Czy w firmie jest elastyczny czas pracy?
no tylko team liderki z obsługi klienta nie mają za wiele pracy, bo inni ludzie za nie robią rzeczy, a kasa i tak im wpada za kontrolę i (usunięte przez administratora) nad reszta, jak się kto wyłamuje ..szkoda tam iść na taki (usunięte przez administratora) i poniewierkę!
Szkoda iść tu do tej firmy na wyzysk, pracę za marne stawki, są lepsze firmy gdzie ludzie są ok i warunki
Nie polecam iść do tej firmy zdobycia doświadczenia, bo onboardong stanowiskowy tutaj nie istnieje i jesteś szybko rzucony na głęboką wodę a później pretensje, że coś źle zrobiłeś bo nikt Cię nie zdołał przeszkolić :))) jednym słowem wielki chaos i organizacja
Nikt nie zdołał z jakiegoś braku czasu, tak? a w druga stronę jak to działa? Piszesz, że niczego otwarcie nie proponują, ale jeśli ktoś sam się spyta o pomoc, to będzie mógł ja otrzymać? Ludzie na dziale są zazwyczaj w porządku?
Zgadza się, że ludzie nie są szkoleni z wszystkiego i sami zostają ze swoimi pytaniami, tylko potem się stawia im duże wymagania i liczy się ile kto błędow zrobił, żeby go pogrążyć i pokazać jak mało umie. Zero taktu i dobrego traktowania pracownikow
Naciągacze i kolesiostwo olbrzymich rozmiarów, premie tylko dla wybranych pupilków z wazeliną, jedna z najgorszych firm w tym mieście,
(usunięte przez administratora) ma sie tam dobrze. Niestety przyklad idzie z góry a operational lead na OTC promuje i daje podwyzki swoim wiernym kolezankom, natomiast predyspozycje , wyniki i wkład w prace są sprawą drugorzędną. Nie polecam zmiany popołudniowej i Kanady bo tamtejsza przełożona nie nadaję się do pracy w żabce a zarządza sporą liczba osób, pomimo tego ze wiele skarg zostało na nią złozone do HR.
Jak jest z pakietem medycznym w Getinge Group Shared Services sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Jest ktoś w stanie wypowiedzieć się na temat aktualnych warunków pracy w dziale OtC/AR?
Nie polecam działu OtC/AR w szczególności zmiany popołudniowej. Pomimo oficjalnych skarg do HR złożonych na team leadera tego zespołu odnośnie (usunięte przez administratora) zachowania w stosunku do kobiet. Nadal pełni on role TLa i wszystko zostało zamiecione pod dywan. Na szczęście zmieniłam zespół ale swoje niestety przecierpiałam.
Zdradzisz przy tym jak rozmowy z działem HR w takim razie wyglądają? Z jakimi jeszcze problemami ludzie do nich tam chodza? Druga sprawa to zmiana zespołu, jak udało się tego dokonać? Składasz jakiś wniosek czy po prostu na luzie przenosza?
Na rozmowach z HR i managerami panuje sztuczny uśmiech, sztuczna "miła" atmosfera, żeby zmylić i nabrać nową osobę niczego nieswiadomą że jest "super" bo przecież później jak wyjdzie prawdziwa "twarz" tej firmy to już żaden problem, niż na rekrutacji, bo i tak ta nowa osoba popracuje bo szuka roboty. Osoby oszukane wycofują się szybko po próbnym.... Szkoda Waszego wysiłku!!!
Tylko, że co konkretnie dzieje się wobec tamtych osób, że określasz je w ten sposób? Ile trwa teraz taki okres próbny i jak się przedstawia po kolei? Każdy ma tak samo?
Co potem? potem rzuca się kogoś na głęboką wodę i uśmiechy znikają.....i już widać jakie to wszystko udawane i naciągane było na początku.Porażka.
A cos więcej o tej głębokiej wodzie napiszecie? jakaś przykładowa sytuacja może tak dla jasności? czego zaczynają wymagać? Jakie zadania zlecają? I co z kolegami z równoległych stanowisk? Znajdzie się pomoc?
Jaką firma oferuje umowę po okresie próbnym 3msc?
zapewniają kontrol, udawany uśmiech i dobre chęci na start, no zero premii i po 3 msc wpada 2 X tyle do robienia jak ktoś się nabierze na pozory... Joł joł !
