Jakie są warunki zatrudnienia w Health-Med Sp. z o.o.?
Warunki zatrudnienia w Health-Med są zróżnicowane w zależności oczywiście od stanowiska i działu. Ogólne warunki są następujące: - pierwsza umowa na okres próbny tj. 3 miesiące. Kolejna umowa na czas nieokreślony lub określony - ustalane indywidualnie. - najczęściej współpracujemy w oparciu o umowę o pracę jednak również dopuszczamy możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie lub B2B. - szkolenia wdrażające do pracy - wszyscy nasi pracownicy otrzymują od nas indywidualny plan wdrożeniowo - szkoleniowy, - pracujemy w trybie hybrydowym - większość pracowników pracuje tydzień z biura i tydzień z domu - chociaż bywają inne opcje. - benefity: szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, nauka języków obcych, dofinansowanie do studiów podyplomowych, kafeteria MyBenefit, prywatna opieka medyczna LuxMed, inicjatywa urodzinowa i wiele innych :) Pozdrawiamy Zespół HR
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Health-Med Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Ilość etapów w procesie rekrutacyjnym jest uzależniona od procesu rekrutacyjnego. Nie mniej jednak są to maksymalnie 2 spotkania i jedno zadania rekrutacyjne. Czasami jest to jedno spotkanie. Pozdrawiamy i zachęcamy do aplikowania!
Jak szefostwo w Health-Med Sp. z o.o. traktuje ludzi?
W całej firmie panuje dobra, niekorporacyjna atmosfera zarówno między osobami w zespole jak i przełożonymi. Dodatkowo bardzo dużym atutem firmy jest również bezpośrednia współpraca z osobami Zarządzającymi firmą.
