Opinie o Przedsiębiorstwo Dystrybucji Farmaceutycznej Slawex Lublin
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Laura
01.06.2025 22:39
Szukają teraz kogoś do sprzedaży, orientujecie się czy targety są do wyrobienia? W jakich widełkach tam handlowcy zarabiają?
Niepewny
02.06.2025 21:19
Nie wyrobisz targetu jest to nie realne musiał być wyrabiać 110% a apteki nie są już chętne na pakiety przedstawicielskie które są narzucone z góry które apteki nie chcą
Veritas
02.06.2025 12:48
Była oferta na Kierowcę kat. B – Pracownika magazynu. Wynagrodzenie nie zostało podane, zatrudnienie na umowę zlecenie albo własną działalność. Kluczowe było prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy także w magazynie. Z benefitów firma dawała kartę sportową.
Czy Waszym zdaniem wymagania były wysokie jak na kierowcę z dodatkowymi obowiązkami magazynowymi? Brak stałej umowy i niepewna pensja – warto było się zainteresować taką ofertą?
Niepewny
02.06.2025 21:17
Po twoim opisie nie wygląda to na poważną ofertę pracy szczególnie że ofert pracy gdzie jest umowa o pracę i jasen wynagrodzenie jest pełno a to jest typowa firma kszak
Przychody i zysk Przedsiębiorstwo Dystrybucji Farmaceutycznej Slawex
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,7 mld
7,0 mln
1,9 mld
6,3 mln
2,2 mld
7,9 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kandydat
02.06.2025 11:20
Nie polecam zgłaszać się na oferty pracy i na rozmowę - strata własnego czasu i paliwa na dojazd
Szukają już nie wiem z pół roku operatora wózka
Posiadam duże doświadczenie ponad 3 lata i nie przyjęli do pracy, nawet nie zawiadomili że im coś nie pasuje
Nie rozumiem po co marudzić liudziom głowę
Jesteś Pracodawcą?
Asystent AI
07.05.2025 11:41
Slawex rekrutuje na stanowisko Kierowcy kat. B i Pracownika magazynu. Oferta dotycząca wynagrodzenia nie została podana. Kluczowym wymaganiem jest praktyczna umiejętność prowadzenia samochodu kat. B oraz dyspozycyjność. Zaletą jest karta Multisport.
Czy praca w oparciu o umowę o dzieło i brak konkretnego wynagrodzenia to wystarczające powody, aby podjąć się tego stanowiska? Jakie są Wasze doświadczenia z pracą w tej firmie?
ziomek
06.03.2025 13:28
Jest tu ktoś w miarę nowy i uważa, że dobrze się pracuje? widzę, że trochę hejtu się polało ale warunki zawsze można poprawić a oferty wiszą
Pracownik
02.05.2025 18:47
Fakt faktem warunki nie za halo, ale atmosfera fajna bo fajna ekipa. Nowy kierownik rzeczowy, interesuje się, stara się wprowadzać zmiany, widać że zna się na rzeczy. Zmianowi też ok, pozdrawiam z tego miejsca. Fakt, że wielu to nie pasuje (poczynania kierownika), no ale nikt tu nikogo nie trzyma na siłę. Osobiście pracuję w tej firmie już blisko 1.5 roku i to chyba o czymś świadczy. Kilka rzeczy do zmiany i ulepszenia, ale niestety nie leży to w mojej gestii. Pozdrawiam Wszystkich byłych, obecnych i przyszłych pracowników, tragedii nie ma, a wszędzie są plusy i minusy, wiadomo : )
Kasia
27.04.2025 20:13
Hey. Może ktoś się wypowiedzieć o pracy jako przedstawiciel w regionie świętokrzyskim? Opinie które tu znalazłam mocno zniechęcają... jest aż tak źle?
Strażak
09.01.2025 15:35
Nie polecam oddziału poznan sieroslaw jeżeli chodzi o posadę kierowcy własna działalność praca czasami 6-7 dni w tygodniu po 10-11h wystawiając pozniej fakturę bo wiadomo własna dzialnosc wyjezie wam około 2300-2500 milena Marian oraz ten przyglup w okularach kierownik do zwolnienia nie wspomnę o dzielu kierowcy który jezdzi pod wpływem alkoholu nie ale na pewno (usunięte przez administratora)bo to widac jak ktoś nie wie co se soba zrobic podczas załadunku plus wykręca się jak podczas egzorcyzmów
Zapytanie
25.04.2025 18:54
Ile km w miesiącu można zrobić i jaka stawka za km?
Dosia_samosia
26.06.2019 22:58
Spójrzcie ile ogłoszeń na przedstawicieli i to w każdym rejonie. Brawo, brawo, traktujcie dalej ludzi jak szmaty, niech zwolnią się już wszyscy. Za chwilę sam zarząd będzie jeździł po aptekach i wciskał Zdrowy Zysk. :D Gratuluję iścia na dno z nieukrywamym uśmiechem satysfakcji.
Pozdrawiam. :)
Atlanta
14.07.2019 14:51
Rotacje sa w kazdym dziale od magazyn poprzez kierowcow i przedstawicieli az do kierownikow oddzialow. Co do powodów jest bardzo roznie. Jedni zwalniaja sie sami, a inni dostaja wypowiwdzenia. Ogolnie masz pracowac w poczuciu beznadziei i strachu bo tego wymaga góra, czlowiek ktory sie boi jest wg nich najbardziej wydajny. Jeśli nie wytrzymasz zwolnisz się sam. Jeśli nie bedziesz strachliwym pionkiem, z ktorym pracodawca moze zrobic wszystko to natychmiast dostaniesz wypowiedzenie.
Heh
14.04.2025 21:58
Wolałbym być bezdomnym niż przedstawicielem ...i nie chodzi tylko o tą firmę. Ta praca oznacza zero rozwoju i ciągle martwienie się o byt..."jak nie sprzedam to mnie zwolnią". Nie ma gorszej pracy i tu jeszcze tak mało za to płacą SZOK!
ciekawy
11.04.2025 21:46
Co powiecie o działach IT w tej firmie?
Czy czytają to osoby pracujące w IT? Czy możecie coś o nich powiedzieć?
Stasio
14.04.2025 13:19
dział it to porażka.... kierownik cham... wyzysk to mało powiedziane... mobbing z każdej strony...płaca fatalna...umowa nie w srajweksie tylko w mgs soft... a właścicielem jest matuszewski który nie potrafi podejmować racjonalnych decyzji...
anonim
13.02.2025 12:08
(usunięte przez administratora)
.xxx.
13.02.2025 15:38
Do grupy osób, które wypowiadają się tutaj tylko i wyłącznie negatywnie.
Takie jedno pytanie na chol.ere piszecie i marnujecie swój cenny czas na pisanie takich komentarzy skoro ta firma wyrządziła wam tyle ”krzywdy” no ja się pytam? Nikt was tam na siłę nie trzymał nie wiem czy wiecie jak wyglądają drzwi ale zapewne stały dla was otworem. Skończcie już już to wypisywać dobrzy ludzie widzą jak było i jak jest.
Każdy tutaj taki mądry, dlaczego pod pseudonimem? Napisz imię i nazwisko to się okaże dlaczego było/stało się tak, a nie inaczej! Większość tutaj wyssana jest z palca! Dlaczego same negatywy? Zapomniało się jak Arek jeśli tylko mógł to był i pomagał? Jak tylko chaciałeś/aś to szedł na rękę i było się zadowolonym bo się dogadałeś/aś. Ktoś pomyślał jak to jest być na takim stanowisku? Ile trzeba poświęcić? Jakie to są wyrzeczenia? Tak się odpłacacie i dziękujecie? A jakby był tam ktoś inny? To by były wypowiedzi „ten to jest (usunięte przez administratora) bo nas kontroluje” itp… w żadnej firmie nie jest idealnie. Co wam złego zrobił? Macie odpowiedzi i wyżej i niżej i sobie teraz pomyślcie jak taka osoba się czuje.
