przełożeni wspierają w codziennych obowiązkach. Cenię sobie stabilność zatrudnienia i możliwość rozwoju. Polecam tę firmę jako solidnego i uczciwego pracodawcę.
Maciej
03.10.2026 13:49
Co to jest za system pracy? Piszesz, że praca niby przez 7 dni w tygodniu, czasem 6, sugerując, że z życiem poza pracą to krucho...
Ranking grusza
04.10.2026 10:56
System normalny tylko 321 tylko soboty i niedziele robocze z życiem krucho ludzie robią jak roboty a ich kobietami w weekendy zajmują się inni tak to wygląda szczególnie na spawalni żona znajomego lidera widywana jest na mieście z innym pozdrowienia dla T i jego żony A
Nadia
04.09.2026 08:44
Cześć, jest w sieci wakat dla pracownika produkcji i oferują pracę z umową tymczasową. Z czego to wynika, bo branża nie wydaje się raczej sezonowa... 🤔
Były pracownik
09.08.2026 16:50
Czytając te wszystkie opinie to aż strach iść tu do pracy,zmuszanie do nadgodzin w weekendy bo inaczej nie przedłużą umowy..Gorzej jak w obozie pracy..
Z drugiej strony zastanawiam się czy naprawdę tak jest..
Zawsze na temat danego zakładu są negatywne opinie,nie spotkałam się jeszcze z IDEALNYM zakładem gdzie wszystko jest ok.
Proponują tu wysoką stawkę trochę dziwne bo wszędzie jest ta minimalna.
Hmm
Były pracownik
10.08.2026 13:21
Napisałam przecież że mam dopiero mieć rozmowe w agencji pracy wiec jak mieli mówić?
Tak to jest,sporo ludzi nie potrafi czytać ze zrozumieniem...
Adela
25.08.2026 14:24
no ale chyba nie zwalniają osób będących na L4? nawet po okresie próbnym coś takiego się zdarza?
Były pracownik
04.08.2026 16:23
Chciałabym sie zatrudnić w tej firmie.
Czy praca dla kobiet jest ciężka?
Jak ogólnie sie tu pracuje,jak z normami?
Bsjsj
21.05.2026 19:45
Dzial spawalni czy tlocznia ? Co polecacie wybrac ? Ide tylko dlatego ze hajs dobry i chce szybciej splacic komornika 10K hahaha
Hubert
22.05.2026 10:01
W sensie to znaczy, że coś się na przestrzeni lat tutaj zmienia? Bo jednak 8 lat to dość długo.
DFDFD
31.05.2026 13:22
No przecież gość pyta. Ludzie piszą, że odchodzą i się cieszą!!!
Dks
21.05.2026 11:07
Przepracowałem tam 8 lat i w 2023 roku dałem wypowiedzenie umowy. Jedna z najlepszych decyzji w życiu.
Pozdrawiam resztę osób które się uchowały do dzisiaj i ratuj się kto może
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Niektórzy pracownicy doceniają stabilność zatrudnienia na umowie bezpośredniej oraz pakiet socjalny.
1. Benefity: Są premie świąteczne, wakacyjne i dodatki, także dla niektórych pracowników agencyjnych.
2. Stabilna umowa: Przy dłuższym stażu można przejść na umowę bezpośrednio pod firmę.
3. Zespół: W wybranych działach można trafić na fajny zespół i ludzkie podejście kolegów.
📋 Podsumowanie
W opiniach często pojawia się temat trudnych warunków organizacyjnych i długich godzin pracy, szczególnie na produkcji i w dziale utrzymania ruchu. Pracownicy zwracają uwagę na rotację i niejasne zasady dotyczące nadgodzin oraz grafików, co utrudnia życie prywatne. Spory budzi też kwestia obowiązkowych weekendów oraz zakresu obowiązków, które odbiegają od obietnic ze strony firmy. Z drugiej strony niektórzy chwalą stabilność, premie i miłą ekipę – ale wszystko zależy od zespołu i działu.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i premie: Jakie są realne stawki, premie i dodatki? Czy wszyscy mają do nich dostęp?
