Witam !!! serdecznie Wszystkich starych Dellowców; czyli ludzi, którzy formowali tę firmę!! Jak się czujecie po ostatnim zebraniu jako SPŁACZCZENI/WYPŁASZCZENI/a najodpowiedniejsze słowo (usunięte przez administratora)jakoś tak PINOKIO to ubrał ładnie w słowa. Z tego co udało mi się ustalić, to WIĘKSZOŚĆ SZŁA NAPRAWDĘ Z DUŻYMI OCZEKIWANIAMI NA TO ZEBRANIE, iż w końcu postulaty związkowców NSZZ 5zł/h/800zł/m - zostały wysłuchane:), przyznam, że też złapałem się na tą wędkę:)(a już jestem praktycznie na wylocie, bo ile można robić za miche ryżu); a tu co się zadziało???PINOKIO oznajmił, że 1/3 załogi dostanie jakieś ochłapy, a 2/3 NIC....i chłop się pyta czy to dobra wiadomość hahaha oszalał??PINOKIO kolejny raz popłynął "obiecuje/stara się" a wychodzi jak zawsze...WIELKIE NIC, jeszcze ma tupet i bredzi, że robił badanie rynku:), tylko zapomniał dodać gdzie to robił może w Bangladeszu?. Ja mam nadzieje, że niedługo firma zmierzy się z problemem BRAKU RĄK DO PRACY(bo ludzie uciekają z dnia na dzień i dobrze!! Pozdrawiam Was :) bo powstaje dużo firm w koło i 2024 będzie ciekawy :)), może wtedy TŁUSTE KOTLETY Z BIURA zejdą skręcać to i owo, bo oni krzywdy zrobić sobie nie dadzą...biuro to taki mały *** im się należy a reszta jak ma 29 zł/h brutto to są to naprawdę poważne pieniądze i trzeba się wykazać hehe Trzymajcie się ciepło i powodzenia w życiu zawodowymi prywatnym!:)
Co ile 29zl maja brutto na lini zwykli pracownicy jej toz to majątek ,niedługo swoje firmy otworzą tak będą zarobieni ,ja tyrałem za 16,50zl brutto i 250godz miesięcznie +nieraz niedziele jak był remanent nadgodziny były płacone niezłe bo na początku 200%potem już tylko 100% pracy było dużo bardzo dużo zamówień tez a części nigdy nie brakowało ..teraz za zarobiona kasę leżę sobie u Wojtusia na leżaku na Zanzibarze i popijam zimne drinki i wspominam tego della jak odchudzilem się 35kg w trzy miesiące ,a wszyscy robili zakłady ze nie wytrzymam tu miesiąca bo ważyłem prawie 150kg jak przyszedłem a była to moja pierwsza praca w dell i jedyna w Polsce a byłem już wtedy 55+ ,ale swój kontrakt cały przerobiłem ,,codzienie nadgodziny na niedziele do domu wracałem ... pozdrawiam wszystkich tych co lubiłem i tych co mi dokuczali tez nauczyli mnie szkoły życia w korpo ,było to dla mnie 18 miesięcy nauki i wyzwania bo nigdy z taka praca nie miałem do czynienia ,tym bardziej elektronika komputery dla mnie były czarna magia inny świat ...dobra praca wmiare dobre pieniądze jak chce się tylko pracować a nie gmerać w telefonie grać w gry na świetlicy w czasie pracy czy ciagle wychodne na papieroska ,zawsze pamiętajcie Polacy ze na wasze miejsce są chętni z Ukrainy wiec nie narzekajcie ..już niedługo zacznie się era pracodawcy nie pracownika bezrobocie zawita znów do polski dwu cyfrowe ...
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Dell Products Poland sp. z o.o.?
Jakie etapy? Zatrudniają cię przez Menkałer na rok albo dwa nikt się nie pyta jakie masz kwalifikacje idziesz tam gdzie są braki kadrowe raz budujesz, raz wkładasz systemy w pudełka chyba że trafisz na zmianę A na linie L4 na to chodzisz i (usunięte przez administratora) swoich kolegów i koleżanki to może ci łaskawie przedłuża na kolejny rok. Firma emerytów i ludzi z Ukrainy którzy mają wywalone na pracę a ty robisz za nich. Oczywiście nie wszyscy są tacy jednak jest to większość. Zastanów się nad tą firma zarobki są na poziomie 3500 brutto, gdzie w takiej Ciastoramie zarabiasz tyle na rękę. Zakład nastawiony na wyzysk i tyle.
