Opinie Magna Formpol Tychy - 647 opinii - GoWork.pl

Opinie(647)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

shang tsung

18.03.2024 01:53

Były pracownik

Powiem tak, w agencji SGP oferowali ''bez weekendów'', natomiast pierwsze dni to była porażka, do grafików żadnego dostępu no i oczywiście jak komentarze wyżej powiedziały, prace w weekend nieuniknione, po paru godzinach kierownik podchodzi i się pyta czy dałoby radę w weekend przyjść ( przypominam za sobotę płacą 100 zł BRUTTO, czyli jakieś 70zł, no ale łaska bo masz możliwość wybrania sobie dnia wolnego za ten dzień, a przynajmniej tak powinno być, jakie są realia? sami sobie odpowiedzcie) Jak ktoś ma życie prywatne to srogo odradzam, naprawdę, już warto iść do jakiejś ochrony za najniższą krajową niż tam pracować, plus jedyny z tego taki, że dają kartę żywnościową o wartości 380 zł, tylko że jest jedno ale, mowa tu o przerwach. Przeważnie zaczynają się one jednakowo dla wszystkich ''działów'', co oznacza że podczas swojej 20-minutowej przerwy uda wam się zjeść obiad/coś zamówić, to będzie szok i podziw. No i oczywiście gwóźdź programu, czyli słynny automat z napojami/bułkami, przy którym cennik szwajcarski się chowa, a czy otrzymamy produkt za który zapłaciliśmy? To już zależy od waszego szczęścia, trzy razy coś zamówiłem i tylko raz otrzymałem produkt, w tym przypadku była to bułka, która kosztowała mnie równe 7zł. Już na samym początku, czyli na szkoleniu, możemy się dowiedzieć jak ważna jest nasza praca i jak bardzo nas szanują, bo gdy my ( pracownicy produkcji ) coś zepsujemy/pomylimy się w wykonywanej pracy, to niby ci wyżej postawieni utracą na premii itd., dlatego dominuje tam przeważnie krzyk i niesamowita presja, zero jakiegokolwiek wyrozumienia dla nowozatrudnionych, oczekują od ciebie żebyś wszystko umiał po 5 minutowym instruktażu praktycznym, gdzie przeważnie na hali jest trzaskanie i hałas. Ah... no i te piękne normy o których mówi się tylko wtedy, gdy są one nie wyrabiane. Tak szczerze, to nie ma się czym tutaj szczycić, że są ludzie którzy pracują tam po 5 10 czy nawet i 20 lat, bo z tego co słyszałem od ludzi tam pracujących, to firma kompletnie inaczej funkcjonowała te kilka lat temu i znacznie lepiej się pracowało. Jest wiele ogłoszeń o pracę, które oferują znacznie lepsze warunki pracy i przede wszystkim humanitarne podejście do pracownika. Wszystko byłoby pięknie, gdyby mogli chociaż uszanować ten czas pracy, a nie od niedzieli do niedzieli z przerwą na jeden dzień, szanujmy się, a zwłaszcza, że praca nie jest lekka, na szkoleniu sami podkreślali, że faceci którzy tam pracują czasami muszą sumarycznie przerzucić ok. 30-40 Ton na zmianę. Chwalą się tym, że mają kobiety na zmianie, które ''nie jednego chłopa zawstydzają'', jednakże na szkoleniu jest podkreślone, że kobieta może udźwignąć maksimum 15kg, gdzie facet 50kg, więc gdy tylko jakiś przedmiot wydaje się ważyć 15kg, to od razu facet jest wołany, aby ściągnąć/zanieść/założyć itd. Nie zrozumcie mnie źle, ale jednak zdrowie trzeba sobie cenić, a o takich rzeczach dowiadujesz się na miejscu, bo nikt ci za to zdrowie nie zapłaci, a w szczególności Magna, bo nawet przy zatrudnieniu z firm zewnętrznych i pracowników jest podkreślane, że ''nie lubią L4'', co wiąże się z wypowiedzeniem umowy, bo nie wiem czy wiecie, ale umowy są miesięcznie. Stawka mądrze obmyślana, bo co z tego, że dają ci te 5000zł+ brutto, skoro za sobotę płacą marne 70zł, a jak się nie wybierze soboty, to Bóg wie co się z tym dniem tak naprawdę dzieje, bo rozkazy słyszy się od razu, ale o dostęp do grafiku, to ciężko. Zmieniłem pracę po 2 miesiącach i powiem wam, że to była najlepsza decyzja jaką podjąłem. Przy wyborze pracy serio bierzcie pod uwagę opinie, bo przepracowaniu tych marnych miesięcy, wszystko co zostało wypisane przez byłych pracowników pokrywa się z realiami, które aktualnie tam panują. Pozdrawiam was i życzę wszystkim powodzenia.

