Opinie Sidly Warszawa - 145 opinii - GoWork.pl

Opinie(145)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Slawa Ukrainie

08.10.2025 11:55

Były pracownik

Jeśli marzysz o firmie, w ktorej czujesz się dobrze, pewny siebie, w ktorej Twoje zdanie jest istotne i pomysły mogące pomóc w rozwoju są rozpatrywane, w ktorej szef jest osobą otwartą na dyskusje, a młody, dynamicznie rozwijający się zespół pozwala na podwyższenie własnych kwalifikacji oraz do tego wszystkiego wykonywanie obowiązków jest cenione i odpowiednnio wynagradzane, to trafiłeś w zupełnie przeciwne miejsce. Wszystko o czym była mowa w rozwiniętym wstępie nie występuje w firmie Sidly. No może poza młodymi osobami, w ktorych często skład wchodzą praktykanci przyjęci za darmo (zgodnie z polityką, która jest tu praktykowana lepiej przyjąć osobę bez wiedzy i kompetencji oraz nawet chęci do nauki, niż wydać więcej niż najniższą krajową na osobę, która może coś wnieść do zespołu). Jeśli chodzi o ogólne funkcjonowanie, to widać, że wiele osób jest mocno faworyzowanych i muszą posiadać "plecy", aby znaleźć się w miejscu, w którym są obecnie. Strategia firmy opiera się na corocznym liczeniu, że dotacje od rządu się nie skończą, gdyż wtedy to byłby koniec (co też jest bardzo ciekawe patrząc na to, że Sidly jest już na rynku długi czas i reklamuje się jako największą firmą zajmująca sie tematyką telemedyczną). Kolejna sprawa to sposób pożegnania pracowników - czy pracujesz od kilkunastu lat czy też kilka miesięcy nie jest to ważne, gdyż zostaniesz pożegnany jak najgorsza osoba, ponieważ wśród szefostwa panuje przekonanie, że możliwość pracy w tym miejscu to największe szczęście dla wszystkich i odejście to wyraz niewdzięczności względem tak "wspaniałego" pracodawcy. Jeśli chodzi o oczekiwania co do wyników - są stawiane na poziomie niemożliwym do osiągnięcia (ale w końcu pani prezes, która świat widzi przez różowe okulary oraz pan prezes mają swoje wyliczenia). Jeśli jednak ktoś zdecyduje się na zatrudnienie w Sidly - należy przygotować się, że w ciągu trwania umowy dojdzie co najmniej dwa razy więcej obowiązków, bo w momencie zwalniania pracownika, nie jest zatrudniany nowy, tylko jego obowiązki spadają na pozostałych nieszczęśników, którzy postanowili pozostać w firmie. Komunikacja w firmie jest na poziomie zerowym, często sytuacje, które robią się poważne powstają z powodu braku płynności w rozmowie (najczęściej ważne informacje nie są przekazywane osobom, które powinny o tym wiedzieć, nie wspominając o tym, że każdy stara sie zepchnąć swoje obowiązki na inne osoby, a nawet inne działy). Niestety wszystkie te przytoczone przykłady sprawiają, że nowa osoba przychodząc ze świeżą głową pełną nowych pomysłów, które są niezbędne (co zauważyłby nawet człowiek niezwiązany z firmą) szybko traci werwę i chęci, gdyż widzi, że nic nie da się zmienić. Przykładów, przez które firma zdecydowanie nie jest godna polecenia jest jeszcze wiele, gdyż wymienione wcześniej to tylko mały zalążek "przygody" czekającej w Sidly. Ogólnie mocno nie polecam.

Slawa Ukrainie

20.11.2025 15:01

Były pracownik

Jeśli chodzi o staż pracy, to byl on dłuższy niż tylko okres próbny, dlatego wiele rzeczy udało mi się dostrzec (choć nie potrzeba wiele czasu, aby zauważyć, że wszystko w firmie działa w sposób nieprawidłowy).

Robert

05.02.2026 09:16

Inne

Co w takim razie zatrzymało cię tutaj po okresie próbnym? Coś musiało skoro zdecydowałeś się zostać dłużej