Po okresie probnym jest zwykle umowa o prace na czas nieokreslony. Zaś osoba wyzej, niejaka "$0" - chyba nie ktos widzial prawdziwej kontroli, 5 minut na wizyte w toalecie i 8,5 godzinnego dnia pracy bo przerwa 30 minut. Tutaj jest wszystko normalnie - jak pracujesz, starasz sie i mozesz cos dac od siebie to i jestes wynagradzany a jak przychodzisz z wymaganiami i roszczeniami za wiele z siebie nie dajac to wcale sie nie dziwie ze masz problem.
Kim jesteś w getinge, że tak bronisz swojego miejsca i fotela? Szefem, który zarabia mnóstwo kasy, bierze wysoką premie roczna i okłamuje bidnych naiwnych ludzi? bo tak wygląda to właśnie
Nie jestem z managementu, jestem szeregowym pracownikiem który swego czasu zwiedził kilka firm w których nikt tutaj nie chciałby pracować a ja wlasnie w Getinge trafilem gdzie chcialem i jestem zadowolony.
Widzisz, mam znajoma co pracuje w duzej, krakowskiej korporacji z logiem w ksztalcie muszli i tam na spotkaniu od razu masz miec wlaczona kamerke i nikt problemow nie robi, zas w wypadku Teamsow to jak odchodzisz od kompa a nie blokujesz go lub wrzucasz sie na brb to skad ktos ma wiedziec czemu cie nie ma skoro jestes na zielono a nie odpisujesz? I znow przyklad - pracowalem w korporacji, producent systemow erp, tutaj musialem regularnie poruszac kursorem bo inaczej zaraz TL sie dobijal. Albo infolinia banku, z biura, i masz piec minut dwa razy dziennie na toalete lub papierosa, nikt nie narzeka a tutaj pewnie musialo byc cos na rzeczy skoro TL cie pilnowal. Ja takiego czegos nie mam a pracuje dosc dlugo.
Ale ściema :D Nic tam nie jest normalnie, niewazne ile robisz wazne czy jestes lubiany przez TL :D
Cos innego zatem wpływa na tę całą sympatię? Piszesz, że wyniki same w sobie nie? piszecie w ogóle o stanowisku TL a jakby nie patrzeć kogoś takiego właśnie szukają w obszarze RtR, czemu przez ogłoszenie? Z których stanowisk można byłoby śmiało awansować?
Inną fimę z logiem muszli zostaw w spokoju, bo ta obecna to porażka wraz z (usunięte przez administratora)i kłamstwami dla awansów i innych zachowań. Brak premii za wyniki w pracy dla zwykłych pracowników, a super premia roczna za wyniki dla dyrektorow i wszystkich managerow Ci "zwykli" na nich pracują
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
(usunięte przez administratora)
Brak premii, niskie zarobki, robi się też za Team Lidera który nie umie, wydaje rozkazy, gnębi osoby i bierze kase. Uważajcie ludzie bo gdzie indziej pracuje się ok.
Nie wiem o jakie stanowisko chodziło tamtej osobie, ale ktoś tu rzucił kwotą 6 tys. netto, więc nie tak źle się wydaje. Na jakim stanowisku takie niskie zarobki? Podzielisz się kwotą?:) Te sytuacje z team leaderem nie brzmią przyjemnie, próbowaliście zgłosić to zachowanie wyżej? Jednak lepiej nie przyzwalać na takie coś...
taaa, no dają tel służb., auto i kartę kredyt. każdemu kto w to uwierzy :) słaba kasa bo każdy by się chwalił, że 10 brutto, a ludzie uciekają do lepszych firm i mają o 2,5-3 tys więcej na reke różnicy, w obsłudze klienta te zdolne szefowe, że biorą grubą kasę za nic i inni za nich robia? one umieją liczyć forsę dla siebie?
Slaba kasa? W jakich kwotach brutto sie obraca mozliwy zarobek na Juniorze?
Czy w firmie Getinge można liczyć na podwyżki roczne inflacyjne?
Wiecie, czy Getinge Group Shared Services sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
A która firma w Krakowie nie udostępnia laptopa i tel ? wiekszosc , z tym, że Getinge nie płaci za internet, prąd na zdalnym w domu żadnemu pracown.!! A inne firmy w Krk płacą. Nie warto pracować u nich, szkoda Waszegoo czasu dla tyych ludzi z szefów, bo ich zarobki są wysokie dzięki Wam, a Wasze są niskie!!! to na ich wysokie premie pracujecie zawsze, kiedy się ogarniecie ludzie, że tak jest ?
