Tak , parę słów Panie Wojciechu proszę nie komentować na stołówce Malgorzaty P. Do nowego kierownika Andrzeja który niema pojęcia o niczym ,że do niczego się nie nadawała,bardzo dobrze zrobiła ze poszła na L-4 po tym jak ja traktowałes ( jak .....?) ludzie mają uszy i słuchają wszystko,Tobie pali się grunt pod nogami i nie potrafisz ponieś poraszki ( to dlatego będziesz trzymał kierownika Andrzeja,tylko kto ma odpierniczac za niego pracę...?
Zdzisław,jak to kto pracownicy będą za niego robić, nie będę tu wymieniać po danych.A pan Wojciech jak zwykle uda że nie widzi co się dzieje.A mamy inteligentych pracowników którzy mogą zastąpić Andrzeja,( Pan Wojciech wie okim mowa o Ad.)ale jemu honor nie pozwala rozmawiać z pracownikiem i zaproponować stanowisko,A czemu???
Ojoj widzę że ktoś prawdę pisze że Pan Wojciech nie potrafi ponieś porażki ( to nie praca w Poznaniu Panie W.) tutaj ludzie nie żyją w ciemno grodzie i widzą co się dzieje,nabrał do siebie działów, ludzie robią za niego robotę Kierownicy i operatorzy wiodący.A pan Wojciech bierze tylko kasę dodam że w Koszalinie ludzie potrafią liczyć
A tak ogólnie to z tego co się orientuję to pan Wojciech ma 26 dni urlopu rocznie,a z tego co go niema w pracy do wychodzi że ma z 50 dni ktoś musi akceptować ten urlop ( jaki w tym jest układ) ludzie potrafią liczyć W Koszalinie też mamy ludzi wykształconych co znają się na przepisach .
Witajcie jest taka firma zatrudnienia jak kontrakt czyli zakładam firmę podpisuje z Espersen kontrakt . Nie musi być w pracy codziennie , choruje na własny koszt ???? ale on nigdy nie choruje ma prace zdalna a jak wyjeżdża na wakacje to włącza prace zdalna i jest wszystko zgodnie z prawem a od pracy od 4 rano do 23 ma zaufanych dobrze opłacanych kierowników i inne działy . Ma wyniki ma kontrakt i o to chodzi
Tak najlepiej to w Lean i TII połowa siedzi tylko w palarni chyba tam omawiają strategie ???? przecież są kamery niektórzy to i 3 godziny dziennie.
To tak parę słów jak jest wszystko zgodne ,Pan W.pracuje przeważnie od 8 do 15 i potych godzinach jest nieuchwytny
Hej i kto to pisze jego najbliższy kierownicy bo kto potrzebuje kontaktować się z nim i o tym wie No nie pracownik liniowy ani operatorzy linii tylko kierownicy zmian pracują dla niego i maja za to sowicie zapłacone
Tak parę słów pracę ma Pan W.i krótkie wyjaśnienie dba Pan żeby praca była jak najmniej męcząca i przyjemna.Bo niczym się nie interesujesz zwalasz pracę na innych i spokojna głowa przez cały dzień tydzień, itp.i nikt tu nie płacze tylko piszę prawdę jak się dzieje przez zarządzanie przez Pana W.
Okej nikt nikomu nie zabrania znajomości, tylko Pan W powinien wykonać samodzielnie pracę,( a ma brak pojęcia i wiedzy na temat produkcji) na resztę niech Ci co znają Pana Wojciecha niech odpowiedzą sobie sami
Pan W powinien Was wspierać na produkcji, pomagać rozwiązywać problemy na produkcji. Nie musi być specjalistą bo Wy jesteście bezpośrednio na produkcji i macie wiedzę. Jeżeli macie wsparcie i pomoc od tego pana to ok! Jeżeli jest inaczej to jest problem.
Ż tego co mi wiadomo Andrzej nie ma znajomości,został wybrany z ogłoszenia .Brak chętnych w firmie
Z tego co posiadam informacje z pierwszej ręki to było co najmniej 5 osób chętnych z firmy co posiadają ogromną wiedzę na temat produkcji.