Hola ludzie! Trochę przystopujcie bo się zagalopowaliście.
Nie czyń drugiemu co Tobie nie miłe. Te wszystkie wypowiedzi świadczą tylko o WAS o waszej dojrzałości i podejściu do tej całej sytuacji! Człowiek lubi się karmić nienawiścią do drugiego człowieka, tak już niestety jest, a atakowanie bliskich to już cios poniżej pasa, zastanówcie się ludzie! Ta platforma tutaj do tego nie służy!!!!! Eeh… a jeśli naprawdę tak was tutaj źle traktowano
mogliście celować, gdzieś gdzie takich jak was by nauczyli pokory i odpowiedniego zachowania, a przede wszystkim kultury osobistej bo takowej nie mieliście.
Zajmijcie się swoim prywatym życiem i zerknijcie do swojej kieszeni czy wam się grunt pod nogami nie obsuwa. Trochę szacunku do drugiego człowieka!
Jesli zakończyłeś swoją przyszłość z tą firmą i ludźmi to z całym szacunkiem idź człowieku i zajmij się czymś produktywnym, ochłoń, a przede wszystkim zastanów się czy to wszystkie twoje wypociny tutaj były tego warte…
Trzymaj się Kierownik! Głowa do góry!
.yyy. - taki lepszy .xxx.
13.04.2025 23:24
Pytasz się, "na chol.ere piszecie i marnujecie swój cenny czas na pisanie takich komentarzy skoro ta firma wyrządziła wam tyle ”krzywdy”"
To ja odpowiem - żeby osoby szukajace informacji jak się tu pracuje poznały prawdę. To powinno być oczywiste.
"Skończcie już już to wypisywać dobrzy ludzie widzą
jak było i jak jest."
Dobrzy ludzie skorzystali z otwartych drzwi i tam już nie pracują, bo cenią sobie spokój ducha i własne zdrowie. Na dłużej zostają tylko osoby, które wyczuły klimat i im taka chora sytuacja pasuje i ci, którzy nie mają wyjścia.
"Każdy tutaj taki mądry, dlaczego pod pseudonimem?"
Bo może, po to jest to forum. Po roku pracy tam - wierzę we wszystko co tu jest napisane, bo wiem co tam się odwalało.
"Dlaczego same negatywy?" - bo na takie opinie firma zasługuje.
Co to znaczy, że Arek szedł na rękę? To znaczy, że puścił na urlop? Czy to znaczy, że wypuścił z pracy żeby coś załatwić i potem odpracować? Czy może zgodził się zapłacić za nadgodziny?
Uwaga bo to będzie dla Ciebie szokiem - to nie jest żadne "pójście na rękę", to normalne zachowania. Normalny lider nie stawia tego jako przykłady bycia dobrym 'kierownikiem', bo nie ma się czym chwalić. Jeżeli trzeba wyciągać takie rzeczy i mówić, że to jakieś zalety Arka, to uwaga - nie są to zalety.
Pracowałem w różnych firmach i liderzy wspierają pracowników, bo to ich zespół. Nie wymagają poklasku i dziękowania za ludzkie odruchy.
"Ktoś pomyślał jak to jest być na takim stanowisku? Ile trzeba poświęcić? Jakie to są wyrzeczenia?"
Nie, bo nie musiał. Dla Arka drzwi również stały otworem jak mu coś nie pasowało, jak musiał coś poświęcać i się czegoś wyrzekać. Praca nie jest po to, żeby się poświęcać i wyrzekać czegoś. Jak tego (usunięte przez administratora) wymaga, to jest to zwykły (usunięte przez administratora)
Nie ma więc tu za co dziękować. Idź znajdź dobrą pracę, a nie ten januszex. Wtedy samo docenisz jak źle jest w slawex.
"Macie odpowiedzi i wyżej i niżej i sobie teraz pomyślcie jak taka osoba się czuje."
Skoro źle się czuje, to nie jest stanowisko dla niego. Za słaby psychicznie jest i nie przygotowany do takiego stanowiska.
"Te wszystkie wypowiedzi świadczą tylko o WAS o waszej dojrzałości i podejściu do tej całej sytuacji!"
NIE!
Świadczą o sytuacji w firmie.
"a atakowanie bliskich to już cios poniżej pasa"
Tak, bliskich atakować się nie powinno. Raczej nic nie zrobili pracownikom.
"mogliście celować, gdzieś gdzie takich jak was by nauczyli pokory i odpowiedniego zachowania, a przede wszystkim kultury osobistej bo takowej nie mieliście."
A to już ciekawe. Skąd wiesz, że nie mieli kultury osobistej, skoro piszą spod anonima? Nie wiesz więc, kto to i jak wyglądała ta kultura w pracy. Próbujesz się odgryźć? Przyczepić do czegoś? Nie wyszło... Póki co, obraz Ciebie to obraz człowieka broniącego firmy. Może bliski osoby mocno tu krytykowanej? Być może ktoś na wyższym stanowisku, kto nie ma pojęcia co się tam właściwie dzieje. Powodzenia w dowiadywaniu się!
"Jesli zakończyłeś swoją przyszłość z tą firmą i ludźmi to z całym szacunkiem idź człowieku i zajmij się czymś produktywnym, ochłoń,
a przede wszystkim zastanów się czy to wszystkie twoje wypociny tutaj były tego warte…"
Oczywiście, że warte. Warto ostrzegać innych przed firmą, w której źle się dzieje.
Jak ja tam pracowałem, ludzi traktowało się jak zło konieczne i tak mi kazali ich traktować, na co się nie godziłem.
Poznałem kilka osób z różnych oddziałów na integracji. Specjaliści przychodzili i odchodzili przez tragiczne warunki pracy, atmosferę, niezrozumienie, wygórowane wymagania wykraczające poza te z umowy. Ogromna rotacja, dużo skarg na przełożonych, kółka wzajemnej adoracji, traktowanie innych z góry. TO co tam się działo to tragedia... A co się słyszało to czasem wręcz było ciężkie do uwierzenia
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Marian driver
06.03.2025 13:25
Witam pojawiło się ogłoszenie na pracuj pl odnośnie pracy na stanowisko kierowca C linie nocne może mi ktoś przybliżyć specyfikę pracy atmosferę jaka umowa jaka flota i warunki pracy ?
Dobra rada
13.02.2025 21:36
Odnośnie wpisów 3/4 osób odnoszących się w sposób negatywny do Pana Arkadiusza spełnił on jedynie wasze prośby i pragnienia. Każdy z was (domyślam się imion – tak, tak, nie jesteście anonimowi) narzekał na firmę jaka to jest zła, ile godzin trzeba pracować etc.
Tymczasem teraz marnujecie swój prywatny czas na histeryczne wpisy.
Zebrała się grupa "hejterów" bez ambicji, bez przyszłości i z pomocą ChatGPT szkalujecie dobre imię człowieka, który dał wam szansę. W jakiejkolwiek innej firmie nie utrzymalibyście się nawet przez tydzień.