Pędząca Wieteczka

03.04.2024 18:21

Były pracownik

W dużym skrócie - jeśli masz jakikolwiek szacunek do siebie i do swojej pracy, to zatrudnienia szukaj gdzie indziej. Pracując tam, można odnieść wrażenie, że firma jest skonfliktowana sama ze sobą. Patrząc od samej góry - prezesostwo to ludzie (usunięte przez administratora) szczególnie Pani Prezes, która żyje chyba w zupełnie innym świecie. Kierownicy nie zwracają za bardzo na nic uwagi, pomimo tego że niejednokrotnie pracownicy sami się upominają o wykonywanie powierzonych zadań i przynoszą rozwiązania na tacy. Zazwyczaj człowiek usłyszy tylko, że "świetny pomysł, wprowadzimy go", a potem przez miesiąc, dwa nic się nie dzieje i nagle budzą się z ręką w nocniku, bo okazuje się, że to niektóre z sugerowanych działań jednak wypadało wykonać i trzeba robić na łeb na szyję, byle jak. Dział produkcji to jeden wielki żart, a przodownikiem cyrku jest kierownik (usunięte przez administratora) Człowiek siedzi przy stanowisku pracy, próbuje sie skupić na robocie, a ten wpada nagle jakby go coś goniło, walnie jakieś (usunięte przez administratora) dziwne, losowe teksty niezwiązane z niczym i stoi i czeka na twoją reakcję. A jak się go zapytasz o rzeczy związane z pracą to udaje że ma coś ważnego do zrobienia i ucieka na szluga razem ze swoim wiernym zastępcą. Ten zastępca to w ogóle osobny temat, bo człowiek nawet jakby bardzo się postarał i próbował znaleźć coś na siłę, to nie domyśliłby się czym on się w ogóle zajmuje w tej pracy, oprócz bycia koleżką kierownika. Dział handlowców to kolejne nieporozumienie. Nie wiem jakim cudem ta firma jeszcze funkcjonuje. Chyba tylko dzięki kolejnym pożyczkom i kredytom. Bo czytając ogólno dostępne w internecie raporty roczne, ta firma nie wykazuje żadnego zysku. A i z własnych obserwacji można to łatwo wywnioskować, skoro produkt firmowy - opaska Sidly Care PRO praktycznie nie schodzi ze stanów magazynowych. Znaczy, może inaczej, schodzi. Ale nie na zasadzie, że ktoś ją kupuje. Te urządzenia są po prostu rozdawane za darmo. Więc tacy to wybitni handlowcy. Którzy nie potrafią nawet nic sprzedać. A niejednokrotnie zdarzało się, że firma musiała do takich "sprzedaży" dopłacać, żeby w ogóle ktoś to wziął. Gdyby dało się tu wstawić obrazek, to widniałby tu mem człowieka zderzającego swoją dłoń z czołem. Możnaby się rozpisywać naprawdę długo, tylko po co? Każdy normalny człowiek powinien omijać to miejsce szerokim łukiem. Firma prawdopodobnie tonie obecnie w długach i będzie jeszcze jakiś czas tak funkcjonować przez zaciąganie kolejnych kredytów i stawianie słupów. Ale z perspektywy pracownika to jest po prostu tragedia, bo nie można liczyć na jakąkolwiek stabilizację, o dodatkach pienieżnych nie wspominając. Ogólnie nie polecam.

T.M.Z.

23.04.2023 12:45

Kandydat

Witam.Chcialam aplikować po skończonej sesji w czerwcu do firmy Sidly tak jak uczyniłam to rok temu,ale to co się dowiedziałam przechodzi ludzkie pojęcie.Nie dość,że nie ma żadnych przyjęć to co chwilę kogoś zwalniają.Mało tego.Dowiedziałam się rzeczy najgorszej... Szefem który przejął obowiązki dyrektora został kierownik-(usunięte przez administratora)Nie zapomnę zdarzenia z zeszłego roku jak poprosiłam go żeby na spokojnie wyjasnił mi pewne schematy związane z pracą,to zamiast tego zaczął opowiadać mi jakieś bzdurne i niesmaczne kawały.Poczułam się tym faktem mocno zażenowana i odrazu przeszło mi przez myśl jak Zarząd może dopuścić takiego niekompetentnego człowieka na takie stanowisko...Widziałam jak co chwilę chodzi strasznie nerwowym krokiem na wycieczki na papierosa,tam opowiada kolejne głupoty,a ja w tym czasie musiałam prosić innych ludzi by wyjaśnili mi istotne rzeczy związane z produkcją.Byłam w ciężkim szoku jak można tak nieudolnie zarządzać zasobem ludzkim (moje koleżanki też się strasznie skarżyły jaki z niego (usunięte przez administratora)).Firma z wielkimi ambicjami a na stanowiska kierownicze obsadza tak nieodpowiedzialnych ludzi.Żenada...Koszmar....Upadek.....

T.M.Z.

26.04.2023 12:38

Kandydat

Mam nadzieję,że jak już dali mu ten awans na dyrektora to nabrał jakiejś ogłady i powagi.Rok temu jak tam pracowałam i tylko go widziałam,odrazu wkładałam słuchawki do uszu.Latał tylko od pokoju do pokoju, szarpiąc za klamki.Wolałam jak go nie było w pracy,bo i tak o jakąkolwiek radę czy pomoc zwracałam się głownie do ówczesnego dyrektora albo do pracowników.I tak go wiecznie nie było a jak już był to stwarzał sztuczny tłok. W tym roku liczę na fajną pracę i atmosferę w te wakacje ????Pod koniec maja zamierzam się skontaktować z firmą,wziąć moje dziewczyny pod pachę i pełną parą znowu rozwalić system na produkcji ????

Ni

26.04.2023 21:06

Były pracownik

Człowiek, o którym piszesz jeszcze wtedy dostal upomnienie czy nawet nagane za te bzdurne i niesmaczne kawały, bo ktoś to zgłosił. I jeszcze niedawno nie było tam żadnych awansów, cyba ze teraz.