Witam. Czytam czasem opinie o byłej firmie w której przepracowałem 10 lat i uważam że po tak długim okresie mogę się wypowiedzieć i odnieść do niektórych wpisów. Pierwsza rzecz - precyzyjnie piszcie i wyrazajcie opinie o danym oddziale w którym pracowaliście. Osobiście nie mam nic do samego projektu jakim jest Slawex. Nie neguje tego jak to działa jak zarabia i dlaczego tak jest choć uważam że każdy który dokłada cegiełkę, zdrowie i zaangażowanie powinien być zatrudniony na umowę o pracę. Mam tutaj na myśli kierowców którzy rozwożą leki po aptekach. Więc dla wszystkich przyszłych kandydatów - zastanówcie się czy samozatrudnienie to Wasze marzenie. Podatki składki ZUS księgowość jest po Waszej stronie. Jak podsumujecie te wydatki to z Waszej wypłaty nie wiele zostaje. Zero wolnego zero chorobowego zero jakichkolwiek praw i praca przez 6 dni w tygodniu. Teraz kilka innych ciekawych szczegółów. Napiszę również że moje spostrzeżenia dotycza oddziału Sierosław. Zatrudniając się tak naprawdę nigdy nie będziecie wiedzieć ile zarobicie a jak wspomniałem wyżej koszta prowadzenia działalności są stale. Dlaczego tak jest? Ponieważ kwota faktury sklada się z kilku rzeczy na które Wy nie macie wpływu. I tutaj od razu napiszę że znajdzie się "osoba" która będzie twierdziła inaczej. Zapytajcie wtedy jaki macie wpływ Wy kierowcy na całościowy target nałożony na Oddział? Czy jeżdżąc "pod krawatem" ktoś więcej kupi? Czy jak będziecie mili grzeczni i uprzejmi to apteki które są do Was przypisane zrezygnują z konkurencji która oferuje lepsze cenę? I na koniec - jaki macie wpływ skoro dużo aptek robicie "pod klucz" i nawet nie widzicie pracowników czy właścicieli? Inna składowa to premia uznaniowa. Na wypłatę składa się także kwota faktur które codziennie wywozicie. Jeśli chodzi o mnie to taki system powinien obowiazywac PH których stanowisko jest strikte związane ze sprzedażą. I na koniec - nawet gdybyście liczyli w domu samodzielnie wszystkie skladowe to nie ma możliwości żeby się doliczyc co i jak. Poprostu dostajecie informacje jaką kwotę macie wystawic i tyle. Co jest najciekawsze NIGDY nie dostaniecie kwitka z wyliczeniem co samo w sobie budzi podejrzenie. I proszę nie próbować pytać dlaczego tak jest bo odpowiedź jest zawsze ta sama - niema takiej możliwości. Wiem bo wielokrotnie próbowałem uzyskać kwitek do księgowej do urzędu skarbowego itp. Co do samej pracy to wstać trzeba w nocy tzn niektórzy wstają o 2.40 w nocy inni o 3 w nocy a jeszcze inni o 4 w nocy. Są wyjątki którzy mogą "pospać" do 6 rano. Ładujecie wszystko ręcznie na "pseudokomorze przeładunkowej". Nie piszę tutaj o oddziale w Sieroslawiu tylko o komorze przeładunkowej w innej miejscowości Dlaczego piszę na pseudokomorze? Bo jest przystosowana do załadunku w tym samym czasie dla 4 aut. Reszta żeby nie czekać robi załadunek "pod chmurką" co jest niezgodne z przepisami a co jest skutecznie "zamiatane pod dywan" Wymagane będzie liczenie pobieranych pojemników kartonów itp co w takich warunkach jest ....