Czy istnieje możliwość rozwoju w Grand Medical Poland Sp. z o.o.?
Co jaki czas w Grand Medical Poland Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Czy atmosfera na produkcji nadal słaba? Jak szefowie? Jaka polityka zarządzania?
Z całą odpowiedzialnością nie polecam !!!!! Zarządzanie firmą daje dużo do myślenia. Nie szanuje się pracowników ,pensje od wielu lat stoją w miejscu,firma nie ma pieniędzy dla pracowników , ba na podstawowe rzeczy typu części do maszyn . Po zmianie dyrekcji atmosfera w pracy jest nie do zniesiena.Rotacja pracowników produkcji jak i biura bardzo duża. Najciekawsze jest też to ,że znajoma dyrektora robi z ukrycia zdjęcia pracownikom-czyste donosicielstwo.I jak tu pracować?-PATOLOGIA. Myślę,że dni tej firmy są policzone. MIŁEJ PRACY DLA NOWYCH.
To widzę, że w końcu znalazł się ktoś kto zabrał się za porządki. Może w końcu skończy się pieniactwo, bałaganiarstwo i nieróbstwo. Pora posprzątać konkretnie po byłej prokurent. Kto tam trafił jako nowy i próbował normalnie pracować nie mógł wytrzymać, stara gwardia wszystkich takich zwalczała. Ale w końcu przyszła kryska na matyska i pewnie dlatego ten nagły wylew żółci.
Jak się pracuje zamiast narzekać to pieniądze są. Tylko swoją robotę trzeba wykonać. Najgorzej jest gdy ktoś widzi co jest złe u kogoś, a sam ogląda filmy na zmianie i gra w jakieś gierki.
Jaka firma taka opinia.
Naprawde ich wywalili i nastepnych juz wywalili jeszcze z tej trocy co se tak jedli z jednego talerza jedna osoba zostala ….
Rozumiem, że jesteś tym brygadzistą co nic nie potrafi i eliminuje wszystkich mądrzejszych od siebie. Myślisz, że jak długo możesz bezkarnie zastraszać ludzi?
Czesc!Wszystkim pracownikom!Jest tak zle jak piszecie?Co tam sie dzieje?Moze bede z wami pracowac prosze o opinie bo nie dam sie zgnebic jak co to powalczymy z nimi pozdrawiam was.????
Don Kichot się znalazł "ich już nie ma" Mogli by cię dużo nauczyć , bo nie licz że brygadzista czegoś cię nauczy. Sam nic nie umie, i nie chce się uczyć.
Pyszałku jeszcze nie pracujesz a już będziesz walczył? Pomyśl co piszesz. A co do doświadczenia to się okaże.
Znalazlem inna prace!Nie oplaca mi sie dojezdzac z pod Warszawy 30km w jedna strone pozdrawiam....
Na GoWork pracownicy umieszczają opinie o pracodawcy. Nie jest to serwis plotkarski czy tym podobne. Ze swoimi wpisami udaj się do biura ogłoszeń parafialnych, pudełka lub tym podobnych. Może tam znajdziesz równych sobie.
Na razie wynika z twoich wpisów, że to ty interesujesz się innymi i umieszczasz jakieś zaczęte wpisy. Ciekawe po co, chcesz zaistnieć w sieci czy co? Jeśli chcesz się dowiedzieć co u kogo słychać to się umów z osobą, której życiem interesujesz na ploty. Może będzie chciała się z Tobą podzielić informacjami o sobie. Lepiej nie przeginaj bo takie działania można uznać za stalking.
I co pseudo brygadzisto w końcu zostałeś zdegradowany? Jastes największą porażką tej firmy.
Powiedz coś więcej o nich ciekawy jestem
Masz racje. Ja szukam tu solidnych opinii o warunkach pracy a nie ploteczek i obmawiania innych. Ty tu pracujesz? Atmosfera jest taka kiepska jak wynika z komentarzy czy można się zgrać z ludźmi?
Wszystko to prawda co piszesz a jak trafisz na zmiane do pazdziocha to bedzie (usunięte przez administratora)
co się dzieje w firmie? jak się pracuje np w dziale jakości? jak się pracuje w laboratorium?
