Opinie o Hydrotech Rybnik
Na podstawie 81 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Monty13.04.2026 09:50
Kandydat
Planuje zlożyć Cv na stanowisko operatora wozka widlowego. Na stronie widzialem ze jest rekrutacja. Na jakie zarobki mozna liczyc i czy jest mozliwosc pracy w nadgodzinach.
Nowy wpis
Elf01.05.2026 05:16
Inne
Przy takim opisie bhp faktycznie leży 🤣 🤣 ale jeśli tak bardzo was to porusza to przecież można to zgłaszać
Nowy wpis
Basia02.05.2026 14:47
Inne
Musi to komicznie wyglądać, jeśli magazynierzy wożą sprzątaczki wózkami widłowymi 😅ale swoją drogą zgodzę się, że nie powinno do tego dochodzić. Przełożeni wiedzą o takich "akcjach"?
Strange27.10.2025 11:56
Były pracownik
Przepracowałem miesiąc i uciekłem z tego zakładu przez takiego jednego grubawszego Pana z długimi włosami, co splata je w kucyk. To, że Twój tatulek ma tam jakieś wyższe stanowisko, to nie znaczy, że możesz wyżej (usunięte przez administratora) niż (usunięte przez administratora) masz. Nie pozdrawiam i nie polecam tego zakładu, ponieważ musisz przepracować minimum rok, żeby dostać umowę o pracę.
Łon19.02.2026 17:22
Inne
Co się takiego zdarzyło bo nic niewiem na ten temat, ale jak się dowiem to mogę sygnalizować :)
Nowy wpis
Czester20.02.2026 06:00
Inne
No bo sam incydent brzmi tak jakby każdy wiedział ze coś tam sie odwalilo ale temat magicznie znika. I już nie wiem czy niektóre opinie są wyolbrzymiane czy co
17.06.2025 13:26
Asystent AI
Kiedyś była dostępna oferta dla Elektryka utrzymania ruchu zakładu przemysłowego. Nie podano konkretnej stawki, ale była umowa o pracę i motywacyjny system premiowy. Najważniejsze wymaganie to aktualne uprawnienia SEP do 1 kV. Z benefitów wyróżniała się możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień oraz szkoleń zawodowych.
Czy Waszym zdaniem firma miała dużo wymagań? I czy system premiowy wystarczał na tle innych zakładów?
Ryl03.10.2025 09:12
Były pracownik
Chopie, dej pokój z działym elektrycznym. Na innym stanowisku jaknajbardzij ok ale nie tam. Tam już som przemądrzały kierownik utrzymania ruchu cie wykończy. Łon sie interesuje życiym wszystkich yno ni swoim. Downo powini go zmiynić.
Krecik03.04.2025 05:31
Inne
Niby fajnie ze ktoś wspomniał ostatnio o podwyżkach co pól roku szkoda tylko ze wcześniej pisali ze to marne 50 groszy jest. no ale chyba teraz jest o wiele więcej skoro nie ma narzekania , co nie ?
Judasz07.04.2025 07:44
Pracownik
No bo "marne" 50 gr co pół roku daje szalone 1 zł w skali roku, a to już bogactwo :)
Pracuś01.04.2025 16:17
Pracownik
Polecam z całego serca tą firmę.Super załoga,wypłata zawsze na czas.Poza tym wypłata premii za każdy zakończony kontrakt.Podwyżki co 6 miesięcy chyba nikogo już nie dziwią.
Pablo21.07.2024 08:42
Były pracownik
Wykorzystywanie młodszego pracownika na magazynie jakiś studencik ma ojczulka kogoś tam nie może chodzić na 14 00 bo ktoś ważniejszy chyba to jest w okresie wakacyjnym non stop na 14 00 do 23 00 tydzień w tydzień przez całe wakacje
anonim31.01.2024 13:26
Inne
W sieci znalazłem ofertę pracy na stanowisko elektryka utrzymania ruchu zakładu przemysłowego. Firma oczekuje od kandydata gotowości do szkoleń i rozwoju. Czy to oznacza, że firma jest nastawiona na ewentualny awans pracownika na wyższe stanowisko? :D
Jeśli chodzi o stawkę godzinową, to jakiego wynagrodzenia można spodziewać się na sam początek? Dajcie znać...
logicznie myślący02.02.2024 18:24
Były pracownik
Niestety nie. Każda taka oferta w sieci oznacza tylko tyle - pauperyzacja lumpenproletariatu tu pracującego postępuje w dalszym ciągu i powoduje przy tym jeszcze większy rozbrat pomiędzy załogą a firmą.