Boli, prawda? To ta świadomość „i co teraz?” was wgniata w posągi ziemi myśl, że pójdziecie do innej firmy i nagle odczujecie różnicę. Że kierownik nie zawsze podejdzie, nie poda ręki na przywitanie. Że staniecie się tylko numerem w systemie, a nie osobą z imieniem i nazwiskiem. Że wychodząc do toalety, będziecie musieli odbijać czasomierz, a każde L4 zostanie dokładnie przeanalizowane przez dział HR. Że jeśli popełnicie błąd, nikt nie zwróci wam uwagi w grzeczny sposób.
Tak, to właśnie to – i to was tak boli.
Niestety, trzeba było to doceniać wcześniej. Dziś ten pociąg już odjechał, a wy – jak byliście "nikim", tak pozostaniecie. Tyle że teraz już bez pracy.
Pamiętajcie, że świat jest mały, a spotkanie osoby, która jeszcze niedawno wami zarządzała, a dziś ją obrażacie, w zupełnie innych warunkach jest bardziej niż prawdopodobne.
I choć może wtedy pojawią się dobre chęci, niesmak pozostanie.
Panie "V"
Mimo iż Pana manifest to ciekawa lektura - doceniam elokwencję, pozwolę sobie wskazać pewne nieścisłości:
Zarzuca Pan komuś nepotyzm, ale czy może Pan przypomnieć, jak Pan, się znalazł się w tej firmie?
Czy Pana zatrudnienie nie wyczerpuje znamion tego słowa?
Zarzuca Pan komuś ograniczanie wolności słowa, ale czy może Pan je szerzej przedstawić? Bo o ile pamiętam, ocierały się o (usunięte przez administratora) Jeśli się mylę przepraszam, aczkolwiek koszulka z wizerunkiem Guevary mówi sama za siebie. Swoją drogą, wspieranie komercjalizacji poprzez zakup koszulki z jego podobizną to lekki paradoks, nie uważa Pan? Biorąc pod uwagę jego antykapitalistyczne przekonania to z całą pewnością.
No i to połączenie lewica i republikanie jakieś to dla mnie zagmatwane, jeśli mogę Pana prosić o uświadomienie mnie w tym temacie będę bardzo wdzięczny.
Użył Pan tezy: „Najbardziej wydajny, pracowity, a mimo to zostałem zwolniony.” Co zatem było powodem Pana zwolnienia? Może pomogę osoba, która wprowadza zamieszanie i redukuje komfort pracy pozostałych pracowników, jest zazwyczaj postrzegana przez pracodawcę jako trzeciorzędna. W jednej klamrze z pijakiem, (usunięte przez administratora)i przemocowcem.
No i na koniec hipokryzja,
Panie V Czy zarzuty, które wystosował Pan wobec byłych kolegów, nie są w pewien sposób adekwatne do Pana własnych czynów? Czy dziś może Pan spojrzeć w swoje odbicie i z godnością patrzeć na siebie?
To pytanie pozostawię Panu.
Mam nadzieję, że przygodę z tą firmą potraktuje Pan jako cenne doświadczenie. Mimo iż jestem rozczarowany Pana postawą, na tle pozostałych "mądrali" wypada Pan najlepiej powiedziałby nawet że wzbudzał Pan mój szacunek. Zyczę powodzenia w podejmowaniu dalszych decyzji miejmy nadzieję, że będą lepsze niż pomysł aby umieścić na tym portalu swoje bądź co bądź "agresywne" przemyślenia.
Ps. Proszę mnie nie utożsamiać z żadną osobą która pracuje lub niedawno opuściła szeregi firmy, od dłuższego czasu nie jestem człowiekiem załogi.
A swoją opinię przedstawiam na przelotnej znajomości z w.w osobami.
Dzięki!
Dobra rada
13.02.2025 21:36
Odnośnie wpisów 3/4 osób odnoszących się w sposób negatywny do Pana Arkadiusza spełnił on jedynie wasze prośby i pragnienia. Każdy z was (domyślam się imion – tak, tak, nie jesteście anonimowi) narzekał na firmę jaka to jest zła, ile godzin trzeba pracować etc.
Tymczasem teraz marnujecie swój prywatny czas na histeryczne wpisy.
Zebrała się grupa "hejterów" bez ambicji, bez przyszłości i z pomocą ChatGPT szkalujecie dobre imię człowieka, który dał wam szansę. W jakiejkolwiek innej firmie nie utrzymalibyście się nawet przez tydzień.
Boli, prawda? To ta świadomość „i co teraz?” was wgniata w posągi ziemi myśl, że pójdziecie do innej firmy i nagle odczujecie różnicę. Że kierownik nie zawsze podejdzie, nie poda ręki na przywitanie. Że staniecie się tylko numerem w systemie, a nie osobą z imieniem i nazwiskiem. Że wychodząc do toalety, będziecie musieli odbijać czasomierz, a każde L4 zostanie dokładnie przeanalizowane przez dział HR. Że jeśli popełnicie błąd, nikt nie zwróci wam uwagi w grzeczny sposób.
Tak, to właśnie to – i to was tak boli.
Niestety, trzeba było to doceniać wcześniej. Dziś ten pociąg już odjechał, a wy – jak byliście "nikim", tak pozostaniecie. Tyle że teraz już bez pracy.
Pamiętajcie, że świat jest mały, a spotkanie osoby, która jeszcze niedawno wami zarządzała, a dziś ją obrażacie, w zupełnie innych warunkach jest bardziej niż prawdopodobne.
I choć może wtedy pojawią się dobre chęci, niesmak pozostanie.
Panie "V"
Mimo iż Pana manifest to ciekawa lektura - doceniam elokwencję, pozwolę sobie wskazać pewne nieścisłości:
Zarzuca Pan komuś nepotyzm, ale czy może Pan przypomnieć, jak Pan, się znalazł się w tej firmie?
Czy Pana zatrudnienie nie wyczerpuje znamion tego słowa?
Zarzuca Pan komuś ograniczanie wolności słowa, ale czy może Pan je szerzej przedstawić? Bo o ile pamiętam, ocierały się o (usunięte przez administratora) Jeśli się mylę przepraszam, aczkolwiek koszulka z wizerunkiem Guevary mówi sama za siebie. Swoją drogą, wspieranie komercjalizacji poprzez zakup koszulki z jego podobizną to lekki paradoks, nie uważa Pan? Biorąc pod uwagę jego antykapitalistyczne przekonania to z całą pewnością.
No i to połączenie lewica i republikanie jakieś to dla mnie zagmatwane, jeśli mogę Pana prosić o uświadomienie mnie w tym temacie będę bardzo wdzięczny.
Użył Pan tezy: „Najbardziej wydajny, pracowity, a mimo to zostałem zwolniony.” Co zatem było powodem Pana zwolnienia? Może pomogę osoba, która wprowadza zamieszanie i redukuje komfort pracy pozostałych pracowników, jest zazwyczaj postrzegana przez pracodawcę jako trzeciorzędna. W jednej klamrze z pijakiem, (usunięte przez administratora)i przemocowcem.
No i na koniec hipokryzja,
Panie V Czy zarzuty, które wystosował Pan wobec byłych kolegów, nie są w pewien sposób adekwatne do Pana własnych czynów? Czy dziś może Pan spojrzeć w swoje odbicie i z godnością patrzeć na siebie?
To pytanie pozostawię Panu.
Mam nadzieję, że przygodę z tą firmą potraktuje Pan jako cenne doświadczenie. Mimo iż jestem rozczarowany Pana postawą, na tle pozostałych "mądrali" wypada Pan najlepiej powiedziałby nawet że wzbudzał Pan mój szacunek. Zyczę powodzenia w podejmowaniu dalszych decyzji miejmy nadzieję, że będą lepsze niż pomysł aby umieścić na tym portalu swoje bądź co bądź "agresywne" przemyślenia.