śmieszne. Później wiadomo. List przewozowy i rozwozka po aptekach. Od razu mówię ze jest zbieranie pieniędzy. I w tym temacie ( pieniędzy) nic więcej nie napiszę by nie zaszkodzic tym którzy jeszcze pracują. Po pracy kasa do banku za co oczywiście nikt Wam nie zapłaci. Mam tutaj na myśli codzienny czas który musicie zmarnować na siedzenie w placówkach bankowych. Proszę mi wierzyć że miesięcznie tych minut robi się naprawdę sporo. Przyszli kandydaci pomyslcie również jak chcecie rozwiązać temat zdawania pojemników pustych za które jesteście odpowiedzialni. Nie ma żadnych skanerów więc czy apteka Wam odda czy jak zostawicie na komorze przeładunkowej nikt sobie nie "pożyczy" czy dotrą one do oddziału Wy nie macie żadnego wpływu czy potwierdzenia. Więc żeby krótko podsumować temat pojemników - będzie za nie płaci. Ogólnie samochód dostajecie pod dom. Jesteście pod telefonem całą dobę mimo że skończyliście pracę dużo dużo wcześniej. Praca 6 dni w tygodniu. Proszę być przygotowany na nocne telefony i jeżdżenie do Oddziału po towar samodzielnie bo ...nie ma komu przywieźć bo są opóźnienia itp. Oczywiście za dodatkowe godziny za dodatkowe kilometry nikt Wam nie zapłaci czy nawet nie podziękuję. Jak wspomniałem wcześniej są to sytuacje które mają miejsce by cały organizacyjny bałagan " zamieść pod dywan" przed centrala. Tak samo nikt nie zapłaci za odporowadzanie i czekanie w serwisach kiedy to Wy musicie odprowadzić nadzorować i pilnować nie swoich samochodów w temacie przeglądów itp. Na koniec kilka słów o atmosferze i profilu wymarzonego pracownika. Atmosfera zakłamania fałszywych uśmiechów. Oczywiście nie twierdzę wcale że wszyscy ludzie którzy przychodzą i pracują są tacy - raczej są tak zastraszeni tak boją się mieć swoje zdanie że ...tak jest. Jest to oczywiście na rękę "osoba" które są odpowiedzialne za oddział. CDN 1/2 wpisow
Warto dodać , że oprócz tego że firma robi z kierowcy, konwojenta, to jeszcze robi sobie u niego "parking strzezony" bo na auto daja do podpisu weksle inblanko argumentujac,ze raz mozesz dostac samochod gorszy (mniej wart) a raz lepszy.
Cześć. Słuszna uwaga. Ale ja dorzucilbym do tego konwojenta jeszcze ....sprzątaczkę! Ok można i trzeba zadbać o swoje miejsce pracy ktorym jest auto służbowe. Ale żeby zmuszać pod kontrolą podpisu daty i godziny kierowcę do latania z mopem? Do ścierania kurzu na regałach? No ja rozumiem że się użytkuje komorę ubikacje itp ale ....Panowie kierowcy albo jesteśmy kierowcami i mamy za zadanie szybko bezpiecznie z uśmiechem na twarzy czyści i schludni dostarczyć odbiorcy leki albo ...mamy (usunięte przez administratora) na mopie i innych środkach czystości by później spoceni brudni itp wchodzić do aptek!!! Przypomnę tylko że zgłaszamy się jako kierowcy do pracy a nie konwojenci pieniędzy ,sprzątaczki, mechanicy samochodowi, ludzie do sprzedaży by zwiększać obroty itp!!! Pozdrawiam
Witam kolegę z Katowic Czyli (usunięte przez administratora) jest wszędzie. Szkoda że nigdy nie robiło się imprez dla pracowników tylko "pikniki" dla aptekarzy bo można by było wymienic uwagi. Może wtedy pewnego poranka nikt by nie wyjechał w trasę i albo by się coś zmieniło albo ...zero rozwozki. Ciekawe czy u Ciebie też było wielu "mądrych" jak nikt nie widział i nie słyszał to mówili różne rzeczy bo wiadomo "mieli jaja" a jak dochodziło co do czego to okazało się że są "wydmuszki"
To po co się godzisz na latanie z mopem skoro jestes kierowca, pewnie rzucili ci 500 zł i już o tym nie piszesz
Witam, w jakim przedziale mieści się kwota faktury netto? Mam rozmowę w charakterze kandydata na kierowcę i nie wiem czego się spodziewać. Z góry dziękuję.
