Opinie Bolsius Polska Zalesie Małe - 609 opinii - GoWork.pl

Bolsius Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(609)

Aktualności(1)

O Bolsius

Produkty

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

26.08.2025 19:51

Pracownik

jeszcze nie z korzystałem wolne urlopu bo wszystko bierze zakład kiedy mam z korzystać do końca roku mi braknie a gdzie jeszcze odrobek ????

Pedro

16.04.2026 23:53

Pracownik

Pół roku minęło od wpisów w temacie odrobków, a firma znów planuje pracownikom urlop.. Przy czym wg grafiku rocznego postój planowy to 24 dni urlopowe pracownika.. Co za tym idzie? Chcesz wolne w inny dzień niż zaplanował ci zakład? Weź sobie przyjdź w sobotę i odrób. To jest ten work life balance gdzie w sobotę dzieci mam w domu a ja muszę iść do pracy by odpracować sobie jeden dzień by mieć ten jeden dzień odpracowany w razie niespodziewanych okoliczności? 4 zmiany zniesione, to nastąpiło przerzucenie się na zabieranie pracownikom urlopu w sposób taki by zmusić do odrobku w sobotę? Dlaczego ta "rada pracownicza" nie rusza tego tematu z zarządem a są poruszane takie sprawy które w większości nie mają większego znaczenia? Poprzednie lata nie wyglądały tak jak teraz, pracownik miał urlop dla siebie, a nie dla zakładu i nie musiał chodzić w soboty by mieć jakikolwiek dzień urlopu w razie potrzeby. Zapewne nowa wizja byznesu się narodziła. Work life balance I all hands w sobotę na odrobek I nie usuwajcie niemiłych wpisów, podobno wolność słowa, podobno wolny kraj i podobno rodzinna atmosfera

Nowy wpis

Bolsius Polska Sp. z o.o.

17.04.2026 12:44

Pracodawca

Dziękujemy za przekazanie opinii. Informujemy, że organizacja czasu pracy, planowany postój oraz harmonogram urlopów zostały przygotowane zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. Grafik pracy został prawidłowo i rzetelnie naniesiony na cały rok kalendarzowy oraz przekazany pracownikom z odpowiednim wyprzedzeniem. Wszelkie rozwiązania stosowane w zakresie planowania pracy mają na celu zapewnienie ciągłości działania zakładu przy jednoczesnym poszanowaniu praw pracowniczych. Zachęcamy do zgłaszania uwag bezpośrednio do przełożonych, działu HR lub Rady Pracowników – dialog pozostaje dla nas kluczowy. Zespół Bolsius Polska

Zniesmaczona

07.02.2024 14:20

Pracownik

Na maszynach robimy szybciej jak roboty niekiedy siły brak ,nie znalazłam gdzie indziej pracy dlatego trafiłam tutaj , wszędzie trzeba robić i ja się z tego wywiązuje w 100 % ,zawsze jestem przed czasem na hali,nocki są bardzo ciężkie i niekiedy kubek kawy zrobi swoje ale to już zabronione.Nic trzeba robić dalej a nie narzekać tylko boli mnie to że np.dzial mechaników praktycznie nie robi nic wchodzą do pracy równo z dzwonkiem na nockach ich nie widać po nocnej zmianie potrafią jechać na fuchę a nam robolą nie wolno wypić kawy nie zatrzymując swojej efektywność pracy.Szkoda że nie szukają problemu tam gdzie jest.Ogolne miła atmosfera wśród kobiet operatorzy walą maszynami na maxa ale nie do nich te pretensje,mają takie wytyczne i muszą tak zrobić.Z kolei brygadziści powinni od czasu do czasu wejść na maszynę i pokazać co potrafią niektórzy pracują 20 lat a podstaw nie wiedzą,ale po co to im ? Jeżeli można cwaniakowac że jest nie do ruszenia co jak tu walczyć o równość.Musza się obudzić i robić kontrolę na nockach u mechaników to tutaj leży problem i na produkcję z nimi