Ps. Proszę mnie nie utożsamiać z żadną osobą która pracuje lub niedawno opuściła szeregi firmy, od dłuższego czasu nie jestem człowiekiem załogi.
A swoją opinię przedstawiam na przelotnej znajomości z w.w osobami.
Dzięki!
Kks 123
13.02.2025 18:56
Dajcie sobie ludzie wszyscy którzy się kłócicie tutaj spokoj i zajmijcie się czymś produktywnym bo nienawiść rodzi nienawiść a szkoda pradu masło maślane ci mowia ze ten robi to a tamci ze ten to szkoda czasu i nerwów
V
13.02.2025 16:07
Cześć, tutaj V
Jako, iż rozpętałem tutaj burzę czuję się odpowiedzialny, żeby ją wyjaśnić. Napisałem jedną wiadomość w IV częściach, (według regulaminu tego portalu, policja może to sprawdzić) mój brat nie miał z tym nic wspólnego. Nikogo nie obraziłem, nie skłamałem i nie miałem na celu oczernić kierownika, a jedynie wypowiedzieć całą prawdę. W zamian dostałem oszczerstwa i obrazy, na temat mój, mojego brata i rodziny. Zrobicie co uważacie, ale pragnę uprzejmie poinformować, że każda wiadomość atakująca, obrażająca, oczerniająca mnie lub moją rodzinę została zescreenowana i zabezpieczona notarialnie. Zadajcie sobie pytanie czy mówię prawdę, jeśli mi nie zaufacie, zgłaszajcie sobie śmiało na policję. Wtedy zobaczymy, kto miał rację. Każdy z mojej rodziny, dobrowolnie podda się wtedy narkotestom i odda telefony do sprawdzenia, ciekawe czy wy również będziecie tacy dzielni. Moja wypowiedź nie spełnia przesłanek zniesławienia, wasze już tak. Również uważam, że wyśmiewanie mieszkańców wsi, pracowników brico marche i osób niepełnosprawnych jest conajmniej poniżej poziomu krytyki, i pokazuje tylko kto jest tutaj tym „złym”. Dodam również, że w świecie debat osoba, która pierwsza rozpocznie atak personalny na drugiego uczestnika, przegrywa. Więc werdykt jest jasny.
Kochający
V
Zosiekkk
13.02.2025 18:34
Chłopie nie wiem co brałeś, ale zmniejsz dawkę... jak doczytałem że zabezpieczasz screeny notarialnie to mało się nie posikałem ze śmiechu, po tym tekście od razu wiadomym jest że piąta klepka u ciebie szwankuje po całości....
anonim
10.02.2025 19:23
(usunięte przez administratora)
Bezczelna40
13.02.2025 13:07
Pracując w oddziale Sierosław nasłuchałam się dużo, czlowiek w bordowym dresiku objechał niemal każdego,uszy więdły... przecież Zakładów pracy jest od groma więc skoro jest tutaj niby taki (usunięte przez administratora) i zła atmosfera nie rozumiem dlaczego ludzie doczekują tutaj emerytury, wracają po urlopach macierzyńskich?! Człowiekowi z komory cała firma nie dorastała do pięt, mówił że banda (usunięte przez administratora)to pytam po jaki .uj tutaj tyle lat siedzial i zabierał etat ?! Może właśnie dlatego że ze wzgledu na miłość do samego siebie i niewypażony,wredny pysk nikt inny by go nie zatrudnił... Najmądrzejszy w całej wsi bo rzuca cytaty z książek- mogłabym go połknąć w całości ???? Teraz z braku argumentów najlepszą obroną jest atak,mieszanie z błotem wszystkich związanych z kierownikiem-chamstwo i prostactwo drogi Kajetanie ???????????? ale pamiętaj że karma wróci ze zdwojoną siłą... Jak ludzie cię pozwą grupowo za zniesławienie i oszczerstwa to się w papcie nie zmieścisz???????????? Przy okazji gratuluję rodzicom wychowania synów-ani kulturalni ani żadni???????????? Trzymaj się Arek ????????????
Leo messi
13.02.2025 14:49
Halo halo zniesławienie tak? Zniesławienie by było jak by padały komentarze oponie obrażające osobe na zasadzie ze gwałci pracownice czy cos takiego co oczywiście nie JESt prawda bądź groźby smierci itd ale tutaj jest sama prawda o kierowniku który nie szanuje pracownikow mowi ze na innych zasadach są wszyscy ale to czemu jest dwoch pracownikow na tym samym stanowisku pracuja tyle samo i jeden może siedziex na telefonie a drugi musi pracowac chodzi o to ze komentarze tutaj to czysta prawda tu nie ma oszczerstw typu ze kierownik kradnie bije (usunięte przez administratora)tylko ze nie rowno szanuje wszystkcich pracownikow
Obserwator
12.02.2025 22:57
Widzę, że mimo upływu lat nie zmieniło się nic w oddziale w Sierosławiu. Faworyzowanie innych przez kierownika było widoczne na kilometr. Przerwy między regałami na jedzonko i plotki były na porządku dziennym, oczywiście nie zauważalne mimo zainstalowanych kamer. Nadgodziny nie obowiązkowe, ale jak nie zostaniesz to robił się wielki problem. Zero organizacji. Kierownik (usunięte przez administratora) był miły jak potrzebował dodatkowych rąk do pracy w weekend, resztę spraw olewał.(usunięte przez administratora) Tutaj tylko liczyły się wyniki, a i tak były z tego marne grosze. Praca sama w sobie nie była zła, ale co z tego jak atmosfera wiecznie napięta + nieogarnięty (usunięte przez administratora). Ktoś w końcu powinien się wziąć za tą szopkę..
Jeśli zastanawiasz się nad pracą tam - nie idź, jeśli nie musisz. Jeśli tam już pracujesz - nie marnuj sobie życia i uciekaj.
Boss
13.02.2025 09:15
Zacznijmy od tego, że
Jak byłeś,bądź jesteś normalny to komu Arek robił problem ?
Wystarczyło przyjść pogadać wytłumaczyć i chociaż odrobinę zaangażowania wykazać też od siebie w pracy.
Ale zauważyłem, że iż chodził / chodzi na rękę ludzie często to wykorzystywali a później jak byli potrzebni to potrafili mówić, że przyjdą do pracy a olewali. Bo przecież " co mi zrobi ? Albo przecież mnie nie zwolni... Itp.
Schadzki kobiet do biura. Większej głupoty nie słyszałem
Przecież to jest kierownik magazynu tam wiecznie ktoś siedzi.
Druga sprawa widziałeś / widziałaś? Że takie rzeczy piszesz ?
To są pomówienia i za to można srogo zapłacić. W internecie nikt nie jest anonimowy.
Trzecia sprawa. Patrząc już teraz obiektywnie
Kieras miał swoje lepsze lub gorsze dni jak każdy, może nie każda decyzja podjęta przez niego była podjęta słusznie.
Ale ten człowiek naprawdę nie wymaga abyś przenosił/ przenosiła góry w tej firmie. Zawsze szło z nim pogadać, wyjaśnił i jak nie byłe(usunięte przez administratora)o nie robił problemów.
(usunięte przez administratora)
A ile razy miał dawać mu szansę ?
Gość jak był w pracy to fakt robił ale w miesiącu był w pracy max tydzień.