absolutnie niczego się nie spodziewaj, będziesz (usunięte przez administratora)a za minimalna stawkę (usunięte przez administratora), zero premii, zero podwyżek, zero dodatków...uciekaj jak najdalej
Znam chłopa i pisze prawdę, a ja byłem kierowcą i osobiście zostałem (usunięte przez administratora) na pieniądze i to co mówią na początku, a jaka jest rzeczywistość to się bardzo mija. Do tego auta w fatalnym stanie z przebiegami po 900tys. (usunięte przez administratora)
Oddział Mysłowice... 24 letni kierownik który jest nim po znajomości... nie właściwa osoba na stanowisku! Stanowisko po znajomości 0 kompetencji... Potrafi się tylko lansować w czarnym bmw i chodzić jak pajac w szarej marynarce z pospolitej sieciówki. Na każdy problem kierownik rozkłada ręce jak nieporadny człowiek... Czy tak ma się zachowywać kierownik? Pani H. Jest bardzo niekompetentną osobą na stanowisku i bardzo nieobiektywnie ponieważ musisz wyrabiać śmieszną normę w pracy! A lizusy Pani H mogą nie wyrabiać normy i się nic nie nadzieję i nie wyzywa od " śmierdzieli i nierobów" Starsi pracownicy się mądrzą jakby byli na stołku kierowniczym. Ogólnie nie polecam pracy! (usunięte przez administratora)na każdym kroku i brak kompetencji śmiesznej kadry kierowniczej jest bez kompetencji i po znajomości. Bardzo się cieszę że wkoncu uwolniłem się z tej pracy. ZYCIE KADRĘ KIEROWNICZĄ 24 LETNIEGO PSEUDOKIEROWNIKA I PANIĄ "H" JESZCZE ZWERYFIKUJE GDY ZAMKNĄ TEN ŚMIESZNY SLAWEX I BĘDĄ MUSIELI ISC DO NORMALNEJ PRACY. LUDZIE OMIJAJCIE TO Z DALEKA!!!!
A z jakich to względów nie jesteś już pracownikiem tej firmy, zwolnili Cię za coś? Czy to może Ty miałeś czegoś dość, nie licząc tej litanii zarzutów pod adresem kierownictwa, a nawet byłych już współpracowników?
Nie zgadzam się akurat, jeśli chodzi o nowego kierownika, na pewno ma więcej wiedzy niż poprzedni i przynajmniej wysłucha ludzi. Jakich znajomości? Przecież pracował jako kierownik zmiany i widocznie się nadaje. A auto ma spoko to chyba zazdrość już przemawia. Żeby nie było ???? pracy nie polecam bo kasy z niej nie ma.
Akurat co do opinii na temat Pani H. się nie zgodzę. Jestem pracownikiem slawexu i nigdy nie słyszałem żeby Pani H. komuś ubliżyła czy wyzywała od (usunięte przez administratora) zawsze pomoże i wyjaśni w czym problem. Czemu więc nie wymienimy osób które faktycznie wyzywają i (usunięte przez administratora) pracowników dodatkowo mając ich za zło konieczne i na wszystkich się wyżywają. Niekompetentne osoby natomiast są przyjmowane do pracy jako pracownicy którzy myślą, że jak przyjdą do pracy to będą się obijać i jakoś przeczekają aż minie dniówka, a robota nie zostanie wykonana. A Ty @ pewnie jesteś wielce pokrzywdzony bo myślałeś jak oni. Norma do wyrobienia jest w każdej firmie, a że niektórzy nawet nie wyrabiają połowy to co się dziwić, że kierownicy (niekiedy nawet inni pracownicy) upominają takie osoby. Nikt za nikogo odwalać roboty nie będzie… Prawda jest taka, że praca nie jest łatwa, jak to na magazynie, co każdy wiedział jak się przyjmował, a pieniędzy z tego dużych nie ma.
z tą panie z wielkiej litery to trochę przesadziłeś, ona ma o sobie wielkie mniemanie jej córcia też, ale w rzeczywistości jest nikim i nic nie wie co się dzieje w jej firmie... ją tylko apteki interesują a reszta to dla niej jest czarna magia...
Mógłby ktoś przybliżyć jak wyglada praca na magazynie Mysłowice ? Czy jest to pakowanie produktów do koszy ? Jak atmosfera? Ile można wyciągnąć na „reke” ?
maksymalna płaca w (usunięte przez administratora)jest równa minimalnej płacy ustalonej przez państwo. Gdyby nie to to było by jeszcze mniej.
Pracuje na razie w Kato czekamy na przeniesienie do Myslowic ok Bozego ciała Zarobki to minumum obiecywali kokosy Atmosfera w pracy taka ze połowa ludzi złorzyla juz wypowiedzenie do Mysłowic niema jak dojechac i generalnie kicha. Ogolnie zrobił sie niezły (usunięte przez administratora) nowe kierownictwo nad niczym nie panuje. Nie ze nazekam a sama w tym siedzę, siedzę bo czeka do konca miesiaca i rowniez spadam.
Tak to właśnie jest jak matuch się do czegoś zabiera... to i tak jest dobrze że ludzie wiedzą że jest przeniesienie do innej lokalizacji a nie jak to zawsze w ostatniej chwili się kogoś powiadamia. Nie wiem po co blondynka trzyma tego derektora on nic nie robi tylko zbiera pochwały za pracę wykonaną przez inne osoby... Wszystko odkłada na ostatni moment i udaje świętego, o nic nie można się doprosić, zero i dno dna...