A jak wygląda praca na pralni? Ile zmianowa jest i jak wynagrodzenie i czy jest ciężko ?
Chce się jeszcze dopytać o nadgodziny na tej całej pralni. Czy są one możliwe? zastanawiam się czy to 3,300 zł na rękę może być jakkolwiek powiększone. Ktoś też spytał czy jest ciężko. jaki jest docelowy zakres obowiązków tak konkretniej?
Witam. Pracowałem w tej firmie dłuższy okres czasu i uważam, że takie gojenie i nie szanowanie pracowników powinno się skończyć. Jak dla mnie brygadzista jest takim samym robolem jak my wszyscy są bez szkół i innych niestety ten co dobrze w (usunięte przez administratora) wchodzi awansuje, więc powinni stać na taśmach i pracować tak jak każdy normalny pracownik, a co robią? Stoją podpierają grzejniki, grzeją (usunięte przez administratora)na palarni, siedzą na kantynie, zbierają się na hali i urządzają sobie pogawędki i co tego nikt nie widzi?? Brygadzista co ma pod sobą 2 osoby jest potrzebny? Nam ucinają wypłaty jak mogą, a im jeszcze dają dodatki nie wiadomo za co! Niedługo sami bedziecie sobie rządzić i pracować, bo ludzi chętnych jest coraz mniej!!! To powinno być gdzieś zloszone to jest czysty (usunięte przez administratora) ci z biur na wyższych stanowiskach udają, że nic nie widzą kiedy ludzie są gnębieni! Nikt nie może mieć swojego zdania, bo ma później przesrane! Zgnoją i zjadą, bo jak już mają fartuszki to im wszystko można! I nawet będąc na rozmowach u kierownika my ,,nigdy,, nie mamy racji, bo i tak stanie za brygadzistą haha no śmieszne i ktoś tutaj powie, że to nie układy!! Może czas pomyśleć o jakis zmianach? Połowę z nich powywalac? Teraz więcej fatuszkow niż pracowników i kamer nikt nie ogląda jak oni pracuja. Nie wspomnę nawet już o tych pseudo instruktorach!!! To dopiero żałosny temat! Czego nie osciija, czego normalnie nie pracują? Za co mają kasę? Za stanie!!! No ośmieszenie firmy na maxxxa. I radzą niby tam ludzie co mają łeb na karku. Po co były te wszystkie ankiety,?? Niby wszystko doskonale wyszło? No cóż po co? Skoro ręka ręke myje. Mają karty ile razy wychodzą na papierosy, przerwy i wgl, czego nikt tego nie sprawdza? Nas to zaraz wiedzą jak ukarać!!! Wyjdzie się na papierosa to od razu afera i na dywanik!!! Niedługo najlepiej oddychać nie będzie mozna. Czas pracy im się zgadza jak schodzą co chwilę z hali??? Oczywiście gora powie, że wszystko w porządku szkoda, że nikt w takim temacie nie potrafi otworzyć oczu i sprawdzić!!! Ciągle tylko dobrze, dobrze, a taka brygadzistka gdyby mogła to by jeszcze na łeb kierownictwu (usunięte przez administratora)!!! Według nich to one tutaj rządzą! Ja nie polecam tego zakładu. Jest brak możliwości wyraźnie swojej opinii, zdania później jest się karanym! I nikt tego nigdy nie widzi???? Zaraz pół złych opinii jest usuwanych, żeby przyciągnąć pracowników ja nie dziewie się, że większa część pracowników często korzysta z l4 psychiatry. I te brygadzistki jak do (usunięte przez administratora) szybciej, szybciej polecam stanąć i trochę (usunięte przez administratora)!!! Po 2h robicie co możecie, żeby nie stać nie pracować, kazda mądra tylko w gębie.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Espersen Poland Sp. z o.o.?
Szukam pracy i mam takie pytanie czy można u Was zarobić w podstawie bez nadgodzin ok 4000 na rękę (chodzi o pracę na produkcji) ?