Janko05.02.2024 11:14
Inne
Jeśli chodzi o wynagrodzenie to jeżeli ci kierownik dobrą premie napisze to minimalne wynagrodzenie osiągniesz
anonim03.10.2023 16:50
Inne
(usunięte przez administratora)
***** ***08.10.2023 19:33
Pracownik
Święta prawda. Nam nie wolno wnosić kawy w termosie czy herbaty, ciekawe w którym kodeksie pracy jest to ujęte? Pan behapowiec stwierdził że mamy kupować w automacie. Niestety panie BHP, nie każdego stać na to żeby codzień kupować kawę za 5 zł. Nie każdy zarabia tyle co ten pan, dorabiając sobie ,,na boku" z wywozem złomu firmowego.
Alojz20.01.2024 09:34
Były pracownik
Ludzie same sie zwalniajom bo majom dosc tej atmosfery,traktowania przez wyzszych i tak dalij. Nikt nie widzi tego jak ludzie warsztatu czy magazymu pijom na drugij zmianie i wekendy, kompletny brak nadzoru,a panowie G. nic na to.Tak interesujom sie swojimi ludziami.
Humano07.12.2022 23:02
Pracownik
Jeśli nie masz szacunku do siebie to spróbuj pracować w miejscu gdzie wiejskie gwiazdy sukcesu zostają kimś kogo nazywają przodowym, a ich jedynym, wysublimowanym pomysłem na życie jest plan jak zapeklować mięso na zbliżającego się grilla, albo jak przewalić kasę w żorskim parku rozrywki dla umysłowych ameb. Choćbyś naniósł im trzysta toreb wódki, która jest ich spełnieniem marzeń to wdzięczności nie ma kiedy się tylko napój skończy. Kto pije to widać łatwo bo i zimą mu z czerwoną gębą ciepło już od rana, że aż bramę musi otworzyć. Kierownictwo to tragedia, gwiazdy decydujące o premii na poziomie drobnych na piwo. Najgorszy jednak jest niedorozwinięty bobas z przerwą między zębami, który przygląda się jak zboczeniec zza parawana czy pracujesz i kiedy tylko jest okazja na odreagowanie swoich przaśnych kompleksów to wyżywa się na młodych pracownikach, którzy najmniej ostentacyjnie mają go tam gdzie jest ciemniej niż w umysłach ludzi na tym zakładzie. Innymi słowy jest to mistrz ogarniania fuch, ale nie rzucaj się mu ich robić bo tutaj jak wszystko i tak się nic nie opłaci. Co ciekawe możesz kierownika bobasa zatrudnić do fuchy na własnym podwórku bo tak jest łasy na kasę. Lubisz pić to przyłaź w weekendy. Lubisz być służalczym masochistą dla wiejskich prymitywów bez planu na życie to zatrudnij się i spróbuj wytrzymać
Wieśniak17.01.2023 04:42
Były pracownik
Wszyskie plotki z hale stokrotnie przerobione, nie prawdziwe, bo komus sie cos pozdalo przinoszom na biurowiec do ludzi o ,,mondrych umyslach" zeby pokozac jakie to som dwa gieroje. Mlody bacznie uczy sie od tstusia jak robic ludziom kole kosci ogonowej. A tego co mo widziec w nocy na kamerach nie widzi.
Kris03.10.2023 16:38
Były pracownik
A co mówił jeden z kierowników jak pracowałem jeszcze cyt. ,, macie kategoryczny zakaz odzywania się do ochrony i rozmawiania ". Sam potwierdził że to jest rozkaz pani kadrowej A.
Ludzie, za chwilę do siebie nie będziecie mogli się odezwać bez zezwolenia tej pani, a pan Prezes na to nic. Przecież ów kierownik chodził z nią na papieroska to musiał się podporządkować. Żal...
Adolf31.05.2023 20:18
Pracownik
Szanowny Panie Prezesie! Jak długo jeszcze w tą firmą będzie żądził i podpieprzał ludzi kierownik utrzymania ruchu vis tatuś? Pan tego nie widzi czy nie chce widzieć? A może według pana każdy donosiciel jest centa wart i dlatego pan nie reaguje na takie zachowanie swoich pupilków? Żenada...