Jakie kwoty zatem były obiecane, dużo wyższe niż w realu? Próbowaliście może negocjować warunki i prosić o podwyżki? Od jak dawna jest taka sytuacja, od początku rządów nowego kierownictwa? Daj znać jak długo tutaj udało Ci się popracować.
Kwoty jakie były obiecane to w teorii najniższa krajowa + jakiś skromny dodatek. A w rzeczywistości rekrutację wygrywała osoba która podała najniższą stawkę za jaką będzie pracować. Dlatego też w tej firmie pracują na nie których stanowiskach totalne pomyłki... Nie ma takiego pojęcia jak podwyżka w tej firmie.... Blondynka nie ogarnia tego pojęcia, mało tego twierdzi że bardzo dużo płaci pracownikom. Ale mogę podpowiedzieć że np jak kończy się nam umowa zazwyczaj zlecenie a jest coś ważnego i tylko jedna osoba ogarnia temat to ma szanse postawić przełożonego pod mur i coś ugrać dla siebie. Nowe kierownictwo czy stare nie ma znaczenia... jeżeli zatrudniają najtańszego pracownika to z góry wiadomo że taka osoba nie ma wiedzy ani umiejętności i jest tylko potrzebna aby na kimś można było się wyżyć... Okres jaki został przeze mnie tam przepracowany był zdecydowanie zbyt długi
Prośba o podwyżkę składam średnio raz w miesiacu Odpowiedź zawsze ta sama niema i nie będzie . Jak się nie podoba to nikt cie tu nie trzyma. Ok pracuje, ktoś spyta to poco pracujesz w tej firmie ? Właśnie nie wiem ale teraz to juz muszę zmienić dojazdy mnie zabijają.
Nie polecam. 1. Przejrzysty system wynagrodzeń. Gucio prawda.Nigdy nie wiesz ile zarobisz. Obcinają ile się da i gdzie się da. Obciążają za pojemniki zaginione choć nic nie zgubiłeś , tylko przekazałeś aptece a oni trzymają również na zewnątrz. I giną. Umowa zlecenie przez długi okres i przedłużana,dlatego piszą że jest możliwość umowy o pracę.... :) Ciągłe zmiany tras.Zero dłuższego planowania. Sama firma ok ale zarządzanie to OSTRA masakra. Urlop kiedy chcesz-zapomnij. Generalnie uważam że to jest praca dla studenta i to wieczorowego bo i sobota prac. Dziennie 300-500 km do przejechania. Gdyby ktoś był w 100% dyspozycyjny bez rodziny i plus 2000 zł. To może...... Ogólnie masakra. Szkoda czasu , sił i nerw.
Hej, mam pytanie odnośnie pracy jako kierowca kategorii B. Co sądzicie o tej pracy ? Podpisywaliście również weksle ?
Do tych weksli dawno nikt nie nawiązywał, można było sądzić, że temat już dawno jest zakopany… Dodatkowo oprócz samej oceny pracy może ktoś wypowiedzieć się na temat zarobków już dla pełnej jasności?
W zależności od trasy praca nawet od 3 w nocy do 13-14. Zależy od długości trasy. Kasa marna bo minimalna krajowa plus kilka stówek. Czasem zdarza się trasa która jest krótka ale wyjeżdża się dwa razy w ciągu dnia.
Aha. Czyli wcześniej nie skończysz. A w drugą stronę jak mogą wyglądać nadgodziny? Teraz często się zdarzają?
Pojawiło się ogłoszenie do działu administracji, czy ktoś może powiedzieć coś więcej ?? Czy dużo jest obowiązków ? Jakie są warunki/ atmosfera pracy ? Ile mniej więcej można zarobić ??
Akurat na to stanowisko to już chyba trzecie ogloszenie w tym roku. Zakres obowiązków jak w ogłoszeniach ale robisz to co pracodawca zleci czyli wszystko. Spora rotacja na szeblach poniżej kierownictwa. Atmosfera nie jest najgorsza, ale to też zależy od działu. Wprowadzenie nowego pracownika - ok jeśli trafisz na kogoś kompetentnego któremu jeszcze się chce, gorzej jeśli na osobę która jest już na wypowiedzeniu i jest jej wszystko jedno. Warunki na umowie to najniższa krajowa plus ewentualna premia w wysokości 100 czy 200 zł według widzimisię przełożonego. Długoletni pracownicy mają od lat umowy ze stawkami poniżej krytyki, która jest wyrównywana pseudo premią do lekko powyżej najniższej krajowej. Z plusów to wypłata na czas oraz godziny pracy na stanowiskach biurowych. Z minusów to na Budowlanej brak miejsca do parkowania auta. Jako pierwsza praca do zdobycia doświadczenia -można zaryzykować, potem trzeba szukać czegoś lepszego chyba że się w końcu coś zmieni.