Nie ma takiej możliwości Jeśli chodzi o Bowid i mieszka, gdzie robi się wyrób gotowy nie ma opcji. nie ma również nadgodzin. Nie wiem dokładnie, ile zarabiają na produkcji, ale na pewno nie 4000
Ponoć spoko kierownik jest na magazynie sychym na Mieszka I. Znacie gościa? Ciężko się zatrudnić u niego. Cały czas ma stałą ekipę na magazynie i ludzie od niego nie uciekają.
Jaka umowa obowiązuje w Espersen Poland Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Więcej jest osób rządzących niż pracujących po co jest tyle instruktorek? Brygadzistek? Nikt tego nie widzi co się dzieje jak instruktorki stoją i się nudzą całe dnie? Powinny się wsiąść za robotę a nie szkolić osoby które pracują dłużej niż one. Żenada. Nie polecam tej firmy! Osoby rządzące robią największe zamieszanie wśród pracowników jak nie działa taśma powinny stać i normalnie pracować, a nie pokazywać swoją wyższość.
Jak tam na bowidzie dalej nie puszcza się ludzi na przerwę,dalej kierownicy i brygadziści nie znają podstaw kodeksu pracy?
A jak wygląda praca w księgowości? Ile można dostać na dzień dobry?
O, jestem tez zainteresowana. Czy w księgowości jest szansa na pracę zdalną lub hybrydową?? Wiecie coś?
Jak wygląda ścieżka kariery w Espersen Poland Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
A które są pozbawione takiej możliwości? Czy pozostałe mają jasno określone ścieżki kariery? Wiadomo co trzeba zrobić żeby dostać awans na wyższe stanowisko?
Część ma. Np operatorzy, ponieważ są stopnie operatorskie zależne od umiejętności. A część nie ma Nie jestem z HR, żeby tu opisywać jakie stanowisko i co, bo nawet nie wiem. Espersen ma na stronie nr telefonu, wystarczy zadzwonić.
Te umiejętności operatorskie to wynik pracy czy też jakiś szkoleń? No bo jak szkoleń, to firma daje i finansuje szkolenia do rozwoju umiejętności, aby dostać awans?
Ok, ok, super. A po jakim czasie takiego przypatrywania się pracy doświadczonych osób i pracy po jego okiem przychodzi się na samodzielne działanie? Ile to trwa takie przyuczanie?
Zależy od zdolności. Są pewne kryteria na operatora 1 2 i 3 stopnia i każde zawiera zakres obowiązków. Myślę, że co zdolniejszy może 1 stopień ogarnąć do pół roku
jak praca na magazynie? myślę o zatrudnieniu.
A szukają? Bo byłam na ich stronie i pustka w zakładce z ofertami. Jeśli tak, to koniecznie proszę o informacje. Zatrudniają przez firmę czy agencję?
zatrudnienie jest bezpośrednio do Espersena, wszystkie oferty na olx a najlepiej zgłoś się przez kogoś, kto tam pracuje, to jeszcze mu premia wpadnie za polecenie
Pojawiło się ogłoszenie na specjalistę do Kadr, czy ktoś może coś powiedzieć więcej? Stawka przeciętna, a jak z atmosferą i ilością pracy? Duża jest tam rotacja?
(usunięte przez administratora)
Coś wiadomo o p.Ciupinskim gdzie p.Darnowdka wciągała go do Espersenu?
(usunięte przez administratora)
Chyba zakłady pomyliłaś
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Espersen Poland Sp. z o.o.? 6 marca na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Pielęgniarka. Ktoś z Was aplikował?
Pielęgniarka to było pojedyncze stanowisko, więc chyba nikt nie wie nawet, ile można na tym zarobić A zarobki zależą od zajmowanego stanowiska
A możesz tak orientacyjnie? W sumie sama jestem ciekawa i też mam znajomą, która szuka pracy.
Najlepiej zadzwonić do kadr i zapytać. Ja jestem operatorem technicznym, to mam inne pieniądze.