Jo22.06.2023 08:54
Były pracownik
Zarobki? Nieuprzyjme ( to mało powiedziane), wszechwiedzonce kadrowe " mylom " się w liczeniu wypłat dość czynsto. Odezwac sie nie wolno bo to firma " rodzinno ", i tak ci kit wcisnom i wina przypiszom. Sam je PIP potrzebny i tela.
Były08.08.2023 05:06
Były pracownik
Dopóki nie przijyli ,, mondrego kierownika " utrzymania ruchu to atmosfera była ok.Dużo ludzi sie zwalnio skuli niego, osoby kere robiom sam lata, dobrzy fachowcy i nikt tego nie widzi. A jego tatuś ( najmondrzejszy na magazynie )dalij przyjyżdżo przed 6, a o 9 już go nima. Som równi i równiejsi, sam płacom za (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora).
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Tytan roboty23.02.2023 17:38
Pracownik
Chopy zauwazyliscie ze odkond nima Dzejsona to ta sama robota je zrobiono yny pryndzyj i bezstresu?
Szczurek27.12.2022 17:57
Pracownik
Ciekawi mnie jedno, w firmie jest tyłu ukraincow, hindosow że sam czuje się jak uchodźca, czy to się kiedyś zmieni? Po co zatrudniacie takich ludzi jak nie można się z nimi dogadać, to jest jedną wielką, ciemna masa. Nie dość że zarobki do (usunięte przez administratora) to jeszcze się trzeba ujadać z bez mózgami, już nie wspomnę o część kierowników która siedzi na kamerach i gnębi pracowników.
Wieśniak18.02.2023 18:44
Pracownik
Nie tylko kierownicy (usunięte przez administratora)pracowników, popatrz na co niektóre osoby z administracji.
Druga sprawa czy przodowy magazynu jest osobą uprzywilejowaną? Pracuję w tej firmie 3 lata i nie widziałem jeszcze żebył w pracy 6-14. Cudem jest jak tego pana można spotkać o 12 w firmie. Ale po co, jak podczas pracy można robić fuchy i załatwiać prywatne sprawy bo przecież dyskietkę o 14 i tak ktoś tam odbije.
Bruce Lee19.02.2023 21:10
Były pracownik
Tak to wlaśnie wygląda, nawet w Soboty przychodzi na 2 godziny, a dyskieta mu odbijają o 14 00 .
Wagabunda05.01.2023 12:52
Były pracownik
Widzę że w Hydrocyrku nic się nie zmienia tylko na gorsze, Papier toaletowy dalej znika? ????
Niewolnik07.07.2021 15:06
Pracownik
Czy prazes zakładu ktory generuje milonowe zyski zdaje sobie sprawę iż pracownicy zakładu pracują za pensje żebraka i moze to wpywac na wystapienie depresji u wielu z nich , oferowanie aneksu na 50 groszy podwyzki jest raczej ponizej godnosci człowieka
Ktos01.03.2022 15:04
Pracownik
Bo lubie
Szczurek27.12.2022 17:54
Były pracownik
A po co ma podnosić skoro przychodzicie w weekendy jak pazerne hieny. Sami sobie szkodzicie
Opisy żenada27.12.2022 17:02
Pracownik
Do humano, Alberto, hehe, nowy gracz i inni????. Przypominam!!!!, że ta strona nie służy do pisania takich głupot, tylko do wyrażania opinii, a to nie są opinie tylko jakieś bezsensowne wylewanie żalu, nie wiadomo do kogo i po co????????. Jakiekolwiek żale należy załatwiać z przełożonymi, po drugie, jak zapewnie wiecie, nie jesteście anonimowi w sieci i nie jest to żaden problem takiego kogoś znaleźć, a jak to piszecie z telefonów, to jeszcze lepiej,????. Wogole komu się chce pisać takie głupoty w wigilię przed kolacja ???????????????????? nie szkoda wam czasu dla rodziny albo dla przemyśleń nad samym sobą,, np. co w życiu zrobić żeby mieć lepiej?????, także zostawcie sobie głupie teksty dla siebie, z problemami proszę iść do odpowiednich osób przełożonych, bo za bezpodstawne oczernianie firmy i osób, można wszcząć procedurę i sprawdzić dane, bo osoba, która dodała opinie na GoWork, zawsze pozostawia ślad w postaci numeru IP urządzenia, z którego zostały dodane wpisy, a to już informacja żeby sprawdzić kto napisał komentarz na GoWork. Można tez mieć wewnątrzne sposoby na ustalenie takich danych (np. charakter wypowiedzi, czas dodania itp.). Wzmiankowane informacje można ujawnic tez na własną odpowiedzialność, żaden nick nie jest anonimowy????. pozdrawiam,
Alberto24.12.2022 12:18
Pracownik
Kiedy w końcu kierownictwo zacznie zauważać picie alkoholu w pracy przez swoich "pracowników". Którzy przychodzą do pracy jak do baru poczym pijani siadają do samochodu.