Co jest nie tak z tą firmą? Dlaczego taka rotacja? I nie chodzi tylko o osoby pracujące na produkcji, bo jak widać po komentarzach to tylko się przerzucają „kto mądrzejszy, cwańszy” itd. Ogólnie… dlaczego ludzie tu pracują kilka miesięcy/ rok i uciekają? Już nawet plotki zaczęły chodzić po innych „farmach”, że Grand po zmianie zarządu to już w ogóle równia pochyła… co jest nie tak, że firma z potencjałem a taki bałagan?
Wiele wpisów to szczera prawda , chociażby jeśli chodzi o niektórych "pracowników". Jest taki jeden , który uważa się za kierownika wszystkich kierowników-pracuje od kilku miesięcy , nic a nic nie zna się na farmacji , nie ma zielonego pojęcia o pracy maszyn do produkcji , nie pomoże nikomu w niczym no bo jak? Ale każe nazywać się kierownikiem. Nigdy go nie ma gdy coś potrzeba -najczęściej za bramą wjazdową na papierosie .Tacy ludzie niestety pracują w tej firmie. Myślę , że większość tych wpisów / tych negatywnych o starych pracownikach/ to jego zasługa. chce się pozbyć ludzi duuużo mądrzejszych od siebie by móc rządzić młodymi i pokazać swoją wyższość.
No ale chyba i nad tym człowiekiem jest jakiś szef, to tego problemu nie widzą właściciele czy jakiś zarząd? Na jakiej posadzie tu jest skoro piszesz że nie zna się nic na farmacji?
Co robi dyrekcja - dobre pytanie otóż NIC. A brygadzista pozwala sobie na coraz więcej, i coraz większe błędy.
Ten brygadzista nie potrafi nawet zastąpić sprzątaczki. Maszyny żadnej na oczy nie widział. Nie wie też, że jest coś takiego jak dokumentacja. Jego cel w życiu "jak nic nie umiesz to zostaniesz dyrektorem".
Niestety to prawda co piszesz. Szkoda tylko, że dyrektor nie potrafi zapanować, nad tym pseudo brygadzistą. Czy jemu się wydaje, że ten co wciąż u niego przesiaduje i wyciąga go na fajki to jest taki super? Chyba, że dyrektor uważa, że poniżanie i mobbing są najlepsze w zarządzaniu firmą. Tylko to potrafi jego brygadzista. Mam nadzieję, że w końcu ktoś zgłosi sprawę do inspekcji i się skończy kolesiostwo i układy.
Brygadzista nierób umie się ustawić, pół dnia spędza przy bramie bo jemu wolno ciągle wychodzić jak pali, a najlepsze jest to że na produkcji go nie ma, za to stojąc przy bramie, siedząc w socjalnym i większość dnia u dyra ma tyle nadgodzin, że pracuje tylko do środy. A w czwartki i piątki odbiera nadgodziny i go nie ma. Gdzie dyro ma oczy? Trzeba być słabym, by potrzebować takiej miernoty co tylko włazi w 4... Może myśli, że brygadzista jest mierny ale wierny? To złe trafił.
Brygdzista zneca sie nad mlodymi pracownikami tak sie boja ze boja sie mowic o tym ,niektorzy juz sie sami zwolnili prZez niego
No to czemu nikt nie doniesie na to, chociażby nawet ci co już się zwolnili im to na niczym tu nie zależy już przecież?
Ciekawe, czy Rafałek wie, że jeżeli każe komuś wykonywać polecenia to ponosi odpowiedzialność za pracownika w razie wypadku. Wiadomo, że jeżeli sam nie zna żadnej maszyny a chce żeby osoba bez doświadczenia i szkolenia ustawiała maszynę to on za to odpowiada. Co zrobi jak będzie wypadek? Zwali na kogoś? Na każde pytanie ma odpowiedź nie wiem. Nawet nie wie gdzie powinien być w czasie pracy. Bo chyba nie na papierosie?
Ci co się zwolnili mają to pewnie już w nosie. Brygadzista wyzywa koleżanki od (usunięte przez administratora) z każdej normalnej firmy wyleciałby na zbity pysk, a tu dyrekcja nie reaguje. Do czasu, prędzej czy później ktoś złoży pozew.