(usunięte przez administratora)
Po tym co teraz wypisujcie to widać jaki ładny bałagan w głowach macie.
Dobrze, że was zwolnił. Już nie mogę się doczekać jak spotkam kudłatego w Bricomarche na kasie hahaha bo gdzie wy przygłupy się nadajecie do roboty.
Adam
25.01.2025 14:15
Oto sentencja które powinna mieć zastosowanie w firmie, a ewidentnie jej nie ma:
"Szacunek podwładnych jest ważniejszy niż szacunek przełożonych. Szacunek podwładnych zdobywa się, chroniąc ich przed brakiem szacunku przełożonych"
Małgośka
28.01.2025 21:10
Czyżby jakiś kierowca nie mógł spać ??? a może 3 zmiana na magazynie ???
Pawel
10.02.2025 16:25
Kto pracuje w Slawex? Trzeba być mało inteligentnym żeby pracować w Slawex. Są tacy co pracują kilka, kilkanaście lat ,to jest zmarnowane życie zawodowe. Kropka
V
10.02.2025 15:45
Pozwolę sobie również przekazać wiadmość od osoby trzeciej, podpisując ją jako część IV.
CZĘŚĆ IV: List od osoby trzeciej
"Ja również pozwolę sobie na wypowiedź, zaznaczając przy tym, iż żyje w demokratycznym Państwie, gdzie jest wolność słowa i nie muszę absolutnie podzielać zdania przełożonego dotyczącego spraw nie związanych z firmą. Na wstępie zaznaczę, że nie jestem pracownikiem firmy Slawex ani, żadnego oddziału tej firmy, jestem za to osobą bliską osób, które w tej firmie pracowały i trudno, żebym nie zauważyła jak wyglada specyfika utrzymania się na stanowisku w tej firmie i jakie panują relacje, względem:pracownik- kierownik. Fakt jest taki, że kierownik oddziału w Sieroslawiu zrobił sobie z firmy (usunięte przez administratora) rodzinny, gdzie jak słusznie zaznaczył każdy traktowany jest inaczej. Nie interesują mnie jego relacje z podwładnymi i kto z nim sypia, żeby utrzymać stanowisko pracy, ale to w jaki bezczelny i arogancki sposób rozmawia z niektórymi pracownikami. Zastanawia mnie, gdzie w tym wszystkim jest kierownictwo wyższego szczebla? Nikogo do tej pory nie zastanowił fakt, że pracownicy mają od kierownika Arka Ż. zakaz kontaktowania się z dyrekcją firmy. Do czego jest podobne, żeby w trakcie nocnej zmiany w obstawie dwóch pań - tak zwanych zmianowych zabierać pracowników do biura i wrzeszczeć na nich zwalniając jednego z pracy, a drugiego zastraszać. Wymuszając przyznanie się krzykiem i arogancją, a dwie panie stoją, poinstruowane wcześniej przez owego kierownika i pilnują, żeby nie zostały wyjęte telefony i meldują każdy niezauważony ruch w furii szału kierownika pracowników. Mam nadzieje, że panie biorące czynny udział w przesłuchaniu, bo tak to wyglądało mają pełną świadomość tego, że są współwinne (usunięte przez administratora) A swoją drogą ludzie, którzy jeszcze tam pracujecie, pora zastanowić się z kim współpracujecie, bo o ile mi wiadomo jedna z tych pań, również została poniżona i obrzucana inwektywami przez kierownika, w którego wpatrzona jest jak w obrazek. Kobieto miej trochę szacunku do siebie!!!! To taka dygresja , przy okazji. Przykre jest, że pracownicy, którzy mają najwyższe wyniki w pracy, co oczywiście można sprawdzić i zresztą jest sprawdzane na bieżąco ,są w taki sposób traktowani i wyrzucani z pracy, dodam tutaj lojalni pracownicy 8 lat pracy w tej firmie ,natomiast ci ,których praca pozostawia wiele do życzenia robią co chcą, tylko dlatego, że albo są rodzina kierownika, albo są na jego usługach, gdzie w godzinach pracy wykonują pracę zlecone u kierownika w domu, gdzie przychodzą do pracy pod wpływem alkoholu. Każdy,kto pracował, bądź nadal pracuje w tej firmie wie jak rażące są niedopatrzenia i jak łamane są przepisy kodeksu pracy. Pytam dlaczego nikt tego nie zauważył? Nie chciał, czy udawał, że nic się nie dzieje? Ale to już inna kwestia. W każdym razie nie wyobrażam sobie, żeby zostawić to bez echa( mam nadzieje, że kierownik rozumie co do tej pory napisałam, bo wiem, że ma duży problem ze zrozumieniem metafor) gdzie w trakcie owej rozmowy jeden z zaatakowanych przez kierownika pracowników zgłaszał, że potrzebuje przerwy i chce wyjść, ponieważ źle się czuje , co zresztą zasygnalizował mu applewatch i potrzebuje ochłonąć, nie został przez osobę nazywającą się kierownikiem i jego pomagierek wypuszczony z pomieszczenia. To jest magazyn czy więzienie, kryminał czy nazwijcie to jak chcecie. Fakty mówią same za siebie. Kpiną jest to, że osoba pełniąca funkcję kierownika, prowokuje pracowników i wymusza, żeby go uderzyć. Po owej rozmowie, chodzi za ludźmi , wchodząc nawet do szatni i stoi pod toaletą, prowokując i uzywajac słownych zaczepek. Wiec niech nikt nie odważy sie powiedzieć, że to nie jest (usunięte przez administratora) ( prześladowanie, tłamszenie, wymuszanie, nękanie również psychiczne, poniżanie, krytykowanie i pomawianie). Tak jestem matką tych osób i powiem więcej, jestem DUMNA z WASZEJ postawy, że nie daliście się sprowokować, że potrafiliście w tak stresującej sytuacji rozmawiać używając konkretnych argumentów, że potrafiliście pokonać chama przez , którego zostaliście zaatakowani empatia, spokojem ,życzliwością , a przede wszystkim, że kierowaliście się zdrowym rozsądkiem , zachowaliście spokój nie używający żadnych inwektyw, gdzie osoba w postaci kierownika krzyczała, zagłuszała Wasze wypowiedzi , nie pozwalała się wypowiedzieć i wydawała dziwne dźwięki. To też swoją drogą zastanawiające, czy takie zachowanie przełożonego jest normą? Odpowiedzcie sobie sami? Kończąc moją wypowiedź w jednym kierowniku masz racje i pozwolę użyć cytatu: „ Nie mów do mnie człowieku? „ , człowiekiem trzeba być, spójrz na siebie w lustrze i odpowiedz sobie sam na pytanie czy może, aby nie stałeś się przed nadmiar władzy tyranem, bo takich już historia przerabiała nie raz! Mam pełną świadomość, że pupile i osoby chcące utrzymać się na stanowisku pracy będą kłamały i nie usłyszycie od nich prawdy. Ale cóż życie nie jest bajka, to wy musicie wiedzieć kim jesteście i kim chcecie być!"
V
10.02.2025 15:41
CZĘŚĆ II: Rozwinięcie
Zostałem wyrzucony właśnie za to, że powiedziałem prawdę o kilku rzeczach i nie bałem się gniewu kierownika (usunięte przez administratora)
Jeśli chcecie żyć dobrze w tej firmie, zaproście(usunięte przez administratora) na grilla i mecz. Będziecie mieli życie jak w bajce, będziecie mogli robić co chcecie. Kilku osobników z działu MM korzysta z tego sposobu, i to dość często, właśnie dlatego osobniki te, mogą siedzieć 40 minut i oglądać mecz na telefonie, a później iść na przerwę, po której wracają do standartowych zajęć, czyli klikania w telefon.