Ta firma o której piszesz to jest jakiś pośrednik? Nie ma opcji bezpośrednio się zatrudnić od razu? Po jakim w ogóle czasie można przejść już konkretnie na umowę bez pośredników? Ciekawa też jestem jak tu z nadgodzinami? Dużo trzeba ich pracować?
Nadgodziny masz placone 100% i maxymalnie robisz do 24, No chyba ze jest sporo to max 2 w nocy(wyjątki) , tak samo 4 rano zaczynasz i wychodzisz o 14
A jak są właśnie takie nocne godziny, to firma zapewnia jedzenie, posiłki i ciepłe napoje? Dbają o to właśnie aby pracownik miał co zjeść??
To biorą w sumie każdego chętnego do pracy, nie trzeba mieć doświadczenia w niczym? Po dłuższym czasie idzie dogadać się o podwyżki pensji?
A to dlaczego? Jest jakiś konkretny powód, że nie ma nowych rekrutacji? Nie ma kasy na nowe posady, czy firma nie ma nowych stanowisk lub ludzie nie odchodzą z pracy, bo dobrze im tutaj? O co z tym chodzi?
W czerwcu był wpis, że firma płaci 3500 brutto. Czy to prawda i na jakich stanowiskach się tu tyle zarabia? Są osoby, które zarabiają więcej?
nie dostaneisz premii jak pracujesz przez agencje jestes tylko miesem armatnim dla nich rotacja jest ogromna zwlasza jak zatrudniaja ukraine jedynie ci na umowach dellowskich czyli starzy pracownicy maja dodatki ale zapomnij o tym ze popracujesz przez agencje iles lat i dostaneisz umowe na della takie czasy juz minely bezpowrotnie dell nie ma obowiazku ci dac umowe jesli pracujesz przez agencje na magazynie nikt od dawna nie dostaje umowy z dellem jedyna opcja jest wtedy kiedy w biurze na pietrze ktos odchodzi ale wtedy bardzo rzadko rekrutuja i wola zatrudnic po znajomosci
wypowiedz sie jak zaczniesz pracowac tam patelnio kazdry ogarniety wie jak traktowani sa agencyjni z manpower lub adecco, tania sila robocza do tego podzial na kasty, kasta wyzsza z umowami na dell i cala reszta na umowach agencyjnych
Firmy Adecco już od dawna nie ma. Widać że nie pracujesz w dellu, nie wiesz jak jest a wypowiadasz się negatywnie. Wprowadzasz ludzi w błąd.
No i co z tego ze nie ma ale byla, i tak traktowala ludzi jak napisalam moze tym masz krotka pamiec i zapedy do zamiatania niewygodnych spraw pod dywan, nie znaczy ze inni maja ten kto pamieta ten pamieta Po drugie pokaz ilu ludziom pracujacych na liniach po 2012 dell dal umowy u prace na firme
Czy nadal przeprowadzane są szczepienia na grypę albo inne tym podobne ściemy pod groźbą wyrzucenia z pracy w chwili odmowy przyjęcia szczepienia? !!!! Moja pani ma do tej pory problemy zdrowotne po jakieś gównianej szczepionce na grypę. Zenada. Mamy ochotę wnieść pozew za uszkodzenie zdrowia. Ktoś może jest w podobnej sytuacji???
nie maja prawa zmuszac pozwij ich, niech zaplaca w koncu to bogata firma a nie szanuja pracownikow miasto wybudowalo im drogi w okolicy a placa ludziom smieszne ochlapy w porownaniu do kosztow zycia niech ida na ukraine jak ich nie stac na podwyzki
A ty co taka wzburzona jesteś? Skąd wiesz że nie szanują pracowników. Jakie śmieszne ochłapy płacą? Jak nie pracujesz w tej firmie to się wypowiadaj. Bo złe informacje piszesz. Większość tych opinii tutaj to jest zła bo piszą tutaj ludzie którzy nie pracują w dellu tak jak na przykład przymusowe szczepienia. Nigdy nie było przymusowych szczepień, a jak komuś się płaca nie podoba to dlaczego nadal pracuje i psuje opinie na forum. Może odejsc i znaleźć sobie prace za lepsze pieniądze a nie ciągle narzekać że wszystko i wszyscy są źli
Czy pracownicy w Dell Products Poland sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Jak to? Nie fajniej czuliby się wszyscy gdyby atmosfera się polepszyła? W ogóle jest na co donosić? Poza tym to czy są jakieś premie dla najbardziej zaangażowanych?
