Co jaki czas w FLOWAIR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ można ubiegać się o podwyżkę?
Zazwyczaj podwyżki są raz w roku, jednak ma na to wpływ wiele czynników - od zaangażowania, przez realizację zadań aż po sytuację rynkową, ale zawsze jesteśmy otwarci na rozmowy:).
Zastanawia mnie to podkreślenie, że podwyżki mogą być mierzone poprzez zaangażowanie. Co pracownik może mieć przez to na myśli? Teraz na przykład jedyną ofertę jaką widzę jest ta dla managera od łańcucha dostaw (ja akurat na inne czekam). Mimo wszystko jak z perspektywy tego stanowiska jakie może być przykładowe zaangażowanie? Co się liczy?
Na każdym stanowisku liczy się trochę co innego. Przywołane przez Ciebie stanowisko będzie miało wpływ na wiele rzeczy m.in. stany magazynowe, oszczędności związane z zakupami komponentów, a docelowo wynik firmy, więc z pewnością to będą aspekty, które "będą się liczyły". Pisząc zaangażowanie mamy na myśli efekty pracy:) Przykładowo osoba, która ma niesamowicie duże kompetencje, ale nie jest zaangażowana i nie wykorzystuje ich w pracy, pewnie tej podwyżki nie dostanie..
Witam, czy są już wybrani kandydaci/kandydat na stanowisko kierownika produkcji do oddziału w opaleniu?rekrutacja minęła 2 tyg i cisza, pozdr
Dzień dobry, zakończyliśmy etap zbierania oraz selekcji aplikacji na to stanowisko, w następnym kroku odbędą się spotkania z wybranymi kandydatami. Niektóre rekrutacje wymagają odrobinę więcej czasu, dlatego dziękujemy za cierpliwość;)
Wszyscy kandydaci powinni otrzymać od nas wiadomość. Dotarła do nas niesamowicie duża liczba aplikacji na to stanowisko i jesteśmy dumni, że tak wiele świetnych kandydatów, chce dołączyć do naszego zespołu. Jednak taka ilość odpowiedzi sprawia, że musieliśmy przeprowadzić bardzo dokładną selekcję. Dziękujemy wszystkim za udział w rekrutacji. Jeśli nie otrzymałeś od nas żadnej odpowiedzi - zapraszamy do kontaktu bezpośrednio. Nasz adres email: praca@flowair.pl Pozdrawiamy!
Jak się pracuje w dziale zakupów? (plusy i minusy) Mniej więcej ilu pracowników liczy cała firma, a ilu sam ten dział?
Jak się pracuje w dziale zakupów? Ciężko mi ocenić - musieliby się wypowiedzieć pracownicy tego działu, ale patrząc na to, że 3 z 6 osób pracujących w tym dziale są z nami od co najmniej 7 lat - wnioskuję, że dobrze;) Pozdrawiam, Joanna Przybysz
A mogłaby mi Pani podać swojego maila? Chciałabym zadać bardziej prywatne pytanie...
Hej, Mam pytanie odnośnie stanowiska Specjalista ds. Logistyki i realizacji zamówień krajowych. Widzę to ogłoszenie praktycznie zawsze jak wchodzę na pracuj.Pl. Z czego wynika ciągła rekrutacja na to stanowisko? Z czego wynika rotacja na tym stanowisku? Jakie są widełki płacowe?
Dzień dobry, Rekrutacja na to stanowisko była już kilkukrotnie, ale nie jest ona permanentna. Wynika to z kilku względów - rozwijamy ten dział, więc poszukujemy nowych osób, a niestety nie każda rekrutacja kończy się powodzeniem. Zdarza się tak, że kandydaci nie do końca odpowiadają naszym wymaganiom, a zdarza się tak, że wybrany kandydat wybiera jednak inną ścieżkę. Różnie bywa, stąd ogłoszenie często pojawia się na pracuj.pl. Jeśli chodzi o widełki płacowe - udzielamy takich informacji na etapie rekrutacji. Jeśli jest Pani zainteresowana, proszę się zgłosić. Jeśli Pani aplikacja nas zainteresuje - na pewno się odezwiemy:) Pozdrawiamy, Zespół rekrutacji FLOWAIR
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na przestrzeni roku pojawiła się już kolejne ogłoszenie na stanowisko kupca strategicznego. Czy aż tyle osób na tym samym stanowisku jest w firmie czy to kwestia dużej rotacji na tym stanowisku?