Lidia i Pablo Pielęgniarka to jest zawód wyuczony poparty Dyplomem lub tytułem magistrapielegniastra u nas to tylko popleczniczka bez wykształcenia może umieć plaster przykleić ale ma plecak i po co komu kompetencje jak można mieć koneksje
Co to za (usunięte przez administratora) kierownictwo że pracownik chce wziąć sobie urlop by jechać do lekarza a Pani kierownik nie zgadza się na to ? Co jest nie tak z nią ? Raczej z bólem się nie idzie do pracy
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Espersen Poland Sp. z o.o.?
Nieroby niech sie za robote wezme czerwone czepy hala1 beda oszczednosci a nie sciany podpieraja.zeby kims rzadzic wypadaloby by jeszcze miec wyksztalcenie a nie gimnazjum i zawodowke????
Jeszcze som kturzy kradną przykładem filet co na nich same straty ,a kierownictwo kradnie szok .
Zgadzam się z tobą Hala 1 nic nie robi A kierownictwo ukrywa te czerwone czapki menadżer. Najmniej mają roboty A dwie osoby jako kierownik gdzie zarząd same straty .Pakowanie to naprawdę współczuję temu kierownictwo szacunek cieszyło majom pozdrawiam
hEJ , kiedy zlikwiduja fileta jest matematyka maja plan na 17000 kg na dzien ilosc osób 140 na dwoch zmianach i 10 brygadzistek 4 kierowników i trenerka , maja badery wiec to jest kolo 6000 kg fileta / 140 0sób to jest 40 kg na osobe na 8 godzin na godzine 5 kg a ja musze ułozyc na hali 6 20000 kg wyrobu na palete to jest 2500 kg na godzinę na mój kregosłup .gdzie tu logika to ja mam trobic na fileta gdzie jest manager chyba na zwolnieniu nie widac nie słychac od miesiaca
Pod koniec ubiegłego roku firma przeprowadzila anonimowe ankiety, wyszla prawda wiec nie oglosili wyników, ba zamietli pod dywan łamanie kodeku pracy, karnego, nowi menadzerowie podali wyniki tylko bylemu glownemu kierownikowi hali 4 i6 orsz jego prawej rece bylej kierowniczki dzialu nawazania, gdyz oni legslnie od kilku lat robili co chcieli, za kare dzis szkola ludzi z akresu etyki i moralności oraz pracy w zwspole, wraz wojtkiem ktory zamiotl to pod dywan chodza z zarzadem po firmie i godnie ja reprezentuja...
Hejka, Widzę i czytam ostatnio ,ze Ktoś z Hali 1 jest bardzo niezadowolony od maja tego roku , pisze brzydkie komentarze , oskarża , prosta logika podpowiada ze to osoba niespełniona na Hali 1???? Może "słoneczko " i dla niej zaświeci na "nowej drodze" ale wątpię i tam wiedza co to za "słoneczko" co jajka nosi i ogórki do zarządu hahah
Hej, pracujesz w Espersenie, tak? Co możesz powiedzieć o tej firmie? Jakie są jej największe plusy i minusy? Czy warto tu obecnie aplikować Twoim zdaniem?
Hala 1 zawsze jest i była 0 a pracownicy robiom za frytko. A kierownictwo się śmieję bo oni mają i wiedzom skond ????????????
Kilka lat temu,żeby pracować wEspersenie to naprawdę trzeba było się nagimnastykować,albo mieć kogoś kto by Cie wciągnąl! Teraz raczej nie ma chętnych,a jak już kogoś zatrudnią to po 2 -3 dniach sam sie zwalnia. Umowa na 3 miesiące. Raczej nie wskazane są zwolnienia w tym okresie! Jesteś chory,przeziębiony raczej nie wskazane przychodzenie do pracy bo zaraźasz!! Okres jesienno-zimowy wiadomo ... grypy itp.do tego dochodzi (usunięte przez administratora) to co ma taka osoba ledwo zatrudniona robić jesli sie rozchoruje??!! Proponuje nie zatrudniać pracownikow w tym okresie!!