Profesjonalna i miła rozmowa. Obszerne zaprezentowanie warunków pracy, płacy i umowy. Wykonanie prostego testu ukazującego zdolności manualne i bystrość umysłu. Warunki: stawka godzinowa 15,50 brutto, umowa z Agencją Pracy na dwa tygodnie próbne, następnie miesiąc, kolejna na bodajże 4 msc, i tak do 18 msc. Dopiero po takim czasie można ubiegać się o zatrudnienie bezpośrednie przez Dell na umowę o pracę. Brak dodatkowych premii uznaniowych. Jedyną możliwością dorobienie są płatne 100% nadgodzinny. Zmiana poranna na nadgodzinach zaczynała od 4 rano, natomiast popołudniowa do 24- 2 w nocy, ale była darmowa taxi za którą płaciła firma. Duży plus to stołówka z bardzo tanimi obiadami.
Standard: dotychczasowe doświadczenie, przedstawienie swoich zalet, dlaczego własnie ta firma.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Konsultant ds. Oprogramowania Sage DPW z j. niemieckim
Pracuje w firmie od "zawsze" od budowy obecnie funkcyjny ......i szukam pracy bo to co się dzieje od kiedy objął stery Wiesiek to dramat(NIEDAWNO ZATRUDNIŁ KUMPLA Z CHIN JANUSZA...)...najgorszy szef fabryki!, firma kompletnie nie docenia starej kadry...woli ludzi z łapanki którym płaci lepiej niż starym!! UPAIŃCY stanowią z 70% tego (usunięte przez administratora) mają swój regulamin,wynagrodzenia, targety i widzimi się..... (NIE KRYJĄ SIĘ Z TYM, ŻE NIEDŁUGO BĘDĄ TU RZĄDZIĆ!), POLACY we własnym kraju są gorzej traktowani niż obcokrajowcy!...wszystkie firmy w koło dały podwyżki ze względu na kosmiczną inflację....a DELL.??...NIC!! bo GLOBALNIE sie nie da...to ULUBIONE SŁOWO SZEFOSTWA i WSZYSTKICH KIEROWNIKÓW DZIAŁÓW SAPORTUJĄCYCH!!, ....ale jak przyznają pkt-y za staż to już NIE GLOBALNIE a LOKALNIE!!...więc LOKALNIE MOŻNA WSZYSTKO!!!!!TYLKO TRZEBA CHCIEĆ!!!SZKODA BO DUŻO LUDZI ODDAŁO CZĘŚĆ SWOJEGO ŻYCIA TEJ FIRMIE...a w nagrode sa traktowani jak (usunięte przez administratora)!!.....Ja mam nadzieje, że FIRMA PADNIE!! bo wtedy ludzie się ogarną ....ile lat stracili zawodowo przez DELLa....OBECNIE BRAK OT WIĘC GOŁA GŁODOWA PENSJA...WIĘC WSZYSTKIM ODRADZAM ZATRUDNIANIE SIĘ W TYM MIĘDZYNARODOWYM (usunięte przez administratora).....SERDUCHO PĘKA:((
Ktoś się oburzył, chyba nie umie czytać ze zrozumieniem, albo jest uprzywilejowanym pracownikiem biurowym z pracą zdalną w razie potrzeby, Produkcja NIESTETY wygląda inaczej niż na folderach przesyłanych do USA dwie żeczywistosci i miejsce urodzenia nie ma tu nic do rzeczy. Jak nie rozumiesz to płyn z nurtem, włącz tv i potancuj z gwiazdami. Dodam jednak coś jeszcze dla tych co myślą i wyciągają wnioski samodzielnie. Przestaliśmy czuć się dobrze w swoim miejscu pracy ? Wymagania i konsekwencje są przydzielone dla pracowników Dell, a przywileje i ulgi już nie i nie chodzi tu o rząd, lecz zarząd, lale też o nas bo to my się na to godziny i biegniemy coraz szybciej jak ten chomik w kołowrotku, bo może skapnie jakaś nagroda, albo przy podwyżce 5 gr więcej . Chociaż ten rok jest chyba przełomowy,, najniższa ocena od pracowników od 15 lat, to chyba mówi wszystko.
Ja was panowie w ogóle nie rozumiem, mnie jak się nie podoba albo za mało zarabiam to zmieniam pracę a nie płaczę w Łodzi jest teraz wiele zakładów gdzie można dobrze zarobić a związki wam nic nie pomogą, w pracy głosuje się nogami!!!