(usunięte przez administratora) W takim przypadku, dokończy wyrzucanie wartościowych pracowników i zastąpi wszystkich pożytecznymi (usunięte przez administratora). (Cóż centrala już narzeka na to, że Oddział Poznań nie wyrabia z odbieraniem i przyjmowaniem dostaw, ale zacytuje w tym miejscu pana(usunięte przez administratora)„Dacie radę”. Powodzenia życzę). Pan (usunięte przez administratora) robi to od dawna i prawie cała firma obstawiona jest ludźmi, którzy cicho przytakują kierownikowi i zgadzają się na poniżanie. Odkąd przyszedł nowy dyrektor pan(usunięte przez administratora) zaczął bać się o swoją posadę i tych, którzy mówią zbyt głośno usuwa. (usunięte przez administratora)Niesprawiedliwe traktowanie w tej firmie to norma, zgłosiłem się na ochotnika żeby pomagać z dokumentami, Pan A się nie zgodził, bez wyraźnego powodu. Nie trzeba było mnie wdrażać bo wszystko umiałem, mogłem to robić po przyjęciu dostawy, bo jak już mówiłem, byłem najlepszy i zdążyłbym. (Kto nie wierzy w moje słowa, sprawdźcie statystyki, pracując na pół etatu byłem TOP 3 firmy. Pracując na cały etat, nie wypadałem poza TOP 2.) Jednak Pan (usunięte przez administratora)wolał zatrudnić (usunięte przez administratora) nie zważając na to, że pana (usunięte przez administratora)trzeba będzie we wszystko wdrażać i uczyć go od podstaw. Także, jeśli nie macie rodziny, którą lubi kierownik nie liczcie na jakikolwiek rozwój w tej firmie. Wczoraj zapytałem tego człowieka, dlaczego ja pracując jako uczeń musiałem wyrabiać conajmniej 80 godzin pod groźbą zwolnienia, w wypadku nie wyrobienia tej normy, (usunięte przez administratora)mogła robić 40 godzin i nikt nie miał obiekcji. Usłyszałem w odpowiedzi „bo ty się nazywasz V, a nie X”, także kierownik sam przyznaje się do nierównego traktowania. Usłyszałem również, że „każdy tutaj jest na innych zasadach”, więc życzę powodzenia każdemu, kto tam przyjdzie. Tak samo jest ze szwagrem wężyka, chodzi jak chce robi co chce i nikt z nim problemu nie ma. (usunięte przez administratora)
Powiadomienia o Przedsiębiorstwo Dystrybucji Farmaceutycznej Slawex
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
V
10.02.2025 15:40
CZĘŚĆ I: Preambuła, List do kierownika (usunięte przez administratora), Początek rozwinięcia
(usunięte przez administratora)
Cześć Człowieku, lub jak wolisz panie (usunięte przez administratora), (zainspirowałeś mnie do tego wpisu swoimi fałszywymi oskarżeniami), jako iż kilka dni temu zostałem bezpodstawnie wyrzucony pora, żebym powiedział kilka słów od siebie. Jako iż kilka kwestii niezmiernie mnie uwiera pora je powiedzieć głośno. Byłem najlepszym pracownikiem pod względem ilości zrobionych pozycji na dziale komora przyjęć, jednak nawet to nie uchroniło mnie przed zwolnieniem. Podczas rozmowy, w której zostałem wyrzucony śmiałeś mi się w twarz nie słuchając żadnych logicznych argumentów, prowokując mnie, żebym nie wytrzymał psychicznie, wydawałeś z siebie dziwne odgłosy, oraz wykonywałeś dziwne ruchy,(usunięte przez administratora)(Otwieranie drzwi i krzyczenie na pracownika „WYJDŹ!”, bo rzucił argument, którego odbić nie możesz normalne nie jest, a to tylko jedna z kilku bądź kilkunastu sytuacji mających miejsce na przestrzeni 40 minut) Na rozmowie poza mną były obecne dwie zmianowe (usunięte przez administratora) które cicho przytakiwały w bezpodstawnych oskarżeniach rzucanych w moją stronę. Podczas rozmowy tej, obecny był również mój brat, któremu zarzuciłeś te same przewinienia, jednak jego nie zwolniłeś… chyba, prawdopodobnie, szczerze mówiąc z tobą to nigdy nie wiadomo, bo zmieniasz zdanie co 5 minut. (usunięte przez administratora)Jak to powiedziałeś do niego „Przemyśl swoje zachowanie”, „nie oddawaj mi swojej karty, jeszcze jesteś pracownikiem”. Z tego co wiem, (usunięte przez administratora)? Chociaż nie, chwila, coś tam wiedzieć muszę bo jak to powiedziałeś (usunięte przez administratora)„ty masz zawsze argumentację”. Nie wiem co miałeś wtedy na myśli, ale trafiłeś w punkt, ja zawsze mam argumenty, tylko że różnica jest zasadnicza (usunięte przez administratora)moje argumenty oparte są na czystej logice i rzeczowych dowodach, twoje argumenty zaś oparte są na, robieniu żartów z logicznego myślenia, domysłach i podsłuchiwaniu, jak np sytuacja z zakazem przynoszenia flagi USA. Naprawdę? Nie wolno pracownikowi przyjść z flagą sojusznika RP bo zostaje okrzyknięty rasistą? (usunięte przez administratora)Zostawmy już moje bezpośrednie wtrącenie skierowane do człowieka(usunięte przez administratora) Oficjalnie według słów pana (usunięte przez administratora) zwolniono mnie za personalną niechęć do jego osoby. Powiedział, że nie może mi zarzucić nic związanego z pracą, ale dlatego że go nie lubię muszę odejść, nie muszę chyba mówić, że podstawą tych oskarżeń były donosy od innych pracowników nie poparte żadnymi dowodami. Zostałem oskarżony o poprzednie wpisy na platformie gowork.pl (nie napisałem ich, ale nawet jeśli, to mówienie prawdy nie jest karalne, w przeciwieństwie do pewnych działań kierownika). Wszystko co pojawiło się na tej platformie to szczera prawda i muszę się z tym zgodzić.(niestety wpisy zostały usunięte(usunięte przez administratora)zauszniki kierownika traktowane lepiej niż reszta, (usunięte przez administratora) Cudowne planowanie zadań. Kazać człowiekowi, który ledwo chodzi wozić palety przez cały magazyn, gratuluję pomyślunku i umiejętności zarządzania. (usunięte przez administratora)i nie zgadniecie, wszyscy mają umowy o pracę. Ciekawe co nie? Dla tych, którzy nie wiedzą w SLX umowa o pracę to nagroda, najpierw zleceniówka, może rok, może dwa, może nigdy się nie doczekacie UoP tak jak ja, kto wie? Wierzcie mi, że to dopiero początek góry lodowej.
XXX
21.01.2025 16:25
Sierosław
A mi jako byłemu pracownikowi jest po prostu przykro patrząc na to jak traktowani są ludzie, zero premii na święta nawet głupiej czekolady. Faworyzowanie ulubieńców, nie ważne ile pracujesz i jak i tak wezmą na lepsze stanowisko kogoś po znajomości. Wypłaty nie idzie się doliczyć, nigdy nie wiesz ile dostaniesz a jak za mało to zawsze pretekstem jest to że za mało robisz. Ważne, że rzeczy poboczne nie wliczające się w premię trzeba robić ale tego nagle już nikt nie widzi jak przyjdzie do wypłaty. Jeśli właściciele nic nie zrobią z zarządzaniem w Sieroslawiu to za dobrze nie będzie, bo ludzie już mają dość i po prostu odchodzą nie wspominając o tym, że jest zero szkoleń z jakiegokolwiek zakresu chociażby BHP
Starypracownik
09.01.2025 14:48
Oddział Poznań.