Następna sprawa wynoszenie w torbach przez pracowników i kierownictwo materiałów z produkcji robienie fuch nikt tego na bramie nie sprawdza.
Nowy gracz24.12.2022 12:42
Pracownik
Dokładnie alkohol to rzecz święta w hydrotech jak lubisz spożywać chcesz czuć się jak na imprezie to zapraszamy nowych pracowników, szczególnie na utrzymanie tam się przelewa.
Ale to samo Unas na hali gdzie spawacz czy malarze w swojej kanciapie walą. Co do fuch to juz było pisane a i jeszcze koledzy na magazynie przychodząc do okienka po narzędzia to zamiast narzędzi czujesz się jak byś kupował alkohol tak wali
Hehe25.12.2022 09:03
Pracownik
Do pierwszego, smiertlenego wypadku nie badą zwracać uwagi na picie
Żenada12.12.2021 07:06
Pracownik
Proszę rozwiązać quiz
Pytanie jest następujące kiedy przodowy z hydrauliki wkońcu weźmie sie do roboty i zacznie składać siłowniki których na ten czas jest bardzo dużo a nie chodzić i walić ściemę odpowiedzi sa następujące
A) nigdy
B) przenigdy
C) nigdy w życiu
Jako pierwszy odpowiem na to pytanie i uważam ba jestem przekonany że wszystkie odpowiedzi sa poprawne dziękuję
Ok28.12.2021 17:01
Inne
Prawda
???13.07.2022 05:29
Były pracownik
Alkohol ? Kontroli trzeźwości już niema od wieków, a tu by się bardziej narkotesty przydały niż alkomat. I normalna ochrona na bramie towarowej a nie jednej wiecznie niema, za to drugi non stop śpi. Jak się wyśpi to udaje że coś robi i ludzi tempi uprzejmości zero. Nikogo w tej firmie nic nie interesuje.
Stasiu22.05.2022 09:58
Pracownik
Jo i tak was widza Żeby było jasne;)
Tolek27.12.2021 12:52
Pracownik
Kiedy będzie roczna premia?
????04.02.2022 06:37
Pracownik
A kiedy wreszcie nasze aroganckie, nieuprzejme kadrowe zaczną przychodzić do pracy o normalnej godzinie ? Kiedy przestaną się czepiać nie swoich spraw ? Osoby po nocy nie mają szans na załatwienie czego kolwiek, bo panie przychodzą kiedy i jak im pasuje. Pracowników mają w głębokim poszanowaniu. Może pan Prezes by wreszcie wziął pod lupę ten dział?
Abdul04.02.2022 06:45
Pracownik
Nigdy ! Bo mają swoich pupilków którym sprawy mogą załatwiać znajomi, rodzina itp...bo właśnie te osoby nasze panie darzą sympatią. A reszta to podnóżki kadrowych ( bo tak nas traktują ) i te wiecznie rozwalone miski od kotów przed drzwiami. Hahaha porażka
Pracownik 122.06.2021 20:55
Pracownik
Jakikolwiek przymus wprowadzany w związku ze szczepieniami na Covid-19 jest niezgodny z konstytucją. Ta gwarantuje bowiem wszystkim obywatelom prawo do ochrony zdrowia. Jej art. 30 mówi też wprost o godności człowieka, tak więc zmuszanie go do poddania się takiej czynności jest jej obrazą – człowiek nie jest własnością państwa. Poza tym każdy ma prawo decydowania o życiu osobistym, a ponadto w obecnej sytuacji poddanie się szczepieniu jest w istocie swego rodzaju udziałem w eksperymencie medycznym. Wprowadzane więc zakazy i nakazy związane ze szczepieniem mogą być źródłem krzywdy ludzi i podejmowania prób rozmaitego obejścia zakazów. Na tym nie koniec. Wprowadzanie kar jest też sprzeczne z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Ta stanowi wprost, że w dziedzinie medycyny musi istnieć świadoma zgoda osoby zainteresowanej...