Firma placi za internet, jest to na umowie, co prawda jest to minimalna ale prosze nie wprowadzac w blad ludzi :)
potwierdzam że jest zwrot za internet kwota zależy ile dni pracujesz z domu, od października 2023 wracamy 2 dni w tygodniu do biura, czego w firmie nie ma ? bonusów rocznych, więc lepiej od razu negocjować dobrą pensję na start
W błąd ludzi to wprowadza firma na rozmowach wstępnych, fałszywa życzliwość, oferując niskie pensje bo tylko te są ok, bez premii żadnej!!!
Co premie roczne?!!! miesieczne w tej firmie? Kto się czuje dobrze na zmysłach to niech o tym zapomni!!! Ta kasa idzie tylko do kieszeni dyrekcji, nie ma mowy o zwykłych pracownikach bo oni to tania siła robocza! ludzie biedne otwórzcie oczy wreszcie
Skąd wy wzięliście temat tych wspomnianych premii? widzę, że w niektórych wpisach ludzie tez z nimi wyszli a jak teraz tak patrzę po ofertach to chyba nie ma o nich bezpośredniej wzmianki? Jak tak czytam benefity trochę ich wypisali w ofercie dla speca OtC. Wiadomo jaką w sumie mogą mieć wartość?
z sufitu w getinge, ze hej, jak się popatrzy kto w sufit to nic nie wypatrzy, bo premie roczne pokaźne ma tylko dyrekcja i TL, a reszta nic, łocknijcie sie
Czy w Getinge Group Shared Services sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Dzień dobry, czy jest możliwość pracy zdalnej dla biura? Jak wyglada praca na stanowisku fakturzystki? Jakie są widełki zarobkowe? @Pracodawca
Czy firma zapewnia sprzęt do pracy w domu?
Nic o tej korporacji nie wiadomo 1.Pacujecie zdalnie ? Kiedy wracacie? 2.Ile można zarobić na samym początku 3. Jak ogólne wrażenia Bo ogólnie to same niskie oceny bez konkretów.
Pracujemy hybrydowo czyli trochę z biura trochę z domu. Pensja zależy od stanowiska jak w każdej innej firmie. Stawki krakowskie. Mamy u nas 300 osób. Różne działy m.in. OTC, PTP, RTR, Controlling. Ogólnie nie można narzekać. To branża medyczna :)
Tam pracują same bambry, typowo drobno mieszczańskie (usunięte przez administratora). HOPSA!
Wiem że z opóźnieniem ale chyba lepiej tak niż wcale :) 1. Model hybrydowy, obecnie 4 dni w domu 1 w biurze średnio na tydzień 2. Na start? Masz na myśli staż? Mi dali 6,3k na specjalistę ale to nie byly praktyki tylko umowa tymczasowa 3. Tutaj będę subiektywny: w moim teamie leader był (usunięte przez administratora) był, bo ogólnie team mamy fajny i nie daliśmy SB w kaszę dmuchać :)) A tak poza tym korpo jak korpo
i tylko stawki masz w tym momencie na myśli czy jeszcze jakieś warunki zatrudnienia? porównasz wynagrodzenia?
Czy w firmie pracownicy porozumiewają się między sobą w języku angielskim?
W samym SSC w Krk pracuja w zdecydowanej wiekszosci Polacy, wiec rozmwiamy po pl. Ale jesli chodzi o kontakt z pracownikami z innych krajow to juz zalezy od tego kraju.
Czy w firmie obowiązuje jakiś dress code?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Getinge Group Shared Services sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Wiecie może, czy w Getinge Group Shared Services sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Jaki rodzaj umowy otrzymuje się po okresie próbnym ? Na czas nieokreślony?
Na jakie zarobki można liczyć w customer service z angielskim? Czy jest możliwość 100 % pracy zdalnej?
Czy jest możliwość stałej pracy zdalnej jeśli ktoś nie mieszka w Krakowie czy firma tego nie przewiduje ?
Czemu? Przecież teraz to norma w co drugiej firmie. Próbowaliście porozmawiać z szefostwem aby jednak wdrożyli taki system pracy? Może warto poruszyć temat.
No ale chwileczkę, skoro piszesz że trzeba pracować z biura wyznaczoną ilość dni to znaczy że pracujecie teraz hybrydowo? Bo wcześniej ktoś pisał że w ogóle nie ma opcji na zdalną robotę.
Cześć wszystkim Na jakie zarobki można liczyć w Customer Service with German?
Czy Getinge Group Shared Services sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Jest taka opcja, a nawet kilka opcji (Multisport plus, Multisport light, dla os.tow. etc). Dopłaca się coś ok. 15zl za najtańszą z kart + podatki od kwoty pokrywanej przez pracodawcę.