Pracownica

09.02.2024 00:50

Pracownik

Witam w twoim wpisie jest sporo racji ale jest też kilka życzy z którymi się nie zgadzam pracuje ty 18 lat i wiem że nie wszystkich można równać do jednego na mojej zmianie mam dziewczyny z którymi się super pracuje kawy u nas nie są zabronione więc nie wiem gdzie ty pracujesz wiem tylko że była prośba żeby kawę kupować przed pracą a nie siedzimy na stołówce 20 minut gadając o głupotach a zaraz po przyjęciu pracy kolejka przy automatach jak za komuny a przy maszynie nas nie ma sami sobie jesteśmy trochę winni zgodzę się z tym że normy są podnoszone i to w strasznym tępie i nie rozumiem dlaczego wielcy i szanowni technolodzy nie spróbują sami tej normy wyrobić niech staną na 8 godzin i pokażą że się da a nie staną z kalkulatorkiem i obliczają bo im się wydaje że tak może być. Jeśli chodzi o Operatorów to zależy tylko od zmiany ja nie mogę narzekać bo zawsze nam pomagają tylko zależy to od zmiany na jakiej się jest i ich wiedzy to samo się tyczy Brygadzistów nie wiem jak jest u ciebie ale u nas wszystko nam poustawia tak jak trzeba bo widzę ile poprawia po innych zmianach 5 minut po przyjęciu zmiany już dzwonimy bo jest to czy tamto nie tak a jak się pytamy czemu tego nie poprawili to tłumaczą dziewczyny czy operatorki że mu się nie chciało nawet przyjść. Największy brak wsparcia jest za to od mistrzyń zero wiedzy zero wsparcia tylko norma czepianie się o pierdoły brak wiedzy o procesie to jest porażające jak się zgłasza problem to nie pójdą do kierownika bo niech by się spytała o coś związanego z produkcją to co mu powiedzą że nie wiedzą ale to też zależy od zmiany. System 4 brygadowy to jedni się przyzwyczaili inni nie tak jak ze wszystkim z urlopu też nas trochę za dużo nas eksploatują.

Bolsius Polska Sp. z o.o.

26.02.2024 11:09

Pracodawca

Za pracę w godzinach nocnych są dodatki, oprócz tego są również dodatki za pracę w systemie 4-brygadowym.

2022

01.02.2024 19:09

Pracownik

Nie polecam nikomu zatrudnienia się w tym zakładzie. Aktualnie zero stabilności zatrudnienia, jedna wielka niewiadoma, atmosfera fatalna. Zadowolenie pracowników z każdym dniem spada. Brak pracy, a chory 4 brygadowy system zmian trwa - brak odpoczynku, świeżości, życia rodzinnego, a dodatkowym urlopem wynikającym z tego systemu tzw okienka i tak w całości zarządza zakład, wymuszając na pracownikach zabieranie go np w okresie zimowym, w konkretnych ustalonych przez zakład dniach. Na halach trwa aktualnie maksymalne dociazenie pracownika (fizyczne i psychiczne) - (usunięte przez administratora) za chwilę przyjdzie nowy dyrektor (usunięte przez administratora). Więc nic lepiej się nie zapowiada w kolejnych miesiącach i latach. Juz teraz latem ludzie padną na twarz, wypadków będzie coraz więcej(usunięte przez administratora) bo proces ma być szybszy, przy jednoczesnym obniżeniu obsady i przy zerowym usprawnieniu dla załogi obsługujacej proces - są znane, powtarzające się problemy, ale nikt nic z nimi nie robi, jak już coś jedzie to jedzie. Problem jest problemem pracownika obsługującego linie. Mimo ciągle rosnącej liczby technologow, osób rzekomo współodpowiedzialnych za procesy, wsparcia, pomysłów czy działań z ich strony nie ma żadnych. A jeśli jakieś pomysły są, to wieczność trwa ich wprowadzenie, przez fatalnie zorganizowany dział Utrzymania Ruchu i Inżyning, niewspółpracujący z bieżącą produkcją. Wszędzie ma być tylko szybciej, ale nie wygodniej czy sprawniej dla osób uczestniczących w procesie. (usunięte przez administratora) Do tego bezsensowny system premii motywacyjnych (usunięte przez administratora) Ale przynajmniej wiszą kolorowe plakaty na halach :)

Bla bla

02.02.2024 12:30

Pracownik

Święta racja . Amen. A na piknikach zawsze powtarzają ,że Bolsius do wielka rodzina(usunięte przez administratora), może i rodzina ale nienawidząca się. (usunięte przez administratora) Pozdrawiam całą rodzinę????