Ok28.12.2021 17:03
Kandydat
Ok
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hydrotech?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie20.06.2021 10:12
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Hydrotech?
Reks13.11.2021 21:23
Pracownik
Hahahha dobry jesteś ,gratulacje. Wpisz w google hydrotech i zobacz co ci wyjdzie.
Gorzki lolek14.12.2021 15:13
Pracownik
Jedynym spotkaniem integracyjnym jest przyjście w sobotę i niedzielę do roboty
Śmiech na sali26.11.2021 14:34
Pracownik
Może warto byłoby przemyśleć jak coś dać ludziom a nie myśleć o tym jak wziąć to nie jest jakaś wyjątkowa firma która może pochwalić się wysokimi zarobkami można by powiedzieć że firma o niskim standardzie zarobkowym jak na taki przemysł ciężki co innego jakbym był i pracował jako zielarz czy tam Security in Auchan to te 3 tyś ok ale w tym przemyśle nie bardzo takze lepiej sie nad tym zastanowić żeby dać nie brać
Niki lauda23.11.2021 19:49
Pracownik
„Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem. “ Ludwig von Mises austriacki ekonomista XIX/XX wiek
Ożesz23.11.2021 19:41
Pracownik
Jak juz wcześniej wspomniałem ankiety miały byc anonimowe w tym przypadku sie to nie sprawdziło gdyż każdy ma swoja cene jak juz to kiedys zostalo powiedziane czy może każdy człowiek się sprzeda wystarczy podac odpowiednią cenę akurat w tym przypadku nie trzebabylo zbytnio jakiegos nakladu finansowego bo wystarczylo dać ochłap w postaci 200zl brutto i po anonimowości no bo niby skąd wiadomo ilu jest zaczepionych ilu nie jest kazdyt ma swoją cene hahah200 zl brutto ale trzeba miect też swoją godność i honor dziękuję
Antonio15.11.2021 08:54
Pracownik
Ps. Wiem ze prowadzenie firmy nie jest lekkie w dzisiejszych czasach stąd też ukłony w pańskim kierunku i szacunek jakim Pana darzę za dobre prowadzenie firmy z tym że prosze dbać o ludzi aby z chęcią szli do pracy choć wiem że wszystkich nie da sie uszczęśliwić zawsze ktoś będzie miał mało ale proszę pomyśleć o jakichkolwiek podwyżkach jeszcze raz dziękuję
Antonio15.11.2021 08:49
Pracownik
Mam pytanie dotyczące poprawy zarobków czy prezes ma jakikolwiek plan na to żeby poprawić stan pensji pracowników fizycznych to naprawde nie jest lekka praca panie prezesie my naprawdę chcemy żyć godnie nie mam tu na myśli jakiś wygórowanych stawek godzinowych może dla Pana jesteśmy nic nie znaczącym plebsem ale to dzięki nam jest Pan prezesem także proszę nas chocby troche szanowac a wracajac do poprawy pensji mam na mysli jakies podwyżki na poziomie minimum 2 zł dziękuję i przepraszam jezeli w jakiś sposób pana obraziłem natomiast wydaje mi sie że nie było tam jakichkolwiek obrażających pana zwrotów dziękuję Panu bardzo
Zaniepokojony24.09.2021 11:33
Pracownik
Moze mi sie wydaje a moze nie sam juz niewiem ale zaczynam podejrzewać że panowie którzy chodzą i sprawdzają nasze wyroby bardziej mają na celu działać na szkodę firmy i tak jakby ich zadaniem bylo wyeliminowanie konkurencji niż jakość sprawdzanych wyrobów ale tak jak mówię może mi sie tyljo wydaje
Kasują komentarze02.07.2021 16:54
Pracownik