Wszyscy piszą o pupilach z Komory, o ojcu pana A., a czy ktoś reagował jak pewna Pani chodziła na rannych zmianach na schadzki do Pana A., do gabinetu? Nikt na to nie reagował, zmianowe zamykały oczy i udawały, że nic nie widzą. Dlaczego tym się nikt nie zainteresował? Prawda jest taka, że dopóki w tej firmie nie zmieni się kierownik magazynu to nic się nie zmieni.
Luluś
08.01.2025 21:56
(usunięte przez administratora) ci młodzi z komory przyjec zarabiają na stołówce się chwalili 6500 tyle to nigdzie nie dostaniesz nawet w innych zawodach (usunięte przez administratora)
Żmija
08.01.2025 21:44
Ferajna to co się dzieje w Mysłowicach Lublinie czy gdziekolwiek to jest pikus co się dzieje w oddziale poznańskim sieroslaw kierowcy są tak popychani własna dzialnosc gdzie po wszystkcich wyliczeniach zostaje ci wypłaty może 2900 albo 2500 kary za zgubione paczki lub te które nie wyjechały srogo są karane pieniężnie kierownik ma swoich (usunięte przez administratora)plus pupili (usunięte przez administratora)chłopaki są w przedziale 19-20 lat robia niecały rok i już zarabiają po 6.500 gdzie dla porownia reezta pracownikow zarabia ledwo ale naprawde ledwo 3500 gdzie osoby nawet co pracuja 10 lat nie ma zarabiaj tyle kierownik zezwala na dopisywanie godzin swoim (usunięte przez administratora)
Zosia
02.09.2024 22:16
Pojawiło się ogłoszenie do działu administracji, czy ktoś może powiedzieć coś więcej ?? Czy dużo jest obowiązków ? Jakie są warunki/ atmosfera pracy ? Ile mniej więcej można zarobić ??
bracia K
08.01.2025 09:01
byłaś kolezanko i w Lublinie i Poznaniu ?
Małgośka
08.01.2025 14:30
Tylko w Lublinie
Ghost
11.10.2024 08:00
Hej, mam pytanie odnośnie pracy jako kierowca kategorii B. Co sądzicie o tej pracy ? Podpisywaliście również weksle ?
Klucz do sukcesu
17.11.2024 08:51
To co mówią na umowie o prace to jedno a rzeczywistość to zupełnie co innego.
Wwwwwww
19.12.2024 12:13
6k brutto w srajweksie to bardzo dużo !!! mało kto tyle wyciąga
Mysłowice żenada
02.12.2024 17:11
Wielka pani kierownik zwalnia pracownika bo nie mógł zostać na nadgodzinach! Rozumiem, że takie praktyki są tam na porządku dziennym?
Klucz do sukcesu
03.12.2024 19:37
Blondynka z budowlanej często podjeżdża pod wejście około 16 jak wychodzą ludzie z pracy i patrzy kto pierwszy i czy aby nie przed 16.
Klucz do sukcesu
10.12.2024 09:27
Wiem, ale na nocnej zmianie można sobie kimać miedzy paletami z "lekami" xD
VAR
29.11.2024 18:30
W Mysłowicach szukają kierownika magazynu, ciekawe za ile XD Pewnie 6k brutto
VIN
21.10.2024 16:30
Jak by ktoś był zainteresowany posadą kierowcy to najpierw UZ potem własna DG. Praca 6 dni/tydz. (przymus) po średnio 10h dziennie. Czyli kolejny "pracodawca" która oferuje zatrudnienie w firmie którą sam musisz sobie założyć bez zachowania jakichkolwiek norm pracy.
Na prawdę nie chcę nikogo oceniać, ale jak bardzo trzeba być zdesperowanym żeby przyjąć takie warunki "zatrudnienia". Zero praw do L4 czy urlopu, zero praw pracownika, zero benefitów, zero wszystkiego, do tego odpowiadamy za wszystko własnym majątkiem bo nie jesteśmy pracownikiem a firmą współpracującą więc mogą być nakładane na nas kary, również finansowe (patrz np. kurierzy).
Dla mnie własna DG to podmiot współpracujący, "współpracujący" słowo klucz, i w takim układzie obie strony negocjują warunki takiej współpracy, bo jeśli te warunki są już z góry określone przez jeden podmiot i nie mogą być negocjowane to nie jest to współpraca dwóch podmiotów a zatrudnienie i w takim przypadku podmiot ten zobowiązany jest zatrudnić nas na UoP.
Dlaczego rząd jeszcze nie wziął się za uregulowanie takiej formy pseudo zatrudnienia?
lol
24.11.2024 19:44
serio nie ma opcji od razu na start UOP? Nawet kosztem niższej stawki, ale zeby jednak ta umowa o prace od razu wpadała? Wiem że nie zawsze firmą to na reke bo uop troche wiecej pozwala pracownikowi, ale w moim wypadku to troche inna kwestia ktorej nie chce tutaj poruszac...
4labaster
22.08.2024 11:57
Jak wygląda praca w IT w tej firmie? Ludzie tam normalni?
Jari mickiewicz
04.07.2024 19:15
Nie polecam oddziału sieroslaw po 8 latach zostałem wyrzucony za to ze wypełniałem swoje o obowiązki?pare razy faktycznie zdarzyło się nie przyjść lecz pan kierownik Arkadiusz .Ż był informowany.Coż nie bede tu już wypisywał ze leki są nie trzymane w odpowiedniej temperaturze
Lepiej_nie_będzie
26.06.2024 18:03
Opiszę sytuację oddziału Nowy Sącz. Pracuję tam wystarczająco długo aby rozeznać się w całej sytuacji. Od początku zatrudniania jest totalna porażka z obiegiem informacji i jakimkolwiek szkoleniem. Od początku pracy jest system "masz i rób" bez jakiegokolwiek wyjaśnienia lub przyuczenia. System zarobków wygląda jak w typowej firmie, która tylko patrzy gdzie poucinać wyplatę, nie dowiesz się jak wypłata jest naliczana, bez pasków i jakiegokolwiek systemu. 90% pracowników na umowie zleceniu lub działalności, co przy regularnym świadczeniu pracy wydaje się mocno naciągane. Za kilka miesięcy oddział będzie zamykany, 70-80osób na bruk bez jakichkolwiek odpraw czy praw bo działalność albo zlecenie. Nikt nic nie wie co i jak. Teraz trochę o personelu. Generalnie tragedia. Konfident na konfidencie, grupki wzajemnej adoracji nadskakujące i włażące do tyłka zmianowej A. Każdy tylko patrzy żeby haka na kogoś złapać. Nie wiadomo z kim gadać. Zmianowa (wszyscy wiedzą która) to wyjątkowo bezczelna, wredna i małostkowa osóbka, która tylko patrzy na kim się wyżyć i kogo upodlić. Do dzisiaj nie jestem w stanie uwierzyć, że tacy wredni ludzie istnieją. Jej świta i (usunięte przez administratora) tylko szukają jak kogoś podpierdzielić i narobić kłopotów. Ale ponoć w każdej pracy znajdzie się takie śmierdzące g***o. Podsumowując jest to jedna z najgorszych prac jakie było mi wykonywać, nie polecam, nie namawiam i będę ją traktować jako ciemny okres mojego życia.
