Czy zdarzają się nadgodziny w Hydrotech?
Na jakie wsparcie w Hydrotech mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Szanowny Panie Prezesie! Jak długo jeszcze w tą firmą będzie żądził i podpieprzał ludzi kierownik utrzymania ruchu vis tatuś? Pan tego nie widzi czy nie chce widzieć? A może według pana każdy donosiciel jest centa wart i dlatego pan nie reaguje na takie zachowanie swoich pupilków? Żenada...
Czyli atmosfera w firmie niezbyt przyjemna? czy chodzi tylko o kierownika? Czy to przypadkiem nie jego zadania, mówić co i jak dzieje się w firmie? :P
Atmosfera fest nieprzijymno, te ludzie co majom jakos wladza robiom sztyjc zamiyszani, chcom zeby pracownicy wadziki sie miedzy sobom. Dziynka Bogu juz tam nie robia.
A przynajmniej zarobki przyjemniejsze? Bo ktoś coś wypowiedział się wcześniej o zarobkach, ale widać że jest zmoderowane przez administratora. Podałbyś takie orientacyjne widełki płacowe u nich?
Zarobki? Nieuprzyjme ( to mało powiedziane), wszechwiedzonce kadrowe " mylom " się w liczeniu wypłat dość czynsto. Odezwac sie nie wolno bo to firma " rodzinno ", i tak ci kit wcisnom i wina przypiszom. Sam je PIP potrzebny i tela.
Jak to się nie można odezwać jak wyłata jest mniejsza niż powinna. Rozumiem że jakby myliły się na twoją korzyść ale odwrotnie to już nie za bardzo. Ile obcinają kasę? Nie dają żadnych pasków wypłaty z których można dowiedzieć się co z czego wynika?
Dopóki nie przijyli ,, mondrego kierownika " utrzymania ruchu to atmosfera była ok.Dużo ludzi sie zwalnio skuli niego, osoby kere robiom sam lata, dobrzy fachowcy i nikt tego nie widzi. A jego tatuś ( najmondrzejszy na magazynie )dalij przyjyżdżo przed 6, a o 9 już go nima. Som równi i równiejsi, sam płacom za (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora).
A co jest nie tak w zachowaniu tego kierownika, że ludzie się zwalniają przez niego, nie szanuje ich, czy może nakłada dużą ilość obowiązków? Powiesz ile osób już przez niego odeszło? Ktoś w ogóle zgłaszał to wyżej, że ludzie z nim nie wytrzymują?
Chopy zauwazyliscie ze odkond nima Dzejsona to ta sama robota je zrobiono yny pryndzyj i bezstresu?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Ciekawi mnie jedno, w firmie jest tyłu ukraincow, hindosow że sam czuje się jak uchodźca, czy to się kiedyś zmieni? Po co zatrudniacie takich ludzi jak nie można się z nimi dogadać, to jest jedną wielką, ciemna masa. Nie dość że zarobki do (usunięte przez administratora) to jeszcze się trzeba ujadać z bez mózgami, już nie wspomnę o część kierowników która siedzi na kamerach i gnębi pracowników.
Ale to to siedzenie na kamerach uważasz jako gnębienie pracowników? Czy coś innego masz na myśli? Jak z atmosferą między wami a kierownictwem?
Nie tylko kierownicy (usunięte przez administratora)pracowników, popatrz na co niektóre osoby z administracji. Druga sprawa czy przodowy magazynu jest osobą uprzywilejowaną? Pracuję w tej firmie 3 lata i nie widziałem jeszcze żebył w pracy 6-14. Cudem jest jak tego pana można spotkać o 12 w firmie. Ale po co, jak podczas pracy można robić fuchy i załatwiać prywatne sprawy bo przecież dyskietkę o 14 i tak ktoś tam odbije.
Ale jak to gnębienie się objawia? To jednak poważny zarzut, ale nie piszesz, jak wygląda to w rzeczywistości. Wiem, że nieładnie donosić, ale jeśli rzeczywiście są takie osoby, które urywają się z pracy, to może warto poinformować o tym szefostwo, niech się przyjrzy dokładniej kto jak pracuje.
Tak to wlaśnie wygląda, nawet w Soboty przychodzi na 2 godziny, a dyskieta mu odbijają o 14 00 .
Widzę że w Hydrocyrku nic się nie zmienia tylko na gorsze, Papier toaletowy dalej znika? ????