Czy szczepionka likwiduje maski? NIE! Czy szczepionka likwiduje dystans? NIE! Czy szczepionka wyeliminuje testy? NIE! Czy szczepienia likwiduje zakażenia? NIE! Czy "szczepionka" jest szczepionką? NIE! (To jest eksperymentalny preparat medyczny) Czy "szczepionka" została dopuszczona do powszechnego użycia? NIE! ( Została dopuszczona warunkowo na 1 rok i nie jest ważne, że warunków nie spełnia ). Czy "szczepionka" uodparnia na zachorowanie na C19? NIE! Czy badano ją na osobach z chorobami towarzyszącymi? NIE! Czy znane są reakcje między "szczepionką" a innymi lekami? NIE! Czy w pełni zakończono prace nad badaniem tej "szczepionki" NIE! (Ich producenci piszą o tym otwarcie w ulotkach). Czy masz pewność, że nie umrzesz po jej przyjęciu? NIE! Czy masz pewność, że za rok lub dwa lub trzy nie pojawią się efekty uboczne jej przyjęcia? NIE! Czy masz 100% pewności, że "szczepionka" nie spowoduje zmian genetycznych w twoim organizmie? NIE! Czy ktoś, jakakolwiek instytucja, Ministerstwo Zdrowia, ktokolwiek ponosi odpowiedzialność w przypadku powikłań i zgonów? NIE! Czy jeśli umrzesz po przyjęciu "szczepionki" twoi bliscy i podopieczni dostaną odszkodowanie? NIE! Czy wiesz, że Twoi bliscy nie otrzymają ani grosza z Twojej polisy ubezpieczeniowej na życie po Twojej śmierci, bo dobrowolnie poddałeś się eksperymentowi medycznemu i on może bezpośrednio lub pośrednio przyczynić się do Twojej przyszłej śmierci - i to staje się prawną podstawą do odmowy wypłaty polisy?". Osoba bez objawów, czująca się absolutnie dobrze, idzie na test na chorobę, której nie ma, używając testu, który tak naprawdę nie jest w stanie wykryć wirusa i wychodzi, mówiąc innym, że ma chorobę
•Żadnej szczepionki na HIV po 40 latach badań. Żadnej szczepionki na raka po 100 latach badań.
Wirus pojawia się w tajemniczy sposób i w ciągu 1 roku powstaje szczepionka i wszyscy powinniśmy ją przyjąć... Rząd pozwala umierać ludziom na zawały, udary i nowotwory, parlament europejski debatuje , bez masek, bez dystansu, bez mandatów. OBUDŹ SIĘ!
***** ***28.07.2021 08:26
Pracownik
"❗️ WAŻNA INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW I NIE TYLKO ❗️
Zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi szczepienia są EKSPERYMENTEM MEDYCZNYM:
???? "Warunkowo i tymczasowo (na 1 rok) dopuszczone do obrotu szczepionki wykorzystywane w ramach Narodowego Programu Szczepień pozostają w fazie badań klinicznych"
???? "Nie jest znana pełna charakterystyka substancji czynnej i produktu końcowego, brak ostatecznych wyników badań o bezpieczeństwie, brak informacji potwierdzających bezpieczeństwo wprowadzenia organizmów GMO bezpośrednio do krwioobiegu człowieka itp."
???? "Dlatego też udział każdej osoby biorącej udział w szczepieniu przeciw COVID-19 należy kwalifikować jako udział w eksperymencie leczniczym (eksperymencie medycznym).
W związku z tym:
❌ "Niedopuszczalne pozostaje ZMUSZANIE pracowników lub osób wykonujących czynności na podstawie umów cywilnoprawnych do poddania się szczepieniu"
❌ "Niedopuszczalne pozostaje stosowanie przez pracodawcę czy też przełożonego jakichkolwiek NACISKÓW na pracownika"
❌ "Niedopuszczalne jest UZALEŻNIENIE AWANSU lub POZOSTANIA NA ZAJMOWANYM STANOWISKU od poddania się szczepieniu na COVID-19."
❌"Niedopuszczalne pozostaje WYWIERANIE NACISKU poprzez próbę obniżenia wynagrodzenia lub NIEUDZIELENIE PODWYŻKI pracownikowi odmawiającemu udziału w szczepieniu na COVID-19"
❌ "Uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika, zmierzające do wymuszenia zaszczepienia się przeciw COVID-19 (a wiec do udziału w w eksperymencie medycznym) jest niczym innym jak MOBBINGIEM. "
Pismo Państwowej Inspekcji Pracy do pobrania tutaj:
(usunięte przez administratora)
Adwokat Maja Gidian
Pepsi11.07.2021 21:06
Pracownik
1 zł podwyżki łał . Na bank nowe BMW
Ktoś taki20.05.2021 20:57
Kandydat
Witam. Jak z zarobkami? Bo zastanawiałem się nad tą firmą ale podobno kiepsko że stawkami. I ogólnie to jak z pracą w tej firmie,czy jest stała i pewna ?