Aha? Czyli tutaj właśnie w ten sposób rzetelnie się sprawy załatwia? Jedynie droga prawna? To czemu do dziś nikt tego pozwu nie złożył? Granica nie została jeszcze po prostu przekroczona?
Witam mam zamiar zatrudnić się w tej firmie Interesuje mnie jakie leki się tam produkuje?
Leki na rozdwojenie jaźni, bo ludzie chcący wyciągnąć informacje pod pretekstem zatrudnienia bardzo ich potrzebują.
Nie oto chodzi pracowałam 28 lat w Polfie Tarchomin na tabletkarni a teraz e Polfie Warszawa na ampułkarni dlatego pytam
Proszę przyjść na rozmowę to się wszystkiego można dowiedzieć. Nie możemy takich informacji udostępniać. Mamy produkty lecznicze i substancje aktywną. Ogłoszenie jest na pracuj.pl
Witojcie! Fajnie jest jak jakiś anonimowy (usunięte przez administratora) opisuje sytuacje w firmie po przepracowaniu kilku miesięcy - czyżby strach nie pozwalał wam się podpisać swoim imieniem? /Hmm,Xyz/ Co ty możesz wiedzieć o pracy starych pracowników? Myślę ,że gdyby nie oni / ci starzy/ to nie miałbyś gdzie teraz pracować. Uważasz /czyt.Hmm/,że starzy nie potrafią obsługiwać maszyn? To dlaczego właśnie oni mają uczyć nowych ? Myślę ,że te tchurzliwe typy /Hmm,Xyz/ piszą te farmazony bo nudzi im się w pracy lub chcą pokazać wyższość anonimowości nad rzeczywistością. Miejcie odrobinę odwagi i przyjdzie na produkcję i powiedzcie to prosto w twarz!!!!!!! . To co wypisujecie pod przykrywką anonimowości na temat starych pracowników . Myślę , że i tak w końcu wszyscy dowiedzą się kto stoi za tymi wpisami bo tchurzostwo bardzo śmierdzi - będzie czuć. I jeszcze co do gnębienia nowych pracowników-jak przyjmuje się do pracy narkomanów i alkoholików to nikt o zdrowych zmysłach nie chce z takimi ludżmi pracować, chyba że ten śmierdzący anonim tak lubi. a tak w ogóle to wszyscy brać się do pracy bo słupki nic nie rosną a nawet mają tendencję spadkową od jakiś 3-4 tygodni.
Czy w Grand Medical Poland Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Witajcie ! Jestem zainteresowany pracą w tej firmie i dlatego chciałbym się zapytać czy to prawda , że firma zatrudnia wszystkich jak leci ? ktoś mi mówił , że ostatnio zatrudnili młodego rencistę , który ledwo przebiera nogami ( tak jakby spędził całą noc ze swoim chłopakiem). Gość , który nie umie nic i nie rwie się do nauki . Mówią , że przyjechał ze wsi i chciałby w mieście odpocząć. Ponoć płacą za siedzenie i nie robienie niczego . Jeżeli to prawda to chętnie złożę papiery. Chyba mam duże szanse
Lezienie z butami w czyjeś prywatne życie i próba obsmarowania kogoś za pomocą zawoalowanego donosu w formie niby to niewinnych pytań. A fe!
Nie jestem Pauliną. Jestem człowiekiem, którego mierzi wyciąganie na publicznym forum cech fizycznych niepełnosprawnego człowieka i aluzje do jego potencjalnej orientacji seksualnej. Nie chciałabym pracować z kimś takim jak Ty, krzywdzące podejście .
a widzisz paulino podobno zatrudniłaś niepełnosprawnych a teraz się najwięcej udzielasz i uciekłaś takie chodzi info po necie
Jak żyję, nie prowadziłam działalności i nie zatrudniłam ani jednego człowieka. Może należy pogodzić się z myślą, że ludzie korzystają z internetu, interesują się pracą przy produkcji kapsułek i szukają informacji na ten temat, gdzie się da. Oczywiście, sensownych informacji.
chyba też złoże bo doszły do mnie wieści że ten od nocy z chłopakiem ten niepełno.....y ma dostać umowe więc w kupie siła
Telefon już podłączyli, czy nadal nie ma na rachunki?