Coz chcialoby sie temu wszystkiemu zaprzeczyc, to co napisal Uczciwy bez L4, ale....poprostu napisal szczera prawde. I raczej nie sposob sie z jego wypowiedzia nie zgodzic. Wiesiu jak zawsze wzniosle na zebraniach mowi, ze "najwazniejsza wartoscia tu w tej firmie sa ludzie/pracownicy, bez nich by ta firma nie byla tu gdzie jest teraz (mowa o tej w Lodzi). Jaka to farsa w tych slowach potwierdzaja pozniejsze pdowyzki i marne premie za kolejny rok zasuwu...
Dużo prawdy, w tym co piszecie. Ja też straciłam właśnie swoją pracę tylko dlatego, że za dużo widziałam i słyszałam. A przepraszam, jeszcze jestem pracownikiem, do 12.11. I tak tego nie zostawię ????
Czy jest możliwość pracy w Dell Products Poland sp. z o.o. na część etatu?
To kulura.
Czy w Dell Products Poland sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Jeśli przejdziesz na Della będziesz miał roczną premie + podwyżke, na świetną 400,500 zł na kartę.Wczasy pod grusza 500 zł.
Jeszcze pracownicy Dell mają bilety do kina, kilka rocznie, jakoś tak, w zależności od dochodów
Buahahaha bilety do kina w czasach kiedy jest pandemia i kina pozamykane,, faktycznie mają sens
To kina w styczniu były zamknięte? Boże jak ja mało wiem, co się tam na zewnątrz dzieje.xd No ale teraz już pootwierane wszystko to opłacają się te bileciki, co nie?
Odnośnie premii i bonusów to wygląda to tak, że zamiast premii rocznej jest nagroda, zamiast premii absencyjnej mamy mamy nagrodę absencyjną, premii jakościowej i ilościowej też nie mamy. Ale oczywiście mamy konkurs Gwiazda Jakości. Dla pełnego obrazu trzeba dodać, że stażowego brak. Optycznych wymienionych przykładów mamy liczne ,,igrzyska"organizowane są tematyczne konkursy z nagrodami, za parę zł. Efekt takich zabiegów jest taki, że wynagrodzenia pracowników z wieloletnim stażem i dużym doświadczeniem są często niższe niż nowych. Odpowiedzialność za taki stan rzecz ponosi czarodziejskie słowo GLOBALNIE, nikt go nie widział, ale wszyscy słyszeli.
Zapraszamy, mamy konkursy, krzyżówki, loterie, bonusy, nagrody, lody, banany, paczki, ale premii żadnej, stażowego brak. Teraz to nawet emeryci nas biją o głowę z tą 14, u nas to nawet w sumie jedna pensja z dodatków rocznie się nie uzbiera.
Aha no cóż... Raczej na morale tych z dłuższym stażem to nie wpływa zbyt pozytywnie? Zastanawiam się jakie dalsze skutki to za sobą pociąga, ostatecznie sporo odchodzi?
Zróbmy ankiete: Program dobrowolnych odejsć czy odszedłbyś teraz ?? ???? - TAK ☹ - NIE
Zadowoleni? :)
Pewnie chodzi cyt.,, BĘDZIECIE ZADOWOLENI " . Zatem odpowiadam w swoim imieniu IBIECANKI CACANKI
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Dell Products Poland sp. z o.o.?
W agencji pracy tymczasowej ,zadawane są pytania co się robiło do tej pory i znajomość obsługi komputera.
Na rozmowach najczesciej sa same (usunięte przez administratora)kolesie od fajki i szwagry. Rozmowy sa tak prowadzone, żeby dana niunia mogła sie dostać do działu. Umiejeynosci zdobedzie może za rok.
Osoby idace na rozmowy to najczęściej pocioty,szwagry lub Niunie juz pracujacych. Wiec trzeba im znaleść ciepłe gniazdko. Czesto idzie sie na taka rozmowe nawet nie wiedzac ,że kandydat jest wybrany. Raczka raczkę myje.Kwalifikacjie się stworzy
Czyli jak się ma poparcie osoby już zatrudnionej to łatwiej się dostać. A jak ktoś nie ma znajomości to ma szanse na zatrudnienie? Ty jak się dostałeś? Ktoś cię zaprotegował, czy miałeś właściwe kwalifikacje?