Spawacz

11.05.2023 22:18

Pracownik

Pracuje 10 lat w tym zakładzie różnie bywało ale to co się teraz odwala to przechodzi ludzkie pojęcie ludzie uciekają z tej firmy jak szczury z tonącego statku większość spawaczy daje wypowiedzenia zero podwyżek stawki jak w biedronce na kasie nie obrażając nikogo nadgodziny do odbioru wprowadzili grafik bo nikt nie chciał pracować w soboty za darmo zrobili 18 zmian jeden kierownik 3 zastępców jeden nosi telefon drugi teczkę firma wszędzie ma długi dostawy wstrzymane. Na jednym projekcie pracowały 3 osoby teraz 1 i ma robić za trzech. Jeżeli macie możliwość pracować gdzie indziej to nie przychodźcie tu bo to jeden wielki dramat. Pozdro

Były pracownik

26.10.2023 10:55

Były pracownik

Co z tego czy ma stałą umowę i po jakim czasie? Nie a to najmniejszego znaczenia. Nie ma dla tej firmy znaczenia czy jesteś super świetnych pracownikiem, czy masz nienaganną opinie, czy walisz nadgodziny, czy masz staż lata Ma znaczenie jeśli choruje Ci dziecko, Ty chorujesz albo odmawiasz nadgodzin = LECISZ. Traktowanie jak sztukę, zwodzenie jak dzieci, informowanie o zmianach jak w więzieniu. O przedłużeniu umowy odp "dowiesz się w swoim czasie", "dyrektor blokuje", "kadry blokują". Przekupują socjalami, meczykami w trakcie pracy, a tak poza tym to każdy traktowany jest z buta. Jesteś zimny i masz w poszanowaniu osoby to idź - kariera stoi otworem w tym zakładzie. Jeśli się szanujesz to z daleka.

Były pracownik

31.10.2023 15:09

Były pracownik

Umowę na stałę? Pod samą firmę przejdziesz jak ktoś będzie chciał Cię pod firmą, ew. jeśli kadry na to pozwolą, ew. w zależności od dyrektora czy da zgodę na wakaty czy nie. A później to znowu 3mc okres próbny pod firmą itd. Nieokreślony w tej firmie nie ma znaczenia bo jeśli nawet masz czas nieokreślony to chwila choroby ci jednak określi czas umowy.... zachorujesz choć raz to podczas "porządków absencyjnych" będziesz na wylocie z tego zakładu. Pchajcie się ludziska to się sami przekonacie, że tracicie czas i honor. Powodzenia życzę wszystkim bardzo serdecznie. Ja nie pracuję tam z powodu chorób. Nie pracuję tam bo nie chce i nie pozwolę nigdy sobie na traktowanie siebie jak traktują właśnie tam. Wypowiedzenie umowy było z mojej strony złożone - gdyby tak ktoś sumował moje wypowiedzi, że "za pewne l4owiec to pisze". Nie - właśnie nie :)