2. Grafik i nadgodziny: Czy weekendy i po 12 godzin to standard? Czy można odmówić nadgodzin bez ryzyka utraty pracy?
3. Rekrutacja/umowa: Jak wygląda system umów i po jakim czasie można liczyć na umowę bezpośrednią?
Automatyk
08.05.2026 13:40
Witam
Często słyszę o rekrutacjach na stanowisko automatyka.
Tak częste rotacje w większych firmach w dziale UR są nietypowe. Praca jest tak kiepska, nudna, czy to firma rezygnuje z pracowników? Ktoś wie jak to wygląda?
Młody
09.05.2026 21:28
Oczywiście, że sami rezygnują i jest kilka powodów dla, których firma nie może utrzymać nowych ludzi na stanowisku automatyka. Wszyscy wiedzą jak wygląda tutaj praca automatyka, tak naprawdę będziesz częściej wykonywał wszystkie inne prace i naprawy związane w działem UR. Było kilka fajnie zapowiadających się ludzi jednak gdy zderzają się rzeczywistością rezygnują. Sytuacja wygląda różnie na wydziałach ale aluminium i tłocznia to (usunięte przez administratora) najwięcej pracy typowej dla automatyka będziesz miał na spawalni. Ważne aby dodać o systemie pracy- o czym też nie zawsze informują podczas zatrudnienia. System odbioru sobót jako dzień wolny w rozliczeniu kwartalnym. Grafik istnieje głównie dla produkcji ale wiadomo że UR musi zabezpieczyć. Podobno najgorzej jest na tłoczni i aluminium. Jeśli planujesz się zatrudnić to celuj w spawanie.
Młody
09.05.2026 21:34
Zastanów się poważnie zanim podejmiesz tu pracę. Dopytaj o konkrety jaki jest system pracy. Jaki konkretnie będzie zakres twoich obowiązków na tym stanowisku. Tutaj podział na mechaników i automatyków nie istnieje.
Marecki
14.04.2026 02:28
Pozdrawiam starą ekipę!
Polecam wybrać zdrowie i spokój po za strukturami firmy.
Jeśli macie taką możliwość to uciekajcie.
Mi się udało.
Niestety długo musiałem leczyć zaszczepioną mentalność poganianej małpy. Dotyczy zwłaszcza wydziału Alu.
JoAntek
24.02.2026 11:15
W moim doświadczeniu pracownicy często pracują po 10–12 godzin dziennie, także w weekendy, bez odpowiedniego czasu na odpoczynek. System nadgodzin jest niejasny, co utrudnia planowanie życia prywatnego.
W efekcie wielu kolegów nie ma czasu na rodzinę, odpoczynek, podróże ani swoje pasje.
Jeżeli rozważacie pracę w tej firmie, warto zapytać o rzeczywisty czas pracy i politykę nadgodzin, żeby nie spotkała was podobna sytuacja.
Pirat
28.02.2026 17:43
Nadgodziny sa dobrowolne, przychodzą z kartka i się zapisujesz jak chcesz, do wypłaty 100% na oko 250zl za 4h co przy 2 niedzielach okolo 1000zl więcej, ten co pisze o braku czasu chyba pracował pod batem. Polecam spawalnie mniej zapierdolu odradzam tłoczenie i aluminium tam jest wieczne obserwowanie przez kierowników
Tajemnica
10.04.2026 10:33
To prawda. Wieczne nadgodziny, 12 h, weekendy. Jak odmówisz, przyjdą pytać kolejny raz albo przyjdzie sam kierownik, że Cię wpisał i nie masz nic do gadania. Nie robisz nadgodzin, to wylatujesz. A weź urlop w pilnej sprawie, to Cię ściągną do pracy jak ktoś zawali i nie wypuszczą przed końcem zmiany, mimo że miałeś coś do załatwienia w innym mieście.
Hubert
05.11.2025 12:48
Jak tutaj wyglądają opcje przejścia pod firmę na stałe? Bo widziałem tylko ofertę na pracę tymczasową i nie wiem, czy coś takiego w ogóle wchodzi w grę.
G.B
17.01.2026 09:55
Przeszłam po 12 miesiącach, i są osoby które jeszcze szybciej.
😉
Tajemnica
10.04.2026 10:29
Albo poinformują Cię w ostatni dzień miesiąca, godzinę przed końcem zmiany i wyprowadzą z hali jak przestępcę.
Luki
05.04.2026 12:45
Cześć. Są przyjęcia do MF ? Jeśli tak to jak z pracą?