Do humano, Alberto, hehe, nowy gracz i inni????. Przypominam!!!!, że ta strona nie służy do pisania takich głupot, tylko do wyrażania opinii, a to nie są opinie tylko jakieś bezsensowne wylewanie żalu, nie wiadomo do kogo i po co????????. Jakiekolwiek żale należy załatwiać z przełożonymi, po drugie, jak zapewnie wiecie, nie jesteście anonimowi w sieci i nie jest to żaden problem takiego kogoś znaleźć, a jak to piszecie z telefonów, to jeszcze lepiej,????. Wogole komu się chce pisać takie głupoty w wigilię przed kolacja ???????????????????? nie szkoda wam czasu dla rodziny albo dla przemyśleń nad samym sobą,, np. co w życiu zrobić żeby mieć lepiej?????, także zostawcie sobie głupie teksty dla siebie, z problemami proszę iść do odpowiednich osób przełożonych, bo za bezpodstawne oczernianie firmy i osób, można wszcząć procedurę i sprawdzić dane, bo osoba, która dodała opinie na GoWork, zawsze pozostawia ślad w postaci numeru IP urządzenia, z którego zostały dodane wpisy, a to już informacja żeby sprawdzić kto napisał komentarz na GoWork. Można tez mieć wewnątrzne sposoby na ustalenie takich danych (np. charakter wypowiedzi, czas dodania itp.). Wzmiankowane informacje można ujawnic tez na własną odpowiedzialność, żaden nick nie jest anonimowy????. pozdrawiam,
Kiedy będzie roczna premia?
A kiedy wreszcie nasze aroganckie, nieuprzejme kadrowe zaczną przychodzić do pracy o normalnej godzinie ? Kiedy przestaną się czepiać nie swoich spraw ? Osoby po nocy nie mają szans na załatwienie czego kolwiek, bo panie przychodzą kiedy i jak im pasuje. Pracowników mają w głębokim poszanowaniu. Może pan Prezes by wreszcie wziął pod lupę ten dział?
Nigdy ! Bo mają swoich pupilków którym sprawy mogą załatwiać znajomi, rodzina itp...bo właśnie te osoby nasze panie darzą sympatią. A reszta to podnóżki kadrowych ( bo tak nas traktują ) i te wiecznie rozwalone miski od kotów przed drzwiami. Hahaha porażka
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Hydrotech?
Oni wyplaty nie sa wstanie dac regularnie na czas.Pierwsze slysze tutaj o jakis imprezach zebu mieli organizowac
Co ty (usunięte przez administratora)za głupoty? Wypłata jaka jest, ale zawsze na czas.
W hydrotechu jest wiele dzialow i branz.Niestety w dziale sprzatania obiektow wyplaty nie sa na czas.Obsuwy sa kilkudniowe.Ciesze sie ze zona zakonczyla prace w tej firmie
Firma HYDROTECH S.A. nie ma działu sprzątania obiektów ani nie zatrudnia osób na takie stanowisko. Chyba Pan firmy pomylił.
Jestes chyba umyslowo ogranuczony. To firma majaca wiele oddzialow i dzialajaca w kilku branzach. Wiec przestan (usunięte przez administratora)farmazony. Poczytaj o przetargach na uslugj Hydrotech Konin uslugi sprzatajace prokuratury, sady, krus itp
Czy szczepionka likwiduje maski? NIE! Czy szczepionka likwiduje dystans? NIE! Czy szczepionka wyeliminuje testy? NIE! Czy szczepienia likwiduje zakażenia? NIE! Czy "szczepionka" jest szczepionką? NIE! (To jest eksperymentalny preparat medyczny) Czy "szczepionka" została dopuszczona do powszechnego użycia? NIE! ( Została dopuszczona warunkowo na 1 rok i nie jest ważne, że warunków nie spełnia ). Czy "szczepionka" uodparnia na zachorowanie na C19? NIE! Czy badano ją na osobach z chorobami towarzyszącymi? NIE! Czy znane są reakcje między "szczepionką" a innymi lekami? NIE! Czy w pełni zakończono prace nad badaniem tej "szczepionki" NIE! (Ich producenci piszą o tym otwarcie w ulotkach). Czy masz pewność, że nie umrzesz po jej przyjęciu? NIE! Czy masz pewność, że za rok lub dwa lub trzy nie pojawią się efekty uboczne jej przyjęcia? NIE! Czy masz 100% pewności, że "szczepionka" nie spowoduje zmian genetycznych w twoim organizmie? NIE! Czy ktoś, jakakolwiek instytucja, Ministerstwo Zdrowia, ktokolwiek ponosi odpowiedzialność w przypadku powikłań i zgonów? NIE! Czy jeśli umrzesz po przyjęciu "szczepionki" twoi bliscy i podopieczni dostaną odszkodowanie? NIE! Czy wiesz, że Twoi bliscy nie otrzymają ani grosza z Twojej polisy ubezpieczeniowej na życie po Twojej śmierci, bo dobrowolnie poddałeś się eksperymentowi medycznemu i on może bezpośrednio lub pośrednio przyczynić się do Twojej przyszłej śmierci - i to staje się prawną podstawą do odmowy wypłaty polisy?". Osoba bez objawów, czująca się absolutnie dobrze, idzie na test na chorobę, której nie ma, używając testu, który tak naprawdę nie jest w stanie wykryć wirusa i wychodzi, mówiąc innym, że ma chorobę •Żadnej szczepionki na HIV po 40 latach badań. Żadnej szczepionki na raka po 100 latach badań. Wirus pojawia się w tajemniczy sposób i w ciągu 1 roku powstaje szczepionka i wszyscy powinniśmy ją przyjąć... Rząd pozwala umierać ludziom na zawały, udary i nowotwory, parlament europejski debatuje , bez masek, bez dystansu, bez mandatów. OBUDŹ SIĘ!