Kuki

06.10.2023 12:04

Pracownik

W logistyce liczy się tylko produkcja i żeby nie stała . Wózkowy ma jeździć i ogarniać nie ważne czy są pojemniki czy są detale czy jest przejazd czy coś innego . Pojemniki szukasz sam mimo produkcji , zadzwonisz że niemasz to i tak szukasz sam , detale też szukasz sam , używanie telefonu prywatnego 8H w pracy jak nic , aluminium - ciasno , Pojemniki po całym zakładzie stoją , detale wszędzie gdzie popadnie stoją , produkcja jeździsz tam i spowrotem tłocznia - jeździsz z detalami wszędzie , nie wiedzą nawet gdzie masz jechać sami , pojemniki szukać musisz , porządek robić jak ci każą mimo produkcji jak nie zrobisz telefon do lidera i do ciebie tłumaczysz i tak dostajesz (usunięte przez administratora) ze tego nie zrobiłeś zgłaszasz problem to zlewają cie , masz postoje - dlaczego a szukasz pojemników bo ci kazali , prasa 2500 to już jest porażka pojemniki musisz rozkładać samemu niedosc że linia jedzie jeszcze obsługiwać ja , ledwo rozłożysz pojemniki to obok są już pełne , rozkładała je osoba do tego ale nagle nie jest potrzebna , pojemniki na dworze , gdzie kołysze jak na statku jak się jedzie po kosce , połowa uszkodzonych T.Brychcy zaraz telefon do lidera co to za pojemniki wypycha na środek ty obsługujesz linie tłumaczysz że wkładasz wykrój nie , podjedź tam zabierz mu to , pojemniki pełne z jednej z drugiej i zatrzymują prasę piszą postój na wózkowego gdzie on sam niema kiedy nawet zmienić bateri a już nie mówiąc o przerwie gdzie trzeba się prosić i upominać bo ktoś musi cie zmienić bo oni nie zatrzymują podmieniają się , prasa podkręcona na full a ty masz się wyrabiać i się z ciebie śmieją, a nie jesteś tam sam jeżdżą też inni wiec czas leci , tutaj profile 6 m jada tutaj inny wózkowy , a tobie zapełniają pojemniki ale nikt nie widzi tego że jest problem gdzieś i zgłaszając mają to zanic poprostu . a potem dzwonią czemu masz 10 minut postoju na lini jak to się stało . Dlatego co chwilę szukają wózkowych bo nie wytrzymują , nie dają rady sobie , mają słaba psychikę , gdzie jedna osoba pracując powiedziała że on se nie poradzi i już nie przyszedł do pracy , można wytrzymać ale ile można pracować z taką presją , jak ktoś jest wrażliwy nie polecam ale jak ktoś ma (usunięte przez administratora) na to co się dzieje wokół to jak najbardziej

Były pracownik

23.12.2022 08:38

Były pracownik

Okres pracy: dużo za dużo Dział: Alu Ogólnie ludzie są w porządku. Problem zaczyna się na wyższych szczeblach.. (Choć nie wszyscy, ale zdecydowana większość). To trochę taki syndrom Sztokholmski, jak coś nie idzie po myśli to każdy się po każdym jedzie. Zdarza się że opakowania fruwają, (usunięte przez administratora) również. Praca 3 zmianowa, ale przygotuj się że będziesz tam spędzał/a 90% doby. Rodzina? -zapomnij L4? - możesz nie wracać Na początku powiedzą Ci że jest możliwość dorobienia nadgodzin. Z czasem dowiesz się że nadgodziny są efektem nie wyrobionych norm produkcyjnych - a to niestety norma, bo tam nic nie idzie zgodnie z planem. Jak będziesz posłuszny i dyspozycyjny (i niczego nie spierd.....) to popracujesz. Jak zaczniesz odmawiać to na początku będą pytania dlaczego.... potem sugestie... że jak nie przyjdziesz to Cię zdegradują na inne stanowisko. Jak powiesz że przyjdziesz a się nie pojawisz - wylatujesz. Weekendy które miały być wolne okazuje się że są pracujące - dowiesz się o tym w ostatniej chwili. Wynagrodzenie -pilnuj i sprawdzaj - wiecznie są pomyłki. Umowa? - agencyjną, a jak się przychlebisz odpowiednim osobom to może dostaniesz, choć ryzyko że zrobią Cię w (usunięte przez administratora) jest bardzo prawdopodobne. No i telefony - pójdziesz na przerwę , będą dzwonić gdzie jesteś, nawet w WC. W domu, po pracy, przed pracą również. Możesz nawet dostać wiadomość od kierownika po 22 że masz zaakceptować nadgodziny. Hałas, smród ponad normy. No chyba że przyjdzie PIP. Maszyny na wykończeniu - każdy o tym wie, ale nikt z tym nic nie robi. Awans? - ależ oczywiście zgodnie z regułą "równe szanse" będziesz jeszcze bardziej ubezwłasnowolniony i gnębiony. Świeta? - zapomnij, produkcja jest ważniejsza. Na otarcie łez dostaniesz paczki i premię. Także szczerze polecam jeśli masz kogoś z rodziny na wyższym szczeblu to wtedy wróżę dobra karierę, szybka umowę etc.