Były zatrudniony
28.01.2026 18:18
Słyszałem ploty że wózkowi przechadza pod produkcję już nie tylko będziesz (usunięte przez administratora) na wózku ale również na produkcji jak zobaczą że siedzisz w wózku bo masz chwilę spokoju
Maciej
29.01.2026 08:56
Sprawiasz wrażenie zadowolonego z tego typu zmian... Rozważasz powrót?😉
Andrzej
12.01.2026 19:00
Witam jaka stawka od tego roku w logistyce?
Bulled
14.07.2025 12:21
Tryb pracy 3 zmiany od niedzieli 22. Musisz pracować 4 soboty lub 3 niedzielę w miesiącu. W tygodniu po 12 godzin chyba że dział tłoczni 8 godzin (cały czas chałas powyżej normy powyżej 85 dB). Około rok temu zwolnili lidera za to że powiedział prawdę ("jakości w tym zakładzie nigdy nie było). Okłamywanie klientów (UR zmienia liczbę wyprodukowanych sztuk przed audytem). Na hali panuje mgła olejowa wraz z drobinami aluminium (bardzo szkodliwe dla zdrowia) oraz dym z piecyk (detale z olejem są poddawane procesowi). Pracownicy zapisują błędy innych pracowników i przekazują kierownikowi. Liderzy są wysyłani na szkolenia jak manipulować i zastraszać. UR naprawia używanymi częściami. Nawet nowe projekty powstają z maszyn ze złomu. Jeżeli weźmiesz zwolnie lekarskie to długo nie popracujesz. Panuje opinia że UR nic nie robi, jeden z pracowników ma zniszczone oba biodra (nie wiadomo czy w ogóle będzie jeszcze chodził).
Maciej
09.12.2025 11:38
No to są poważne zarzuty. Dlaczego nie są zgłaszane do właściwych instytucji poza firmę?
Miarka
12.12.2025 17:54
Ostatnio był audyt szefów wszystkich szefów. Oczywiście standardowo, już tydzień wcześniej wszystko czyszczone i myte na pokaz, bo góra przyjeżdża. Na wydziale aluminium akurat podczas audytu zaczęło dymić z pieca- w normalny dzień. to aż oczy szczypią i się w głowie kręci, a operatorzy nie widzą siebie nawzajem, a i tak trzeba pracować i kierownictwo mówi że to nie jest szkodliwe. Natomiast podczas audytu, piec zaczął dymić, to ewakuowano produkcję na stołówkę. Śmiech na sali haha. Chyba przydałyby się codzienne audyty zarządu, żeby można było pracować w normalnych warunkach.
Marcin
10.12.2024 20:08
Cześć, jak wygląda praca na UR u Was w Magnie? Ciężko się tam dostać ? Czy jest duża rotacja na UR ?
Krzys
09.12.2025 18:49
Ur ma bardzo ciężko latają od stacji do stacji pełno awarii, maszyny sie sypią ,nie mają nowych części muszą kombinować i regenerować stare
Zyga
09.12.2025 18:54
Duża rotacja zostali sami starzy pracownicy nowi co przyjdą to zaraz się zwalniają zarobki też małe były pracownik Ur
Migmag10lvl
30.04.2025 02:31
Praca jak na tereny przemysłowe jest ok. Przynajmniej dla mnie, umowa na stałe, zrobili mi spawacza tylko (usunięte przez administratora) mnie jeden lider jakim jest Bąk Krzysztof, takiej ciamajdy to ta firma nigdy nie miała, gość chyba by chciał zostać kierownikiem ale nie wyszło i musi być liderem, malutka rzecz, a on to wyolbrzymia jakby zakład miał upaść, taki (usunięte przez administratora) że nie pozdrawiam i obyście na niego nie trafili bo wśród nowych nabytków szuka sobie tego jednego do (usunięte przez administratora) jak najgorszą szmate do podłóg
Blanka
01.06.2025 11:44
A jak się odniesiecie do tego co ludzie tu piszą o zwolnieniach przez L4? Bo czytam te starsze wpisy i w głowie mi się nie mieści, że może być o to taki problem ;/
Ktosik
15.09.2025 22:28
Mnie karetka z zakładu wywiozła, mówił*m lekarce, że nie chcę żadnego L4, ale wystawiła mi siłą, w dodatku leżące na 2 dni. W kolejnym miesiącu mi nie przedłużyli umowy, a robił*m nadgodziny, wyrabiał*m normy, ba nawet kazali robić na 3 maszyny na raz, gdzie z jednej operacji pomiar co 2 godziny, z drugiej co 4 i masa dokumentacji do wypisywania.
