Interesują mnie informacje o programowaniu robotów. Czy jest sama symulacja/offline czy też delegacje? Ile osób w dziale? Jaka panuje atmosfera? Im więcej informacji tym lepiej :)
jezeli wszedles tu, zeby sie dowiedziec cos o firmie przed przystapieniem do rekrutacji, albo jestes w jej trakcie to przeczytaj ten wpis. zrezygnuj z aplikacji! firma składa sie z trzech "prezesow" z czego jeden gorszy od drugiego. Niekompetentni (organizacyjnie), zadufani w sobie i czasem beszczelni. Nie szanują pracowników, utrudniają pracę i są pretensjonalni. Podejrzliwi o to ze działasz na niekorzysc firmy (choc nie maja dowodów) i próbują cie ukarac za to. Zarniają projekty bez zaplecza pracowniczego, wyśrubowane terminy są nie do utrzymania a wina za to spada na project managera. Ociągają się z kasą i czymkolwiek o co by poprosił pracownik, ale do klienta o kase piszą od razu i to z prawnikiem. No głąby niesamowite. Dla swojego dobra i spokoju psychicznego lepiej zrezygnuj z aplikacji. Myślisz, że piszę żale bo mam pretensje do firmy? Może tak, ale wiedz, że takich osoó było więcej bo od czasu pandemii zwolniła się cała kadra najlepszych konstruktorów i to z właśnie z winy zarządu i ich zarządzania i olewania pracowników.
a to mało wymienił? wchodzisz w projekt, robisz swoje przez tydzien po czym przychodzi A. M. i rozwala całą koncepcję wraz z drzewkiem bo ma inny pomysl na, co sie pozniej okazuje bezsensowne i trzeba poprawiac.
No dobra ale prócz tego że jest szefem ma też wiedzę na temat projektów które się robi że zmienia ich koncepcje? Nawet jak coś zmieni to kto potem podpisuje się pod projektem? On czy pracownik?
a jakie to ma znaczenie kto się podpisze pod projektem dla pracownika, który to robił? Nie rozumiesz jednej rzeczy: to co wychodzi na zewnątrz z firmy nie jest obarczone tymi problemami wewnątrz. Klient nie wie że szef kładł kłody pod nogi, zmieniał koncepcje przez co trzeba było siedzieć nadgodziny i poprawiać wg jego widzi mi się. Poza wysłaniem projektu do klienta jest jeszcze to wszystko dookoła - atmosfera pracy, zrozumienie bądź nie szefa i kultura pracy. w Gros tego nie ma.
No to faktycznie brzmi słabo.. A te nadgodziny to mam nadzieję płatne były? Przynajmniej jakiś plus z całej sytuacji by był, że można było więcej zarobić. A o co w ogóle chodzi z tym działaniem na niekorzyść firmy, jakieś konkrety padły ze strony szefa? Bo mówicie, że był bez dowodów, ale nie wiem co macie przez to na myśli. I jak chciał was za to karać?
Nadgodziny płatne? Pozwól „Dominiko” że przytoczę tu cytat prezesa odnośnie płatnych nadgodzin. AB: „pracownik nie dostanie 100% za nadgodziny bo po tych 8h nie jest tak wydajny jak wcześniej. Jego wydajność spada o polowe wiec 50% dostanie” Ta wypowiedz jest podsumowaniem tego zakładu
Chciałem przyjąć się do firmy na praktyki studenckie tak na 3 miesiące. CZy warto? Czytam te komentarze, no nie są przychylne w większości, ale może jednak nie będzie tak źle?