Ja nie musiałem niczyjego poparcia aby dostać się do Della. Dostałem się przez Agencje pracy. Teraz już pracuje na umowie Della.
Kłamstwo. dell od dawna juz nie zatrudnia bezposrednio przy pracy na magazynie Tylko praca przez agencję i na 3/4 etatu Ludzie ktorzy maja kontrakt bezposredni to starzy pracownicy. Dla della to sie oplaca bo tym co przez agencje pracuja nie musi placic bonusów, premii ani innych dodatkow. dell moze pozbyc sie ich szybko w zaleznosci od zapotrzebowania. Co co maja umowy z dell juz tak latwo sie pozbyc nie da bo to umowa na czas nieokreslony izwiazki ich bronią. Jak pracujesz pzrez agencje zaden zwiazek cie nie broni. Jedyna opcja dostac sie na umowe z dell to biuro co jest praktycznie niemozliwe (pracuja tam same pociotki i znajomi znajomych) albo inzynierskie stanowiska wymagajace duzych kwalifikacji. Do magazynu nikt wam nie da umowy z dell te czasy juz mineły dawno temu
Jak wygląda teraz sytuacja w firmie dla nowych osób? Ciężko jest? Widziałam ogłoszenie o pracę. Jak wygląda ta forma pracy pn-pt, wt-sob (czy wt-sob wyłącznie praca na pierwszą zmianę czy na drugą też?). Jaki jest realny zarobek przez agencję? I (może dla jednych głupie pytanie) czy można w pracy słuchać muzyki (tzn na jednej słuchawce?) ? ????
Minimalnie zarabia się 2000zł. nadgodzinami 3500 i więcej. Pracuje się ranna zmiana od wtorku do soboty,popołudniowa pon.-pion. Ale można brać nadgodziny. W większości są. Radio gra z głośników ale większości stanowisk można mieć słuchawek. Praca na rużnych stanowiskach jest łatwa trudniejsza ale można sobie poradzić.
W poniedziałek pracuje tylko popołudniowa zmiana,chyba ze są nadgodziny ranna zmiana pracuje i jest to dla chęntnych. A w sobotę tylko ranna zmiana bo na popołudnie niema chętnych. Przyjdź zobacz jeśli ci nie będzie pasować zrezygujesz. Ja pracuje 3 lata i jestem zadowolony.
A jest zmiana na którą lepiej trafić? Tzn macie jakiś podział typu 'zmiana A,B,C'? Chodzi mi o to,że boję się po raz kolejny trafić na koordynatora/team leader (nie wiem jak to u Was się nazywa), który będzie się próbował dowartościować poniżając innych... A i często zdarzają się te nadgodziny? Nie przeszkadza mi to, wręcz by mi zależało na możliwości nadgodzin.
Właśnie w tą sobotę po południu są nadgodziny nie pierwszy raz zresztą. A chętni zawsze będą w dni wolne, święta i każde inne. Zarówno Ukraińcy jak i Polacy mają przeważnie głęboko w (usunięte przez administratora) czas wolny.
Cześć @Czar, piszesz, że można brać nadgodziny, a jakieś systemy premiowe? W jaki sposób motywowani są pracownicy Dell Products?(dodatki świąteczne, zniżki, imprezy integracyjne).
Cześć. Jest premia roczna,wypłaty wczasy pod grusza,świąteczne ,punkty morzesz otrzymać wtedy masz bony na zakupy.Bilety do kina.
W żaden sposób pracownik nie jest motywowany. Obiecują gruszki na wierzbie a rzeczywistość jest zupełnie inna. Tylko cyfra się liczy.
Premia roczna to raczej jałmużna. Wczasy pod gruszą w porównaniu z innymi zakładami są śmiesznie niskie.
Znalazłem ogłoszenie związane z pracą w firmie Dell-mam pytanie jak wygląda praca? Czy zatrudnienie jest odrazu pod Dellem? Bo szczerze umowy przez agencje pracy mnie nie interesują
Ile wynosi premia roczna? Czy jest przewidziana dla każdego czy trzeba spełnić jakieś warunki jej przyznawania? O co chodzi ze wspomnianymi punktami? :) Jaka jest dopłata do wczasów jeśli chodzi o wczasy pod gruszą w Dellu?