Powiadomienia o Magna Formpol
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Anonim
14.09.2025 16:51
Witam na jakie zarobki netto można liczyć na start na 3 zm na produkcji. Czy praca jest ciezka który dział jest najlepszy
ByłyPracownik
24.06.2024 06:18
Piszę ze szpitalnego łóżka, do którego zaprowadziła mnie praca w tym zakładzie.
Ciągły stres jest tutaj normą.Kierownicy i liderzy stosują (usunięte przez administratora)
Przymuszanie do nadgodzin i wulgaryzmy pod adresem operatorów są normą.
Zakład notorycznie nie przestrzega przepisów BHP.
Poniżej kilka przykładów które mnie spotkały:
1.) Płyny chłodzące w stacjach CNC są koloru zielono-brązowego (powinny być białe) i operator wdycha aerozole tego płynu przez całą zmianę.
2.) Przedmuchy komór spawalniczych nie pracują i operator wdycha opary po spawaniu aluminium.U mnie skutkowało to utratą dwóch zębów z powodu ostrego zapalenia.
3.) Wózkowi jeżdżą z nadmierną prędkością z telefonami przy uszach i kierownicy nic z tym nie robią.
4.) Kierownicy działu aluminium, odsyłali pracowników do malowania detali lakierami, przez całą zmianę, bez masek, wentylacji czy okularów, na stole ustawionym na hali gdzie pracują inni.
5.) Z powodu niewydolnej wentylacji uchylane są bramy.W lecie nie stanowi to problemu, ale w zimie już jest tragicznie.
6.) Operatorzy są zmuszani do sprzątania odpadów aluminium po cięciu, ponieważ stacja została źle zaprojektowana.Operator musi wejść do komory z robotami tnącymi i na kolanach wybierać wióry do wiadra!
7.) Podczas alarmów przeciwpożarowych kierownicy chodzą po hali i mówią żeby dalej pracować!
Jest tego wiele więcej, ale szkoda mi już czasu na wypisywanie.
Odradzam z całego serca pracę w tym zakładzie.
Po półtora roku pracy w świątki, piątki, niedziele i całe mnóstwo 12h zmian, bez jednego dnia L4, zostałem zwolniony z dnia na dzień ponieważ zachorowałem.
Pozdrowiam
Barbara
04.08.2025 13:00
To nie mówili wam o tym przy zatrudnieniu? nie ma szkodliwego, czy to szef ma po prostu inną wizję, co jest szkodliwe
ByłyPracownik
05.08.2025 15:21
@Www Zapewne jacyś projektanci z kompetencjami.
@Barbara Nie mówili.Wręcz przeciwnie.Zachwalają że wszystko jest najnowsze i najlepsze.W rzeczywistości oddają stacje nie spełniające warunków BHP.Najważniejsze jest, aby produkcja szła.
A płyny w stacjach CNC są drogie, więc dla oszczędności się ich nie wymienia.To mi powiedział narzędziowiec, który powinien to robić.
Kierownicy o wszystkim wiedzą i robią co mogą, aby się nie wydało.
Essentia
04.07.2025 13:25
Było ogłoszenie na Pracownika do wykończenia wnętrz z wynagrodzeniem od 5 000 do 10 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Wymagano doświadczenia w pracach wykończeniowych i znajomości różnych technik. Na plus na pewno możliwość rozwoju zawodowego.
Ciekawi mnie, czy wymagania były wygórowane w stosunku do wynagrodzenia i jakie były faktyczne warunki pracy na tym stanowisku?
Nuntia
03.07.2025 16:32
Może ktoś się wypowiedzieć, czy te oczekiwania na stanowisku Konstruktora CAD za widełki 7 500–11 000 PLN brutto miesięcznie są naprawdę adekwatne? Wydają się spore wymagania jak na tę branżę.