"❗️ WAŻNA INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW I NIE TYLKO ❗️ Zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi szczepienia są EKSPERYMENTEM MEDYCZNYM: ???? "Warunkowo i tymczasowo (na 1 rok) dopuszczone do obrotu szczepionki wykorzystywane w ramach Narodowego Programu Szczepień pozostają w fazie badań klinicznych" ???? "Nie jest znana pełna charakterystyka substancji czynnej i produktu końcowego, brak ostatecznych wyników badań o bezpieczeństwie, brak informacji potwierdzających bezpieczeństwo wprowadzenia organizmów GMO bezpośrednio do krwioobiegu człowieka itp." ???? "Dlatego też udział każdej osoby biorącej udział w szczepieniu przeciw COVID-19 należy kwalifikować jako udział w eksperymencie leczniczym (eksperymencie medycznym). W związku z tym: ❌ "Niedopuszczalne pozostaje ZMUSZANIE pracowników lub osób wykonujących czynności na podstawie umów cywilnoprawnych do poddania się szczepieniu" ❌ "Niedopuszczalne pozostaje stosowanie przez pracodawcę czy też przełożonego jakichkolwiek NACISKÓW na pracownika" ❌ "Niedopuszczalne jest UZALEŻNIENIE AWANSU lub POZOSTANIA NA ZAJMOWANYM STANOWISKU od poddania się szczepieniu na COVID-19." ❌"Niedopuszczalne pozostaje WYWIERANIE NACISKU poprzez próbę obniżenia wynagrodzenia lub NIEUDZIELENIE PODWYŻKI pracownikowi odmawiającemu udziału w szczepieniu na COVID-19" ❌ "Uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika, zmierzające do wymuszenia zaszczepienia się przeciw COVID-19 (a wiec do udziału w w eksperymencie medycznym) jest niczym innym jak MOBBINGIEM. " Pismo Państwowej Inspekcji Pracy do pobrania tutaj: (usunięte przez administratora) Adwokat Maja Gidian
Witam. Jak z zarobkami? Bo zastanawiałem się nad tą firmą ale podobno kiepsko że stawkami. I ogólnie to jak z pracą w tej firmie,czy jest stała i pewna ?
witam , na ile zmian jest u was praca i czy wszyscy tak pracują? ile mozna dostac na poczatek na stanowisku szczepiania?
Czy kiedyś w tej firmie będą soboty 100% placone jak w kazdym normalnym zakladzie pracy w XXI wieku?...
Czy w Hydrotech są szkolenia zewnętrzne?
Jasne ze sa. Tylko zalerzy gdzie cie kierownik na fajce zlapie na zewnatrz czy tez wewnatrz ....
Czy w Hydrotech panuje luźna atmosfera?
Jaka jest sytuacja finansowa hydrotechu? Nie płacą mi faktury. Ponad miesiąc po terminie, caly czas tylko obiecują ze zapłacą.
Przecież w górnictwie czas oczekiwania na płatność to 180 dni :) A poważnie, wal z grubej rury jak jest po terminie. Nie ma co się szczypać.
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Hydrotech?
Nie ma żadnego zarządzania kadrą, kierownictwo nie interesuje się robotą, i ważni są tylko ci, co wchodzą w tylek bez wazeliny.