Prawie były pracownik.
12.06.2024 20:32
Cóż, mamy kłopoty, przyjacielu
Tutaj mówię, kłopoty w oddziale Slawex Nowy Sącz
A teraz, przyjaciele, pozwólcie, że powiem wam, co mam na myśli.
Oddział Slawex w Nowym Sączu zostaje zlikwidowany a Mysłowice przejmuje łańcuch dostaw do aptek.
Czy macie jakieś informacje w jakim kierunku zmierza firma Slawex albo ciekawe teorie.
Zapraszam do sekcji komentarzy.
Z poważaniem Gal Anonim.
Anonimowy
12.06.2024 20:41
Firma zapewne chce tnąć koszty i dlatego mamy taką sytuację. Kiedyś już zamknięto oddział w Białymstoku.
Pytanie czy Mysłowice poradzą sobie z ogarnięciem tej sytuacji. Szkoda tylko ludzi, bo wiele osób spędziło tutaj sporą część swojego życia, a teraz będą musieli szukać sobie nowej pracy.
Klucz do sukcesu
12.06.2024 21:30
Wkradł się mały błąd, mianowicie oddział w białymstoku, był od samego początku jednym wielkim nie wypałem. Powstał on z inicjatywy beznadziejnie zarządzającego derektora operacyjnego, który nie za bardzo potrafi podejmować rozsądne decyzje. Z drugiej strony kierowniczka która została tam zatrudniona nadawała się co najwyżej do sprzątania podłogi, co koniec końców ją spotkało...
Natomiast Nowey Sącz... szkoda bardzo fajny oddział to był....
Dodam również że Mysłowice to również twór derektora.... czyli było wiadomo że coś się nie uda.... to bardzo załosne do jakich czynów się posunął że aby ratować swój plan mysłowice, chce zamknąć Nowy Sącz
PracownikOddziału
12.06.2024 20:27
Odział w Nowym Sączu zostanie zamknięty, wie ktoś z jakiego powodu? Podobno Mysłowice mają przejąć obowiązki oddziału właśnie z Nowego Sącza.
@slawex
12.06.2024 20:41
Podobno ale nie jestem pewna , kierowcą zostanie zaproponowana nowa forma zatrudnienia ,działalność gospodarcza oraz dowóz leków prywatnym samochodem.
@slawex
05.05.2024 21:46
Nie polecam.
1.
Przejrzysty system wynagrodzeń.
Gucio prawda.Nigdy nie wiesz ile zarobisz.
Obcinają ile się da i gdzie się da.
Obciążają za pojemniki zaginione choć nic nie zgubiłeś , tylko przekazałeś aptece a oni trzymają również na zewnątrz. I giną.
2. Start 4-6 rano w zależności jaką masz trasę
Czyli nie pośpisz
Umowa zlecenie przez długi okres i przedłużana,dlatego piszą że jest możliwość umowy o pracę.... :)
Ciągłe zmiany tras.Zero dłuższego planowania.
Sama firma ok ale zarządzanie to OSTRA masakra.
Urlop kiedy chcesz-zapomnij.
Generalnie uważam że to jest praca dla studenta i to wieczorowego bo i sobota prac.
Dziennie 300-500 km do przejechania.
Gdyby ktoś był w 100% dyspozycyjny bez rodziny i plus 2000 zł. To może......
Ogólnie masakra.
Szkoda czasu , sił i nerw.
Zainteresowana
20.05.2023 11:35
Mógłby ktoś przybliżyć jak wyglada praca na magazynie Mysłowice ? Czy jest to pakowanie produktów do koszy ? Jak atmosfera? Ile można wyciągnąć na „reke” ?
Szybki
16.06.2023 17:26
Prośba o podwyżkę składam średnio raz w miesiacu
Odpowiedź zawsze ta sama niema i nie będzie .
Jak się nie podoba to nikt cie tu nie trzyma.
Ok pracuje, ktoś spyta to poco pracujesz w tej firmie ?
Właśnie nie wiem ale teraz to juz muszę zmienić dojazdy mnie zabijają.
Były
05.05.2024 21:34
Nie polecam.
1.
Przejrzysty system wynagrodzeń.
Gucio prawda.Nigdy nie wiesz ile zarobisz.
Obcinają ile się da i gdzie się da.
Obciążają za pojemniki zaginione choć nic nie zgubiłeś , tylko przekazałeś aptece a oni trzymają również na zewnątrz. I giną.
Umowa zlecenie przez długi okres i przedłużana,dlatego piszą że jest możliwość umowy o pracę.... :)
Ciągłe zmiany tras.Zero dłuższego planowania.
Sama firma ok ale zarządzanie to OSTRA masakra.
Urlop kiedy chcesz-zapomnij.
Generalnie uważam że to jest praca dla studenta i to wieczorowego bo i sobota prac.
Dziennie 300-500 km do przejechania.
Gdyby ktoś był w 100% dyspozycyjny bez rodziny i plus 2000 zł. To może......
Ogólnie masakra.
Szkoda czasu , sił i nerw.
Denis
12.04.2024 14:51
Rozglądam się po ogłoszeniu na pracownika działu reklamacji, a tam albo umowa zlecenie, albo kontrakt b2b. Jest to praca dla kogoś, kto chce pracować na umowę o pracę, i to w dodatku taką na stałe? Piszcie, czy taka forma zatrudnienia może się pojawić, jak nie od początku, to chociaż później?
Klucz do sukcesu
13.04.2024 09:41
Akurat umowa zlecenie w tej firmece to zaleta, bo po tygodniu już będziesz mieć dość obrabiania pupy innym, wszelkich donosów itd więc po miesiącu pomachasz im na pożegnanie.
Nikola
22.04.2024 15:48
Po 15 latach pracy (mało kto tam wytrzymuje dłużej niż 3 miesiące) dostaniesz umowe o prace za najniższa krajowa ;D
Drajwer
19.09.2023 18:28
Firma żeruje na firmach z małym zusem, szukają takich, żebyś był jako tako zadowolony z pieniędzy. Kiedy minie ulga robisz za psie pieniądze bo Ci nic nie dołożą, taka złodziejska polityka firmy.
Kiero
21.04.2024 11:04
Potwierdzam w 100 procentach, wyzysk małych zusów na początku, potem robisz za minimalną a jak się nie podoba to do widzenia. Takie nastawienie mają do B2B
Nowy
10.04.2024 22:04
Witam
Chciałbym się dowiedzieć od kierowców w Sierakowie jak się podoba praca ,jak wygląda dzien pracy i zarobki , przez telefon usłyszałem,że 8 godzinny dzień pracy plus sobota ,auto pod dom i Faktura na 7500 co miesiąc,jest to stan faktyczny czy to naciagane wszystko ?
Pozdrawiam
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Hurtownia farmaceutyczna i sprzętu medycznego - Lublin i okolice
HAP Armatura - Grupa SBSEstablo Pharma Sp. z o.o.Chiller Renovation Center Sp. z o.o.Waktim Spółka z Ograniczoną OdpowiedzailnościąMax-Mięs Sp. z o.o.Przychodnia Weterynaryjna Rex M. Orzelski sp.k.Agencja Promocji i Reklamy Art Models Zbigniew PakułaSevron Invest Sp. z o.o.Zeto Lublin Sp. z o.o.Medicus Sp. z o.o.