Najważniejszym wymaganiem jest praktyczne doświadczenie w projektowaniu maszyn lub konstrukcji stalowych w SolidWorks, co nie każdy kandydat spełni. Najciekawszą korzyścią są coroczne premie uzależnione od rezultatów projektów i zleceń.
Hubert
03.01.2025 14:48
Widziałem tutaj ostatnio wpis odnośnie wysokich norm na produkcji. Ktoś pisał, że wykonanie założonych celów często utrudniają awarie. Mógłby ktoś napisać, jak obecnie wygląda sytuacja?
Saga
06.01.2025 20:34
Jeszcze gorzej. Generalnie nic tam nie działa, utrzymanie ruchu nie istnieje, ustawiaczy nie ma a ty się tłumacz czemu nie ma zrobionego planu. Jeden wielki cyrk
Ktosik
06.06.2025 08:50
Jak ja tam pracował*m, awarie maszyn na aluminium były cały czas. Maszyny stały czasami większość zmiany, UR i narzędziowcy (których było mało) latali od maszyny, do maszyny. Liderzy dobrze wiedzieli, że maszyny się psują, przegrzewają, wywalają hydraulikę czy endcoder, a i tak na koniec zmiany były pytania co robiliśmy przez całą zmianę, że normy nie ma. A jak już ci się uda zrobić normę, to będą wymagali ponad normę.
Karol
31.01.2025 16:21
Witam. Czy weekendy są obowiązkowe? Czy można odmówić? Chodzi o nowych pracowników którzy mają miesieczne umowy. Czy za nie chodzenie w weekendy można wylecieć z pracy ? Każdy ma rodzinę i życie osobiste. Dlatego postanowiłem zapytać bo z tego co słyszę to każda sobota robocza
Bolek
17.02.2025 15:56
Z nowymi (co mają umowy tygodniowe/miesięczne) temat jest krótki. Albo robisz weekendy i dwunastki, albo w ostatni dzień dostaniesz smsa że nie przedłużają umowy.
Ktosik
06.06.2025 08:45
Mnie już w pierwszym tygodniu pracy ciągnęli na nadgodziny. Będą pytać po kilka razy. Odmówisz liderowi, to przyjdzie kierownik. Niektórym wnioski wystawiali na siłę. Odmawiasz nadgodzin, to długo nie popracujesz, ale kto by chciał tam robić? To jest (usunięte przez administratora), panuje tam wyzysk i mobbing.
Stellant
24.01.2025 21:47
Najgorsza praca na magazynie w jakiej kiedykolwiek pracowałem „kierownicy” to jakieś przedszkole, kilku liderów odklejonych od rzeczywistości , ptasznik udaje że cię nie widzi jak idzie za swoim królem , a jak masz problem to wielce spieszy się na spotkanie, pół roku męczarni i narażania swojego zdrowia i dziękuje
Hubert
03.02.2025 09:13
Ale to oceniasz tak źle tylko przez przełożonych? Dajcie znać, o co chodzi z tym narażaniem zdrowia. Jest jakiś problem z BHP czy o co chodzi?
Ktosik
06.06.2025 08:18
W zeszłym roku był pożar pieca. Ewakuację podobno zrobiono dopiero jak straż pożarna przyjechała, kazali robić a liderzy sami z gaśnicami latali. Ja miał*m nockę, pożar był o 20 i nie wiedział*m czy w ogóle mam do pracy przyjść. Jak już był*m w pracy, to śmierdziało na hali. Kilogramy jakie można podnosić też są przekraczane, na etykietach jest napisane ile ważą skrzynki z detalami, ponad 20kg, a i zdarzało się 2 razy tyle nosić. I to też trzeba było przerzucać po kilkanaście, jak nie kilkadziesiąt skrzynek na zmianę, bo np. Z regału na wózek, z wózka na paletę, albo z palety i dylać przez halę, bo logistyce się nie chciało detalu pod stację przywieźć.
Veritas
02.06.2025 13:06
Była oferta pracy na stanowisko Murarza z wynagrodzeniem od 5 000 do 10 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem było minimum 2-letnie doświadczenie w zawodzie murarza. Jako największy atut podawano stabilne zatrudnienie.
Jak w praktyce wyglądały wymagania w tej firmie, było ich dużo czy raczej standardowe? Ciekawi mnie też, czy faktycznie wynagrodzenie było na takim poziomie, jak podawali?