Praca trudna nie jest, trzeba tylko trochę sobie poukładać wszystko, wypracować jakiś system pracy i da radę wszystko ogarnąć. Problem pojawia się że jak się wdrożysz i okaże się że radzisz sobie super i wyrabiasz się ze wszystkim to dołożą Ci kolejnych obowiązków (oczywiście wzrost obowiązków nie oznacza że wzrośnie też wynagrodzenie). Jeżeli mowa już o kasie to zarobisz około 3261,53 bo tyle wynosi minimalna płaca na rękę + do 300 zł pseudo premii czyli 3561,53 na rękę. Jak wejdziesz w kartę multisport lub ubezpieczenie no to będzie to mniej...
I co ??? Zatrudnili kogoś ?? Czy jak zwykle temat zamieciony pod dywan i rozłożyli obowiązki miedzy resztę pracowników ???
Twierdziliście, że niektórzy mogą nie wyrabiać normy a inni już muszą. Skąd niby takie rzeczy wiadomo? Macie wgląd do słupków w Excelu czy jak?
Mąż jest już emerytem i chciałby się zatrudnić jako kierowca kat. C. Chętnie przyjmują takie osoby które chciałyby sobie dorobić do emerytury?
Asystent stomatologa / Higienistka stomatologiczna
Pracuje ktoś teraz na kompletacji zamówień? jaka maja u siebie atmosferę? jest dostępna oferta dla pracownika magazynu i zamierzam aplikować
Jak wygląda praca w IT w tej firmie? Ludzie tam normalni?
Chłopak odszukał wakat dla kierowcy kat.B i interesuje go wdrożenie. Może się spodziewać na początek wsparcia ze strony zespołu i w późniejszym czasie?
Nie polecam oddziału sieroslaw po 8 latach zostałem wyrzucony za to ze wypełniałem swoje o obowiązki?pare razy faktycznie zdarzyło się nie przyjść lecz pan kierownik Arkadiusz .Ż był informowany.Coż nie bede tu już wypisywał ze leki są nie trzymane w odpowiedniej temperaturze
Opiszę sytuację oddziału Nowy Sącz. Pracuję tam wystarczająco długo aby rozeznać się w całej sytuacji. Od początku zatrudniania jest totalna porażka z obiegiem informacji i jakimkolwiek szkoleniem. Od początku pracy jest system "masz i rób" bez jakiegokolwiek wyjaśnienia lub przyuczenia. System zarobków wygląda jak w typowej firmie, która tylko patrzy gdzie poucinać wyplatę, nie dowiesz się jak wypłata jest naliczana, bez pasków i jakiegokolwiek systemu. 90% pracowników na umowie zleceniu lub działalności, co przy regularnym świadczeniu pracy wydaje się mocno naciągane. Za kilka miesięcy oddział będzie zamykany, 70-80osób na bruk bez jakichkolwiek odpraw czy praw bo działalność albo zlecenie. Nikt nic nie wie co i jak. Teraz trochę o personelu. Generalnie tragedia. Konfident na konfidencie, grupki wzajemnej adoracji nadskakujące i włażące do tyłka zmianowej A. Każdy tylko patrzy żeby haka na kogoś złapać. Nie wiadomo z kim gadać. Zmianowa (wszyscy wiedzą która) to wyjątkowo bezczelna, wredna i małostkowa osóbka, która tylko patrzy na kim się wyżyć i kogo upodlić. Do dzisiaj nie jestem w stanie uwierzyć, że tacy wredni ludzie istnieją. Jej świta i (usunięte przez administratora) tylko szukają jak kogoś podpierdzielić i narobić kłopotów. Ale ponoć w każdej pracy znajdzie się takie śmierdzące g***o. Podsumowując jest to jedna z najgorszych prac jakie było mi wykonywać, nie polecam, nie namawiam i będę ją traktować jako ciemny okres mojego życia.
Cóż, mamy kłopoty, przyjacielu Tutaj mówię, kłopoty w oddziale Slawex Nowy Sącz A teraz, przyjaciele, pozwólcie, że powiem wam, co mam na myśli. Oddział Slawex w Nowym Sączu zostaje zlikwidowany a Mysłowice przejmuje łańcuch dostaw do aptek. Czy macie jakieś informacje w jakim kierunku zmierza firma Slawex albo ciekawe teorie. Zapraszam do sekcji komentarzy. Z poważaniem Gal Anonim.