Niewolnik07.07.2021 15:07
Pracownik
Zarobki ponizej wszelkich norm jak na tak ciezką prace w sektorze gornictwa
Potencjalny kandydat02.07.2021 09:45
Kandydat
witam , na ile zmian jest u was praca i czy wszyscy tak pracują? ile mozna dostac na poczatek na stanowisku szczepiania?
Ok24.06.2021 17:03
Pracownik
Czy kiedyś w tej firmie będą soboty 100% placone jak w kazdym normalnym zakladzie pracy w XXI wieku?...
Ożesz23.06.2021 10:31
Pracownik
A podobno ankiety miały być anonimowe a tu psikus i nici z anonimowości
Pracownik21.06.2021 19:11
Pracownik
Czy prezes jest w stanie zagwarantować mi bezpieczeństwo i brak powikłań poszczepiennych jeżeli wezne udzial w szczepinennym Ekpsrymencie medycznym do ktorego pośrednio jesteśmy zmuszani...
Xxxxxx21.06.2021 16:13
Pracownik
„Ludzie, którzy dla tymczasowego bezpieczeństwa rezygnują z podstawowej wolności, nie zasługują ani na bezpieczeństwo, ani na wolność.“ — Benjamin Franklin
Xxx31.05.2021 09:45
Pracownik
Czy firma przewiduje w tym roku jakies podwyżki dla pracowników bo wydaje sie ze możni tej firmy nie robią zakupów i nie wiedzą jakie sa ceny w sklepach
HIERONIM01.06.2021 21:44
Pracownik
Nie upominej się o podwyżki.
Nie odzywej się rób za grosze , a jak ci się nie podobno to się zwolnij.
Taka polityka firmy.
Falco10.06.2021 17:31
Były pracownik
Firma prowadzi takze uslugi sprzatajace.Pracownicy tej odnogi firmy od kilku miesuecy regularnie maja obsuwe z wyplatami.Srodki chemiczne stosowane sa najnizszej jakosci i czasem trzeba czekac bo dlugo jada z hurtowni.Stosuje sie technike ze na czas pierw wyplaty dostaja na grupach inwalidzkich.Wedlug panow prezesow zdrowi moga nie jesc i czekac.Nie polecam pracy w hydrotech sprzatanie.
Robol03.06.2021 10:57
Pracownik
Nie pytaj o podwyżki bo i tak nie bedzie masz robić i najlepiej wogóle sie nie odzywać tylko wykonywać dobrze a nawet bardzo dobrze robotę za ktotórą masz płacone grosze wymagania wysokie zarobki niskie nic dodać nic ująć a jak ci się nie podoba to wiadomo "zwolnij się"
Chory31.01.2021 11:17
Kandydat
Co wy tylko z tymi podwyżkami,bonami itp każdy polski pracodawca działa w zgodzie z prawem(usunięte przez administratora)to o co te pretensje niesnaski
Pytanie11.12.2020 11:11
Inne
Czy w Hydrotech są szkolenia zewnętrzne?
Nowy04.01.2021 11:27
Pracownik
Jasne ze sa. Tylko zalerzy gdzie cie kierownik na fajce zlapie na zewnatrz czy tez wewnatrz ....
Pozamiatane04.01.2021 11:24
Pracownik
Lidzie teraz to wszyscy po 14 h będziemy robić a ile kasy zarobimy. Te stropnice to nas pogrąża ale do marca to beda piekne wyplaty ;) ludzie ciagle sie zwalniaja nowych brak a robota która dostalismy to do konca marca jest. 40 stropow pod badania. Jak by tak kierownikow przeszkolic na szlifierni to od razu by to lepiej wychodzilo... bo teraz to im sie nudzi... fuchy i asfalty to sie liczy bo mu malo do emerytury zostalo...
Zostaw merytoryczną opinię o Hydrotech
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hydrotech!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