Młody 26
01.05.2025 11:33
Chodzą płoty po firmie ze zwolnienia się szykują na dziale aluminium ktoś coś wie więcej?
Colo12345
29.04.2023 09:20
Stawka jako wózkowy w Denso 6840zl brutto kurde aż mnie zatkało to o 1440 więcej Formpol kiedyś dał zarobić teraz to już schodzi na psy z zarobkami
Jeden czort
29.04.2025 21:05
Denso i Magna to w zasadzie ten sam styl pracy. Tylko Pana z batem brakuje
marian
22.04.2025 08:10
na początku mojego zatrudnienia było wszystko okej pońzniej zaczeły się schody Mobbing w pracy wykozystywanie taka Znieczulica Pamietajcie polak jest od (usunięte przez administratora)naszej ukrainskie plemie ino nie panimaju do nich nic 0 zastrzezen czemu? bo macie za nich kase? ja z mojej strony grzecznie powiedziałem kierasowi ze mam go w czterech literach itp spakowałem zabawki i elo nie polecam tego(usunięte przez administratora)
Mery
08.03.2024 17:26
Czytam że rok temu 4 220 zł proponowali operatorowi produkcyjnemu w jakiejś starej ofercie, co mi wyskoczyła. Ciekawe, czy coś urosło teraz, zwłaszcza że no stawki poszły do góry od nowego roku. Mam nadzieję, że tak, bo to taka minimalna praktycznie przecież tylko.
K
13.12.2024 10:43
Jaka minimalna ,minimalna to 3500 zł to masz 600 zł więcej na samym starcie plus dodaj dodatki to pod 5 tys wyjdzie,to mało na starcie?,
Ktosik
13.04.2025 19:05
U mnie na zmianie osoby dostawały umowy po 7, 9 miesiącach czy po roku, mi po 14 miesiącach podziękowali. Znam osobę, która nadal tam robi i boi się o swoją przyszłość, bo ciulają, że umowa po 18 miesiącach dopiero, a pewnie nie przedłużą i tyle z tego będzie. Osoby, z którymi ta osoba się przyjmowała już dawno mają umowy, a tą osobę tylko zwodzą od kilku miesięcy, obiecując że w następnym miesiącu będzie umowa i to tylko dlatego, że miała krótkie L4 przez nerki.
Kleofas
14.12.2024 22:40
Jak sie komus chce robic to będzie robic, a jak ktos jest leniwy i korzysta z l4 ogladajac tv to wypad. Tak jest w kazdej firmie. Nienawidze nierobow !!!
Roki
25.12.2024 18:05
Tak nie jest w każdej firmie tylko w (usunięte przez administratora). W normalnej firmie jak zachorujesz to idziesz na zwolnienie albo sami cię poproszą żebyś poszedł. No chyba, że chodzisz co poniedziałek albo co miesiąc. W normalnych firmach nie robią tobą nonstop po 12 godzin tylko szukają rozwiązania jak wyrobić wszystko w normalnym wymiarze pracy. Oczywiście nadgodziny się zdarzają ale nie nonstop. Wychodzi na to że pracujecie w patologi tak wynika z opisów zamieszczonych przez pracowników. Najgorsze to zrobić coś takiego jak ty zadomowić się w tym i uznać to za normalne warunki pracy. Idą zmiany w branży samochodowej to może zaorzą wam tą fabrykę.
Ktosik
13.04.2025 18:55
Został*m wywiezion* karetką z zakładu. Zanim przyjechali i miał*m wizytę u lekarza, mój stan się polepszył, ale na siłę wystawiono mi L4, mimo że odmawiał*m i chciał*m iść następnego dnia do pracy. W kolejnym miesiącu nie przedłużyli mi umowy.
Brawiz
08.03.2025 11:51
No cóż, nie polecam.
Szkodliwe opary spawalnicze
Kosmiczne normy
Mnóstwo papierów do wypełnienia podczas pracy stacji
Jedna przerwa 15 min
Słaba atmosfera
Liderzy nic nie pomagają tylko patrza na liczniki
Zapomnij o miejscu parkingowym, musisz zaparkować na górze i przejść 10 min przez wszystkie hale.