Firma zapewne chce tnąć koszty i dlatego mamy taką sytuację. Kiedyś już zamknięto oddział w Białymstoku. Pytanie czy Mysłowice poradzą sobie z ogarnięciem tej sytuacji. Szkoda tylko ludzi, bo wiele osób spędziło tutaj sporą część swojego życia, a teraz będą musieli szukać sobie nowej pracy.
Wkradł się mały błąd, mianowicie oddział w białymstoku, był od samego początku jednym wielkim nie wypałem. Powstał on z inicjatywy beznadziejnie zarządzającego derektora operacyjnego, który nie za bardzo potrafi podejmować rozsądne decyzje. Z drugiej strony kierowniczka która została tam zatrudniona nadawała się co najwyżej do sprzątania podłogi, co koniec końców ją spotkało... Natomiast Nowey Sącz... szkoda bardzo fajny oddział to był.... Dodam również że Mysłowice to również twór derektora.... czyli było wiadomo że coś się nie uda.... to bardzo załosne do jakich czynów się posunął że aby ratować swój plan mysłowice, chce zamknąć Nowy Sącz
Odział w Nowym Sączu zostanie zamknięty, wie ktoś z jakiego powodu? Podobno Mysłowice mają przejąć obowiązki oddziału właśnie z Nowego Sącza.
Podobno ale nie jestem pewna , kierowcą zostanie zaproponowana nowa forma zatrudnienia ,działalność gospodarcza oraz dowóz leków prywatnym samochodem.
Nie polecam. 1. Przejrzysty system wynagrodzeń. Gucio prawda.Nigdy nie wiesz ile zarobisz. Obcinają ile się da i gdzie się da. Obciążają za pojemniki zaginione choć nic nie zgubiłeś , tylko przekazałeś aptece a oni trzymają również na zewnątrz. I giną. 2. Start 4-6 rano w zależności jaką masz trasę Czyli nie pośpisz Umowa zlecenie przez długi okres i przedłużana,dlatego piszą że jest możliwość umowy o pracę.... :) Ciągłe zmiany tras.Zero dłuższego planowania. Sama firma ok ale zarządzanie to OSTRA masakra. Urlop kiedy chcesz-zapomnij. Generalnie uważam że to jest praca dla studenta i to wieczorowego bo i sobota prac. Dziennie 300-500 km do przejechania. Gdyby ktoś był w 100% dyspozycyjny bez rodziny i plus 2000 zł. To może...... Ogólnie masakra. Szkoda czasu , sił i nerw.
Mógłby ktoś przybliżyć jak wyglada praca na magazynie Mysłowice ? Czy jest to pakowanie produktów do koszy ? Jak atmosfera? Ile można wyciągnąć na „reke” ?
maksymalna płaca w (usunięte przez administratora)jest równa minimalnej płacy ustalonej przez państwo. Gdyby nie to to było by jeszcze mniej.
Pracuje na razie w Kato czekamy na przeniesienie do Myslowic ok Bozego ciała Zarobki to minumum obiecywali kokosy Atmosfera w pracy taka ze połowa ludzi złorzyla juz wypowiedzenie do Mysłowic niema jak dojechac i generalnie kicha. Ogolnie zrobił sie niezły (usunięte przez administratora) nowe kierownictwo nad niczym nie panuje. Nie ze nazekam a sama w tym siedzę, siedzę bo czeka do konca miesiaca i rowniez spadam.
Tak to właśnie jest jak matuch się do czegoś zabiera... to i tak jest dobrze że ludzie wiedzą że jest przeniesienie do innej lokalizacji a nie jak to zawsze w ostatniej chwili się kogoś powiadamia. Nie wiem po co blondynka trzyma tego derektora on nic nie robi tylko zbiera pochwały za pracę wykonaną przez inne osoby... Wszystko odkłada na ostatni moment i udaje świętego, o nic nie można się doprosić, zero i dno dna...
Jakie kwoty zatem były obiecane, dużo wyższe niż w realu? Próbowaliście może negocjować warunki i prosić o podwyżki? Od jak dawna jest taka sytuacja, od początku rządów nowego kierownictwa? Daj znać jak długo tutaj udało Ci się popracować.