Czy w Dell Products Poland sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Jedyna firma która na okres próbny nie zawiera umów zleceniowych-ale dużo ludzi na wstępie się poddaje-albo zgłaszają się osoby co nigdy na produkcji nie pracowaly
Nie jest to jedyna firma :) sporo firm produkcyjnych zatrudnia poprzez agencje pracy tymczasowej na umowę o pracę tymczasową, tak samo jak w przypadku Dell'a :)
Niech mi ktoś wytłumaczy. Ludzi zwalniali na potęgę że praktycznie podchodziło to pod zwolnienia grupowe, bo ponoć nie ma pracy, bo covid Po co otwierali linie serwerowa, przecież nie ma pracy bo covid. Skoro nie ma pracy to czemu linie pracują cały czas. Po co są nadgodziny, przecież nie ma pracy bo covid. Dlaczego na rano musimy pracować w soboty, przecież nie ma pracy bo covid. Skoro nie ma pracy to gdzie te tygodnie postojowego? Takiej ściemy jak ta firma podaje to już nawet ruscy nie wymyślili.
Wy polaki jestescie za drodzy, my ukraina jestesmy tansi i tak samo solidni a nawet bardziej. Wy bez naszej pomocy nie istnieć. Dletego dell iść niedlugo na nasza wielka ukraina której nam zazdoscicie.
Jeżeli pracujesz już kilka lat w Dell to powinieneś wiedzieć że są tu okresy które dla rozliczenia fabryki są ważne i byle co się nie działo i ile by ludzi nie pracowało to zawsze jest spina. Nawet gdyby byśmy musieli robić w dwie osoby były by OT.
Haha człowieku nie rozśmieszaj mnie... Pewnie jesteś jednym z liderów bo taką papkę to wam wbijają do głowy. W tej firmie są ciągle ważne okresy rozliczeniowe. W majówkę pracujemy, w święta pracujemy, wszystkie soboty na rano pracujemy, grafiki 6 dyniowe po co wprowadzali? pytam się gdzie te tygodniowe postoje? Gdzie te braki zamówień? Dzień, w dzień stoimy i montujemy setki komputerów, normy wyśrubowane na maksa a te (usunięte przez administratora) z biura jeszcze Ci dają ulotkę że zwiększymy target o 50% w ciągu 3 lat... Haha za tą stawkę to możecie ludzi w żyć pocałować...
Wy jesteście solidni? W czym niby? Bo w robocie to raczej nie. Może pojedyncze osoby.
Piszesz o licznych zwolnieniach w 2020 roku. Czy ktoś wie jak sytuacja wygląda obecnie? Interesuje mnie stabilne zatrudnienie w wypłacalnej firmie. Czy Dell Products taką jest?
Która agencja daje pracę na DELL?
A umiesz pracować....czy chciałbyś tylko przesiedzieć w pomieszczeniu gdzie są najnowsze gry....
Interesuje mnie praca w Dell-czy polecacie? Czy warto podjąć pracę? Czy są przyjęcia i jak to wygląda?
Dell tworzy w Łodzi wolnocłowa strefę zakład będzie od nowego miesiąca podlegał pod USA wpływy a co zatem idzie pensja będzie wypłacana w dolarach i będzie wynosić 18.30 dolarów za godzinę pracy ,na terenie będzie sklep wolnocłowy i będzie można kupować wszystkie produkty dell bez cła ....????????????
Cześć! Skąd masz takie informacje, czy ktoś z Was o tym słyszał? Nie pracowałam dotychczas w Dell Products, ale chętnie dowiem się czy to prawda. Wypłata w dolarach - interesująca kwestia.
czy komputer dell vostro 3888 ,i5 intel core, zintegrowana, karta graficzna, 8gb ram , 1tb hdd, jest do grania
Cieszycie się, że musimy chodzić już cały czas na zakładzie w maseczkach?
Powiedz mi, jak dopasować do tej pracy osobę z Ukrainy?
Który dział jest według was najbardziej lajtowy tak żeby się nie przepracować i nie gonić za targetem ?
Do czego jeszcze ludzie mogą się posunąć aby chronić swoje pośladki? Pracując tyle lat razem nie potrafią ze sobą rozmawiać tylko lecą na górę aby się poskarżyć. Efekt jest taki,że zwalniają człowieka. Tylko za co? Za prawdę? A karma wraca. Ciekawe czy po takiej akcji można spać spokojnie ????
Co się dziwisz w każdej korporacji czy to Dell czy Bosch czy inne korporacji zawsze znajdą się (usunięte przez administratora)którzy za cenę koleżeństwa i przyjaźni chcą zabłysnąć i łapać judaszowe punkty ...
Czy znacie kogoś osobiście kto umarł na covid-19 ?