Smród widoczny gołym okiem na spawalni
Kamil
07.04.2025 19:01
Dzień dobry. Czy jest możliwość powrotu do firmy? Działałem tam kilkanaście lat
Raf
24.02.2025 14:19
Witam 5 lat temu pracowałem na Formpolu i osobiście byłem zadowolony i chciałbym znowu podjąć się pracy na produkcji. Czy w firmie jest możliwe ponowne zatrudnienie po takim czasie?
Pytanie
23.06.2023 18:09
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Magna Formpol?
Ktosik
01.11.2024 23:43
Zgadzam się, ale ja dowiedział*m się godzinę przed końcem zmiany i nawet nie pozwolono mi zostać na zmianie do końca. Kazali mi zebrać swoje rzeczy i opuścić zakład.
A..
19.02.2025 08:24
Lepiej poszukaj gdzieś indziej. Chyba że jesteś sam i lubisz pracować w miejscu gdzie... zresztą poczytaj jnne wpisy
Mała Mi
14.12.2024 02:08
Hej. Ja prcuje ponad rok. Nie narzekam. Jeśli chce się pracować a nie tylko zarabiać to człowiek odnajdzie się wszędzie. Nadgodziny wcale nie są obowiązkowe.
Marek
11.02.2025 11:46
Kłamiesz! Nadgodziny SĄ obowiazkowe, jesli chcesz utrzymać zatrudnienie.
Dlatego przez 18 miesięcy nowi pracownicy zatrudnianie są na umowę na okres 1 miesiąca.
Jeśli nie przyjdziesz na nadgodziny (przymuszony przez kierownika działu) to nowej umowy nie dostaniesz.
Qw
19.02.2025 08:19
Odmówisz pare razy, to szybko podziękują, bo po co pracownik co nie chce się wiązać z firmą. Takich nie potrzebują...
Nowy pracownik
09.01.2025 23:29
Siemanko. Ja chciałem tylko zapytać o premie świąteczne, premie wakacyjne (wczasy pod gruszą) itp. Czy pracownicy agencyjni ktorzy maja miesieczne umowy mogą na takie premie liczyć czy są to tylko premie wypłacane pracownikom strikte z umowami bezpośrednio pod Magną ? Chciałem też zapytać czy wysokość premi jest zależna od stażu pracy czy wszyscy dostają takie same ? Z góry dzięki za informację.
Były
20.01.2025 09:00
Póki ja tam pracowałem, a zakończyłem współpracę końcem 2023 roku, to pracownicy agencyjni pracujący powyżej 6 miesięcy mieli całe premie świąteczne itp... poniżej 6 miesięcy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia
Aluminiowy wiór
20.03.2024 09:40
Nie polecam tego miejsca pracy!
Jedyna przerwa to 20 minutowa. W dodatku na 2 zmianach można jedynie zjeść o 16 bo później nie ma co bo bufet zamykany jest o 18.
Praca? Praca, to jakiś chaos. Wszyscy latają poddenerwowani. Nikt nie wie co gdzie jest, co robić. Zaległości w zleceniach, od maszyny nie można na krok odejść. Jak już wyjdziesz na papierosa to na 1-2 minuty. Pracujesz do równej, a przyjść masz za 5.
Pierwszy raz się spotkałem z zakładem który tak nazistowsko traktuje pracowników. Przeważnie w innych firmach zawsze były przerwy między główną 30 minutową dwie inne- 10 i 15 minutowa.
Ten zakład to jakaś porażka. Wczoraj zwolnili spawacza po 4 latach pracy bo im się nie podobało że był nerwowy. Nazwali to „nieprzedłużeniem umowy” tak się to kulturalnie nazywa…. Miał dostać na stałe. Inny pracownik pracuje tu 1,5 roku przez agencję i dostał umowę przez firmę na 3 miesiące „na okres próbny” potem znowu dostanie na 3 msc. Także w tej firmie umów na stałe nie dają.
Pracownik
25.03.2024 21:05
Stawka stawką
Masz przyjść i tyle
Za dużo razy odmówisz na weelend to podziękują.
Po co taki pracownik
Ktosik
01.11.2024 23:21
U mnie osoby dostawały umowy po niecałym roku, ja niestety liczył*m na cud i umowę pod firmę, a po ponad roku mnie zwolniono. A raczej nie przedłużono umowy. Powód? Brak.