Buła

03.02.2023 08:10

Kandydat

O ile z niektórymi słowami masz racje, o tyle uwierz mi, że agencyjni maja teraz o niebo lepiej, w okresie mojego przyjęcia 1 dzień nieobecności równał się ze zwolnieniem, teraz niektórzy agencyjni oficjalnie biorą l4, lub po prostu nie przychodzą z urlopu dając znać 30 min przed rozpoczęciem zmiany i nadal pracują. Gdy ja się przyjmowałem i ktoś był słabym pracownikiem, to w tym momencie jest wybitny. Także wyobraź sobie jak spadł poziom nowo przyjętych ludzi.. którzy nie są wstanie samodzielnie myśleć, jeżeli im nie powiesz idź do kibla, to nie pójdą.

Wózkowy

09.11.2020 22:46

Były pracownik

Łączny okres zatrudnienia 10 miesięcy (przez agencję). Do marca współpraca bez zastrzeżeń, może dlatego że byłem na każde zawołanie? Dobre pierwsze wrażenie, jednak wszystko się zmieniło pod koniec marca. Wymóg ratowania firmy, oddajemy nadgodziny w zamian za wolne. Kwestię oddawania urlopu pomijam bo dużo firm stosowało tą praktykę. W podziękowaniu od kwietnia urlop bezpłatny albo rozwiązanie umowy. W lipcu telefon czy chciałbym wrócić, pieniądze skusiły i to był błąd. Delikatnie mówiąc niektóre osoby się "zmieniły". Wymóg wypracowywania nadgodzin pod różnego rodzaju "delikatnymi" sugestiami. Przy próbie odmowy, głupie pytania dotyczące spędzania wolnego czasu. Rozmowy dyscyplinujące na których dowiedziałem się że mimo wykonywania swoich obowiązków, braku skarg nie jestem już dobrym pracownikiem ponieważ nie pracuje w nadgodziny. Ostatni tydzień października, odmówiłem przyjścia na nadgodziny w sobotę (zmęczenie po dopiero co przebytej chorobie i chęć odpoczynku). 2 Listopada już na zakład pracy nie wszedłem. Rozumiem że komuś taki pracownik nie musi odpowiadać. Jednak fajnie by było rozstać się kulturalnie a nie dowiadywać się na bramie, 20 min przed rozpoczęciem pracy że już nie pracuje. Pozdrawiam pączusia i jego dwóch oddanych giermków, szczególnie tego drugiego na wszystkim się znającego.

Pppppp

17.11.2021 07:21

Były pracownik

Powinni sukcesywnie wymieniać stara załogę ci co przyjdą z agecji porobią trochę koniec roku do widzenia po co tyle liderów na spawalni np albo goście do pilnowania żeby produkcjia szła nigdy nie rozumiałem polityki zakładu ci nowi są dużo lepsi jak ci staży wiadomo okres próbny jes po to żeby się wykazać ale wy zatrudniacie przez pośredników złe zarządzająca firma i dla jasności nie pracuje tam pracowałem vab i trochę formpolu bo mam muzg i sam zrezygnowałem co z tego ze zarobisz 3 tysie na początek jak na koniec roku cię i tak wywala a zostawia stara ekipę która nic nie robi pozdrawiam ale fizycznych nie ściemniaczy

TeaWhoYou

29.01.2022 01:21

Pracownik

Na kazdej linii(projekcie) jest jeden lider wiec nie rozumiem z czym masz problem...a ci ludzie co ,,pilnuja linii" to ustawiacze od korekt geometrii,korekt spoin,przezbrojen czy drobnych awarii..i nie raz ustawiacz ogarnia wiecej niz jedna linie. A nawiasem mowiac to ze zrezygnowales sam to tylko swiadczy o tym ze ta robota byla za dobra dla ciebie..ale jak nie miala byc za dobra dla kogos po podstawowce..no bo w twoje jakiekolwiek wyksztalcenie to nikt nie uwierzy