W 2021 roku ogłoszenie na stanowisko kupca strategicznego pojawiło się pierwszy raz, natomiast rekrutacja na to stanowisko miała miejsce również w roku ubiegłym - wtedy powiększaliśmy zespół, aktualnie rzeczywiście jedna osoba z tego zespołu postanowiła zbierać nowe doświadczenia w innej firmie, stąd aktualna rekrutacja. Jednak rotacja zarówno w tym dziale, jak i w całej naszej organizacji jest na prawdę niska, a zdecydowana większość rekrutacji spowodowana jest szybkim i dynamicznym rozwojem naszej firmy;)
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Flowair Głogowski I Brzeziński sp.j.?
Wszystko zależy od konkretnego stanowiska i rekrutacji, którą prowadzimy, ale w chwili obecnej najczęściej jest to pierwsza rozmowa wstępna w formie zdalnej. Jeśli zainteresujesz nas swoim doświadczeniem, zaprosimy Cię na spotkanie - w końcu chcemy nie tylko wiedzieć jakie masz kompetencje, ale przede wszystkim chcemy się poznać i sprawdzić czy mamy wspólne FLOW. Następny etap to podjęcie decyzji – zarówno my, jak również kandydat musimy zdecydować czy nasza współpraca dojdzie do skutku. Zależy nam, aby nie była to jednostronna decyzja. Chcemy aby osoba ubiegająca się o pracę była tak samo jak my pewna, że chce dołączyć do naszego zespołu. Jeśli decyzja obu stron jest pozytywna - rozpoczynamy współpracę:)
Witam! Czy macie na produkcji CNC tokarki lub frezarki?Jesli tak, to z jakim sterowaniem? Pozdrawiam
Jakich pytań można się spodziewać podczas prcoesu rekrutacyjnego w Flowair Głogowski I Brzeziński sp.j. na stanowisko Kupiec?
Spotkanie rekrutacyjne na stanowisko Kupca Strategicznego polega na luźnej rozmowie, z resztą jak wszystkie nasze rekrutacje;) Chcemy dowiedzieć się więcej na temat Twojego doświadczenia, ale również po prostu po ludzku poznać się nawzajem. Co jeśli chodzi o konkretne pytania? Zapytamy Cię pewnie czy miałeś okazję poszukiwać nowych dostawców oraz negocjować z nimi stawki czy umowy? W jaki sposób to robiłeś? Jakie były efekty Twoich działań? Potem opowiemy Ci o naszej firmie i o tym stanowisku, a następnie na pewno zadamy pytanie czy Ci to odpowiada?!;)
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Flowair Głogowski I Brzeziński sp.j.?
We FLOWAIR ważni są ludzie, dlatego do tego tematu również podchodzimy indywidualnie i elastycznie - każdorazowo dogadujemy się z pracownikiem, jaka forma zatrudnienia będzie odpowiadała najbardziej obu stronom.
Czy firma Flowair Głogowski I Brzeziński sp.j. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
To wszystko zależy! Do każdej osoby i każdego szkolenia podchodzimy indywidualnie - czasem finansujemy w całości, czasem częściowo. Jesteśmy w takich tematach bardzo elastyczni:)
Jak długo czeka się na odpowiedź na wysłanie cv?
Wszystko zależy od stanowiska oraz rekrutacji. Firma kontaktuje się z wybranymi kandydatami, a wtedy informuje ich o kolejnych etapach rekrutacji oraz o terminach;)
