Jak się pracuje w Decathlon Sp. z o.o. Warszawa? Zadaj pytanie

Niżej możesz napisać pytanie o to jak się pracuje w Decathlon Sp. z o.o. Warszawa, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Sprawdź czy praca w Decathlon Sp. z o.o. jest dla Ciebie! 


Branże: Produkcja sprzętu sportowego

Najnowsze pytania nt. pracy w Decathlon Sp. z o.o. w Warszawa

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda ścieżka kariery w Decathlon Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?

korpoludek
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Masz na myśli pracę na hali sprzedaży czy w centrali spółki?

Justa
Kandydat
 Pytanie

Jak wyglada wynagrodzenie ba reje w Decathlonie jako nowy pracownik ?

Stefania
Pracownik
@Justa

Takie informacje są poufne.

Kszzz
Były pracownik
@Justa

3500 brutto na cały etat

Bartek
Kandydat
 Pytanie

jakies opinie o decathlon reduta?

Ellie
Pracownik
@Bartek

Bardzo polecam

Karol
Inne
@Ellie

Długo już tu pracujesz? Jak oceniasz atmosferę w Decathlonie i jakie jest podejście szefów do pracownika? Czy można liczyć na wsparcie? Fajnie jeśli opiszesz też co sądzisz o zarobkach w tej firmie. Ile można wyciągnąć w ciągu miesiąca?

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Decathlon Sp. z o.o.?

Maruda
Pracownik
@Pytanie

Pytania głównie o sport, czy masz doświadczenie i czy naprawdę chcesz przychodzić codziennie, żeby doradzać ludziom z uśmiechem na twarzy, a nie grymasem pod nosem

Aneta
Inne
@Maruda

Hej, a czy wspomniane doświadczenie ma wpływ na warunki zatrudnienia w Decathlonie? Można z tego względu liczyć na jakieś benefity? W postaci np. wyższej stawki początkowej lub wyższego stanowiska w krótszym czasie? :)

Maruda
Pracownik
@Aneta

Nie, w żadnym wypadku. Stawka początkowa jest taka sama dla każdego, a podwyżki czy awanse zależą od stosunków z kadrą kierowniczą.

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Nie wiem, ile jeszcze czasu musi upłynąć, by coś zaczęło się zmieniać w toku prowadzonych polskich rekrutacji. Pomijam już fakt, że widełki wynagrodzenia były nieznane. Ale bardzo przykry jest fakt zupełnego zniknięcia rekrutera... Informacje o braku zakwalifikowania do kolejnego etapu dostałam jako mail automatyczny, bez prawdziwego feedbacku i podania przyczyn. Rekruterka obiecała telefon niezależnie od decyzji - finalnie był mail Dwukrotnie pisałam wiadomość o konkretne powody - zeru odzewu, rekruterka zapadła się pod ziemię. Jako kandydatka poświęciłam trochę czasu, by jak najlepiej odpowiedzieć na pytania w ankiecie i przed rozmową telefoniczną (ok. 20 minut), by się do nie przygotować. Przykry jest brak odzewu, a jedynie automatyczny mail z podziękowaniem za udział w rekrutacji. I wiem, pojawią się głowy - rekruter ma mnóstwo pracy itd. Doskonale to rozumiem. Ale nie rozumiem takiego podejścia w przypadku, gdy wymogiem były odpowiedzi w ankiecie. I nie jestem pierwszą taką osobą, to bardzo przykre. Przykre doświadczenie, ale jeśli tak mógłby wyglądać początek pracy w tym miejscu, to raczej można odetchnąć z ulgą. Szkoda, bo praca w branży sportowej to moje marzenie! Czas je zrealizować w bardziej przyjemnych okolicznościach.

Pytania

Najpierw była ankieta online dot. dotychczasowego doświadczenia i ogólnej motywacji do pracy w sporcie. Rozmowa telefoniczna była poniekąd powtórzeniem ankiety + mogłam zadać dodatkowe pytania.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Decathlon Sp. z o.o.?

Maruda
Pracownik
@Pytanie

Zależy. Jak w każdej pracy, musisz się zakumplować z ludźmi, którzy Ci się przypodobają. Pracuje tutaj naprawdę wiele ciekawych osób. Wszystko zależy od sklepu i ludzi.

bylypracownik
Były pracownik
@Pytanie

w Szczecinie bardzo słabo, przynajmniej ostatnie dwa lata

Maja
Kandydat
 Pytanie

Czy aby pracować w Decathlonie trzeba mieć ukończone 18 lat? Czy w wieku 17 lat jest szansa na otrzymanie zatrudnienia (pół etatu)?

Urszula
Inne
@Maja

Wiesz, nie wydaję mi się, żeby w Decathlonie przyjmowali do pracy osoby niepełnoletnie, nawet na pół etatu. Chyba będziesz musiała jeszcze trochę poczekać. Zawsze jednak możesz sama o to dopytać bezpośrednio u nich. A kiedy kończysz 18 lat?

Czepiam się
Kandydat
 Pytanie

Czy ktoś mi odpowie po co niektórzy tak bardzo utrudniają niektóre rzeczy? Chciałem rekrutować na doradcę poprzez formularz eRecruiter. Standardowo imię, nazwisko, emial i numer kontaktowy, jak wszędzie dołączasz CV po to żeby rekruter mógł je sobie otworzyć i zapoznać się z nim. PO CO WIĘC oddzielny przymus dodawania zdjęcia w oddzielnym pliku O.o przecież to chyba oczywiste w XXI wieku, że pracodawca chce cię zobaczyć na fotce, raz wkleiłem ją w CV i wystarczy. PO CO WIĘC oddzielnie dodawać cały przebieg doświadczenia, cały przebieg wykształcenia i HISTORIE ZATRUDNIENIA O.o.... przecież to wszystko jest w CV. Po to zrobiłem je raz a dobrze, żeby nie musieć tracić czasu i przepisywać w bezsensowne rubryczki. Mnie to osobiście zniechęciło.

Ania
Pracownik
@Czepiam się

Dzień dobry, dziękuję za informację. Zgadzam się, że jak najbardziej te informacje dodatkowe nie powinny być wymagane. Standardowo nasze formularze są zdecydowanie krótsze, więc najwidoczniej załączyliśmy nie ten formularz rekrutacyjny co trzeba. Pozdrawiam serdecznie i mam nadzieję, że to nie była ostatnia aplikacja do Decathlon :)

JW
Kandydat
 Pytanie

Czy ktoś ma doświadczenie w pracy w dziale marketingu? Jak wrażenia? Warto?

Pytanie
 Pytanie

Czy jest możliwość pracy w Decathlon Sp. z o.o. na część etatu?

Lu
Były pracownik
@Pytanie

Można, jak najbardziej

Jurek
 Pytanie

Jak wygląda wynagrodzenie w firmie DECATLON obecnie?

Decathlon Mikołów
 Pytanie

Ankieta Pracownik Zwycięzca. Szanowna Pani Dyrektor twierdzi że tym razem w Mikołowie ankieta będzie jawna a nie anonimowa. Może ktoś oficjalnie odnieść się do tej informacji? Przez to że powyższa Pani była złapana nie jeden raz na kłamstwie wobec pracowników, nie można jej ufać w żadnej kwestii. Dziękuje i zapraszamy do Mikołowa. Doradca Sportowy.

5

Zostaw merytoryczną opinię o Decathlon Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Decathlon Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii