Zostałam zaproszona na rozmowę w sprawie pracy na początku grudnia 2023, kierownik, z którym rozmawiałam obiecał mi że po 2-3 tygodniach szkolenia otrzymam pełny etat, umowę o pracę, ale na początku będę pracować na zleceniu. Oferta brzmiała obiecująco, więc chętnie zgodziłam się na współpracę. Po jakimś czasie okazało się, że szkolenie polega na tym, że osobami szkolącymi są recepcjonistki z większym stażem, nie były zbyt chętne, ponieważ wiedziały że nikogo w zespole nie brakuje (można się domyślać, co to oznacza). Kierownik między słowami sugerował, że dwie dziewczyny musi zwolnić, aby było dla mnie miejsce. Staram się też być wyrozumiała, bo zwolnienie stałego pracownika na umowie o pracę jest bardziej skomplikowane, ale jednocześnie ilość godzin jakie otrzymywałam, pomimo upomnień, była znikoma (40-50h na miesiąc). Gdy kolejny miesiąc, czyli luty, dostałam grafik (również ublagany, bo ostatnie dwa miesiące byłam "na telefon" z dnia na dzień) w którym było 40 godzin, postanowiłam zrezygnować.
Również musze podkreślić, że traktowanie przez współpracowniczki momentami podchodziło pod (usunięte przez administratora) (mówienie o mnie jakby nie było mnie obok, oskarżanie mnie o błędy wynikające z braku wiedzy, której mi nie przekazały, wprowadzanie w błąd również się zdarzało, praktycznie codziennie "coś", co już było męczące pomimo, że bardzo się staralam pracować dobrze i słuchać wskazówek oraz poleceń).
Kierownik, gdy zgłaszałam mu te zachowania usprawiedliwiał to tym, że nie jestem wystarczająco dobra jednocześnie nie zapewniając mi odpowiedniej ilości godzin szkolenia i pracy (łącznie max 10h tygodniowo!!!). Zachowanie szefa również do innych recepcjonistek pozostawało wiele do życzenia, co tłumaczy niektóre zachowania, ale absolutnie nie usprawiedliwia.
Podsumowując, nie polecam tej pracy osobom młodym o słabszych nerwach, ponieważ rozmowa z kierownikiem przypomina słowną przepychankę i trzeba bardzo walczyć o swoje prawa, pomimo że klinika podlega pod Medicover, co wydawałoby się zapewnieniem dobrych warunków.