Kwoty jakie były obiecane to w teorii najniższa krajowa + jakiś skromny dodatek. A w rzeczywistości rekrutację wygrywała osoba która podała najniższą stawkę za jaką będzie pracować. Dlatego też w tej firmie pracują na nie których stanowiskach totalne pomyłki... Nie ma takiego pojęcia jak podwyżka w tej firmie.... Blondynka nie ogarnia tego pojęcia, mało tego twierdzi że bardzo dużo płaci pracownikom. Ale mogę podpowiedzieć że np jak kończy się nam umowa zazwyczaj zlecenie a jest coś ważnego i tylko jedna osoba ogarnia temat to ma szanse postawić przełożonego pod mur i coś ugrać dla siebie. Nowe kierownictwo czy stare nie ma znaczenia... jeżeli zatrudniają najtańszego pracownika to z góry wiadomo że taka osoba nie ma wiedzy ani umiejętności i jest tylko potrzebna aby na kimś można było się wyżyć... Okres jaki został przeze mnie tam przepracowany był zdecydowanie zbyt długi
Prośba o podwyżkę składam średnio raz w miesiacu Odpowiedź zawsze ta sama niema i nie będzie . Jak się nie podoba to nikt cie tu nie trzyma. Ok pracuje, ktoś spyta to poco pracujesz w tej firmie ? Właśnie nie wiem ale teraz to juz muszę zmienić dojazdy mnie zabijają.
Nie polecam. 1. Przejrzysty system wynagrodzeń. Gucio prawda.Nigdy nie wiesz ile zarobisz. Obcinają ile się da i gdzie się da. Obciążają za pojemniki zaginione choć nic nie zgubiłeś , tylko przekazałeś aptece a oni trzymają również na zewnątrz. I giną. Umowa zlecenie przez długi okres i przedłużana,dlatego piszą że jest możliwość umowy o pracę.... :) Ciągłe zmiany tras.Zero dłuższego planowania. Sama firma ok ale zarządzanie to OSTRA masakra. Urlop kiedy chcesz-zapomnij. Generalnie uważam że to jest praca dla studenta i to wieczorowego bo i sobota prac. Dziennie 300-500 km do przejechania. Gdyby ktoś był w 100% dyspozycyjny bez rodziny i plus 2000 zł. To może...... Ogólnie masakra. Szkoda czasu , sił i nerw.
Rozglądam się po ogłoszeniu na pracownika działu reklamacji, a tam albo umowa zlecenie, albo kontrakt b2b. Jest to praca dla kogoś, kto chce pracować na umowę o pracę, i to w dodatku taką na stałe? Piszcie, czy taka forma zatrudnienia może się pojawić, jak nie od początku, to chociaż później?
Akurat umowa zlecenie w tej firmece to zaleta, bo po tygodniu już będziesz mieć dość obrabiania pupy innym, wszelkich donosów itd więc po miesiącu pomachasz im na pożegnanie.
Po 15 latach pracy (mało kto tam wytrzymuje dłużej niż 3 miesiące) dostaniesz umowe o prace za najniższa krajowa ;D
Firma żeruje na firmach z małym zusem, szukają takich, żebyś był jako tako zadowolony z pieniędzy. Kiedy minie ulga robisz za psie pieniądze bo Ci nic nie dołożą, taka złodziejska polityka firmy.
Potwierdzam w 100 procentach, wyzysk małych zusów na początku, potem robisz za minimalną a jak się nie podoba to do widzenia. Takie nastawienie mają do B2B
Witam Chciałbym się dowiedzieć od kierowców w Sierakowie jak się podoba praca ,jak wygląda dzien pracy i zarobki , przez telefon usłyszałem,że 8 godzinny dzień pracy plus sobota ,auto pod dom i Faktura na 7500 co miesiąc,jest to stan faktyczny czy to naciagane wszystko ? Pozdrawiam
Cześć! Bodajże w styczniu było ogłoszenie na Planistę Zamówień, a teraz znowu pojawiło się ogłoszenie na takie same stanowisko, wiecie dlaczego? Warto aplikować? Chodzi o Lublin.
Ogłoszenie się pojawiło ponownie bo wszyscy kandydaci którzy w styczniu złożyli CV byli zbyt drodzy i(usunięte przez administratora) nie stać na takich pracowników. Jeżeli zadowoli Cię minimalna płaca i lubisz donosić na innych pracowników to jak najbardziej masz szansę.
Widzę ogłoszenie na koordynatora zmiany w Mysłowicach. Czy ktoś może powiedzieć, ile tak +/- można zarobić ? Będzie piątka na rękę ?
nie , jeszcze nie, wszyscy kandydaci chcą wynagrodzenie powyżej płacy minimalnej a to jest nie zgodne z polityką firmy i szukamy kogoś kto będzie pracował za minimalną krajową.... fajnie było by jak by kandydat nie chciał umowy o pracę tylko zlecenie
5 na rękę nie zarabia nawet kierownik hurtowni. Poza tym nawet jak by dalii 10 to wierz nie warto tracić zdrowia i czasu.
Cześć, czy jest tutaj ktoś kto może merytorycznie odpowiedzieć na pytanie po ile mają punktów dziennie kierowcy i jakiego można się spodziewać wynagrodzenia?
Merytorycznie w zależności jaka masz trasę, a wypłata ? Najniższą krajową ! Z czego warunkiem własna działalność czyli pracujesz na działalność nie na swoją pensję tylko na opłaty,pozdrawiam
Cześć! Dziękuję życzliwym i szczerym ludzia za informację co wydarza się na Goworku. Miałam nie wchodzić bo nie interesują mnie afery Goworka. Natomiast usłyszałam, że sprawa kręci się wokół mnie i Pati. Powiedzcie mi co wam zrobiłyśmy? Że w ten sposób nas oczerniacie za plecami, że jakieś bzdurne komentarze wypisujecie i wręcz pewni jesteście że to ja i Pati. Zejdźcie na ziemie. Ktoś kto pisze te komentarze pod przykrywką nasza niech odejdzie z firmy w której tak wiele złego się jej dzieje, że ludzie, kierownicy, pensje i wiele innych rzeczy. Zasadnicza różnica dorosłego człowieka polega na tym, że wychodzi z firmy z twarzą czy w niej było dobrze czy nie. Myśmy odeszły z wyboru nie z przymusu, pożegnałyśmy się z ludźmi jak i z kierownictwem bo tak postępuje dorosły człowiek który ma szacunek do samego siebie. Niestety to co się tu wydarzyło jest mega niedojrzałe jak można było opluć kierownictwo i tak potraktować ludzi którzy odeszli. Dla zabawy? Czy może ulżyło wam że nabluzniliscie, napisaliście publicznie jaka to zła firma. Jeżeli chcecie znać naszą opinie ? Pracowałyśmy tam kilka miesięcy dawałyśmy z siebie wszystko starałyśmy się dopasować do zespołu. Dlaczego odeszłyśmy ? Nie ze względu na nowe zmiany czy co tam sobie wymyślicie . Odeszłyśmy bo stawiamy na rozwój przede wszystkim szukamy stabilizacji i przede wszystkim umowy o pracę . Ale co wy możecie wiedzieć! Wy własną teorię na nas macie, na wypisywanie bzdur pod naszymi nazwiskami. Myślę, że SLAWEX jest firmą która nie zostawi tych oszczerstw bez echa i zgłosi w odpowiednie miejsca te wpisy, a osoba która tak dumnie wyzywała , wypisywała poniesie odpowiednie konsekwencje. Również dziękuję ludzia którzy uwierzyli w to, że to my bo przecież byłyśmy głośne tak głośne , ale nie puste z zerowym ilorazem inteligencji . By się zwolnić i wypisywać bzdury. Również dziękujemy ludzia którzy nas zwyzywali przypominam wam, że naszym materacem nie jesteście by móc oceniać. A odnośnie naszej pierwszej dniówki i bycia nafur anym wyglądu jak z kryminału to chciałam się odnieść do tego ale nie będę się zniżać do tak niskiego poziomu .
Nie szerz dezinformacji, angielski nie jest wymagany na stanowisku kierownika zmiany, a jedynie mile widziany.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Slawex - Polska
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Slawex
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Slawex?
Zobacz opinie na temat firmy Slawex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 109.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Slawex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 59, z czego 4 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Slawex?
Kandydaci do pracy w Slawex napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Budowlana 28
20-469 Polska - NIP: 9462409596 KRS: 0000195533
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Produkcja leków, produktów leczniczych i suplementów diety - Polska i okolice
Popularne
- Super-Pharm Poland Sp. z o.o.
- Grupa MND Sp. z o.o.
- Gemini
- APS Marcin Walasek
- Johnson & Johnson
- Avena Apteka Prywatna Marzena Malinowska
- Iwona Patelka Apteka Różana Olimpia
- Berlin Chemie/Menarini Sp. z o.o.
- Curate Sp. z o.o.
- Apteka Sanitas MGR Farm. Krystyna Wójcik-Kostro
- Mag.Farm.Kazimiera Trocha Apteka Pharmacon
- Smith & Nephew Sp. z o.o.
- Paramedica Polska Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |